共同富裕进程中的杭州产业工人队伍建设研究

杭州共同富裕示范区建设和产业工人队伍建设相互影响,互相促进,以产业工人队伍建设改革工作为契机使产业工人队伍富起来,是杭州共同富裕进程中必不可少的一环,而在产业工人队伍中实施共同富裕工程,将对杭州产业工人队伍建设起到正面的促进作用。通过实地调研分析,梳理杭州产业工人队伍在实现共同富裕道路上存在的突出问题,在查摆这些问题成因的基础上,有针对性地提出共同富裕进程中杭州产业工人队伍建设的对策建议,从而助力高质量推进杭州产业工人队伍建设改革和共同富裕建设,使杭州产业工人强起来、富起来,为探索产业工人队伍建设改革“杭州样本”和共同富裕“杭州模式”提供参考和借鉴。     

挫折中成长 奋斗中前行——记辽源市羽彦袜业有限公司总经理 杨晓艳

正老家在吉林省白城市的杨晓艳,2006年毕业于长春工业大学。毕业伊始,和所有毕业生一样,杨晓艳在找工作与自我创业之间犹疑不定,不知何去何从。偶然间,辽源大学生创业园区创业优惠政策让杨晓艳眼前一亮,被"好奇心"不断驱动的杨晓艳,来到创业园区,开始了她的创业历程。这一路走来的磕磕绊绊,杨晓艳充分体验到了"创业,说起来容易,做起来难。"这句话。     

论“砍价”

砍价说起来容易,做起来难。市场经济条件下,砍价绝对是一门学问。因为小到日常生活,大到天上飞的、海里游的、地上走的,除非你不用,用则买,买则砍。     

中心城区楼宇工会建设的SWOT分析及工作策略 ——以上海市南京东路街道"科技京城"为例

随着楼宇经济的兴起,楼宇工会已成为"小二级"工会建设的主要形式之一。尽管不同楼宇在发展定位、行业选择、经营模式上存在差异,但楼宇工会建设上仍然存在着"建会难、入会难"的老问题,如何让楼宇工会"建起来、转起来、活起来"始终是非公企业工会改革的重点工作。作为上海市成立的第一家楼宇工会,科技京城工会已从初创时的繁荣步入转型时的艰难。通过引入SWOT分析法剖析当前科技京城楼宇工会建设情况,可以看出:在实际工作中,楼宇工会需要面对职工流动、楼宇经济转型、企业经营不稳定等劣势与威胁,应通过形成扬长避短、化被动为主动的工作策略,推动工会组织在楼宇中有效落地。     

南充市顺庆区:创新服务方式解决企业用工难题

南充市顺庆区就业局创新方式,以"调研摸底面对面、培训就业连成线"的方式,将企业用工需求和就业服务方式转变结合起来,将企业人力资源管理和市级人力资源产业园建设服务方向结合起来,将重点企业用工和全区企业需求现状调研结合起来,将"局长大走访"和"南充零距离""云顶云"等线上服务机构,英联人力等线下人力服务机构的三方服务结合起...     

党建和精神文明建设工作在供电企业中的开展

供电企业作为我国的基础性企业，在我国的市场经济当中占有重要的地位。随着时代的发展，我国的供电企业在新时代的背景下想要发展起来，其必须充分的重视党建和精神文明建设工作。供电企业充分的将党建和精神文明建设工作开展起来，才能使员工充分了解并认识到相关的党建知识。本文通过对供电企业目前在党建和精神文明建设工作开展的现状进行了分析，再提出了相关的开展对策。     

幽默是一种生活技巧

一场车祸之后,年轻人一面查看那辆崭新摩托车被撞后的残骸,一面对周围的人说":我以前总说,有一天能有一辆摩托车就好了。现在我真的拥有了一辆,而且真的只有一天。"周围的人哈哈大笑起来,年轻人的心情也随之轻松起来。     

实证分析“鱼化龙文苑”学生管理者的领袖素养

领袖素养是以人为管理对象而逐步形成并发展起来的,经常在领导工作中产生积极作用的内在要素和基础条件的总和。领袖素养并不纯粹是先天禀赋,是可以经过后天学习和实践锻炼而积淀起来的。领袖素养所包含的具体素质和能力主要有：思想道德素质,管理和开拓能力,业务能力,文化底蕴,身体素质,心理素质。本文以“鱼化龙文苑”的学生管理者为典型案例,对领袖素养所包含的具体素质和能力做一探讨。     

何享健:最潇洒的企业家

几多风雨,几多艰辛,中国家电业走过了起步与发展的20年。在市场经济大浪的淘洗下,有的企业倒下了,有的企业站立了起来,而有的企业成了行业里的中流砥柱。     

活跃在社区的协管员

阆中市有一支由就业困难援助对象组成的53人的劳动保障协管员队伍,分布在城区19个社区居委会。这支基层劳动保障协管队伍,是2005年陆续建立起来     

职业教育路在何方?

正最近,职业教育再次成为热门话题。对于正在转型升级的中国而言,培养大量的"技能型"人才,重要且迫切。我们收集整理了业内专家的看法和建议,希望有更多的人跟我们一道为职业教育未来的发展贡献自己的智慧和力量。职业教育不能"低人一等"职业教育往往是说起来重要、选择起来次要。追求学历教育,轻视技能教育;追求普通教育,轻视职业教育,以及公众对一些职业教育学校的调侃揶揄,反映出社会的普遍心理。这也不奇怪,在目前的招生体制下,     

三资企业劳动安全工作现状及对策

当前,我国国民经济取得了举世瞩目的成就,然而,尽管大部分企业重视劳动保护工作,但仍有部分企业,对劳动保护工作的法律、法规执行不力。最近,我们对22个"三资"企业劳动保护工作进行了调查,发现主要问题表现在:1、领导挂帅不出征。他们很少参加安全生产会议和安全检查,有的领导对安全生产工作谈起来重要,做起来次要,忙起来不要。调查中发现,企业"一把手"半年来从未参加过1次安全会或安全检查的9家,占调查数的40.9%,企业各种安全制度和各类安全职责不健全、不完善的11家,占调查数的50%。     

成都市温江区:打造“5G”智慧云平台为求职者“精准导航”

随着越来越多的重大产业化项目和企业齐聚成都市温江区,催生出对人力资源的精准需求。从现实看,企业无法快速寻访到合适人才、人才无法找到合适岗位的“两难”矛盾依旧突出,人力资源数据不准确、更新不及时、供需不匹配的情况依然存在。为此,成都市温江区人社局启动人力资源大数据池项目,在合理解决“信息不全、服务不准”方面破题,通过动态收集跟踪人力资源相关数据,实现数据“动起来、实起来、用起来”,做到“心中有数、数为我用”。     

越老越忙的潘殿有

离休后的潘殿有老人和他的名字一样,在绚丽的夕阳时光里,大有起来。离休前他是小学校长,可谓桃李满天下。离休后他先是当村老年协会秘书长,后是当镇老干部协会主席,把他所在的那个     

成绩喜人 任务犹艰——写在《劳动法》颁布两周年之际

《中华人民共和国劳动法》已经颁布两周年了。自1994年7月1日《劳动法》正式颁布以来,我省各级人大和政府十分重视,做了大量工作,取得了喜人的成绩。这些成绩主要体现在三项制度的基本建立和劳动标准的基本落实,一是劳动合同制基本建立起来,以劳动合同这种法律形式建立劳动关系的面已达到90%以上;二是最低工资保障制度基本建立起来,省政府制定并颁布了最低工资保障制度,制定了4个最低工资标准由各地选择实行;三是劳动监督制度基本建立起来,省、市、县都建立了劳动监察机构,配备了专兼职工作人员,初步形成三级劳动监察网络。劳动标准方面,最低工资标准、工时标准、女职工和未成年工劳动保护等标准,也已基本落实。为落实这些标准,各地都采取了积极的措施,对条件     

挤满枝头的"榆树雀儿"

年过半百,许多记忆渐渐远我而去了。可那给我的童年增添过快乐的"榆树雀儿",什么时候想起来都还是那么新奇,那么清晰。在我的人生中,它已不仅仅是一种简单的植物,分明就是一串     

我为生在你的国度而自豪

70年,对于人生来说,已年近古稀,但对一个国家来说,却风华正茂。1949年10月1日,毛主席在天安门城楼上向全世界庄严宣告:中国人民从此站起来了!五星红旗从此高高飘扬在天安门上空!新中国以不屈的自尊、崭新的姿态、独立自主的精神走向了世界。     

中国老人的未来——新式连锁养老院

传统的养老院是在农村实行"五保"的基础上发展起来的。收养对象主要是"五保"老人。这就决定了传统养老院的客户群体是五保对象,是需要救助的群体,乱而杂,且大部分老人生活无法自理,有着各种各样的生理和心理疾病的困扰。在这种情况下,传统的养老院除了难于管理之外,还要承担很大的责任风险。其次是养老院的经营状况几乎是脐带式的。如果没有及时的资金注入,要么是难以维持,要么就惨淡经营。资金缺少的同时伴随而来的又是服务质量低下,设施简陋等问题。导致这些问题的关键是传统的养老院没有和市场运作有效的联系起来,缺乏专业的管理和运营模式。     

加强质量管理保证职业技能鉴定质量

职业技能鉴定是按照特定职业的要求,对劳动者的职业技能水平进行评价和认证的活动.在我国,职业技能鉴定制度是在工人考核制度基础上逐步建立和发展起来的.     

八句保你职场不败的名言

俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。