几种常规综合评价方法的比较

对客观事物的评价,往往需要多个指标以评价其优劣,而这些指标之间,有的是无法直接加总的,这时必须采用综合评价法.所谓综合评价法,就是根据统计研究的目的,以统计资料为依据,借助一定的手段和方法,对不能直接加总的、性质不同的项目进行综合,得出概括性的结论,从而揭示事物的本质及其发展规律的一种统计分析方法.其一般程序为:首先选择并确定研究课题,建立评价项目体系,继而确定评价项目的权数,最后选择单项目的评价方法并综合评价结果.其中评价结果的综合,常用的方法就是常规综合评价法,常规综合评价法又称经典的综合评价法,一般指不涉及模糊数学、多元统计分析等其它学科的综合评价方法,也是目前在实际中应用较为广泛的方法.     

现代综合评价理论的发展

综合评价技术是一种定量认识客观实际的手段,它使我们能够从纷繁的现象中把握事物的整体水平.综合评价技术是统计方法体系的一个重要分支,可广泛应用与各类社会经济现象的定量综合评价实践中;综合评价技术也是一种重要的定量管理工具,是决策科学的重要内容,与多目标决策技术之间存在着诸多联系.     

工业企业经济效益综合评价的一个有效方法：模糊综合评判法

所谓模糊综合评判法,简单地说,就是运用模糊数学和模糊统计方法,通过对影响某事物的各个因素的综合考虑,对该事物的优劣作出科学的评价。这种方法的最大优点就是不但能处理现象的模糊性,综合各个因素对总体的影响作用,而且能用数字来反映人的经验。因此,凡是涉及到多因素的综合判断问题,都可以用模糊综合评判法来解决。工业企业经济效益的综合评价是一个比较典型的涉及到多因素的综合判断问题,而各个因素的影响程度又往往是由人们的主观判断确定的。并且这种评价还存在着结论的模糊性。如企业经济效益好与差的评价,往往是不能用一个具体的点值来表现,     

对指标体系好坏衡量标准的探讨

指标与指标体系是人们认识社会经济现象的重要工具 ,关于指标好坏衡量的标准 ,已有一些文章进行了探讨 ,但对于一个指标体系好坏的衡量标准是什么 ?却还没有相应的论述。本文试图就这一问题进行一番尝试性的探讨。由于社会经济事物的复杂性 ,仅仅用某一个指标往往不能完全反映一个复杂事物 ,这就需要用一系列指标来对其各个方面进行综合反映。这就是指标体系得以存在的理由。这一系列指标并不一定能完全反映经济事物 ,其反映的信息可能并不完整 ,而且 ,整个指标体系的各个指标之间反映的信息难免会有重复 ,这是由于社会经济现象的复杂性及人…     

综合评价体系指标的初选方法研究

指标的初次选择是构建综合评价体系的一个重要组成部分,传统的指标初选方法中多倾向于相对客观的指标,即更注重指标的可计量性,而忽视指标的全面性;而随着综合评价体系在应用中不确定性的增加,可计量的指标往往易受到限制,从而导致综合评价体系的先天不足.文章针对这一问题,在传统初建方法的基础上,通过对于主观和客观、财务与非财务指标的综合分析,提出了一套适用于不确定性条件下的指标初选方法.     

基于主元分析的多元指标综合评价方法研究

评价系统通常是一个多个变量系统,由于影响评价对象水平的因素往往较复杂,使得指标变量维数较高、相关性强,而这些指标在特定领域的评价中具有不同意义.文章从数据降维的视角研究了多元指标综合评价方法,采用主元分析法将多维度的指标变量转换到新的低维空间,对原始变量构建线性组合模型以综合分析评价对象的优劣情况,得到最终决策得分.这对样本中评价指标较多时的关键评价要素挖掘具有一定的启示.     

主成份分析法的局限性

评价研究经济效益已经由指标体系法发展到多指标综合评价,这确实是方法论上的一大进步.因为指标体系的多维评价结果容易模糊人们的视野,无法解决被评价对象的时间(同一对象的纵向)与空间(不同对象的横向)对比问题,而多指标综合评价法恰可以弥补这些不     

综合考评指标体系的政策导向

过去对企业或部门的经济考评往往采用产值或利润等单一指标,这种考评方法的政策导向是促使企业或部门单纯追求该指标的最优化,其副作用是显而易见的.为了避免这些不足,现在对企业或部门的经济考评往往改为综合考评指标体系,即选用多个指标,再以某种方式对其进行加总,成为一个综合指标,然后以这个综合指标值对企业或部门进行评价或考核.如国家统计局的“工业经济效益评价考核指标体系”就属于这类综合考评指标体系.因为在这种综合考评指标体系中,有多个指标且有些指标本身是复合指标,所以单个指标的改善对综合指标的作用并不直观,从而从某种程度上避免了企业或部门单纯追求某个指标的最优化.     

一种基于结构方程模型的模糊综合评价算法的改进与系统实施

现阶段各种模糊综合评价方法缺乏在各因子与各指标构成的整体系统框架下考虑其复杂关系而得到客观权数计算的依据.文章基于结构方程模型的特点,对模糊综合评价方法进行改进,实现了在确定因子与指标的显性(直接)与隐性(间接)关系影响的环境下整体上系统上考察指标的客观权重,从而实现系统客观的评价.     

基于统计距离概念的企业经营绩效评价

多指标综合评价是经济统计中的传统研究课题,对评价指标体系进行综合处理要求采用的评价方法简单适用,在这篇文章中我们讨论了基于统计距离的综合评价方法.     

关于计算工业综合经济效益指数的探讨

工业经济效益的内容是多方面的,用一两个指标很难反映它的全貌.从历史经验来看,用一两个指标评价工业经济效益,还容易出现片面追求某一方面经济效益的偏向.选择的指标多一些、全面一些,可以避免这个缺点.但每个指标一般只反映经济效益的一个侧面,因此,如何对多项指标作出总的评价,是当前工业经济效益统计工作中迫切需要解决的问题.我们认为,这个问题可以用计算工业综合经济效益指数的办法来解决.     

我国商品流通发展综合评价研究

一、对我国商品流通发展进行综合评价的意义商品流通业是一个复杂的系统,它的发展要受到多个因素的影响和制约。尤其是随着经济的发展和流通体系的进一步完善,对流通业的评价应通过多个统计指标群来进行,多指标综合评价方法把多个描述评价商品流通业的不同方面且量纲不同的统计指标转化为无量钢的相对评价值,并综合这些评价值以得出商品流通业的整体评价值,通过这个抽象程度较高的数量描述,来反映商品流通业的一般水平或趋势。同时,综合评价方法研究也使统计指标的现实意义得到了深化和发展。二、我国商品流通发展综合评价方法选择社…     

上海经济总量的宏观均衡考察

经济总量是一国或一个地区经济状况的反映,也是一国戏一个地区综合经济实力的集中体现。反映经济实力的指标有多种,一般多采用易于统计而又便于国际或地区间比较的综合性指标——国内生产总值(GDP)。本文就是从考察上海市的国内生产总值入手,通过对上海国内生产总值的生产、分配、再生产过程机理的综合解析,以探求上海经济的生长点和对综合经济实力予以客观评价。     

论国民经济效益综合评价方法

国民经济是由生产、分配、流通、使用各个环节所构成，并且涉及到人力、物力、财力等多种因素，形成连续不断、错综复杂的活动过程。因此，要利用一系列指标体系从多角度、多侧面来反映国民经济效益，但由于指标体系中每个单项指标，都只能反映国民经济某一方面的经济效益。为了对国民经济活动各方面的经济效益进行整体评价，并在时间上进行纵向比较或在地区间进行横向比较，就必须研究国民经济效益的综合评价方法。已出版的国民经济统计教材中所论述的方法，主要是综合指数法和功效系数法。这两种方法将国民经济效益指标体系中各项不同性质…     

综合评价主成分分析方法与因子分析方法的比较

主成分分析方法和因子分析方法都是寻求从高维空间到低维空间的映射的方法,其目的是起到降维的效果,以便于用几个较少的综合指标来综合所研究总体各方面的信息,且这几个指标所代表的信息不重叠,也就是说从高维空间到低维空间的映射仍保持高维空间的"序"的结构.但这两种综合评价方法往往易混淆,本文从这两种方法的统计依据、数学模型、计算方法、综合指标的选取等方面比较它们的异同,以供初学者参考.     

前移回归分析的一种新方法

时间序列数据的形成往往是多项影响因素综合作用的结果,时间序列的未来取值是可以预测的.经济事物的发展产生的信息就是时间序列数据.     

基于模糊数学的旅游目的地综合评价

模糊综合评价方法是模糊数学中应用的比较广泛的一种方法。在对某一事物进行评价时常会遇到这样一类问题，由于评价事物是由多方面的因素所决定的，因而要对每一因素进行评价；在每一因素作出一个单独评语的基础上，如何考虑所有因素而作出一个综合评语，这就是一个综合评价问题。以南昌，井冈山和瑞金为例，利用模糊综合评价，通过对交通条件，红色旅游资源知名度和环境与服务质量的分析，从而对江西三大红色旅游胜地进行品质综合评价。     

关于主观指标统计调查的几个问题

近年来,随着民意调查的推广,有关主观指标的统计调查,已逐步为社会各方面所接受。本文拟就主观指标的作用、原则及调查统计方法,作一些粗浅的研究。一社会经济现象是客观存在的。我们对客观存在的社会经济现象分别从规模、水平、速度、结构、比例和效益等方面来反映和描述,这就是通常所说的客观指标,同时,人们对客观存在的社会经济现象又各有其不同的主观感受,我们把人们对客观社会经济现象的意愿、态度、满意程度、期望和评价等主观感受用统计指标加以反映和描述,这就是主观指标。     

运用多元统计分析综合评判江苏省经济效益

在考核和评价地区经济效益时,经济效益指标体系虽能全面反映经济效益水平,但由于各指标间具有比较复杂的相关性,我们难以直接用各指标值判断不同地区和同一地区不同时期的经济效益,这就使评价经济效益具有一定的困难.本文应用多元统计分析中的因子分析法,把各单项指标归纳作为一项综合指标对江苏省各地区经济效益进行综合评价和分析,并用聚类分析法根据经济效益的主要指标把江苏省各地区进行了等级划分.     

主成分分析法在人力资源测评中的应用

系统评价是系统研究的核心内容,因为它为系统科学、合理的决策提供依据,因此,在系统评价时评价主体往往尽可能考虑相关指标因素,这样就导致考评指标过多,属性出现重叠,影响了考核的科学性.而主成分分析法设计就是为了减少指标属性重叠的有效统计考评方法.