浅谈国企改革与社会养老保障

所谓计划经济时期是还没有完全推行市场经济时期的国企离退休职工，即在93以前办理了离退休手续的国企离退休职工，自93年机关、事业单位工资制度改革后，其离退休养老金的差距就开始拉大，所谓的养老金标准的高低，是相对而言的。     

员工离职暴露企业薪资体系弊端

某企业是由原国家事业单位转型过来的，现有员工200余人，离退休人员150余人，这些人员均原事业单位工作人员或离退休人员。在经历了计划经济向市场经济转变的阵痛后，该企业充分利用现有资源创收，并逐渐融入到了激烈的市场竞争中。     

对离退休老同志服务管理工作问题的研究

离退休老人是我国社会人口的重要组成部分，他们为社会做出了巨大的贡献，党和国家应该做好离退休老人的服务管理工作，使之感受到国家对他们的关爱，保证他们度过一个快乐的晚年生活。本文从离退休老同志服务管理工作出发，先简单介绍了离退休老同志，然后分析了目前离退休老同志服务管理工作中存在的问题，最后提出了改进离退休老同志服务管理工作的具体措施。     

离退休干部管理工作之我见

随着社会的日益进步，离退休干部管理工作也越来越为人们所重视。离退休干部作为社会的一个特殊群体，需要社会给予更多的关注和帮助，从而实现“老有所养，老有所依”目的。然而，目前我国的离退休干部管理工作面临着一系列的问题，这些问题的存在影响着离退休干部的生活和情绪。笔者就离退休干部的管理中存在的问题提出建议，旨在促进离退休管理工作的进步，推进社会的和谐发展。     

浅谈如何丰富离退休职工的精神生活

随着我国社会老龄化进程的加快，我国离退职工的人数也越来越高，离退休职工群体在我国人口比重越来越高。如何做好离退休职工的退休生活则是一个重要的社会课题。离退休职工在长期的工作实践中积累很多宝贵经验，他们不仅对社会财富的创造做出了重要贡献，也是我国优良传统美德的传承者。离退休职工的生存状况和精神面貌直接影响到我国社会的稳定与发展。做好离退休职工的文化生活不仅是我国文化工作的重要组成，更是弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德需要。     

科研院所如何人性化做好离退休人员的管理

科研院所离退休人员都曾在科研工作上为祖国做出贡献，在他们离退之后，需要更多的是人文关怀，因此作为退休干部管理中心的工作人员，一定要做好离退休人员的管理工作，以“服务”为核心，坚持“以人为本”的服务理念，为广大离退休人员服务，使他们能够安享晚年，感受到社会主义大家庭的温暖。文章分析了当前科研院所离退休人员的特点，并提出了“以人为本”离退休人员服务的具体策略。     

努力做好离退休职工亲情服务工作

亲情服务是我们面临的离退休职工这个特殊的群体,所采取的一种服务的理念,一种目标的追求。它也是建设和谐社会,建设和谐吉大一个重要组成部分。他是我们离退休工作者一种责任,也是我们做好离退休工作的需要。     

信息化办公平台在离退休管理中的应用

在开滦集团的人事管理体制中，离退休职工占一定比例，针对这部分人群的管理手段还比较落后，现有管理系统基本处于单机管理，专门应用于离退休职工的管理系统(网络版)在全国的离退休系统中尚属罕见。计算机管理功能未加以充分利用，不能很好地满足实际工作需要。为此，集团公司人力资源设计开发了离退休人员信息管理系统，并广泛应用于实际服务工作中，实现了企业退休人员与人力资源、社保经办机构之间的远程查询与资源共享。     

与时俱进 创新人事计划管理工作

人事计划是国民经济和社会发展计划的重要组成部分，是社会主义市场经济条件下人事宏观调控的重要手段，是人事管理工作的龙头。江泽民同志在中国共产党第十六次全国代表大会的报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。人事计划工作也是一样，只有坚持与时俱进，勇于实践，大胆创新，才能走出一条适应社会主义市场经济发展，更好地为全面建设小康社会服务的新路来。首先要观念创新。观念创新是工作创新的先导。因此，要创新人事计划管理工作，必须首先摒弃那些在计划经济时代…     

关于企业离退休干部管理工作转型的若干思考

企业离退休干部的管理工作是企业工作的一个组成部分,是体现企业人文关怀和以人为本的一项工作.我国企业在离退休干部管理的工作上存在重视程度不够、工作方法不符合实际需求等问题.基于此,笔者对企业离退休干部管理工作的转型做具体分析和探讨,以期为企业提供参考.     

新形势下加强和改进离退休人员党的建设工作的调查和思考

如何加强和改进离退休人员党的建设工作,充分调动离退休党组织和党员作用发挥的积极性和主动性,为县委实施三五战略提供坚强的组织保证,是新形势下党的建设工作面临的一个崭新课题。     

市场经济条件下领导者应当具有的能力素养

市场经济条件下领导者应当具有的能力素养李玉琪建立我国社会主义市场经济体制，是一项前无古人的开创性事业，将会遇到许多极其复杂的矛盾和问题，任务十分艰巨，领导者能否担任起时代赋予的重任，能否在自己的工作中推进以建立社会主义市场经济体制为主要内容的各项改革...     

造就老年创业人才

在老年人才开发研究工作中,针对离退休人才二次开发只讲科技人才不全面,我1998年写过"急待开发离退休管理人才"一文,被国内外一些报刊登载。《中国老年报》摘发同时还写了编后语,认为提出了老年人才开发中的一个重要问题,建议讨论,并得到全国许多人赞同。这以后,又作过"离退休管理人才二次开发课题研     

高校离退休党外知识分子统战工作研究

党外知识分子是统一战线工作的主要对象,而高校离退休人员中,党外知识分子相对集中。不仅在数量上占绝对优势,且作用和影响较大,是振兴高等教育事业、传承多元校园文化的重要力量。做好离退休党外知识分子的统战工作,是高校统战工作的一个重要内容,是高校改革与发展的任务之一。基于此,就高校离退休党外知识分子统战工作存在的问题进行分析,并提出相应对策。     

企业家的评定和管理亟待规范

市场经济时代是开放的时代、竞争的时代。也是培养和造就企业家的时代,但是,现在的问题是企业家过多过滥,有的企业家是政府任命的,有的是某个领导讲话讲成的,有的是新闻媒介宣传出来的,等等。对企业家评定缺乏权威性、规范性。一个企业管理者能否称得上“家”,不仅要看企业经济指标完成情况,     

迎春诗二首

中共上海市委常委、市委组织部部长沈红光在部机关2011年迎春联欢会上代表组织部向机关所有同志拜年、祝贺,并要求在新的一年里用智慧和汗水,为落实市委提出的创新驱动、转型发展要求,为上海十二五规划任务开好局、起好步,为现代化国际大都市建设,为我们党的90岁华诞,献上厚礼!沈红光同志并专门慰问了机关离退休老同志。部机关干部和离退休老同志分别朗诵了自己创作的唱响时代主旋律,充满激情的诗歌。     

省人事厅机关老干部举行游艺会厅行政管理科研所和离退休老干部共庆新春

本刊讯：为了促进厅机关精神文明建设，活跃离退休老干部文化娱乐活动，丰富他们的业余文化生活，元月9日上午，厅行政管理科研所、厅老干部处共同组织了“厅机关老干部新春游艺会’。厅机关30多名离退休老干部兴高采烈地参加了象棋、跳棋、麻将、投标等项目的比赛，老干部活动     

加强离退休管理工作创建文明和谐社会

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。做好离退休管理服务工作应注意几个方面:以提高党的执政能力为重点,加强离退休干部党支部建设;坚持以人为本理念,对离退休人员实行人性化管理;关注离退休人员的退休心理,促进身心和谐健康。     

浅谈人才资源开发

建设社会主义市场经济体制目标,一个十分重要的内容就是要尽快形成包括人才市场在内的完整的市场体系。近年来,我国人才市场同其他要素市场一样都有了长足的进步,特别是在整体性人才资源开发方面,越来越受到人们的重视。 开发人才资源是一个全社会的课题,也是一个时代课题。前工业时代主要依靠自然资源;工业时代主要依靠资本资源;而21世纪则将主要依靠人才资     

高校老龄知识女性与西部开发

女性的寿命在人类寿命普遍延长的基础上更长，知识的积累与年龄的增长成正比，高校女知识分子中离退休者是不可忽视的一笔人力资本。文章对四川大学东区至1999年已离退休具有正高职称的20名女教授、研究员进行了采访，并结合当前西部大开发进行了论述。