以改革创新精神构建组织工作新格局

党的十七大提出了以经济、政治、文化、社会和生态等五个方面全面发展为主要内容的全面建设小康社会奋斗目标的新要求新任务,作出了全面推进党的建设新的伟大工程的新布局新部署.     

构建开放型、服务型、主动型组织工作新格局

党的十七大强调,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。组织工作担负着重大的责任和使命。这就要求新形势下的组织工作要符合时代要求和人民期待,适应世情、国情、党情的深刻变化。     

构建开放型、服务型、主动型组织工作新格局

党的十七大强调,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程.组织工作担负着重大的责任和使命.这就要求新形势下的组织工作要符合时代要求和人民期待,适应世情、国情、党情的深刻变化.     

完善管理机制 构建思想工作新格局

文章对推行五位一体工作方法，构建思想政治工作新格局进行分析，探讨通过该机制化解思想矛盾、调动积极性，以思想政治工作稳定队伍、创建和谐企业的途径。     

着力改进值班工作 创造性地构建值班服务新格局

值班工作是党委机关工作的一个重要组成部分,在协助党委统揽全局、协调各方、决策执政的服务中有着重要的地位和作用.去年以来,秦皇岛市委办公室积极适应形势的发展和工作需要,以加强基础性建设为重点,着力构建值班工作的新格局,有效地发挥了值班服务的"枢纽"作用.     

从细小处着手构建企业政工工作新格局

<正>沧州广电信公司成立于2001年,其前身为沧州市有线电视台。经过几年的发展,公司已拥有干部职工119人,固定资产达1.24个亿。几年来,公司经历了跨越式发展,新形势下做好企业政工工作具有重要意义。     

构建民主推荐新格局

民主推荐是选拔任用干部的必经程序,是选准用好十部的关键环节.党的十七大提出要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度".     

拓展社区党建功能构建区域性大党建工作新格局

随着所有制结构的调整和社会主义市场经济的深入发展，企业的市场化程度和人口的流动不断加快，城市住宅小区如雨后春笋般大量涌现，大量人口向社区辐辏和聚集，这使原来以行政权力为主导的单位制社会逐渐解构，大量的单位人转变为社会人；与此相适应，人们的社会管理也从身份管理向契约管理发展。这些新的特点和新的变化，都给社区党建工作带来了前所未有的困境和挑战。尽管城市社区还远没有包容所有的城镇居民和外来人口，     

努力实现组织工作新突破

组织工作担负着为国民经济和社会发展提供坚强组织保证的重要任务,必须主动适应形势任务发展的需要,按照“三个代表”重要思想的要求,坚持与时俱进的改革创新精神,大胆实践,勇于探索,不断推进思维方式、工作内容以及工作方法等方面的创新与发展,实现组织工作的新突破。一、探索     

着力实现组织工作新突破

坚持解放思想、改革创新,是我们党始终保持生机与活力的重要源泉,也是新形势下组织工作深入贯彻落实科学发展观的内在要求.就我们中山市来说,组织工作要在新一轮大发展中有更大作为,必须以新一轮解放思想为动力,围绕破解科学发展难题不断改革创新,积极探索贯彻落实科学发展观的新思路、新途径和新举措,为中山全面建设适宜创业、适宜创新、适宜居住的新型城市,实现全面协调可持续发展,提供强有力的政治和组织保障.     

增强“四种意识”不断开创组织工作新局面

2000年是世纪交替之年,也是完成“九五”计划和本世纪末重要奋斗目标的最后一年,党的建设特别是组织工作面临着繁重的任务。刚刚结束的全国组织部长会议,深刻分析了组织战线所面临的形势,明确了2000年组织工作的……     

组织人力工作服务科学发展的新途径

党的十七大报告提出,要使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,为科学发展提供可靠的政治和组织保障,这是我们地方开展组织人才工作应遵循的总原则,党的十六大特别是十七大以来,我们在实践中不断研究探索落实科学发展观的组织保障机制和目标责任体系,着力提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力.     

Work Alienation and Organizational Leadership

This study examines the extent to which a leader's behaviour (i.e. transactional and transformational styles) and aspects of an organization's structure (i.e. centralization, formalization dimensions) directly and/or indirectly relate to elements of work alienation (i.e. powerlessness, meaninglessness, self estrangement). The study utilized structural equation modeling techniques to estimate the goodness of fit of a leadership–organizational structure–work alienation model based on the responses of personnel in a major US eastern seaboard fire department (a bureaucratic, quasi–military type organization) ( n = 326). Goodness of fit statistics indicate good fit to the observed data. Results show that transformational leadership was associated with lower work alienation, whereas transactional leadership was associated with higher work alienation. Organizational structure was not significantly predictive of work alienation, but was negatively associated with transformational leadership and positively associated with transactional leadership. The significant indirect effects between organizational structure and work alienation, and between organizational structure and transformational leadership, provide further evidence that the leadership style of the organization has a more significant impact on feelings of work alienation than antecedent conditions such as organization rigidity. The study argues that managers as well as leaders need to question bureaucratic orientations to work and manager Ðemployee relations by rethinking their value orientations and adapting new models that encourage individual fulfilment, learning and personal development.     

《组工通讯》要成为组工战线一面鲜明的思想旗帜

今天,我们在这里召开座谈会,纪念<组工通讯>创刊30周年,温故知新、继往开来,是一件很有意义的事情.     

组织工作要引领科学发展导向

党的十六届三中全会明确提出,要树立科学发展观,实现经济社会全面协调发展。深入领会和全面落实科学发展观,是当前摆在各级领导干部面前的一项重要政治任务,是新时期党建设新的伟大工程的重要内容。组织工作在服从服务于经济建设中心的同时,要体现时代的要求和特征,为树立科学发展观发挥好导向作用。一、要创新适应科学发展的组织工作观念。观念是行动的先导,只有观念的创新,才有创新的实践。新时期的组织工作在继承和发扬优良传统的同时,要紧跟时代步伐,增强政治意识、大局意识、改革意识、发展意识,要牢牢树立科学发展观。一要创建组织工…     

组织工作要坚持创新与求实相统一

江泽民同志“三个代表”重要思想是指导新时期党的建设和组织工作的行动纲领。按照“三个代表”的要求做好党的组织工作,必须把握时代特点,紧紧围绕全党全国工作大局,把勇于改革、善于创新与求真务实统一起来。……     

组织部长的新特性

组织部长是党委系统的一个重要领导岗位,肩负着为党委提供干部和组织保证的重大责任。如何在新形势下当好一名合格的组织部长,我的体会是必须运用辩证思维的方法,把握好新形势下组织工作的三个特性。 一、外向性。社会主义市场经济条件下,组织工作已……