周口市人事局安排部署人事计划统计工作

近日．周口市人事局召开全市人事计划暨年报统计工作会议，对该市2009年度机关事业单位人员工资年报统计工作进行了安排部署，各县市区人事局有关负责同志、市直单位人事科长参加了会议。     

完善人力资源统计指标体系 加强统计数据开发利用——赴意大利参加人力资源和社会保障统计培训的思考

根据人力资源和社会保障部的外事计划安排．经国家外专局等有关部门批准．2010年初笔者赴意大利参加了人力资源和社会保障统计培训．圆满完成了各项学习考察任务．取得了很大收获。     

如何让员工感受到福利的作用

很多企业的福利发放政策是千差万别，形势也是多种多样。IBH公司为了在日益严峻的竞争环境中吸引员工，还实施了新的员工福利：员工俱乐部、带薪年休假、人生意外保险、退休金计划等；联想集团推出了员工餐厅、阅览室等；一些公司还别出心裁地实施了福利制度，如弹性工作时间、分发化妆品等：现在西方国家比较盛行的是：员工持股计划、增益分享计划、股票分红计划等：美国一些公司还实行了员工援助计划、家庭扶助计划、儿童看护、雇员健康修炼计划等。综观这些千差万别的福利制度，可以看出每个公司的发展战略不一样，福利政策的实施动向也是不一样。究竟什么样的福利制度能够吸引员工，让员工心甘情愿地在公司呆下去，并且以积极向上的工作心态去工作。     

改革完善人口和计划生育统计工作之我见

随着经济社会的发展,人口流动性的增强,过去单一户籍地管理统计的工作模式已经很难保证人口计生数据的及时性、准确性、真实性,必须结合现居住地管理服务模式、结合人口计生部门职能转变、结合人口计生综合改革目标,来研究探索人口计生统计改革的方法,建立新型人口计生统计工作模式。     

推进“数字人社”建设面临的困境与对策分析

人力资源社会保障统计是国家统计体系的重要组成部分,涉及民生的方方面面,主要由就业、社会保障、人才资源、收入分配、劳动关系等几大板块组成.人力资源和社会保障工作许多重要的决策都需要统计数据作支撑,"数字人社"在人力资源和社会保障事业科学发展中的作用越来越凸显.如何推进"数字人社"建设,提升统计服务科学决策水平,增强数据分析研判形势能力,成为当前统计工作需要重点研究的课题.     

我国正式启动吸引海外人才“千人计划”

我国有关部门在继续做好做强＂长江学者奖励计划＂、＂百人计划＂、＂国家杰出青年科学基金＂等人才引进项目外,最近,中央人才工作协调小组又制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见（简称＂千人计划＂）,主要是围绕国家发展战略目标，在未来的5到10年为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，     

关于现代人力资源统计的思考

人力资源是当今社会的宝贵资源,是企事业单位、社会发展的源泉.人力资源统计工作关系到人才培训、人力改革的重任.然而,在实际工作中,人力资源统计工作却并未受到应有的重视,其信息也存在不真实等问题.唯有严控统计数据的真实性,运用专业人才,才能确保人力资源统计工作顺利开展.     

人力资源社会保障统计工作的基础性作用探析

人力资源社会保障统计是国民经济社会统计的重要组成部分,是统计工作的进一步深化和延续,是人力资源社会保障管理中的一项重要基础工作.随着我国统计工作科学性、准确性的不断提高,统计信息在反映国情国力、研究制定政策、服务经济社会发展方面发挥了重要作用.     

教学团队建设计划分析——以河南省工业学校为例

河南省职业教育是在经济发展中兴起的,并且近几年得到了快速、蓬勃发展.虽然它培养了很多技能型、专业型专门人才,还丰富了教育教学体系结构,在适应社会对职业教育的需求等方面做出重要贡献,但总体来看,由于发展时间短、速度快、投入不足、自身基础弱等多方面原因,教学团队建设还是处于起步和探索阶段.本文从本校团队建设现状和今后建设的实践计划提出计划,希望全面提高团队建设的水平,更好地服务于职业教育.     

试论高中生数学统计推理能力及学生发展目标

近些年来,人们越来越强烈地意识到基本的概率统计能力对于学生终身发展的重要作用。如何通过教育提高学生处理概率统计问题的能力,成为数学教育界普遍关注的问题,其中统计推理的研究已成为一个备受关注的主题。在对实际生活中的不确定事件进行推断和评     

人事统计工作ABC

第一，目前，各相关职能部门都基本建立了自上而下的统计体系，但不同部门的统计报表和统计软件相对独立，使得基层单位不得不建设多个单独的数据库，统计主体之间也存在重复交叉，在一定程度上造成了统计资源的浪费。因此，按照“整合、协调、互补、共享”的原则，建立各管理部门间统计信息的共享机制，是避免重复统计、提高整体效率的根本前提。     

统计分析在人力资源管理中的基础性作用

人力资源统计是社会经济统计的一部分．是统计工作的进一步深化．是人力资源管理工作的重要组成部分。人力资源统计作为一项重要的基础性工作．不仅能提供详尽的人力资源量化信息．用于支持内部决策．在政府宏观调控中也发挥着重要作用．对于人才强省战略的实施、人才队伍的建设和政策研究等方面都有着积极的意义。     

做好企业员工工资统计工作的探讨

目前员工工资统计工作存在的问题,主要表现在认识上的偏差、统计人员素质偏低、统计制度不健全、统计信息范围狭窄、统计手段落后.本文解析了影响基层员工工资统计准确性、及时性的原因.     

国际食品巨头中国行动——访亨氏公司董事长、总裁兼首席执行官孙博廉

2006年10月25日,国际食品巨头美国亨氏公司董事长、总裁兼首席执行官孙博廉(William R.Johson)荣获"马可·波罗"奖.颁奖会当天,这位带有浓厚贵族气质的董事长向数10家中国媒体宣布了亨氏大力支持中国食品业和营养事业发展的一揽子计划,其中包括--番茄产业合作计划、微量营养素引进计划、助学金计划.期间,孙博廉接受了由本刊记者等参与的媒体专访.     

创新统计理念服务事业发展提供决策参考

随着我国统计工作的科学性和准确性的不断提高,统计数据在反映国民经济和社会发展态势、了解国情国力、服务经济社会发展方面发挥了重要作用.人力资源社会保障统计是国民经济社会经济统计的重要组成部分,是民生统计的主体内容,是统计工作的进一步深化和延续.做好人力资源社会保障统计工作,可以更好地为经济建设服务,为公共管理服务,为领导决策服务,为制定相关的方针政策提供可靠的依据.     

青岛市每年3000万元引进海外高层次科技人才

3月27日,青岛市全面启动“海外高层次人才引进计划”,计划在三到五年内,从海外引进300名先进制造业、现代服务业和海洋科研等产业的高层次优秀人才。     

贵州省人才计划的问题及对策研究

人才计划是有效推动人才工作的重要抓手.近年来,我国从中央和到地方的各行业、各领域相继推出了一批人才计划,形成了不同层级的人才计划体系,为人才的集聚和培养起到了切实的推动作用.基于此,以贵州为例,梳理贵州省人才计划的基本情况,指出贵州人才计划存在的若干问题,并从宏观、中观、微观三个层面提出构建合理有效的人才计划体系的对策建议.     

在农机统计工作中统计估算必须科学化

农机统计工作能够直接准确地反映出中国农机发展的现状,而估算工作是保证统计工作能够顺利进行的前提,因此估算工作必须科学化。     

学习型统计课堂建设的难点与对策

运用终身学习、学习型组织等理论,论述了学习型统计课堂建设的重要性和必要性,分析了学习型统计课堂建设的难点和问题,结合统计学教学实际,提出了解决问题的对策。     

加拿大为何叫停投资移民

正加拿大政府正式宣布计划终止联邦投资移民计划和联邦企业家移民计划,数万份来自中国的投资移民申请将受影响。当地时间2月11日,加拿大政府公布了2014年经济计划,正式宣布计划终止联邦投资移民计划和联邦企业家移民计划。香港《南华早报》引用一份加方文件称,截至2013年1月8日,香港递交的加拿大移民签证积压了5.35万份,其中99%的申请来自中国大陆。在过去的10多年中,联邦投资移民项目成为外国人合法居留加拿大的捷