企业技术创新能力综合分析——兼谈南京市企业技术创新能力的进一步提高

本文建立了一个衡量企业技术创新能力的指标体系 ,并在此基础上对南京市及省内其它市的企业技术创新能力进行了综合分析。分析结果表明 ,影响企业技术创新能力的因素主要包括技术创新的环境、新产品开发、企业科技机构的建设和以市场为导向的创新机制。最后 ,给出了进一步提高南京市企业技术创新能力的思路     

企业技术创新能力评价研究

本文在对比分析了目前国内外典型创新能力理论的基础上,从实效及可操作的角度出发,提炼出企业技术创新能力的构成要素,采用数理统计和层次分析方法,构建了评价企业技术创新能力的数学模型和指标体系,并以辽宁省内45户省级企业技术中心数据为样本,进行了企业技术创新能力评价的验证研究。     

企业技术创新能力及其提升途径

建立有效的技术创新能力机制是企业得以持续健康发展的重要保障。企业的技术创新能力的形成机制与财务能力、学习吸收能力、创新过程适应能力和满足市场需求能力密切相关,而创新主体意识、激励机制、创新战略选择等方面是提升企业技术创新能力的基本途径。     

企业技术创新能力评价研究述评

目前国内学术界对企业技术创新能力内涵的理解存在分歧,以致企业技术创新能力评价研究存在较大差异.对于企业技术创新能力的概念的概括目前有六种观点;对于企业技术创新能力评价的指标体系的研究存在种类繁多缺乏针对性和权威性的缺陷;基于数据挖掘的智能评价支持系统研究,基于能力形成机理有效性的评价研究等正成为企业技术创新能力评价研究的新趋势.     

提高企业技术创新能力，培育企业核心竞争力

企业核心竞争力是形成企业竞争优势的综合能力,是企业获得和保持竞争优势的源泉。企业核心竞争力的培育是一个涉及到方方面面的系统工程,其中,技术创新是企业核心竞争力的关键。要提高企业的技术创新能力,培育企业的核心竞争力,必须建立和完善企业技术创新体系,建立与现代企业制度要求相适应的技术创新机制,营造宽松、和谐的技术创新环境。     

我国高技术产业中企业技术创新能力的区域比较及成因分析

本文以统计数据为依据,在建立企业技术创新能力指标体系的基础上,对中国三大区域高技术产业中企业技术创新能力进行了比较,并从区位因素、人才因素、经济发展水平、知识发展战略和创新机制等方面分析了形成各区域企业技术创新能力差异的原因,指出只有建立完善的市场机制,才能使企业真正成为技术创新的主体,进而增强企业的技术创新能力。     

管理者能力与企业技术创新：异质性、机制识别与市场价值效应

文章利用中国A股上市公司数据测算管理者能力指标,并在理论分析的基础上实证检验了管理者能力对企业技术创新的影响,结果显示：管理者能力促进了企业技术创新,上述结论在考虑内生性和稳健性问题后依然成立。管理者能力通过缓解融资约束、提高研发投入和改善企业内部治理促进企业技术创新;管理者能力仅对高质量技术创新和位于高分位点管理者能力的企业有促进作用,且对高新技术企业、非国有企业和非出口企业技术创新的促进作用尤为显著。高质量技术创新可直接提高企业的市场价值,低质量技术创新需在较高的管理者能力下才能对企业市场价值产生积极影响。     

提高我国企业的技术创新能力探析

企业是一国创新活动的主体，如果一国的企业缺乏技术创新活力，该国社会经济发展必然会受到影响。早在八十年代中期我国就已提出经济增长要转向主要依靠科学技术进步来实现，但十多年来，这一转变过程十分缓慢，其主要原因就在于我国企业，特别是国营大中型企业普遍缺乏技术创新活力。造成我国企业普遍缺乏技术创新活力的原因是多方面的。企业的创新活力主要包含创新意愿和创新能力这两方面的内容。影响创新意愿的因素有市场压力利益激励；影响创新能力的因素主要有企业的RandD（ResearchandDevelopment研究与发展）投入能力，企业的规模…     

技术创新提升南京市民营企业竞争力分析

企业必须在动态的竞争环境中不断构筑自己的竞争优势，而贯穿其中的一条主线就是技术创新。 技术创新体现在企业、产业、区域之间各种要素的联系、整合过程中，本文以南京市为例，对技术创新与企业竞 争力之间的相互联系，在现实分析基础上，从企业内外两个层面进行系统全面地思考，从而寻找以技术创新提 升民营企业竞争力的路径。     

南京技术创新服务体系研究

本文以1997—1999年南京市技术创新投入与产出存在的反差为切入点，认为南京市技术创新服务体系在技术创新中的“缺项”是主要成因之一，在此基础上提出了深化改革与制度创新，构建南京市技术创新服务体系的政策建议。