少数民族干部挂职锻炼

从1990年起,为适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要,提高少数民族干部的综合素质和领导、驾驭经济工作的能力,中央组织部、统战部、国家民委等有关部委,从民族地区选调部分优秀少数民族中青年干部到中央国家机关和发达地区任职,即“选派西部地区和其他少数民族地区干部到中央国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼”。     

认真贯彻中央精神 做好挂职锻炼工作

自1990年至2002年,北京市根据中央组织部、中央统战部和国家民委的部署,共接待了13批181名少数民族地区和西部地区干部到北京市挂职锻炼。这些少数民族地区和西部地区挂职干部分别来自新疆(31人)、宁夏(30人)、甘肃(24人)、青海(15人)等15个省、自治区,涉及回族43人、藏族26人、蒙古族14人、维吾尔族12人、哈萨克族8人等27个民族,妇女干部42人。13年来,在中央三部委的具体指导和市委、市政府的领导下,北京市各有关单位共同努力,完成了中央部署的挂职锻炼任务。我们体会到,选送少数民族和民族地区干部到经济发达地区挂职锻炼确实是培养少数民族干部的一种好形式、好方法。认真做好这项工作是北京市的光荣任务。     

少数民族干部挂职锻炼工作13年

为适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要,提高少数民族干部的综合素质,进一步增强其领导能力和驾驭经济工作的能力,中央有关部委从1990年开始,从民族地区选调一部分优秀的少数民族中青年干部到中央、国家机关和发达地区挂职锻炼。这一举措,开辟了新时期培养少数民族干部的一条新途径。13年来,这项工作对加强西部地区和其他少数民族地区领导班子和干部队伍建设,促进这些地区的改革、发展和稳定,发挥了积极的作用,得到了中央领导同志的肯定,受到了民族地区的普遍欢迎。     

170名民族干部赴国家机关挂职锻炼

5月29日,中央组织部、中央统战部和国家民委在国谊宾馆召开了1996年少数民族干部挂职工作座谈会。会议由中央统战部副团长李德洙主持。 组织少数民族干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼,是中共中央组织部、统战部和国家民委贯彻落实中央关于培养少数民族干部工作的指示精神的一个重要内容。     

中央三部委选派甘肃省干部到大连挂职锻炼

甘肃省5名干部被中央组织部、统战部和国家民委选派到大连市挂职锻炼已近5个月。他们分别被安排在中山区、沙河口区、西岗区、甘井子区和金州区任区长助理,这五个区都是大连经济最发达的区,发展各有特色,势头强劲,可以学习的地方很多。     

湖北省召开座谈会欢迎西部地区干部来鄂挂职锻炼

正2014年4月10日,湖北省民宗委召开2014年西部来鄂挂职干部座谈会,欢迎来自新疆博尔塔拉蒙古自治州、新疆生产建设兵团第五师和西藏自治区乃东县、加查县的9名干部到湖北挂职锻炼。座谈会上,湖北省委组织部、省委统战部有关负责人讲话,省民宗委、省援藏办、省援疆办有关负责人分别介绍了湖北省经济社会发展、民族宗教、援藏援疆等工作情况,武汉市、宜昌市委组织部和湖北日报社人事部有关负责人介绍了挂职干部工作和生活安排情况。座谈会上,挂职干部纷纷表示,     

“挂职锻炼”纪事

“挂职锻炼”纪事中央统战部二局１９９０年以来，中央组织部、中央统战部和国家民委每年选调一批少数民族优秀干部到中央国家机关和北京、天津市挂职锻炼。至今已有四批共９５名少数民族干部分别到中央办公厅、中央宣传部、国家教委、国家科委、国家民委、农业部、林业部...     

受益匪浅的上海挂职锻炼

1996年5月至11月,我有幸参加了第七期少数民族干部挂职锻炼,到上海市闵行区任区长助理。挂职结束前一个月,我即当选为州委常委、州委秘书长。去年10月,任州委副书记。这除了组织的信任,领导和同志们关心帮助之外,我深深感到6年前在上海挂职锻炼的经历是我终身受用的宝贵财富。     

浅谈湘西民族干部选拔培养

大力加强少数民族地区的建设和发展,这是由我国的基本国情决定的。然而,民族地区的发展离不开一支高素质的少数民族干部队伍,他们是连接政府与民族地区之间的纽带,是民族地区发展的关键所在。本文通过对湘西少数民族干部选拔培养工作进行梳理,总结出湘西自治州在少数民族干部选拔培养方面取得的成绩和主要的一些做法,并试图找出其中存在的问题,提出自己的思考和建议。     

民族地区干部如何看待民族地区加快发展问题--云南地方干部问卷调查分析报告

新世纪中国民族地区面临的最大机遇是社会发展指标追赶的机遇,面临的最大挑战是人类贫困,从而使民族地区传统发展战略和宏观管理政策将面临着严峻的挑战。因此,本文依据具有民族地区代表性的云南地方干部调查问卷统计分析结果,通过考察民族地区发展战略的制定者和宏观管理政策的执行者——民族地区干部——对民族地区加快发展问题的认识和理解,总结出了一些有益的政策启示。     

湖南省民委成功举办北京大学 湖南民族干部高级研修班

正为促进湖南省民族地区的科学发展和繁荣和谐,不断提高我省民族干部在新时期的执政能力和水平,经中共湖南省委干部教育工作领导小组研究同意,湖南省民委于4月13日至18日,在北京大学举办湖南民族干部高级研修班。参加此次培训的有湖南省14个市州民族工作部门的主要负责人、省民委委员单位部分联络员及少数民族中青年处级干部、省民委机关部分处级干部等共50多人。湖南省民委主     

益阳市召开新疆来益挂职锻炼干部座谈会

春节前夕,益阳市民族宗教事务局受市政府的委托,召开了新疆来益挂职锻炼的干部座谈会。　　为加强新疆少数民族干部队伍建设,促进新疆与湖南的经济联系,新疆吐鲁番地区选派了一批年富力强,符合“四化”要求的干部,于去年土半年来湖南进行挂职锻炼,其中有九名被分配在益阳市赫山区乡镇。这9名中维吾尔族干部占56%。在半年多的工作中,这批挂职干部兢兢业业,勤勤恳恳,为推进民族团结进步事业作出了贡献。此次座谈会由市民族宗教事务局局长剪万钦主持。在热情洋溢气氛中,新疆来益挂职锻炼的干部,畅谈了挂职锻炼的工作体会,提出了许…     

中国共产党的民族干部培养实践与民族地区政治制度变迁

中国共产党在政权建设中培养了一个具有"双重身份"的少数民族干部治理阶层。通过实行民族区域自治,顺利实现了民族地区政治制度的变迁,民族区域自治制度使少数民族干部培养制度化和法制化;少数民族干部的实践成为民族区域自治制度的关键和支撑力量。二者相辅相成,实现了少数民族群体自身利益的表达和国家方略在民族地区的实施,民族干部的培养实践与民族地区的政治制度促进了国家与民族地区的整合。     

国家民委武陵山片区联络员暨干部挂职锻炼工作现场会在吉首召开

8月27日至28日,国家民委武陵山片区联络员暨干部挂职锻炼工作现场会在吉首召开。国家民委副主任罗黎明出席会议并讲话,国家民委副部长级专职委员、中央民族大学党委书记鄂义太出席会议。会议由国家民委人事司司长杨逢春主持,湖南省委办公厅副主任熊惠明、湘西州委书记叶红专分别致辞,湖南省委组织部、国家民委直属各高校相关负责同志作了大会发言。国家民委派驻武陵山片区联络员和援藏援疆援青等挂职干部,湖北、湖南、重庆、贵州省（市）委组织部、民（宗）委相关负责同志,国家民委直属单位、直属高校党委组织部、经济发展司、人事司负责同志参加会议。     

黑龙江省培养选拔少数民族干部情况的调研报告

少数民族干部是党和国家的宝贵财富,是联系党和政府与少数民族群众的重要纽带,是推进全面建设小康社会、特别是民族地区经济社会发展的重要力量.本文对黑龙江省少数民族干部培养选拔工作进行了总结,对现状进行了分析,针对存在的问题提出了对策建议.     

对海东地区少数民族干部现状的调查及今后工作对策建议

我省海东地区是人口密集 ,民族众多的一个地区 ,海东地区的民族干部培养选拔工作 ,在过去 2 0年中取得了可喜的成绩 ,但仍存在一些问题 ,如何贯彻落实中央以及省委关于提拔少数民族干部的有关政策 ,使其在 2 1世纪的经济建设和其它各项事业中发挥更大的作用 ,是值得研究的一项课题     

略论培养少数民族干部的成就与挑战

少数民族干部是党和国家干部队伍的一个组成部分，是少数民族地区进行革命和建设的骨干力量。大力培养、使用少数民族干部，是中国共产党结合中国革命和建设的实际所提出的基本政策之一。培养和使用少数民族干部对巩固和发展社会主义民族关系，完善民族区域自治制度，促进少数民族经济和社会进步，以及正确解决我国民族问题，具有重要的现实意义。     

1996年少数民族挂职锻炼干部培训班在京举行

１９９６年少数民族挂职锻炼干部培训班在京举行【本刊讯】１９９６年１１月１１日，由中央组织部、统战部和国家民委组织的为期５天的全国１９９６年少数民族挂职锻炼干部培训学习与总结交流座谈会在京西宾馆举行。参加培训的２９个民族１７０名，在中央、国家机关５５个...     

如何做好新时期少数民族干部工作

<正>大力培养选拔少数民族干部,是实行民族区域自治、解决民族问题的关键,也是做好民族工作的有力保障。湖南省各级党委、政府始终坚持以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,根据不同历史时期和不同地区的实际情况,采取了一系列行之有效的措施,湖南民族干部工     

中国共产党重视对少数民族干部的培养

本文以中国共产党领导的新民主主义革命和社会主义革命与建设为线索 ,回顾和探讨了各个不同的历史时期 ,党对少数民族干部的培养、选拔工作。总结中国共产党培养少数民族干部的历史行程 ,对于更好地贯彻“三个代表”重要思想 ,促进民族地区经济发展和社会稳定 ,具有深远的历史意义和重要的现实意义