日本百年老店为何最多？

不论是经营历史，还是企业规模，日本长寿企业在全球都称得上是翘楚。它们历经战火和今天激烈的竞争依然不倒。日本为何能够孕育如此之多的长寿企业呢？为此，中国社会科学院日本研究所副研究员丁敏接受了《经理人》的专访。     

企业也需要活的灵魂

<正>富有远见的企业家这样说:没有灵魂的企业,是不会在激烈竞争中走多远的。因为"灵魂"能够给企业和产品以生命。没有"灵魂",就没有生命;在市场上瞎闯荡,能闯出个什么名堂来?一有风吹草动,一有"突发情况",企业怎能应付得了呢?会不会败下阵来呢?     

太阳能立体渠道的开拓与管理

中国的太阳能热水器目前正处于群雄逐鹿、烽烟四起的行业上升期,虽然已经过长期的竞争洗礼,但仍没有像家电行业或足球市场那样有序而又集中、那样清晰而又明确,可以说现在的行业品牌多多、问题也多多,那么,面对行业内多达5000多家的品牌、总量达200多亿的市场、全球能源又如此的紧张,而人们又如此热切盼望、深情期待的太阳能热水器到底应该走向何方,究竟如何才能做大、做强?让各个企业又如何在纷繁复杂的终端竞争中立于不败之地、盈利发展呢?可以说,要想真正的做好太阳能热水器,就要终端为王、网络制胜、管理细化、营销到位---立体渠道的搭建势在必行!     

医院人力资源管理问题剖析

在新时代，作为知识密集型的医院之间竞争激烈。而医院间的竞争说到底就是医疗人才的竞争。可以说，人力资源是医院最重要的资源。剖析医院人力资源管理中存在的问题，为医院的竞争与发展助力。     

中国重工与中国船舶应当合并

两家企业就是竞争,而只有一家企业则是垄断吗?有没有竞争、竞争激不激烈,关键是市场有没有准入限制,跟企业数量没有密切关系。从企业的角度,如果存在价格和进入管制,那么纵有千万家企业,可能也只是一家垄断。在国内,由于没有潜在进入者,有的企业无需充分的市场竞争,也不会开展市场竞争。在国际市场上,由于进入限制被打破,真的就得开展市场竞争了,可这时候的竞争又多是兄弟打架。     

成本控制系统对企业生存的意义

目前在市场如此激烈竞争的情况下，如要取得新的定单已属不易。问题的关键是怎样来使这些来之不易的定单，转化为我们企业的成果：简单的说：产生利润。我们明白，在如此激烈竞争态势下的当今，企业遭受到成本和销售额双重挤压。企业要摆脱这种困境，有对成本、销售额和利润的关系应有新的认识和认知的必要。     

鸡血培训为何不奏效?

正连锁美容院在激烈的竞争中经营不善,于是借鉴其他对手的高压培训来打造狼性氛围,寄望以此鼓舞士气,调动员工的工作热情。结果,这套培训手段不仅没有促进业绩的提升,反而带来急剧的人员流失。怎么办?我在美容行业打拼多年,在本地拥有四家连锁美容院。这几年来,随着从业者越来越多,竞争日趋白热化,生意越来越不好做。去年我们三家店亏损,一家店勉强保本,情况不容乐观。我一直强调的是服务的温馨感,但现在在激烈的竞争中经营不善,一些朋友建议我借鉴其他美容店,用高压培训来     

论医院文化创新在提升医院综合竞争力上的作用

医院文化是医院在其自身发展过程中形成的具有鲜明个性特色的、能够持续推动医。院发展的内在动力，它是借鉴企业文化发展而来。一个医院的文化跟其发展的历史、制度的变革、地域的特点、人员的组成都有关系，它是医院发展的软实力，越来越多的医院开始重视医院文化建设。特别是在硬件条件已经缺乏差异性竞争的可能性后，医院文化上的竞争更加激烈。医院文化又可以推动医院综合竞争力的提升，同时，医院综合竞争力的增强又可以通过长时间的沉淀、固化转化为医院文化。     

中小企业如何在夹缝中求生存

中小企业面对如此激烈的竞争,沉陷全球化经济浪潮,又受到美国次贷危机的影响,中国的中小企业将如何面临更加严峻考验?如何在夹缝中求生存?中小企业的经营者们又该何去何从?本人谈几点理论上的看法与中小企业家们互勉。     

油品销售的精细化管理探讨

我国国内当前油品销售市场的两大龙头分别是中石化和中石油,然而随着社会石油的不断发展以及外资石油的馋涎窥视,国内油品销售市场竞争的激烈性趋势已经愈加明显,而且竞争的方式应该不单单局限在价格上,而是更多地向服务、质量以及品牌等等方面进行转变,在这样的情形下,油品的销售应该以何种方式才能获得可持续性发展呢?怎样才能在油品销售市场激烈的竞争中立于不败之地呢?本文对精细化管理在油品销售中的重要性进行了相关的探讨。     

医院信用档案初探

医院间的竞争是技术、人力、质量的竞争,也是信誉和信息的竞争,诚信、守信是医院在激烈的市场竞争中求生存的根本,建立医院信用档案在新形势下具有重要的意义。     

中外银行形成竞争新格局

按照中国加入WTO的相关承诺，2006年12月11日起中国内地金融市场全部对外资开放。目前，在我国183家外资银行中，已有10多家外资银行有意从分行注册为法人银行，届时，世界一流的外资银行将与中资银行形成激烈的竞争新格局。     

医院人事档案管理在人力资源管理中的作用

医院的竞争日益激烈，人才将是一项具有决定性影响的因素。医院如何通过有效的人事档案管理吸引人才、留住人才，是当前的紧迫问题。     

企业家应重视开发外脑资源

<正> 在信息急剧膨胀、竞争激烈、市场多变的今天,企业的厂长经理们越来越感到知识不够用,越来越感到力不从心,越来越感到厂长经理不好当了。怎么办呢?企业家应借鉴古今中外成功的范例,大力开发利用外脑资源。 什么是企业家的外脑呢?就是能真正为企业家们的决策服务的企业咨询顾问、出主意班子、参谋群体、智囊     

赶潮“团购”营销

日前，美国的团购网站Groupon在成功进入35个国家后毅然进军中国市场，它将与中国1700多家团购网站展开激烈竞争，从“百团大战”到“千团大战”，网络团购在中国的市场愈演愈烈。     

数学教学中如何培养学生的创新思维

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.面对世界各国激烈的竞争;方兴未艾的知识经济潮流;在教育要面向现代化、面向世界、面向未来的今天,培养学生的创新思维尤为重要.如何培养学生的创新思维呢?     

旅游专业教师如何有效实施班级管理

国务院41号文件，明确将旅游业定位为“国民经济战略性支柱产业，人民满意的现代服务业”，要求把旅游业作为新兴产业和新经济增长点加以培育，重点扶持。可见，旅游业的发展已经上升到国家战略层面。那么，如何培养出满足市场需求、企业需要的专门性人才就成为当前中职教育必须面对的现实问题。竞争如此激烈的就业环境，作为班主任，积极思考并探索着通过有效的班级管理来保证学生专业技能的获取，让学生能在就业竞争中脱颖而出。怎样实施有效的班级管理呢？     

春藤物联,为未来而来!

在估算近两千亿规模的电动自行车充换电市场中,服务链的每个环节,都会出现1-3家优势企业、品牌。那么,谁会胜出呢?这首先取决于技术竞争,其次是基础市场竞争,最后是资本竞争——这是该行业市场竞争的基本逻辑,且排序无法颠倒。     

新时期班主任工作的必备条件

当今社会竞争激烈,社会的竞争就是人才的竞争。社会需要高素质的人才,而全民素质的提高、培养人才的任务只能落在教育工作者身上,作为班主任更责无旁贷。班主任工作繁多而艰辛,责任重大,对班主任提出了更高的要求。那么,班主任应该具备那些条件呢?     

新时期班主任工作的必备条件

当今社会竞争激烈,社会的竞争就是人才的竞争.社会需要高素质的人才,而全民素质的提高、培养人才的任务只能落在教育工作者身上,作为班主任更责无旁贷.班主任工作繁多而艰辛,责任重大,对班主任提出了更高的要求.那么,班主任应该具备那些条件呢?