浅谈咨询公司在工程造价管理中的作用

本文结合作者的工作实际,分析了现阶段咨询公司在工程造价管理中的现状及作用,对未来发展趋势及对策方面提出了一些看法和具体的建议。     

浅析工程造价管理及其发展

加强建设工程造价管理,控制和合理确定工程造价,确保工程造价的准确性,是建设工程造价管理的首要任务。随着我国社会主义市场经济体系的逐步建立和完善,旧的管理模式被打破,工程造价管理面临许多新情况、新问题,如何采取切实可行的对策,建立一套完整的制约体制,使工程造价管理工作进一步适应市场经济的发展要求已刻不容缓。     

全过程工程造价咨询业务基本内容分析

在工程建设实践中 ,工程造价咨询的基本工作内容一直存在争议和不同意见。本文结合工程造价的理论知识与工程造价咨询的实践经验 ,按照项目的可行性研究阶段→设计阶段→招投标阶段→施工阶段→竣工审价阶段的时间顺序 ,阐述了全过程工程造价咨询业务应提供的基本服务内容。并提出在全过程造价咨询服务过程中 ,工程造价咨询机构应采取组织、经济、技术、合同四项措施来实现投资的规划及投资控制这两大职能     

试论工程造价管理

工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用。建设工程造价管理贯穿于工程建设全过程,从工程建设立项到工程项目决算每个环节都存在着造价管理。因此加强工程造价管理,合理确定和有效控制工程造价,提高投资效益是全过程工程管理项目的主要内容。     

工程造价咨询职业责任保险的应用价值

本文简要地介绍了工程造价咨询专业及职业责任保险 ,从该专业发展前景的角度分析了工程造价咨询职业责任保险的需求基础和意义 ,并提出了实施我国工程造价咨询职业责任保险的一些对策。     

浅析我国管理咨询企业的自我管理

随着中国管理咨询市场的成熟 ,本土管理咨询企业得到迅速发展 ,同时自身存在的诸多问题也日益显露。本文对我国管理咨询企业的若干自我管理问题进行了分析 ,并就管理咨询公司快速全面提升提出了建议。     

全过程造价管理模式下的工程造价控制分析

从全过程造价管理的视角探讨了其对工程造价控制的可行性,分别从工程建设的立项、设计、招投标、施工、竣工等五个阶段阐明了在全过程造价管理模式下,可以实现工程造价的有效控制,以期对建设工程的造价管理和控制提供借鉴。     

工程造价咨询行业薪酬体系设计浅论简

工程造价咨询作为工程咨询领域中的一个重要分支,近年来得到了长足发展。人才是工程造价咨询业发展的基石,也是企业核心竞争力的关键,薪酬体系设计则关系到员工的切身利益和企业的发展前景。本文从工程造价咨询行业薪酬体系入手,分析工程造价咨询业现行薪酬体系设计状况及存在的问题。并提出相应的解决措施。     

我国工程造价咨询行业现状与改革探讨

针对目前我国工程造价咨询机构亟待解决的问题,对国内外工程造价咨询业现状进行比较分析,提出了工程造价咨询行业改革的目标和方向.     

论工程造价的动态管理

为适应当代国际建筑市场一体化发展的要求 ,我国的工程造价动态管理有必要借鉴工业发达国家建筑工程造价管理的成熟经验 ,建立一个完整有效的管理信息系统 ,实行量价分离的定额管理方式 ,加强各个阶段的工程造价控制工作。     

全局视野下的工程造价管理分析

针对工程项目在实施过程中存在造价项目繁多复杂、涉及多个方面,容易引起工程项目冲突摩擦,给工程造价管理带来诸多困难的问题。提出了全局视野下工程造价管理的概念,通过阐述全局视野下工程造价管理步骤,在合同管理上强化全局管理观念,在全局视野基础上进行变更的处理,在工程造价结算审价时树立全局观念等,使得全局视野下的工程造价管理取得成效。     

军事工程造价管理存在的问题及解决方法

分析当前军事工程造价管理在招投标、合同签订、工程款支付、工程签证管理等方面存在的问题,结合军事工程建设的3个阶段,提出有效控制和管理军事工程造价的建议。     

工程造价咨询业改革之教育、法规与信息化

国外工程造价咨询机构即将涌入国内,为了探求这一激烈市场竞争下国内工程造价咨询企业的生存与发展之道,对国内外工程造价咨询业进行了比较,重点分析了前者之不足与后者之优势,得出我国工程造价咨询业改革之迫切性,并针对国内该行业之薄弱点,从人才教育、法律与规章制度建设、信息化建设三个关键方面提出了改革之具体措施,以迎接国内外市场一体化的挑战与机遇。     

现代管理咨询的发展与我国的实践

文章分阶段探讨了西方管理咨询及我国管理咨询不同时期的特点,分析了我国管理咨询业从兴起到高速发展的原因及现阶段我国管理咨询存在的问题,提出了我国管理咨询发展的对策。     

工程建设项目的工程造价内部控制管理

工程造价的全过程控制,就是贯穿项目建设全过程的造价控制。通过对工程建设四个阶段,即项目决策阶段、项目设计阶段、项目施工阶段、项目收尾阶段的造价控制研究,可以得出只有同时抓好这四个阶段的造价控制,充分发挥专业技术、造价咨询、工程管理各方面的优势,高起点、早介入、全过程地管理和控制,就能够最大限度地提高建设资金的投资效益,保证造价的有效控制和合理投入,维护企业的投资利益。     

企业管理咨询无形经济效益的评估探讨

企业咨询无形经济效益,是指无法用统计的方法获得的数据或资料,此项研究在企业管理咨询领域中尚属空白,本文运用模糊数学的方法对企业咨询的无形效益进行探讨。     

工程造价专业人才培养标准研究

工程造价专业的人才目标是培养具有工程素质和岗位技能的技术管理人才。目前关于工程造价专业人才的能力要求主要体现在两个方面：造价工程师知识与能力结构和专业指导委员会的培养大纲要求,高等学校应根据学生就业和职业发展的不同层次要求制定培养方案。     

图书馆参考咨询和咨询企业之比较分析

图书馆参考咨询服务有自己的优势,它的纸质和数字信息资源是咨询公司所无法比拟的,拥有丰富的信息资源,再配备一支优秀的参考咨询团队,一定会吸引大量的个人或团体的读者到图书馆来.     

我国政府决策咨询发展路径初探

政府决策咨询是公共行政发展到一定阶段的必然产物.我国与美日美德等发达国家在政府决策咨询兴起的时间、背景、结构体系及发展程度等方面有较大差距,我国政府决策咨询未来发展的基本路径是加快决策者与执行者的适度分离、完善官办的决策咨询机构、进一步发挥半官方政府决策咨询机构的功用、大力发展民办决策咨询机构等.     

基于博弈论的工程造价咨询业激励-约束机制研究

文章从博弈论的角度,对工程造价咨询业的激励-约束机制进行分析,探讨从薪酬奖励的博弈中得出对工程造价咨询人员实行合理的物质激励与非物质激励,实行合伙制的组织形式等激励机制;从人职匹配的博弈中得出必须实行严格的准入制度,建立效绩评估制度,建立配套的责任赔偿制度以及建立工程造价人员继续教育制度的约束机制。