下关区科级干部“任期制” 将竞争上岗进行到“底”

在南京市下关区．科级干部是“最小的官”，作为街道和部门中层领导干部．他们是落实党的政策、完成各项任务的重要力量，是联系党和群众的桥梁纽带．但长期以来．却形成了一条“不成文”的规定，干部一旦走上科级岗位，只要不犯错误、不出问题，基本能够干到退休，使机关50多岁的老科长比比皆是，成了机关“一道独特的风景线”。     

六合区打造纪检监察干部雷厉风行的执行力

六合区纪委、监察局在纪检监察干部队伍中提倡“执行力就是竞争力”的理念．营造出“先试不争论．先干不议论，真抓实干，一抓到底”的工作氛围。一是增强服务大局的主动意识。紧扣全区重点目标，牵头推出《关于对街镇、部门、区属园区主要负责人实行“一考二评三问责”的实施意见》，并加以贯彻落实。围绕推进科学发展，重点开展32项监察项目，促进上缴税费6000余万元。     

干部体制改革局限何在

今年以来，有关“干部体制改革”的法规文件密集出台：《公务员法》、对党员领导干部进行“诫勉谈话”、“函询”、“述职述廉”、“任期”、“交流工作”、“回避”等规定陆续出台，其中《党政领导干部职务任期暂行规定》指出，同个职务最多只能干10年，同一层级职务最多干15年，彻底废除了干部职务终身制。     

改进完善干部考察工作 提升充实干部考察材料

干部考察材料不能准确全面地反映出考察对象的思想品德和工作表现，有的考察材料过分夸大、拔高了考察对象的业绩，只讲长处不讲缺点。有的考察材料存在偏差现象，把一些不属于缺点的个性当作缺点，比如“语言较少”。有的考察材料对考察对象的描写雷同较多，比如对从事科研的同志大多描述为“专业水平比较扎实”、“专业知识面较宽”、“科研能力较强”，对从事管理的同志大多描述为“组织领导能力较强、“沟通交流能力较强”、“协调能力较强”等，对于缺点和不足的描述大多采用“个性比较急躁”、“进一步提高管理能力”这种适用于任何人的通用性文字，考察材料没有个性，考察对象的特点不够鲜明、生动。有的考察材料文字表达不够准确，比如“思想品德很高尚”，有的考察材料表达存在模糊现象，比如“联系群众不够普遍”等。     

民意源头活水来——建邺区探索把民意引入干部考核

“民调”这个词，越发越流行了。7月14日，中组部已委托国家统计局从2008年起每年在全国31个省区市以及中央和国家机关、中央企事业单位开展组织工作满意度民意调查。可见一些权力部门越来越重视民意，我们趋公民社会又进了一步。     

学习贯彻“七一”重要讲话精神深入推进离退休干部党组织和党员创先争优活动——山西省召开离退休干部党组织和党员创先争优活动经验交流会

7月10日，山西省离退休干部党组织和党员创先争优活动经验交流会在晋城召开。会议以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，总结交流了各地各部门的经验做法，对下一步深入推进离退休干部党组织和党员创先争优活动作了安排部署。省委常委、组织部部长汤涛出席会议并作重要讲话，省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢出席会议并讲话，     

我捅马蜂窝，专赚胆量的钱

让肖战斌走上了“捅马蜂窝之路”的原因，是一场家庭悲剧。     

农村党员干部现代远程教育模式创新研究

本文基于调查研究，分析了制约“农村党员干部现代远程教育工程”应用成效的原因，探讨了采用“移动＋IPTV”模式开展农村党员干部远程教育的可行性，搭建了基于“移动＋PTV”，模式的远程教育平台模型，提出了“移动＋IPTV”模式在农村党员干部远程教育中的具体应用模式。     

汉字走上形声化道路的社会文化原因

通假造成了人们的语音意识，而语音意识又是形声化两个前提之一。汉字在大量的通假后，在“求区别”遇到困难时，没有把已经形成的语音意识进一步发扬光大，走上拼音化的道路，而是以形为根本，走上了形声化的道路。从社会文化的角度看，形声化源于中国人重直观的心理，“见形知义”、“形入心通”的形本位思想，有着诸多的表现。因此，通假在用字人的心目中，只不过是一种“依声托事”的权宜之计。在“形”的基础上借助“声”来“求区别”，形声化就是唯一的道路     

从“太平天国”农民起义运动看日本近代化开端

太平天国农民起义的爆发，使遭受西方列强侵略的清王朝走上外患和内忧并存的道路。日本以“清”为鉴，通过自上而下的改革，废除幕府弊政，毅然走上近代化之路。     

大象老师教词语

“丁零零……”上课了，大象老师健（jian）步走上讲台，说：“小朋友们，下面老师来考考你们，看谁说的反义词多，好不好？”     

以行进的方式活着

模仿起家其实，对于我个人而言，走上语文教学的岗位，纯属偶然。大学美术专业毕业的我，参加工作后，一直在一所中学里担任美术教师。工作的第三年．因学校缺少语文教师．校长让我这个平时喜欢舞文弄墨的“画家”去填补这个空缺。我心里虽然不情愿．但在校长的“甜言蜜语”之下．最后还是走上了语文的讲台。     

居委会干部成“论坛”红人

每天上班前、下班后，上海市吴泾镇永南居委会的胡新花都会打开电脑，进^水南新村“业主论坛”，看看居民们冒了几个“泡”，盖了几层“楼”，自己再发发帖、灌灌水。     

如此拯救

下跪拯救一条河 多亏有了“电视问政”，江苏淮安人遇到难题后，可以走上电视，直面不同政府部门的负责人，让他们给出答案。于是，抱着这样的愿望，住在柴米河边上的陈大姐走上了台，要为流淌在她身边的污水河讨个说法。     

居委会干部是什么干部

本来,把在居委会从事领导和管理工作的人称为居委会干部也没有什么不妥。但由于人们的习惯认识中,“干部”是与“公家人”——公务人员联系在一起的,这样,居委会干部这一称呼就变得模糊和暧昧了。实际工作中,居委会干部们的身份也是模糊和暧昧的。社区建设庞大阵容中的社区民主自治机制建设在这里出现了一个悖离:一方面我们希望基层政府要尊重居委会的自治组织地位,不要把它当做自己的“腿”和“嘴”;一方面随着基层政府对社区居委会工作的关注和投入的加大,“腿”和“嘴”早已升级为“直属部队”——君不见有多少地方把对居委会的考核列入政府工作目标管理,把享受科或股级待遇、列入事业编制作为对居委会人员的最大奖励。这种悖离在现实中的一个突出反映就是随意撤换、调动居委会成员这种违背居委会组织法原则的现象一再发生。是法律跟不上实践发展的需要,还是实践发展背离了法律精神?十届人大已将居委会组织法的修订列入日程。我们希望通过我们的调查抛砖引玉。我们欢迎大家参与讨论。     

考核评价干部须处理好四种关系

干部考核评价工作是一项复杂的系统工程，涉及到多种关联因素。通过对考评工作中经常遇到的“精确”与“模糊”，“显绩”与“潜绩”，“组织”与“群众”，“时效”与“实绩”等四对关系的分析，为干部考评工作沿着正确、健康的轨道发展提供了可行的思路。     

南京市经委：“三项措施”促履新干部廉洁自律

组织廉政集体谈话。签署廉政勤政承诺书．举行任前廉政知识考试……日前．南京市经委纪检监察部门采取3项举措，严把民主推荐、考核面试、组织考察、研究使用等环节，全程参与41人的处级干部竞争上岗．确保干部使用的“公开、公平、公正”，警醒新任干部廉洁自律。     

简析名句的生成

宋代著名诗人陆游《游山西村》之“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”这是不朽的名句，其哲理意义则被当作成语用：如“山重水复”换作“水穷水尽”，表示走上了绝路。其实，“山穷水尽”，正是一片平川，路不再受山水隔了。“柳暗花明”，密柳与鲜花拥簇着的村庄，跃然呈现在眼前，别有一番天地了。     

老牛舐犊写大爱——记全国离退休干部先进个人叶发有

叶发有担任赣州市关工委主任已经有20个年头。20年来,他满怀着对青少年的舐犊之爱,在关工委岗位上兢兢业业,无私奉献,开拓进取,为青少年的健康成长倾注了满腔热血,洒下了辛勤汗水,受到全市干部群众的尊重和爱戴。省市有关部门多次授予他“关心下一代工作突出贡献奖”;赣州市关工委也先后两次荣获“全国关心下一代工作先进集体”称号。2014年11月,叶发有被评为“全国离退休干部先进个人”。     

老年大学学员走上高等学府讲台

老年大学学员竟然走上了我国知名学府——复旦大学的讲台，向大学生们讲授《中国钱币学》课程。这位“老师”就是上海老年大学黄浦分校“古钱币”班的黄在仁学员。