发展成人教育 提高成人教育质量

改革开放以来,我国的经济迅速发展,已经出现了强劲的对教育消费的需求,这种需求表现在我国教育的各个层面。教育是综合国力、社会生活水平的重要组成部分。同经济、科技密切相关的高等教育的地位与作用尤为重要,一个国家国力的强弱,整个社会物质与精神文明的进步,很大程度取决于高等教育所培养人才的数量和质量。即将进入21世纪之际,面临知识经济的挑战,讨论如何实现“科教兴国”战略时,高等教育的发展问题     

印象新加坡——新加坡培训随感

位于北纬1度的新加坡,临近赤道,常年温热,城市花园般的环境满眼都是绿色。笔者随第37届高级经济管理学习班成员来到新加坡．因为没有语言障碍,课程学习不再是个苦差事,而充满了新鲜与乐趣。     

新加坡的绿

政府提出由过去的花园城市建成“花园里的城市”,一字之差,绿化美化的含义却更加丰满。     

浅谈成人教育的教学方法

近些年我国的成人教育发展迅猛,已成为人们继续学习继续教育的主要途径。作为一个成人教育者,如何适应新形势,进一步改进我们的教学方法,提高教学质量,是摆在我们面前的一个崭新而又古老的课题。     

新加坡的公务员培训

新加坡公务员的全称是“公共服务人员”，即政府部门的雇员。但在政府部门任职并非都是公务员，部长、副部长、政治秘书均不属公务员，只有常务秘书及其以下人员才属于公务员。新加坡是一个小国，无中央、地方政府之分，所以它的政府组织结构非常简洁。但它的公务员范围却又相当宽泛：除政府部门中的工作人员外，中、小学教师，武装部队、警察部队警长以上的人员也属于公务员。１９８６年，新加坡核定公务员编制总数为６２１９０人。由于其公务员队伍实行“零点增长率”，即只有公务员退休、辞职等原因出现空额时，才能补充新的工作人员，所…     

新加坡的双向输水管

新加坡是个岛国。1965年独立之后。淡水无法自给的新加坡不得不向邻近的马来西亚买水。不过,连接新、马两国的淡水输水管却是双向的,一条由马来西亚流向新加坡．而另一条则是由新加坡流向马来西亚的。     

新加坡的公务员制度

新加坡的公务员制度东风，红岩一、新加坡公务员的分类目前，新加坡有公务员６．８万人。主要包括（１）政府各部的工作人员（不合所属法定机构和公司的人员）；（２）独立机构的工作人员，如司法官员；（３）教师，政府各部部长、副部长，独立机构的正副首长，公共服务委...     

新加坡的人力资源开发

“知识”已经取代土地、劳动力和资本,成为一个国家经济发展的最重要的资源,而新加坡目前对人才资源开发,以及对人民的教育和训练作出的大量投资,为迎接２１世纪的挑战作了较充分的准备。 一 、确立人力资源是最重要资源的 现代观念 新加坡国土不过是一个弹丸小岛,天然资源极其匮乏,但由于他们把人力资源看作是立国之本和赖以生存的重要命脉,据瑞士洛桑国际管理与发展研究院的《１９９８世界竞争力报告》称：新加坡劳动队伍质量连续５年蝉联世界第一,工人素质评为８２分,比瑞士工人７６分和日本工人７４分高出６—８分,从而使这个…     

新加坡的人才资源开发

新加坡１９６５年８月独立以来,３０多年来取得了迅猛的发展,之所以如此,除政治上稳定和经济上实行开放政策、引进外资、发展贸易以及在国内积极推行生产力运动,不断提高产品质量外,重视人力资源管理、系统开发和合理使用人力资源也是一个重要原因。新加坡除了人力资源外,没有其他资源,要发展经济,只有依靠人力资源开发。新加坡的人力资源管理包括求才、遇才、知才、育才、用才、量才、励才、爱才、容才、留才。他们以“十才”为内容,形成一套系统的理论和有效的管理方法,因此在劳动力比较短缺的情况下,能适时、适量、适职地提供…     

新加坡的人力资源开发

新加坡是一座美丽的花园城市国家,经济发达,社会稳定,失业率低。用他们通俗说法,新加坡什么也没有,只有人口生产,但新加坡又什么都有。那么能取得这样的成就是什么原因呢?新加坡亚细亚控股有限公司总裁梁国新博士认为,在很大程度上有赖于人力资源管理上的成功。 新加坡于1965年获得独立,一开始就认识到需要有技术型和适应性强能胜任又适应日益复杂和高增值经济活动的劳动力。因此,就专门成立了电脑局,培养自己的科技人才。以后在经济发展过程中把人力资源看作是一种战略资源,仍然不遗余力地寻找、开发人才资源,不断培养管理人才,成为国家一项重要任务,弥补人力资源不     

成人教育与终身教育

成人教育是我国教育的四大板块之一,也是现代终身教育的一个有机组成部分。成人教育与终身教育有着密切的联系．特别是近几年来,随着改革开放和现代化建设步伐的加快、终身教育思想很快被我国成人教育所吸纳,并使两者明显地呈现出相互推进的发展态势。 一、终身教育思想在成人教育中广泛传播 所谓终身教育,简言之,就是教育必须贯穿人生所有阶段、从出生到老毫直至死亡。我国自古即有“活到老,学到老”的格言,尤其是春秋时代,孔子大规模举办成人教育实施私学的同时,就对终身教育有过诸多论及。如孔子在《论语·子罕》中曾讲：“吾十…     

新加坡的外籍就业者

新加坡人力资源匮乏。按照经济平均5%的增长率，新加坡每年创造6万个工作。其中约4万个工作有新加坡人承担，另外的2万个工作则必须有海外人员补充。根据未来几年10%-12%增长的规划，信息通讯业人才的30%需要从国外补充。在未来20年，新加坡将短缺20万就业人口。外籍就业人员现状●新加坡有1/4是外国人。外籍人口的流入使新加坡的人口数量从10年前的300万猛增至400万。●目前有8万多名外籍高、精、尖人才在新加坡工作，主要受雇于在新加坡建立了地区总部的跨国公司(如微软、MAXTOR、CNBC等)。●3万多名信息通讯技术专业人员中超过30％来…     

成人教育发展新思维

在现代市场经济国家里,成人教育在推动经济技术发展中起着不可或缺的作用。如美日法成为世界三大工业强国,经济发达,产品在国际市场上有强大竞争力的重要原因,就是有一支高素质的就业人员队伍。保持这支队伍高素质的主要手段,就是开展成人教育。当代发达国家成人教育的范围很广,已形成了按终身教育原则建立的多层次、多类型的成人教育网络体系,成教发展的新趋势已经走向为未来社会进行人才技能储备。新中国成立以来,成人教育在对广大工农群众扫盲,使其掌握工作和生活的必需知识,对从业人员文化知识补习与提高及有关职业技术培训和道德教育方面取得了很大成就,特别是80年代改革开放以来,成人教育适应社会主义现代化建设需要,培养和造就     

新加坡商业掠影

今年夏天,我作为隆福大厦的代表,参加了由国务院引智办等单位组织的研修小组,赴新加坡进行为期一个月的参观和考察.在新加坡有关方面的精心安排下,我们着重考察了百货行业、超级市场的经营和管理情况,并与新加坡同行们进行了业务交流.新加坡商业采用现代科学的管理方法和经营手段所取得的可喜成就,使我开阔了眼界,留下极深刻的印象.十分活跃而又充满竞争的百货零售业新加坡的旅游事业和转口贸易是国民经济的两大命脉,而繁多的大型豪华的商业设     

新加坡与人才

内阁资政李光耀说,新加坡必须到国外去招揽人才,新加坡人因此必须改变心态,不然,我们将在这场同世界其他城市的竞赛中被淘汰。新加坡需要顶尖的人才,来保持足够的竞争力。 “要取得一流的人才,我们就必须吸收那些还未攀上顶峰,但正朝顶峰前进的人才,因为在他们30多岁时,我们还不知道他们当中哪些能达到顶峰。只有在他们到40、50和60多岁时,我们才能知道谁能达到顶峰。这是保障我们的将来的做法。”我们是同世界的城市竞争,竞争对象不只是吉隆坡、曼谷、雅加达、马尼拉、香港和悉尼。目前,银行业的竞争已经全球化了,不久,其他的许     

论成人教育的就业功能

教育具有资源配置的作用,即教育能够提高劳动者获得和利用其它生产要素（如土地。资本、技术等）的能力,舒尔茨称之为“处理不均衡的能力”。就业的实质就是劳动者与生产要素相互结合的过程和方式,而失业则说明劳动者与生产要素相脱离,处于一种“不均衡”的状态。在我国,“扩大就业是促进经济发展和维护社会稳定的重要保证,也是宏观调控的一项重要内容。”因此,深人探讨成人教育的就业功能具有十分重要的意义。一、增加就业岗位经济持续、稳定增长,带动就业部门的不断扩大,就能为劳动者提供更多的就业机会,吸纳劳动力的能力也随之…     

美国成人教育的五大特点

20世纪90年代以来,迅速发展的科学技术使美国社会的各个方面都发生了巨大的变化。生产结构和产业结构的不断调整、人口年龄结构不断变化,以及教育系统自身的变革与发展,使美国的成人教育出现了五大明显特点。一、全面提高人的素质,逐渐成为成人教育的主要目的     

新加坡的公务员献策活动

为了提高公共服务系统的生产力,新加坡公共服务系统于１９８１年１０月７日,成立了中央生产力调控委员会,发起并领导了新加坡公共服务中的生产力运动。至今,新加坡公共服务中的生产力运动已得到发扬、壮大。生产力竞赛在每年都会进行。 公共服务系统中公务员参与的生产力改进活动主要有两大类：工作改进小组和职工献策活动。本文主要介绍公务员普遍参与的职员献策活动。 １什么是职员献策活动？ 职员献策活动可以简单地定义为一个鼓励每个职员贡献意见的正式渠道。这些意见将是有助于解决问题,或避免问题,或改进工作程序或工作环境的…     

新加坡早期的多元化教育

英国统治新加坡的时期,新加坡的社会形态呈现出多元化的态势,多元化的学校发展,多种族语言共存的教育媒介,以及多种形式的考试制度成为了新加坡的早期教育的特色。