如何理解医改中的几个政策问题

医改制度实施以后,常常遇到一些单位和个人,特别是原来公费、劳保医疗制度比较好的单位、个人发出这样的疑问：所有的公费、劳保医疗制度不是执行得好的,为什么要实行医疗保险制度改革呢？     

现行医改无法解决"看病难、看病贵"的问题

本文从我国以往60年的医改历程回顾出发,对我国新一轮深化医改中相关"看病难、看病贵"问题解决政策进行评估,分析现阶段医改存在的问题及其成因,并对进一步解决"看病难、看病贵"问题提出对策建议.     

北京市医改后个人负担情况分析及解决对策

今年4月1日起北京市实施的基本医疗保险制度改革,已经取得了阶段性成果.目前,全市纳入基本医疗保险制度的参保人员已超过200万人,基本医疗保险政策已为大多数群众所接受,参保人员医疗消费的自我控制意识有所增强,医疗费用增长过快的局面得到初步控制,改革得到了企业和社会的普遍理解和支持.医改的顺利推进,标志着北京市在建立独立于企事业单位之外的社会保障体系上又迈出重要的一步.但随着改革的深入推进,部分参保人员个人医疗费用负担困难的问题逐步凸显出来,并己直接影响到了社会稳定和改革的进一步深化.妥善处理好这部分参保人员个人医疗费用负担困难的问题,已成为需要认真研究和解决的一个重要课题.     

正视问题 突破难点

在深入贯彻全国再就业工作会议精神的过程中．南充市经过2年多的努力，取得了一些成绩，也遇到许多困难和问题，需要研究。     

对中小企业财产保险市场现存问题的几点思考

企业财产保险是我国财产保险业务中的主要险种之一.本文对中小企业财产保险市场存在的问题进行了深入研究,探讨了中小企业财产保险发展困境的原因,提出了促进中小企业财产保险可持续发展的对策建议.     

再就业问题的难点与对策

失业职工再就业是全社会共同关注的热点问题,已引起党和政府的高度重视。李鹏总理在八届人大五次会议上指出,积极解决就业问题,是改善人民生活和维护社会稳定的重要途径。因此,认真探讨失业职工再就业工作的难点及对策,妥善安置失业职工再就业,是全社会的责任,也是各级劳动部门当务之急。一、失业职工再就业的难点1.基数大,再就业压力大。目前,乐至县国有、城镇集体企业有富余职工2300多人,失业职工1037人,分别占国有、城镇集体企业职工总     

试论奥巴马医改对我国医改的借鉴意义

本文通过分析奥巴马医改的背景、基本原则、目标和内容,并通过与中国医改之比较,从中取得值得我国医改借鉴的经验和做法,弥补我国医改的不足之处,这对于完善我国的社会保障制度设计,强化市场机制在医疗保险中的地位和作用,有效解决我国看病难、看病贵的问题具有重要的意义.     

建立被征地农民社会保障制度必须解决的几个问题

当前,我国正处在快速的工业化和城市化进程中,城乡建设用地需求持续增长,因征地造成被征地农民生活水平下降、长远生计无保障等问题日益突出。建立健全被征地农民社会保障制度,解决被征地农民的后顾之忧,已成为建设社会主义新农村、统筹城乡发展、构建和谐社会亟待解决的重大问题。     

当前《劳动法》实施中需要解决的几个问题

《劳动法》的立法宗旨是"保护劳动者合法权益"。《劳动法》颁布以后,其执行情况如何,3月中旬以来,我们就此对万县市部分国有工业、商业、交通企业,"三资"、个体企业进行了专题调查,深感当前全面贯彻实施《劳动法》尚需抓紧解决以下几个问题:一、职工的合法权益需要企业经济效益做后盾经济效益好与否,一定程度上决定了企业贯彻《劳动法》的力度。一些效益较好的企业,宣传贯彻《劳动法》态度积极,并对有悖《劳动法》的厂规厂纪进行了修订完善。而一些特困企业的领导则说,贯彻《劳动法》力不从心。《劳动法》出台,我们也以多种形式进行了宣传学习,但由于无经济效益作基础,如工时标准、休息休假标准、工资标准等等都无力兑现,厂里只有采取"模糊"管理,靠做思想工作缓解矛盾。调查中几位工人讲:听说出台了《劳动法》,但厂里经济困难,能把我们一两千职工拖起走就不错了。只要有活干有钱挣,多干活而无加班工资也无所谓。可见企业在落实《劳动法》抓职工权益的同时,还要着眼于提高经济效益,才能保证职工权益落到实处。