民营企业人力资源管理创新探讨

随着经济的不断发展和企业竞争的加剧,企业由过去的产品、技术竞争已经发展到今天对人才的竞争,人力资源管理在民营企业中的作用越来越突出,人力资本成为企业的核心资本,人力资源管理也将成为企业内部管理的重中之重,直接影响到民营企业的生存和发展。当前我国民营企业人力资源管理现状不容乐观,在人力资源管理观念和制度上还存在许多问题,重视人力资源管理研究,发展企业人力资源优势,才能保持民营企业发展活力。     

民营企业制度创新的评价模型

民营企业已经成为我国社会经济中不可获缺的重要力量,而且随着民营企业的不断发展,民营企业的制度也应该与时俱进,而民营企业制定的新制度是否就是一个好的制度呢？这需要对创新的制度进行评价,文章应用模糊评价方法建立民营企业制度创新的评价模型。以方便民营企业能够对企业制度进行评价。     

江苏民营企业变革创新发展快

一、江苏省民营企业科技创新的收获能力研究发现,江苏民营企业不仅成为技术创新投入的主体,而且更是出创新成果的主体。可以说,民营企业的发展为江苏经济发展注入了活力,是江苏最具活力和发展潜力的群体,江苏企业的发展正由资本驱动向技术创新驱动过渡,并将引领江苏经济产业结构升级,逐渐向科技型高端产业发展。我们根据国研网最新资料整理出表1,从中可以看出,江苏民营企业数在近几年增加较快,这表明江苏民营企业近年成长迅速,企业竞争也更加激烈。从表1中我们计算出2006-2007年科技活动人员增加数(6.53万)     

网络经济下的企业创新

网络经济时代的到来,预示在全球社会经济生活的各个领域正在经历或即将发生一场深刻的大变革。企业要在竞争日趋激烈的网络经济时代求得生存和发展,就必须坚持创新。 一、网络经济给企业带来的挑     

关于中小民营企业融资问题的研究

一、中小民营企业在融资方面存在的主要问题 (一)大量中小民营企业难以获得银行贷款支持。 1.所有制偏见导致非公有制经济获得贷款更难。国有商业银行主要支持国营企业的发展,而中小民营企业从表面上看有城乡信用社等金融机构的支持,但随着城乡信用社制度的健全,风险观念和效益观念的加强,贷款投向有所改变,支持大企业和国有企业的比重有所上升,在支持中小民营企业的过程中出现“惜贷”行为。     

民营企业如何面对WTO

一、中国民营企业发展存在的问题 (一)民营企业管理模式落后,经营者素质较低在众多民营企业中存在的家族式管理模式是企业做大做强的一个巨大障碍.     

创新人才绩效的评价体系

人类在创新中进步,社会在创新中发展,企业在创新中生存。创新是企业持续发展的不竭动力,更是企业在市场经济竞争中的立足之本。因此,企业为了生存,就必须加强创新,保持创新的不断进行。为了达到此目的,我们就必须加强对企业创新活动的有效管理,从而促进企业的整体创新水平,提高企业的竞争力。     

民企发展三要素：环境环境、技术和信心——来自江苏300余家民营企业的调查

<正>民营工业是推动江苏工业经济高质量发展的重要力量。党的二十大报告中提出“优化民营企业发展环境”“促进民营经济发展壮大”。本文立足十八大以来江苏民营工业发展数据,结合301家民营企业调研走访情况,深入剖析企业发展的内生动力和面临的主要问题,为民营工业高质量发展提供建议。     

互联网资本与民营经济高质量发展：基于企业创新驱动路径视角

中国民营经济的高质量发展任重道远,新的创新驱动路径亟需拓展。互联网与实体经济的深度融合使得互联网的“资本化”趋势愈发凸显,而互联网资本对民营企业创新的作用机理研究尚是一个缺口。本文基于能力观视角界定互联网资本的理论内涵,从接入可及性和使用效用性两个维度构建互联网资本的评价体系,并采用世界银行中国企业调查数据实证检验本文的理论假设。研究发现,互联网资本具有促进民营企业创新的积极效应,且互联网使用效用性的创新效应更为明显。此外,健全的制度环境有助于提升民营企业的创新能力,而互联网资本的包容性创新效应能够在一定程度上弥补制度环境尚未健全的不足。本研究丰富和拓展了互联网经济学的研究范畴,并为推动互联网和实体经济深度融合,以及民营经济高质量发展政策的有效落地提供了微观经验证据。     

浅议建筑装饰工程合同的风险控制管理

建筑装饰施工行业长期以来都是买方市场，加之如今又遭遇经济不振、微利时代、中小企业和民营企业融资难等瓶颈，故而不少此类企业都会产生“活着大不易”的感叹——盈利能力越来越赢弱、发展空间不断被挤压。面对诸多不利因素，笔者认为中小型建筑装饰施工企业最有效的自救、自强措施就是加强管理、创新管理，而加强对工程合同的风险控制管理是整个系统中较为重要的环节。     

网络经济下的企业管理创新

网络经济时代的到来,预示在全球社会经济生活的各个领域正在经历或即将发生一场深刻的大变革。企业要在竞争日趋激烈的网络经济时代求得生存和发展,就必须以“新”的形象跻身于世界强者之林。创新是企业的必然选择。1、观念创新创新观念对迎接网络经济的挑战尤为重要。人们把网络经济下的商务摸式形象地描述为“鼠标加水     

家族式民营企业产权制度的创新

家族式企业发展问题,是理论界、实践界都非常感兴趣和关注的问题.家族式企业和现代企业制度能否共存?家族式企业制度是否只能在企业成长初期存在?家族式企业管理模式是否必须摒弃,而建立现代公司制度?要解决诸多问题,家族式民营企业的产权制度亟待创新.文章就家族式民营企业的产权制度缺陷及影响产权制度创新的因素提出几点创新思路供参考.     

环渤海地区企业创新模式研究与统计评价分析

企业创新已经成为企业生存与竞争必不可少的条件之一,同时也是地区经济发展的重要推动力。从技术变化角度分析．创新模式可以分为技术创新与非技术创新。两种创新模式在企业生存与经济发展中具有同等重要的作用,应该同样重视。本文在对企业创新模式分析的基础上,重点分析了经济增速较快的环渤海地区的创新特征与创新模式。并做出了详尽的统计评价与分析。     

民营企业资本运营的缺点及解决对策

随着市场经济的快速发展,民营企业在缓解就业压力、方便群众生活、推动技术创新、促进国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用.同大企业相比,民营企业在融资、信息、人才和技术等方面还处于弱势,加之我国正处于经济转轨的过渡时期,政策环境也不尽完善,这一切使得民营企业在发展过程中面临着许多的困难和挑战,其中融资问题始终困扰着民营企业,在很大程度上制约着民营企业的进一步发展.     

小企业创业发展与竞争力提升的制胜之策

在新一轮经济发展浪潮中，小企业创业蓬勃兴起，并正成为创业主流经济。然而，如何化解许多创业者深感创业难、做强做大企业更不易的疑虑，迎接小企业创业与成长发展的竞争挑战?专家指出，小企业创业、生存与发展具有系统性并相互关联，需要实施独辟路径、培植优势和创新制度等制胜策略，不断提升小企业创业发展的异质竞争力、成长竞争力与长远竞争力。     

浅谈企业主体创新

在经济全球化日益发展的今天，企业的生存与发展也面临着愈来愈为严峻的考验。多角度、全方位地营建企业发展新思路，强化管理机制与激励机制，以实现企业不断创新发展，是顺乎形势需要，提高企业竞争力的有效途径。而企业员工中的内企业家与劳动者则是实现企业不断创新发展的基本主体。一、内企业家：企业创新发展的中坚力量１．内企业家的创新资质与行为特征内企业家即公司内企业家的简称，是指那些在现行公司体制内，富有想象力和富有胆量的行为者，冒个人风险来促成新事物出现的大公司雇员。内企业家是现代大公司的产物，处于公司最高管…     

新经济时代财务管理的创新

财务管理是有关资金筹集、投放和分配的管理工作,是适应一定时期的商业需要而产生,并与经济的发展密切相关。财务管理创新的动力来自其所在的理财环境特别是经济环境的发展变化。随着新经济时代的到来,形成并发展于工业经济时代的财务管理模式存在许多问题,必须加以创新。一、财务管理目标的创新在工业经济时代,决定企业生存与发展的主导要素是企业拥有的物质资本,物质资本的所有者占据主导地位,其利益高于其他要素所有者的利益,并掌握企业的剩余控制权。但随着知识经济时代的到来,扩展了资本的范围,改变了资本的结构。在企业新的资本结构中…     

企业统计改革的若干问题思考

在市场经济条件下，企业要生存，要发展，就要了解市场信息，提高应变能力。因此必将对企业统计提出更高的要求，使企业统计在企业的决策和管理中发挥更为重要的作用，企业统计改革势在必行。本文着重从企业运行状态、发展潜力和竞争环境三个方面来研究设计企业统计指标体系。     

民营企业管理中的突出问题分析

民营企业经过改革开放二十多年的逐步发展,数量在不断扩张,质量在不断提高,同时,随着经济的发展也出现了一些新的情况、新的特征,那么,民营企业如何面对发展中存在问题呢,已是十分重要。一、民营企业的规模和数量在逐步扩大．竞争力没有充分体现。以牡丹江市为例据统计,牡丹江市2005年民营经济达到13万户,从业达52万人,很多大的民营企业是通过国有企业改制而来的,小的民营企业是经过建立、倒     

发展中小民营银行的必要性与可能性分析

一、发展中小民营银行的必要性 1、在我国未来经济发展中中小民营企业将高速扩张。中国已加入WTO一年有余,去年吸引外资突破500亿美元而雄居世界榜首,出现了产业转移的大潮流。在这一趋势中,国际投资的作用已逐渐超过国际贸易的作用。从生产力组织的角度来看,跨国公司的地位举足轻重,成为了国家经济竞争的主体。现在全世界有6万多个跨国公司型的企业,控制了全球2/3的生产,2/3的贸易,2/3的投资。在全世界100多个大企业中,