伦理关怀：现代企业员工管理的理性模式

在现代激烈的市场竞争中 ,企业如何实现对“人”的竞争的优势 ,关系到企业的命运。文章提出并分析了“伦理关怀”的管理模式 ,要求企业管理者要尊重、关心、公正地对待及适当地偏爱员工 ,既符合企业伦理的理念 ,又体现企业经济利益的理性目标 ,能够使企业实现这一竞争的优势 ,是现代企业员工管理的理性模式 ,并体现了现代市场竞争的发展趋势     

浅谈如何创建具有中国特色的企业文化

随着我国市场经济体制的确立和现代企业制度的推行,企业作为市场的主体,如何构建卓越的企业文 化,已经成为每个企业应对市场竞争的内在要求。在知识经济时代,感悟现代企业文化,对于实现中国企业改革与发 展目标,具有重要的现实意义。     

现代企业需要真正的企业精英

中国即将加入世界贸易组织,“规则同等,平等竞争”是现代企业大势所趋。争取掌握主动,抢抓机遇,迎接国际国内同行业的挑战,在强手如林的市场竞争中立于不败之地,这是现代企业的历史使命。为此,现代企业迫切需要一大批德才兼备,有胆有识的企业精英。     

关于企业管理创新问题的思考

随着社会经济的不断进步，市场竞争更加激烈，企业面临着诸多的机遇和挑战。为了能够在新的形势下适应市场经济的发展，企业管理者不断探索新的企业管理模式和管理理念，努力提高现代企业管理的水平。创新是企业能够保持青春活力的源泉和根本，因此，加大企业管理的创新力度，不断探索新的管理模式就成为企业在市场竞争中立于不败之地的重要保证。     

谈社会主义市场经济中的企业文化与企业形象

在社会主义市场经济条件下,建设与现代企业制度相适应的企业文化,树立企业在市场竞争中的良好形象,是增强企业凝聚力,推动企业健康发展的有效途径,也是企业今后工作的重点和思想政治工作与行政工作的最佳结合点.     

对高校人才引进工作的几点思考

在日益激烈的市场竞争中，现代企业中人力资源正以它特有的价值性、稀缺性和难以模仿性等经济资源的典型特征成为现代企业核心竞争力的重要组成部分，对现代企业的可持续性发展具有决定性的重要意义。主要从价值保障、价值提升和创新等内容探讨企业的核心竞争能力，指出人力资源的开发正是现代企业拥有较高的耐久性，较低的占用性、转移性和模仿性的核心竞争能力,保持和增强可持续性竞争优势的关键所在。     

现代企业的营销策略

为建立社会主义市场经济新体制,就需进一步转换国有企业的经营机制,建立适应市场经济要求的产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。为使现代企业在国内外市场竞争中立于不败之地,就必须按照商品经济规律和市场经济规律的要求,深入地研究企业的市场行为。本文拟就现代企业的营销策略问题,为企业提供一点参考意见:     

现代企业制度与经营者行为激励

现代企业制度是比传统企业制度具有更高效率的制度。现代企业制度所以具有高效率,一方面因为它是一种比传统企业制度更能适应社会化大生产和现代市场竞争的制度安排;另一方面是由于伴随现代企业制度的产生和发展,形成了有效的经营者行为激励和约束机制。以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革,必须在建立企业法人产权制度的同时,建立起有效的经营者行为激励和约束机制,这是防止国有资产流失,增强国有企业活力和提高企业运营效率的关键。     

企业实施战略管理势在必行

随着社会主义市场经济体制建立和经济增长方式转变，作为市场竞争主体的企业面临越来越复杂和多变的外部环境。企业要在市场经济大潮中得以生存和发展，必须高度重视战略管理。只有充分认识战略管理的地位和作用，切实加强企业战略管理，才能适应环境，抓住机遇，迎接挑战，赢得发展。一、实施战略管理是企业参与市场竞争的要求在由计划经济体制向市场经济体制转换进程中，企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和竞争主体。企业不仅要面对国内市场竞争，而且要跻身于国际市场，参与国际市场竞争。现代经济活动的复…     

企业运行系统模型及其分析——兼论现代国有企业制度的建构

本文基于市场经济的前提条件,试图通过确立现代企业运行系统模型,分析了企业运行系统的内在机理,进而探讨有效建构现代国有企业制度的方法和途径,即国有企业通过参与竞争以及企业内部的制度创新和外部的法制创新,逐步达到自身规范化,真正成为自主经营、自负盈亏的市场竞争主体和法人实体。     

《反垄断法》中相关市场的含义及其界定

相关市场是反垄断法中的基本概念,相关市场的界定是对特定行为进行竞争分析的基础。相关市场包括相关产品市场、相关地域市场、相关时间市场。另外,在分析与知识产权有关的市场行为的竞争效果时,还应该考虑相关技术市场。同时,还论述了界定相关产品市场、相关地域市场、相关时间市场和相关技术市场的方法,并分析我国银行、房地产、电力等行业反垄断执法中有关的市场界定问题。     

关于市场经济中的企业人格定位

市场经济的发展,需要市场主体的伦理定位。企业作为市场的重要主体,在参与市场竞争中,既享受市场带来的利益,又要对市场负应有的责任,这就要求企业同时具有经济人格和道德人格。这种定位既是市场经济的内在要求,同时也是企业的必然选择。     

论市场经济中的道德力量

市场经济中效用最大化的实现 ,除需有市场机制的调节和政府的宏观调节外 ,还需要道德力量的调节。经济道德只有渗透到生产和销售的全过程 ,道德力量才能得以实现。为确保当前市场经济的健康有序 ,则要求经济主体对效益道德、竞争道德和利益道德有一种理性追求 ,对义利有全新的认识     

论我国地方性商业银行的市场定位

我国地方性商业银行虽然近年发展迅速,但时刻面临着激烈的竞争和多方的压力。地方性商业银行要生存、发展和壮大,必须有符合自身实际的市场定位战略。对我国地方性商业银行来说,其市场定位应是突出灵活机制、体现专业优势、明确服务对象、紧随市场需求、拓展中间业务。     

中国电力产业市场化改革效果的实证研究

中国正处于电力产业市场化改革的关键阶段。中国电力产业市场化改革不仅仅是要引入竞争,而是要以此为基础,借助市场的力量既解决电力发展当中的效率问题,还要解决电力产业发展以及消费者福利等民生问题。因此,文章以此作为评价中国电力产业市场化改革的基点,从发电总量和电价两个方面,用计量经济学的方法对中国电力产业的市场化改革进行了检验,进而对市场化改革的绩效进行客观的评价。     

论农民工培训市场

实施培训券制度,完善培训市场机制;在培训市场化的条件下,充分发挥价格机制、供求机制、竞争机制和风险机制等市场机制作用,以提高培训质量和培训效益。     

航空客运市场的风险识别及管理策略研究

航空客运已成为国家经济增长的一个重要组成部分,高投入、高风险、高技术的限制使国内航空公司长期处于竞争不充分的市场结构状态,缺乏市场竞争意识。随着市场全球化以及航空领域的对外开放、国外航空企业的不断进入,加强国内航空企业的客运市场风险管理有助于提高航空企业的管理效率。航空客运市场的系统性和复杂性适合用现象—因子模型来进行客运市场风险识别,按照现象—因子—措施的思路来及时识别现象形成原因,有针对性地采取管理措施提升市场管理效果,是航空公司加强客运市场风险管理的思路。     

青海入境旅游客源市场结构演化的SSM分析

本文运用SSM分析方法,以2000—2009年青海入境旅游统计数据为依据,对青海入境旅游客源市场结构变化进行分析。结果表明:2000年以来,青海入境旅游客源市场总体发展水平远远低于全国水平;总结构偏离分量为正,市场结构效果较好;总竞争力偏离分量为负,市场竞争力较弱。同时,入境客源市场中台、日、新加坡呈现结构份额下降趋势,美、德、韩、英等市场结构份额呈上升趋势且增加幅度较大,其他市场结构增加幅度较小;美、德、韩、澳大利亚市场竞争潜力较强,台、港、日、新加坡市场竞争潜力呈现弱化趋势。在此基础上有针对性地提出了青海省入境旅游市场进一步拓展的建议。     

文化改革发展中的政府与市场边界

推动文化改革发展必须处理好政府与市场的关系。政府的职能在于提供公共文化产品和服务,而市场则是提供私人文化消费。处理好文化改革发展中的政府与市场关系．必须充分发挥政府在公益性文化事业发展中的主导作用,发挥市场在经营性文化产业发展中的积极作用,建立文化产业市场导向机制,引进激励竞争机制。优化文化产业市场运行机制。     

论市场经济主体的自利与利他

自利和利他是市场经济发展中最深厚的人性根源。人的生存发展需要和市场经济的交换、竞争特征,使追求自利成为市场经济的内在动力,但经济行为主体在追求自身利益最大化的同时又必须以利他为前提。利他不但是一种经济行为,而且是一种价值追求。在市场经济实践中,要达到自利和利他的平衡,互利双赢是基本的经济伦理基础。