发达国家的信息政策─—以美、英、法、日为例的比较

信息政策是国家为管理和发展信息事业而制定的方针、措施和行动准则，是国家对信息活动进行宏观管理的重要手段。发达国家的信息政策注重的是信息自由、信息隐私和知识产权保护等问题。其共同的特点是重视对技术信息的政策引导，注重信息与经济活动紧密相连，使本国的信息政策与国际大环境接轨。     

泰国企业所得税制度及其现存问题探析

泰国政府于2011年颁布了第530号皇家法令,规定了降低企业所得税税率的政策,但该政策在泰国学界引起了很大争议。通过全面介绍泰国企业所得税制度,阐明了第530号法令规定的减税政策所造成的影响及泰国企业所得税制度存在的其他相关问题,提出了解决问题的方法。     

美国政府的信息政策对其信息化建设的影响

信息政策是对国家信息活动进行宏观管理的重要手段 ,是信息化建设发展的重要保障。回顾发达国家信息政策对信息化建设的影响历程 ,充分了解信息政策在信息产业发展过程中所起的保障和促进作用 ,可对我国的信息化建设有所启示和借鉴。     

论20世纪30年代初南京国民政府领海法令的颁布及对海洋权益的维护

南京国民政府对领海法令的制定与颁布,是在东南沿海面临日益严重的侵渔形势,社会各界要求保护海洋权益呼声不断高涨的历史背景下进行的。国际社会领海制度的发展,也在客观上促进了南京国民政府对海洋制度的思考与建设。海军、财政、外交、内政以及参谋本部等相关部门在多次协商的基础上,提出了有关领海界限和缉私范围的草案。南京国民政府经过权衡,最终制定并颁布了三海里领海、十二海里缉私范围的法令。这些措施促进了中国海洋制度的建设,有益于海洋权益的保护,但由于该法令缺乏可操作性等原因,致使中国沿海权益受损的情况依然如故。     

社会主义劳动工资制度的性质和特点

目前,我国在改革劳动制度和工资制度中,涉及到了社会主义劳动工资制度的性质和特点问题。下面就这个问题谈一些个人的看法。劳动工资制度是人们与从事劳动有关的一切制度的总和,是社会对劳动力进行管理的意志关系的各种表现,归纳起来它主要包括两个方面的内容:一是有关劳动者和物质条件相结合的制度,如就业制度、用工制度、劳动力的招收和调配制度等;二是劳动者同生产资料结合后对劳动中所发生的各种经济关系的规定,如工资制度、保险和福利制度、劳动保护制度等。实质上是指劳动者与生产资料的结合方式和途径,以及劳动产品的分配两个问题。社会主义社会生产资料是公有制,所有权属于劳动者全体所有。这种经济关系反映到劳动工资制度上是劳动者与生产资料的直接结合,不需要任何中介环节,劳动成果的分配按着劳动贡献的大小进行的原则。这就是社会主义劳动工资制度的根本性质。     

浅谈我省成品油市场的宏观管理

浅谈我省成品油市场的宏观管理刘辛１９９４年国家决定对原油、成品油流通体制进行改革。这是建立适应社会主义市场经济要求的、规范化的、活而有序的油品流通体制的重要举措。方案规定了成品油流通体制的方针、政策和原则，是具有方向性、政策性的改革。一、我省成品油市...     

工资差变动及劳动供给行为反应模型

作者根据劳动经济学原理,采取实证和计量研究的方法,从工资差的角度考察了劳动力市场发育过程中劳动工资行为的变化,指出劳动市场尚在发育的中国,工资差作用体现为劳动力流动和有效劳动工资的调整这两种互可替代的行为。因此,成熟的劳动力市场要求建立具有激励效应的工资制度和较高的工资差,这两者是缺一不可的。     

为什么在经济政策中从未实现过“凯恩斯革命”?

七十年代,为英国经济决策中“凯恩斯时代”的结束而高兴或惋惜的文章不断增多。许多人认为,大量失业和急剧的通货膨胀的并存已经使凯恩斯的宏观管理理论破产。阻止失业的政府宏观经济政策已经被抛弃,从而自1929年以来凯恩斯政策所奉行的原则以及自由党受凯恩斯鼓舞所作的“我们能够克服失业”的宣言也同时被抛弃了。     

基于公共视角下的民营影视企业问题研究

近年来,国家进一步加大了对民营影视企业的支持力度。但因民营影视企业的发展深受体制、政策、法令等制度性因素左右,而且这种制度创新与民营影视经济存在着互动关联,因此,对于走向成熟与壮大的民营影视企业来讲,制度创新的走势和力度也在很大程度上决定着它们的发展态势。政府只有创新理念,转变职能,创新管理方式,民营影视企业才能取得新的发展。     

美国:洛杉矶禁止出售皮草

正当地时间2月12日美国洛杉矶市议会初步通过一项新法令,将禁止市场出售皮草。法令一经生效,洛杉矶将成为美国禁止皮草销售的最大城市。据《洛杉矶时报》报道,新法令将于2021年全面生效,法令规定凡在洛杉矶市范围内出售、制造毛皮服装或毛皮配件(如外套,手提包和钥匙链等),或从事皮草交易均属于非法行为。但该禁令对以下情况作出豁免,即使用过的皮草仍然可以在二手商店出     

巴黎公社时期的工资特点

“工人阶级的政府”——巴黎公社虽然已经过去120年了,但它的许多宝贵经验对我们今天来说仍具有一定的借鉴意义。公社的工资政策就是这些宝贵经验之一。这个政策具有以下明显的特点。 一、降低国家高级官员的薪金。 1871年3月28日公社诞生了。3月31日,公社就开会正式研究公社委员3的薪金问题。会议认为:“公社委员的薪金应按民主原则来规定;”任何公职人员的收入均不得超过一定的最高限额。至于最高限额是多少,会议并未作出决定,只是规定公社委员的薪金每天为15法郎。①4月1日,公社正式通过了关于公职人员薪金的最高限额的法令。法令宣布:鉴于“在真正的民主共和国里,既不应该有高薪的闲职,也不应该有过高的薪额,”“兹规定各市政机关职员所得的最高薪金每年为6000法郎”。②     

对引进技术及国产化政策的思考

本文作者主张把技术引进的概念分为广义和狭义两种理解,以利于据此分别制定不同的优惠政策;在技术引进产业政策方面,提出在我国可以实行“出口导向型”产业和“进口替代型”产业并重,以“出口导向型”产业为主的方针;在地区政策方面,要求在重视地区物质资源优势的同时,更要重视地区非物质资源优势,并主张按地区划分开发基地和生产基地,把国家宏观管理中对地区实行额度控制改为规模控制;在国产化政策方面,提出了国产化评价标淮、消化吸收周期、消化资金事先筹划,以及如何确定消化对象等问题,并发表了实事求是的见解,对实际工作决策有参考价值。     

京津冀人才资源开发及合作策略

通过对三十二项具体指标的量化分析发现,京津冀区域人才资源开发整体情况良好,三方各有优势与不足,京津冀阶梯式分布特征明显。如进一步加强合作,需要正确认识新时期人才的流动性、公共部门的宏观管理定位、中央与地方政府的职责权限和区域内部的差距,需要从完善合作机构、发挥教育培训基础性作用、发挥科技人才主导性作用和人才政策对接开放等四方面展开行动。     

加强财务管理 促进社会福利事业发展

所谓社会福利事业单位的财 务管理,是指针对社会福利事业单 位的财务活动所进行的计划、核 算、决算、监督等工作的全过程,是 按照国家统一的政策法令和规章制 度有效地组织社会福利系统资金运 作和正确处理各种财务关系的一种 管理活动。随着社会主义市场经济 的不断完善,社会弱势群体救助平     

论农民工权益保障机制的建立

农民工是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。党中央、国务院高度重视保障农民工权益和改善农民工就业环境问题,近年来制定了一系列政策措施,各地区各部门做了大量工作,取得了明显成效。但当前农民工在培训就业、劳动工资、社会保障、公共服务等方面仍然面临不少问题,侵犯农民工合法权益的事情仍时有发生。文章结合新近国务院出台的《关于解决农民工问题的若干意见》精神论述了农民工权益保障机制的重要性,接着指出了目前农民工权益保障机制的主要弊端,最后提出了建立农民工权益保障机制的措施。     

狂沙吹尽始见金——杜钢建先生<中国近百年人权思想>评议

一个社会的兴衰在某种程度上取决于其政府所选择的公共政策和法律规范,理解赞成或反对某项政策或法令规范是我们研究法学的一个理由.由汕头大学杜钢建教授新著<中国近百年人权思想研究>一书正是对中国政府所选择的公共政策和关切民生基本人权问题深入研究的积极而成熟的理论回应.     

日本房地产泡沫与金融不安全

房地产泡沫与金融不安全之间的相互关系既是政府宏观管理必须密切关注的问题,也是学术界长期探索的重大课题。本文以20世纪80-90年代的日本泡沫经济为对象,全面分析了日本以地价泡沫为特征的泡沫经济状况以及日本房地产泡沫对日本金融安全伤害的情况。在此基础上,从制度变迁、宏观经济政策的变化以及预期和经济主体行为变异等方面,考察了日本房地产泡沫与金融不安全之间的相互关系,重点分析了两者之间的传递机制。     

试论事业单位工资分类管理

中国的事业单位，作为计划经济体制下的一种产物，在向市场经济过渡过程中，对其实施分类管理，是一种可行的选择。由于它们关系到政府转变职能，企业转换经营机制，因而是一种重要的选择。对事业单位工资分类管理的研究，应该用经济学的观点、系统论的方法进行。循着这一思路，笔者试图对事业单位工资分类管理办法进行剖析，探索如何补充完善事业单位工资分类管理途径。一、机关、企业与事业单位的差别和联系机关，通常是指依法设立以行使政府职能的国家行政机构。在中国，为了统一劳动工资计划和统计口径，满足劳动工资计划管理的需要，作…     

论印度的经济计划与市场调节相结合

1947年独立后,为发展民族经济,用经济独立巩固已获得的政治独立,印度在允许私营经济存在和发展的同时,又大力发展国家所有的公营经济,从而形成了公私并存的混合经济体制。为加强对混合经济的宏观管理,印度在不放弃市场调节机制的同时,又坚持实行国民经济发展计划,从而形成计划控制与市场调节相结合的宏观管理机制。从1951年执行第一个国民经济发展的五年计划以来,印度已完成了七个五年计划和四个年度计划。40年来,印度经济计划与市场调节相结合的管理机制不断调整,逐渐改造,为发展中国家国民经济的宏观管理提供了某些重要的启示。     

在自发性、诱致性与强制性之间--多支柱养老保障模式的制度分析及建构

制度对社会的协调和发展起着关键性的作用。内在性的非正式制度依赖某种既定的路径在自发性和诱致性之间发挥隐性的约束作用,外在性的正式制度通过政策法令在诱致性与强制性之间发挥显性的规范作用,二者共同促成社会的良性运行与和谐发展。中国应该建立多支柱的养老保障制度。只有通过差异性的制度安排,综合发挥作用才能满足老年群体的多层次化需求。