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劳动保障系统是事关群众民生问题的重要部门,也是群众来信来访较为集中的政府职能部门。据统计,仅2010年1至9月,雅安市劳动保障系统共接待群众来访2400人次,受理群众来信2456件。市劳动保障部门以人为本,心系民生．对群众来信来访做到件件有同音、事事有结果,信访结案率达100％,其中一些若于年未解决的疑难问题也基本得到了化解或解决．有力地维护了社会稳定。 相似文献
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党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次极为重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对于推进我国社会主义和谐社会建设具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。认真贯彻落实《决定》精神，努力构建劳动保障信访工作新格局，充分发挥信访工作的桥梁和纽带作用，进一步密切党群干群关系，切实维护劳动的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，劳动保障信访部门任务艰巨、任重道远。 相似文献
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《劳动理论与实践》2006,(10):36-36
乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托，是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地．也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来，按照中央和省的有关件要求，我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所．在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构．并聘用了3372名专兼职工作人员．初步形成了比较完善的管理与服务网络，通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，积极开展多种形式的就业和社会保障服务，在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出．促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业．以及完善社会保障体系，加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。 相似文献
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我国正处在体制转轨、社会转型的特殊历史时期，同时也进入了人民内部矛盾的凸显期。这个时期，各种利益矛盾相互冲突，各种现实问题和历史遗留问题相互交织，由此引发群众信访上升，具有一定的客观必然性。从仁寿县面临的形势看，经济发展时期的各种潜在矛盾不容忽视：在企业改制和事业单位改革中涉及多方利益问题难以全方面满足，解决难度很大；群众诉求合理，但地方财力无力解决的矛盾依然存在。面对这些新隋况、新问题、新挑战，做好信访工作，保障信访群众的合法权益，维护好信访秩序，为经济发展提供稳定的社会环境，是我们必须正视的重要课题。 相似文献
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《劳动理论与实践》2013,(1):37-39
中办发[2012]22号为加强和改进党对人才工作的领导,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,现就进一步加强党管人才工作提出如下意见。一、充分认识进一步加强党管人才工作的重要意义1.党管人才是人才工作的重要原则。党和国家历来高度重视人才工作。进入新世纪新阶段,中央作出实施人才强国战略的重大决策,确立了党管人才原则。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,包括规划人才发展战略,制定并落实人才发展重大政策,协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力,为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务等。党管人才是党的组织制度的重要组成部分,是人才工 相似文献
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