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在行政后勤管理过程中,主要包括以下几个方面的内容,即:外事管理,固定资产的管理,办公秩序的管理,车辆管理,会议管理,企业内部档案管理等相关事宜。企业要保持可持续发展,必须意识到行政后勤管理的重要性。 相似文献
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目前,对行政单位后勤管理审计是内部审计工作中的薄弱部位。本文结合内审工作实践,从后勤管理审计应把握的重要环节和审计内容入手,对审计中易发现的问题、原因和风险隐患进行了深入分析,并提出了进一步完善行政单位后勤内部管理,控制风险的审计建议。 相似文献
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伴随着经济的快速发展,改革开放的力度不断加深,使得行政事业单位的内部控制状况对企业管理中各方面的影响越来越突出。我国的行政事业单位内部控制存在着许多的不足之处,内部控制相关方面的制度还不够完善和健全,行政事业单位没能完全意识到内部控制的重要性,导致管理的效果不佳、效率低下,至此,暴露出许多问题以及存在许多安全隐患。当前的内部控制现状完全不能满足行政事业单位的发展,因此需要不断的解决问题,采取各项措施来防止问题的出现或降低隐患的发生率,从而提高行政事业单位的办事效率和经营效果,使其能够保证单位内部各个部门的正常运行。接下来本篇文章将会浅析行政事业单位的内部控制现状,并将讨论目前内部控制出现的问题以及如何解决这些问题来使行政事业单位内部控制保持稳定,促进行政事业单位的发展。 相似文献
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随着我国电力企业深化内部改革的进展,无论从技校水平,还是服务能力上都有了质的改变,同时后勤管理方面也取得了很好的成绩。本公司从后勤管理的实际出发,打破传统观念、不断创新发展、更新管理理念,充分理解现代电力企业的发展要求,使企业的后勤管理水平不断提高。 相似文献
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“十二五”规划下新时期企业转型行政管理探究 总被引:1,自引:0,他引:1
"十二五"规划下的新时期,企业行政管理应当站在全新的角度去面对新环境下带来的问题。在企业发展中,除了企业的效益以外,我们应当要加大重视企业内部的管理问题。企业的行政管理能否转型成功直接影响了新时期下企业的生存和发展。新时期下企业的行政管理应当用新的观点去解释问题和提出新的发展规划。 相似文献
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企业行政管理作为企业管理的重要组成部分,在企业的发展过程中有着不可替代的作用。随着当前企业竞争的日益激烈,不断强化企业行政管理具有非常重要的现实意义。本文围绕企业行政管理展开讨论,首先介绍了企业行政管理的层级划分以及企业行政管理的内容与特点,接着论述了企业行政管理中存在的问题,进而针对问题提出了创新企业行政管理的对策,进而为企业的发展注入的活力,保证企业的快速健康发展。 相似文献
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行政管理工作在企业内不是中心,却影响中心工作开展的进度和好坏,它是一门艺术,在企业管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。通过对"管理"概念的分析了解,分析开展企业内部行政后勤工作对企业发展所起到的强有力的作用。 相似文献
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后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业活动的重要组成部分。作为施工企业重要组成部分的项目部,其后勤工作是整个项目部工作顺利开展的前提和基础,涉及到项目部行政管理、后勤服务、保障支持、外围协调等内容,是一项综合性工作。后勤工作质量关系到项目部全盘工作的有效开展。本文就施工企业的项目部的工作特点以及现状进行分析,进而提出对项目部后勤管理工作的几点思考。 相似文献
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现代企业运营发展过程中,提供优质的保障服务是企业后勤工作的基本课题。作为现代企业内部工作体系中不可分割的重要组成部分,在现有的经济环境下,商品流通企业要在激烈的市场竞争申占据一席之地,就必须强化对企业后勤工作的有效管理。以下,主要围绕商品流通企业后勤管理的问题进行简要分析与探讨。 相似文献
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企业管理中,行政管理是重要的组成部分,文章针对企业行政管理的重要性与创新路径进行研究,不断提高企业的管理水平,对促进企业的长发发展也具有深刻的意义。随着社会经济发展新时期对于企业管理要求的不断提高,企业在进行行政管理开展实施中,也需要进行管理方式的改革和创新,以促进企业管理的提升。通过对企业行政管理的特点及重要性进行分析,讨论在新时代背景下以及新要求下,企业行政管理的创新路径及方法,对提高企业管理水平及发展具有重要作用。 相似文献
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在新的发展形势下,要求行政办公人员切实做好思想政治工作,坚持与时俱进,解放思想,通过不断地学习,加强自身专业素养,从而更好地胜任办公室的行政工作,为单位和企业的发展做好内部服务. 相似文献
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近年来,随着相关路桥施工企业的发展,其对后勤管理的要求也越来越高。后勤管理是一项复杂的保障性工作。毫不夸张的说,后勤管理的优劣可以直接影响到相关项目的工期、效益等部分。下面,本文将通过对后勤管理的相关分析,谈一谈其在路桥施工企业中的重要性。 相似文献
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高职院校后勤管理与学校教育教学管理以及学校行政管理三者作为学校管理工作的重要组成部分,是关系到师生最实际、最直接的民生问题。笔者分析了高职院校中的后勤管理现状,主要从认识的滞后性、制度的不科学性、要素配置的不合理性等找出存在的问题,提出了高职院校后勤管理工作的一些见解。 相似文献