认同、互构：德孝文化与乡村善治的耦合机理

建设和繁荣乡村先进文化,培育乡风文明新气象,是实现乡村全面振兴的根本路径。我国乡村治理经历了礼治、政治、自治的不同阶段,正在向善治的方向发展。当前,探索自治、法治、德治"三治"融合的实施载体,是破解乡村治理难题和全面推进乡村振兴的关键环节。实践中,产生于乡土社会的德孝文化与推进乡村善治相耦合成为重要的路径选择。目前,各地已成功开展了孝行天下、孝道文化大餐、孝道村民学堂等活动。以各地实践为参考,可以发现,通过激活中华优秀传统文化中的德孝因子,凭借道德和关系在乡村社会的双重耦合,可以促进现代乡村秩序与活力的统一。具体而言,就是以道德耦合涵养乡村文明生态、夯实乡村治理基础,以关系耦合构建乡村共同体、强化乡村社会关联,推进自治、法治、德治相融合的现代乡村社会治理体系建设。     

商务谈判中的中西文化差异及对策

国际商贸往来使得对外商务谈判迅速增加,国际商务谈判不仅是经济领域的交流与合作,而且是各国文化之间的碰撞与沟通。中西方文化差异对国际商务谈判产生了重要影响。本文探讨了中西谈判文化的差异并提出了对应策略,以促进谈判的顺利达成。     

浅论企业文化的变革

新经济的出现,知识管理的施行,正在改变着企业的竞争环境。在新旧经济模式碰撞、融合的过程中,企业要完成一个新旧经营模式交替和转型的过程式,实现从传统经济向新经济的转化。这其中有经营战略、运行方式和管理思想的转变,企业文化的变革是其中的重要组成部分。本文主要论述了企业文化变革的必要性与企业文化变革思路以及在企业文化变革中配套实施、综合推进。     

论全球化对当代中国政治文化的影响与应对

全球化的扩展和蔓延给主权国家带来了全面而又深刻的影响,不同的政治文化摩擦、冲突、激烈碰撞。在全球化背景下,深入分析西方政治文化优劣并合理扬弃,同时巩固和发展中国特色社会主义政治文化是我们亟需解决的一项重大现实问题。     

基于中国管理环境的当代企业运行模式

依据宏微观管理环境理论,把广义的中国社会环境收敛至中国管理环境,并从"网络环境信息过度"的结构性影响和"中国文化深层结构"的文化性影响视角,解构中国管理环境的特殊性.中国管理环境的特殊性表现为网络信息文化与中国个性文化的耦合现象及其结构形态,其耦合机理为网络环境信息过度(信息难识性)与中国文化深层结构(文化模糊性)相互作用、相互影响所形成的暧昧结构形态和运行方式.所谓暧昧原理是指组织及其组织中的人,其真实用意和所作所为与表现形式、言说宣传和所传播的信息,明知道是不一致的、二元的、甚至是相悖的,但大家彼此心照不宣地说成一致、表现为一致的运行规则.当代中国企业运行于"知"与"行"实际背离又暧昧统一的结构形态,亦即实践与理论、任务与人本、绩效与文化、企业家与成员、企业与顾客的知行二元运行模式,并导致市场交换与市场竞争行为及社会公共与生活行为的暧昧规则盛行.     

世界文明中的中国文化

随着文明的扩张、碰撞与融合,排他的、与野蛮相对立的“文明世界”正演变为全球性的“世界文明”;原来一直独立存在与自主发展的“中国文明”,由于其制度特殊性的逐渐减少乃至消失,由于其不再继续是权力结构与文化认同的最高层级,正在向“世界文明中的中国文化”转化;而随着中国社会的现代化与后现代进程以及承认政治的兴起,文化整合逐渐让位于文化分化,大一统的中国文化日益显现出由地方性文化与各种亚文化拼凑起来的文化马赛克形象。人们必须在“文明向上发展,文化向下发展”这个时代大背景下,来认识什么是世界文明,什么是中国…     

“商业价值与企业文化国际高峰论坛”落幕

2007年12月5日，由《经理人》杂志、国际经济伦理研究中心、考克斯圆桌会议、中国总经理网联合举办的“商业价值与企业文化国际高峰论坛”，在北京圆满落下帷幕。高峰论坛围绕中国企业如何跨越鸿沟，向世界级企业目标迈进，实现价值驱动企业文化的转换，提升企业软实力等话题，听众与演讲嘉宾之间进行了卓有成效的观点碰撞。     

跨国企业文化融合管理策略——基于中国惠普的案例分析

跨国企业的跨地域性特点决定了其国外子公司的经营活动处于特定的跨文化环境中,这就必然存在着不同文化的冲突与碰撞,文化冲突已成为跨国企业经营管理中的一个严峻考验。首先综述了跨国企业在进行文化融合管理时时所面临的主要问题,然后在此基础上结合中国惠普公司的案例提出了加强合资企业文化有机融合的措施,以期为中外合资企业文化融合管理实践提供一定的借鉴和参考。     

规划为何这样痛

城市规划理性的图面功夫,与寻常百姓感性的市井生活,似乎很难在某种程度上耦合。不仅如此,规划绘就的城市未来蓝图,也时常与现实发展需求摩擦碰撞,于是,中国规划人有了一份"遗憾的事业"。每天早上,69岁的鲁老太,都要过条大马路去超市买菜。八车道的路幅,绿灯设计成36秒。"每天过马路都心惊胆战,我一个老太太腿脚不灵便,只有     

从政府危机管理走向危机协同治理——论中国危机管理范式革新

我国正处于转型期,正在经历着利益格局的调整、权力体系的变革、社会结构的分化、人口流动的加剧等一系列变化,加之全球文化的交汇与碰撞,又引发了社会文化的激荡、传统思想观念的嬗变等.所有这些剧烈的变化造成了社会不稳定因素的增多,中国因而进入了危机频发期.因此,党的十七大报告明确强调要"完善突发事件应急管理机制".     

东西方文化融会创新企业辩证经营理念

随着全球市场一体化的发展,各国企业文化相互渗透,经营理念加快交流,东西方文化碰撞加剧。精明的企业家们纷纷开掘文化中蕴藏的巨大精神财富,融会贯通东西方文化精髓,在企业精神、经营思想、价值观念、永续发展等方面,不断创新战略与抉择思维。剖析知名企业对东西方文化融会创新所形成的辩证经营理念,有助于指导我们的企业登上竞争决胜的制高点。一位企业家说,现代企业的经营者必须具备盖茨精神和雷锋精神,这是技术创新与服务创新的基础。盖茨精神集中体现为技术创新,雷锋精神的实质是全心全意为人民服务,将盖茨精神和雷锋精神融会创新,就能…     

新时期加强基层计生服务站政治思想工作的探讨

思想政治工是实现社会主义、发展经济、促进社会和谐的关键保障,是我党的优良传统。随着经济飞速发展,各种的传统与现代文化的碰撞,计划生育形势愈来愈复杂,对计生工作要求愈来愈高,怎样：做好新时期的基层计生服务站的思想工作,为实践及理论相结合的关键课题。。     

文化的感召历史的反思——论《白鹿原》中白嘉轩复杂的人物形象

<白鹿原>的作者陈忠实用最朴素的文字昭示着传统文化对原上人们的深刻影响,又于新旧文化碰撞中揭示了人们生存的困境.作者对传统丈明有留恋之情,但最终不得不陷入深沉的迷惘.而文中塑造的白嘉轩这一人物形象正集中体现了作者的矛盾和困惑,其性格的二重性也引领着我们去思考"传统文化与现代文明接轨"这一深层次问题.     

组织中多元文化对人际关系的影响与管理

随着经济全球化和组织国际化的加剧,越来越多的企业或组织中出现了多种文化同时存在与碰撞的情形,文化的差异会给员工或组织带来什么样的影响?这些冲突与影响产生的心理机制是什么?企业或组织应该采取什么样的措施来处理文化差异所带来的冲突与影响?对这些的问题的探讨有利于组织更好的了解及管理文化差异所带来的人际冲突。     

新诗的情感分类及其文化根源

本文认为处在文化转型期的迷茫而混沌的动荡的二十世纪中国，存在着两种不同性质的思想文化艺术家身上共同碰撞，时而磨合，时而撕裂他们的身心。一是溶浸在深层骨子里的、以儒道释的求善精神影响为主的群体人本思想的政治人伦道德性质的文化（简称德性文化）。     

论海外施工中的“文化碰撞”

随着"走出去"战略的深入实施,建筑施工企业对外拓展进入快速发展期。但海外施工中的"文化碰撞"问题日益凸显,影响到国内企业海外市场的拓展步伐。本文从三个方面着手,对该问题进行了阐释与分析。     

全球化时代我国文化建设面临的挑战与机遇

党的十七届六中全会提出：推动文化大发展大繁荣，努力建设社会主义文化强国。放眼世界，各国联系愈加紧密，“全球化时代？的经济全球化，必然导致文化的全球化，不同民族的价值观、思想意识，风俗习惯、伦理道德在全球范围内交流、碰撞和融合，从而不断形成共识。由此，必然带来对我国文化的冲击和挑战，却同时也带来了我国文化发展的新机遇。     

以情动人,以心换心 提高德育实效

家长普遍反映,孩子难教育,教师也深感头痛。确实,处在东西方文化碰撞、融合的社会转型期的今天,部分中学生表现出有些心浮气躁是情理中的事儿,这就要求我们育人者,尤     

蜀绣与区块链穿越时空“对话”

<正>蜀绣自古以来与苏绣、湘绣、粤绣齐名,但近年逐渐淡出了人们的视野,开始"藏在深闺人未识"。如何挖掘蜀绣的市场价值、传承其灿烂文化?聚焦时下热门的区块链技术,区块链圈、学术界、艺术界专家学者跨界"思想碰撞",让具有3000年历史的蜀绣与新兴的区块链技术来了一场穿越时空的"对话"。     

山西省文旅产业融合发展评价与优化研究

通过构建文化资源和旅游产业综合发展水平指标体系,综合运用耦合协调度模型和地理信息系统技术,对山西省11个地级市的文化和旅游产业协调发展水平、旅游产业优先度、文旅产业地区发展差异进行定量测度。研究结果表明：山西省旅游产业发展速度较慢;文旅耦合协调度总体偏低;绝大部分地级市文化和旅游产业在低水平集聚;全省整体呈现出旅游滞后发展的局面。针对山西省文化和旅游产业发展现状提出建议：提倡“创意┼科技┼资本”的文旅融合发展模式,为山西省文旅融合发展提供创新驱动力;充分挖掘区域内文化资源,合理设计区域整体文化旅游资源;在“全域旅游”背景下,充分挖掘各市文化资源,实现文旅产品供给结构优化;加强对文化遗产的传承和保护,提升公共服务水平。