公务员遴选模拟试题系列解析(八十九)

正1.2020年春节前夕,新冠肺炎疫情暴发。为防止交叉感染,必须采取隔离措施。假如你是某单位工作人员,领导安排你负责对某社区武汉回乡人员和有武汉经历的人进行排查,你会怎么做?测评要素:应变能力、处理突发事情能力评分参考:(1)疫情就是命令,防疫就是责任。对于突发性的公共事件,公职人员"逆行在一线"是义不容辞的责任。(2)做好突发性公共事件处置的前提是宣传到位。要利用好一切宣传工具,除正面宣传外,还要倡导群众不传谣、不信谣、不添乱,配合工作是关键。(3)社区是社会治理的基本单元,是政府联系群众、服务群众的"最后一公里"。要认真落实政府制定的工作措施、工作纪律、工作要求,不走过场。(4)落实好社区排查工作,一是要分工落实,责任到人;二是要"走楼串户",面对面排查;三是要对落实的排查人员和有密切接触人员进行居家隔离;四是要将疑似人员及时送到指定地点隔离,对有密切接触人员安排专职医务人员上门检测体温,并进行备案跟踪;五是要及时上报相关情况。     

浅谈如何做好高校档案收集指导工作

本文论述了重视和加强高校档案材料的收集指导工作的几个方面。主要有:要解决好档案收集的"人员"问题;要解决好收集"方式"问题;要解决好收集"意识"问题;要加强档案执法。     

会“写”是秘书人员的基本功

正以文辅政是秘书人员最基本、最重要的职责,也是秘书人员参与政务、服务决策、发挥参谋助手作用的重要形式。秘书人员甫一任职,就注定要与"写"结下不解之缘。不但要会写,而且要写好。这是最基本的职业素养,也是必须具备的看家本领。那么,作为秘书人员,如何提高     

浅析新时期如何提高企业办公室人员素质

正作为企业办公室的工作人员,地位特殊,作用重要。可以说,办公室人员既是"兵",又是"官",也是"轴",因此必须紧跟时代和企业发展,从思想上、业务上、能力上进行全面更新。一、坚持勤学苦练,提高业务能力企业办公室事务繁杂,要履行好这些职能,就要求办公室工作人员有较高的政策水平、文字水平和理论水平,较强的组织协调能力和办事能力,掌握大量信息和资源,会操作现代化办公设施。首先,办公室人员要做到"高"。     

秘苑摘萃

正秘书人员要做到"十不说"房立洲、卜珺在《秘书工作》2014年第1期《秘书人员"说"和"不说"的艺术》一文中指出,秘书人员要坚持"十不说":1.不说过头话。对于需要保密的事宜必须守口如瓶,违背原则有悖身份的话绝不能说。2.不说无头话。不说没有根据的话,不能传递捕风捉影、道听途说的消息,更不能"睁眼说瞎话"。3.不说空头话。不能在     

企业要着力经营好退休人员的“幸福生活”

党和国家的养老政策,凝聚退休人员"幸福生活"的正能量。企业在教育和引导退休人员自我"经营"幸福生活的同时,要进一步发展老龄服务新兴产业,完善退休人员乐享"幸福生活"机制;打造老年体育文化,丰富退休人员乐享"幸福生活"载体;发挥家庭养老功能,构筑退休人员乐享"幸福生活"家园。     

领导干部“后院起火”现象的成因及防范建议

<正>所谓"后院起火",是指领导干部的违法违纪行为甚至腐败问题,因自身原因引起家人介入,或由家属、身边亲近的人员引起,或者家属、身边亲近的人员牵涉其中。综观近年来查处的领导干部违法违纪案件,既有"前院冒烟"的教训,更有"后院起火"的悲剧,教训惨痛。在新的历史条件下,贯彻党要管党、从严治党要求,惩治和预防腐败,就要高度关注领导干部的"后院",深入分析"后院起火"的现象及成因,引     

党委办公室人员应处理好六种关系

党的十六大指出:"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措."这对党委办公室及其工作人员如何适应形势发展的需要,与时俱进地开创"三服务"工作新局面,提出了明确的要求.那么,党委办公室人员如何以良好的精神状态去适应新形势,把握新规律,创造新业绩,树立新形象呢?我认为首先应处理好六个方面的关系.     

秘书工作者应具备“六实”素质

正秘书工作者的成长与进步,离不开自身的努力,要不断加强自身修养,提高综合素质,"实"字为先,"干"字当头,以实立位,以实取信,以实树形。政治上要忠实。忠诚胜于能力。政治忠诚是秘书人员基本素质的体现,也是对秘书人员的基本要求,更是秘书人员立足的生命线和根本点。一是坚守忠实。要忠诚可靠、忠厚老实、忠贞不     

做好新形势下的秘书工作要处理好六个方面的问题

<正>秘书作为领导的参谋助手,工作具有事务性、综合性、从属性和服务性等特点,这就决定了秘书人员即使职责再多,也离不开"服务"两个字。工作中秘书人员不仅要与各级领导打交道,而且要与单位同事、基层群众打交道,所以,秘书人员尤其要加强政治理论修养,正确处理好工作中的各种人际关系,更好地服务工作全局。党的十七大报告中     

办公室人员在领导决策中的参谋艺术

一般而言,领导决策中应有一个调查、参谋、研究、认证的过程,而办公室人员参与决策,正是这个过程不可缺少的环节.也就是说,一个决策要有决策思考和决策行动两部分组成.决策思考即为参谋决策,称为"谋";决策行动即为领导决策,称为"断".总地来讲,一个完整的决策,应当是"谋"与"断"的合二为一.参谋决策通常有两个含义:第一既然是决策思考,那就必须像决策一样思考,提出明确的意见和提供有选择的方案,切不能随心所欲,不负责任地乱点鸳鸯谱;第二参谋决策不是决策行动.因此,参与决策的办公室人员在方案选优、拍板定论前要果断止步,不能干预领导者决策的行动.那么,办公室人员如何才能有效地发挥参与决策中的参谋作用呢?以笔者之见,必须把握以下几种参谋艺术:     

写材料要注意把握好"度"

写材料要有高度、深度、广度、力度,这些成了很多"笔杆子"的追求目标.但过犹不及,如果一味机械地、过分地、不恰当地按照这四个"度"去组织材料,势必陷入新的误区,造成新的八股文,写出来的东西不是空洞无物,就是脱离实际.因此,办公室人员在写材料时,一定要辩证地把握好"度".     

成佛

正台湾著名漫画家蔡志忠先生讲过这样一句话:"每块木头都是座佛,只要有人去掉多余的部分;每个人都是完美的,只要除掉缺点和瑕疵。"我看见过工艺人员雕刻物品的场景,对蔡先生的这句话有了直观、形象的理解。一个人要成才,要完美,要成"佛",第一,他不能满足于自己是一     

秘书人员要做“四讲四有”的表率

正秘书人员地位特殊、责任重大,是为"关键少数"服务的"少数关键人",在"两学一做"学习教育中必须学在先、做在前,以更高的标准、更严的要求、更大的努力,真学真做、常学常做、学做结合,以"四讲四有"的模范行动,展现领导干部"身边人"的良好形象。要守住"魂",做讲政治、有信念的表率。忠诚是最大的政治,讲政治就是讲忠诚。作为秘书人员,必须始终保持对党绝对忠诚的政治品格,主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策     

践行科学发展观 积极探索岷电离退休工作新途径——对公司离退休工作的几点思考

发挥离退休人员的作用,达到努力推进社会化服务,使离退休人员能够老有所学、老有所乐、老有所为,欢度晚年,增进身心健康的工作目标,是当前我公司离退休工作面临的与时俱进的新课题。结合公司自身特点,积极探索离退休工作新途径,要在"文化活动"、"创先争优"、"管理服务"工作制度上整体推进。     

浅谈当好办公室主任的几点体会

一、把握角色,练好内功,带好队伍 办公室主任的工作错综复杂,既是指挥员,又是战斗员.大事小事琐碎事,事事相连,急事缓事突发事经常不断.办好了领导喜欢,办不好领导心烦.天天在岗天天干,天天看不出啥贡献.因此,要扮好这个角色,就必须练好内功,达到"九会"、"九有"、"六坚持"、"五勤快".九会:会写作、会交流、会谈心、会协调、会请示、会汇报、会服务、会攻关、会操作微机."九有:有较高的理论水平、有较强的政治素质、有良好的自身形象、有较严的自律意识、有乐于奉献精神、有善于解决问题的能力、有超前创新意识、有洞察事物分析力、有高度的政治敏锐感.六坚持:坚持党的基本路线,坚持"三个代表"重要思想,坚持解放思想,实事求是,坚持团结奋战,顾全大局,坚持为领导服务,坚持为基层服务.五勤快:眼勤快,脑勤快,嘴勤快,手勤快,腿勤快.只有这样,才能具备干好办公室主任的工作条件.俗话说:"单手拍不响,独树不成林".一人干好不算好,必须带好办公室一班人干好,才能圆满完成党和政府交给的各项工作任务.对于下属人员政治上要爱护,工作上要支持,生活上要关心,纪律上要严明,学习上要进步.要求下属人员做到的,自己首先要做到,要求下属不做的自己首先不去做.只有这样,才能形成凝聚力、感召力,才能带动办公室一班人形成坚强的集体,做到招之即来,来之能战,战之必胜.     

加强政工队伍的能力素质建设

<正>思想政治工作是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。要加强政工队伍的能力素质建设,就是要切实组织好这部分力量,让他们积极发挥作用。但是,当前影响和制约政工队伍的能力素质提高有着多方面原因:(1)机构不健全,人员成分比较新。编制上不落实,造成人员不稳定,甚至有的单位将政工部门作为其他部门的不适用人员的收容所、中转站,使政工队伍从事业务工作时间短,新手多,造成业     

进班子“三类人员”须处理好五对关系

正对新进班子的乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生"村官"这"三类人员"来说,如何较快胜任新岗位,是需要切实解决的现实问题。一是处理好对上与对下的关系。一方面,要学会站在县乡党委、政府全局的高度来考虑问题,把领导的要求及时准确全面地传达给群众;另一方面,要把自己摆在同群众平等的位置上,深入群众广泛听取各方面的意     

这些交代机会,“问题官”莫错过

正治病为了救人,党纪审查的目的不是要打垮一个党员,而是把他拉回到正确的轨道上。去年以来,越来越多的地方开始明确提出要"创造条件",让犯了错的党员干部主动交代。限期交代开始增多去年较早为"问题干部"创造条件的是贵州黔东南州。当年2月,该州启动"铸廉行动",发布《关于敦促有贪污贿赂行为的人员主动交代、自首的公告》,全面敦促有违纪违法行为的党员干部,于3月底之前主动投案。一名纪委干部告诉记者,这种创造条件、限期交代的做法,     

办公室主任如何艺术地化解工作人员之间的矛盾

一是当好"调解员",对症下药处置矛盾 当办公室人员之间有了矛盾后,办公室主任要及时了解情况,掌握矛盾产生的缘由,做出客观的分析,妥善处置,以防矛盾激化.在调解中做到:一要寻根究底查明原因.不可冷眼旁观,听之任之,而要主动找当事者了解情况,倾听双方诉说.同时办公室人员还要听听知情人员的评判,力求全面准确地了解出现矛盾的根源.二是要对症下药巧妙化解.