自媒体时代领导干部话语权消解的应对之道

自媒体时代领导干部话语权面临消解趋势。为了有效应对此种局面,领导干部可以从话语议题设置、话语内容重构、话语场域建构、话语表达范式转换、话语媒介运用等措施着手,继续保持其话语权在社会话语中的主导地位。     

领导干部的反思之道

对于反思,人们往往是听的多、想的少,知道的多、做到的少.所以,这是一个值得进一步探讨、推动的课题.本文从以下三方面对此问题略作阐述.一、时常内省自反,才德必然增长人们都希望自己能够更好更快地成长、发展,这就需要时常内省自反.明朝著名学者、官员吕坤指出:人不可我意,自是我无量;我不可人意,自是我无能.时时自反,才德无不进之理.(吕坤:《呻吟语》)他主张在工作和生活中不管是遇上人不可我意,还是我不可人意的情况,都不要动辄归因于外,而要时常反思自己,多从自身找原因,一次次反思积累下来,自身的才德必然会获得长进,从而变得更加优秀.     

基层领导干部如何把控突发事件的局面

<正>冰冻三尺非一日之寒。突发事件看似"偶然骤变",实则"蓄谋已久"。究其根源,乃是一些问题迟迟得不到解决,一些隐患重重叠加,一些矛盾日积月累突破了极限。突发事件一旦发生,势如破竹,惊天动地。面对瞬间而发的突发事件,从容不迫,迅速化解,稳定局势,彰显的是领导才能;惊慌失措,束手无策,场面失控,或许会断送政治前程。基层领导干部的威与严、胆与识、才与能常常隐藏于见微知著的预测中,往往呈现在横刀立马的瞬     

党员领导干部的安身立命之道

正在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育活动,是加强党的思想政治建设的重要部署,是促进党员干部队伍建设的重要抓手。落实这一指示,基础在学,关键在做。我认为,作为党员领导干部,只有在"六要六不要"上下功夫,才能学得深、悟得透、做得好。     

领导干部克服本领恐慌之道

正驭"势"于"事"。要以"势"为出发点,以"事"为落脚点,聚焦改革发展稳定中的重点、难点、热点问题,既顺势而为、运势而解、乘势而上,又蹄疾步稳、借势造力、步步为营,实现"势"举"事"张。推"钻"为"专"。步入改革深水区,必须坚持以人民为中心的发展思想,尊重基层首创,聚焦群众关心关注     

领导干部做人的巧拙之道

《说文解字》中说,巧,技也,拙,不巧也.《墨子·贵义》中说,利于人,谓之巧,不利于人,谓之拙.巧与拙是一对反义词,是一对矛盾,但是不能孤立地、绝对地看待它们,更不能把它们完全割裂开来、对立起来.巧与拙这一对矛盾中蕴含着丰富的辩证法思想,正如《老子》所说:大直若屈,大巧若拙,大辩若讷.作为一名领导干部,掌握做人的巧拙之道,是一门很必要的工作艺术,也是一门很必要的修身艺术.     

领导干部做人的巧拙之道

<正>古人说,做官先做人。作为党的领导干部,这个道理同样适用。要先学做人,再学如何为人民服务。从生活中一些事例来看,一些很有才华、曾经很有作为的领导干部,由于没有修好"如何做人"这门课,结果因贪赃枉法、徇私舞弊、弄虚作假等原因,最终走上违反党纪国法的歧途。当他们受惩罚时,人们才看清了他们的"双面"人格。他们的贡献有目共睹,他们的罪行也触目惊心,这样的领导干部     

领导干部伪装担当的心理套路及破解之道

部分领导干部为迅速赢得上级青睐与信任,将担当视为可以伪装的假象,在工作过程中陷入陈词滥调的敷衍心理、华而不实的务虚心理、千篇一律的形式心理、虚情假意的糊弄心理、过度拔高的施压心理。要促使领导干部破除此心理套路,就必须引导其讲真话、想对策,担任务、做实事,下基层、出成绩,立标准、严考核。     

敢于担当是领导干部成事之道

<正>新时代呼唤新担当,新担当需要新作为。习近平总书记提出好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。自古以来,广大知识分子追求“天下为公、担当道义”的家国情怀,奋力实现“正心修身齐家治国平天下”的远大抱负。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”“天下兴亡,匹夫有责”“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”“为中华之崛起而读书”“我是中国人民的儿子,我深深地爱着我的祖国和人民”,这些都体现了个人对国家的高度认同感、归属感和责任感。     

领导干部的驾“欲”之道

正"欲",就是欲望,是由人的本性产生的想达到某种目的的要求。古人说"食色,性也","饮食男女,人之大欲存焉"。欲望是人的本能,人生而有欲。欲望具有客观性、普遍性和合理性。欲望是人生活的动力与生存的活力,能促使人们积极参加社会活动,带来社会财富的增值,推动社     

领导干部的"治心"之道

古人云:“天下根本,人心而已。”“心”,从生理上讲,指的是心脏;从心理上讲,指的是内心活动;从哲理上讲,指的是人的意识。通俗地讲,“心”,就是人的思想活动。领导干部“治心”,就是要做到政治坚定、思想先进、心理健康、心态平稳、心情良好、心境超脱,以心平知足对己、以心胸博大爱人、以心志刚健做事。总之,通过“治心”,达到整治领导思想、严格领导纪律、规范领导行为的目的。要治心躁,养心静。古人刘昼说:“神静而心和,心和而形全;神躁则形荡,心荡则形伤。”有的同志当了领导之后,不注重学习,不加强修养,脾气见长,火气变大,毛病增多,性…     

领导干部的“七恕”之道

党的十七大报告强调指出,要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部"。之后,中组部鲜明地提出了"不让老实人吃亏"、"不让投机钻营者得利"的主张。其实,投机钻营者得利固然是因为其善于伪装,而有些干部"吃亏"也多半缘于他们身上     

领导干部丑闻的生成之因与自控之道

当前领导干部丑闻的生成之因有:外在偶然性与内在必然性的共振、公众高期望与个体劣表现的反差、反腐零容忍与顶风放纵行为的对立、权力自觉性与行权妄为性的相悖。领导干部要规避丑闻发生,必须注重自控之道:要怕起来,自省守正;严起来,谨言慎行;动起来,体民恤民;管起来,纯正家风。     

领导干部的“入帮”心态及破解之道

<正>什么是帮派?百度里有这样一段解释:旧时多指因同乡、同行关系而结成的利益小团体,现亦指在组织内部拉帮结伙进行非组织活动的小集团。帮派是个自古以来的顽疾,唐文宗曾发出"去河北贼易,去朝廷朋党难"的无奈慨叹,留给后人"朋党兴,政事乱"的历史警示。领导干部"入帮",不管动     

领导干部逆转人情领导干部逆转人情“绑架”之道

<正>人情本是道德情感至真至善的体现,但是随着权、利、欲的渗透,正常的人情往来就会蜕变为权情往来,对于领导干部来讲,就可能"束缚"手脚、"绑架"身心,甚至演变成贪污腐败的温床。因此,领导干部逆转人情"绑架",既是为政立身处世的根本所在,也是净化政治生态的希望所在。一、人情"绑架"的特征与实质人情"绑架"是指在礼尚往来的语境中,通过不断地给领导干部送单向人情制造和强化其负债感,最终达到以公权偿还人情之目的的心     

领导干部转型期“主动工作”之道

转型期必然涉及工作方式的率先转型,更确切地说就是要实现新型的"主动工作"。瞬息万变态势下,领导干部必须具备新的素质:眼光的前瞻独到、思索的主动常态、想法的独一无二、点子的持续萌发、成绩的自我遗忘等。领导干部要做到主动约束自我,掌权但收缩"限制"权限、规划但弱化"规定"效力、引导但减小"限定"范围、决策但减弱"强制"力度。同时,要使普通员工做到遵从但大胆质疑、尊重但主动挑战、接受但积极改变、改变但融合为先。     

微利时代企业取胜之道

各行各业从未感到现今想要获利是如此之难。根据《天下杂志》最新出版的台湾1000大企业调查,今年上榜企业平均利润率只有1.3％,创下18年来的最低。而祖国大陆的企业经营状况也不容乐观,多数企业在微利的边缘苦苦挣扎。