基层党委如何当好年轻干部的“伯乐”

<正>基层党委要当好年轻干部的"伯乐",把好干部及时发现出来、选拔出来、使用起来。一、练就慧眼,识"千里马"。要强化爱才意识,真正做到惜才爱才,大力营造适合年轻干部发展的环境,为他们创造事业的舞台。要掌握识才标准,将"德才兼备"     

基层年轻干部要学会不当“蘑菇”

正基层年轻干部大都处于职场最底层,如同阴暗角落的蘑菇一般不受重视,每天干一些打杂跑腿的事情。但是多年后,有的"蘑菇"还是"蘑菇",有的"蘑菇"已经成为顶梁柱。其实这就是自我定位的问题。不当"蘑菇"干部,基层年轻干部要善于学习充电。当今时代,新知识新事物层出不穷,年轻干部要增强学习的自觉性和主动性,把"要我学"变为"我要学",有针     

基层年轻干部要学会“悠着来”

当今社会,形势发展千变万化,竞争日趋激烈,时机稍纵即逝,工作生活节奏不断加快,快早已成为备受人们推崇的主流基调。其实,处事快、讲效率也是年轻干部的特点和优势。然而,操之过急就容易变成鲁莽前行,造成欲速则不达的结果。因此,笔者认为,年轻干部在抢先求快的时候也要适当刹刹车,不妨学会悠着来,或许能在慢中取得更好的效果。     

基层年轻干部要学会“五曲联奏”

<正>基层年轻干部工作经历单一,基层工作经验不足,面对纷繁的基层工作,必须善于增强自我培养意识,健康成长,快速成长,成为基层工作的中流砥柱。结合自身体会,笔者认为基层年轻干部必须学会五曲联奏。     

优秀年轻干部基层历练之要

<正>继党的十八大报告之后,十八届三中全会再次提出"改进优秀年轻干部培养选拔机制"。优秀年轻干部迎来了建功立业的黄金机遇期,必须紧紧抓住,到最能够锻炼人、磨砺人的基层和艰苦偏远地区去经风雨、长才干。要确保不走过场,取得真经,应做到"五头"并举。存想头。优秀年轻干部必须有坚定的理想信念,而基层就是实现理想的大舞台。要珍惜机遇,把到基层历练看作是组织的关爱、信任和期盼,看成是个人实现抱     

基层年轻干部的必备“才艺”

正基层处在改革发展的最前沿,工作涉及面广、任务多、责任大。肩负着经济社会发展重任的年轻干部,要想顺利开展工作,就必须"琴棋书画""十八般武艺"样样精通,才能在基层的沃土上成就一番事业。一、学会"弹钢琴"基层工作可谓"上面千条线,下面一根针",基层干部就是"穿针引线"之人。年轻干部由于参加工作时间不长,实际工作经验不足,面对纷繁复杂的基层工作,难免显得手足无措,理不清头绪。毛泽东同志曾教导领导     

年轻干部要甘做“出气筒”

由于机构改革、人事变动或者工作调动等原因,年轻干部有时会主动或被动地面临分工调整。对年轻干部来讲,接手一项全新的工作,意味着一切归零,从新开始,这不可避免地会带来一些问题,包括对文件政策的不熟悉,对工作流程的不     

年轻干部要学会“弯腰”

<正>年轻干部在成长的过程中,不仅要学会出色地完成工作,还要修炼过人的为人处世之道。年轻干部在面对前所未见的复杂局面和各种难题时,要适时"弯腰",才能更好地成熟起来,披荆斩棘,担负起建设党和国家事业的重任。"弯腰"—克服自身不足和短处。年轻干部要懂     

年轻干部要有扎根基层的定力

正习总书记强调:基层实践是培养锻炼干部的"练兵场"。越是艰苦的环境,越能磨炼干部的品质、考验干部的毅力。广大年轻干部当积极响应习总书记号召,扑下身子在基昙扎根,沉下心来为百姓办事。要以坚定的政治定力深入基层接地气。一是要深入实际、深入基层,与群众打成一片。每位同志都结对联系若干户普通群众特别是困难群众;每年下基层不少于两个月,直接下到农村、社区、企业;提倡蹲点调研,现场办公,解剖麻雀,对症下药,在实践中磨炼自己、完善自己。二是要与群众同吃、同住、同劳动、同学习,在宣传贯彻好党的路线方针政策中听民声、辨是非、知国情、     

年轻干部要常修“八德”

古人云：“才者,德之资也;德者,才之帅也。”德是才的统帅,决定着才的作用和方向;才是德的支撑,影响着德的作用和范围。一个年轻干部,有德无德,群众看得清清楚楚。无数事实证明,年轻干部如果出问题,主要出在“德”上。才不高,可以学;德不行,很难补。刚刚走上领导岗位的年轻干部,尤其要注意常修“八德”。     

基层年轻干部思想作风“四戒”

<正>年轻干部学历高、头脑灵、有干劲,但我们也要清楚地认识到,一些基层年轻干部的思想和作风不符合党对干部的标准和要求,如不加以戒除,必将影响自身的发展和进步。     

年轻干部要坐得住“冷板凳”

所谓"冷板凳",是指待遇差、工作苦、关注度低的岗位。年轻干部初出茅庐,想干出一番轰轰烈烈的事业,但现实与理想往往存在差距,很多年轻干部在"冷板凳"上一坐,或自暴自弃,或止步不前。笔者认为,年轻干部坐了"冷板凳",心却不能冷,要将"冷板凳"坐出热度来。首先,要静心。从心理上接受"冷板凳",把"冷板凳"当作锤炼自己的舞台。年轻干部要有毛竹精神,厚积薄发,在"冷板凳"上储备自己的能量。其次,要勤学。因为是"冷板凳",领导关注少、工作少、应酬少,所     

年轻干部健康成长要善于“拣”

<正>习近平同志强调,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。笔者认为,年轻干部要健康成长应善于"拣",即交友拣人、开口拣言、情趣拣雅,多加磨炼,不断提高自身综合素质。要有一双慧眼,交友拣人。"与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣;与不善人居,如入鲍鱼     

年轻干部要常怀“空杯心态”

正最近,某单位党委书记在与新提拔任职的年轻干部谈话时强调,年轻干部必须常怀"空杯心态",把学习融入工作、融入生活,在孜孜不倦的学习中持续充实自己、提高自己,从而为践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的"好干部"标准提供知识和能力支撑。这位党委书记关于年轻干部要常怀"空杯心态"的观点值得肯定。     

要强化年轻干部的心理“淬火”

作为干部队伍中特殊群体的年轻干部,有着思想解放、意识超前、思维敏锐、富有激情等独特优势。但他们由于阅历尚浅、实践欠缺、打磨不够,还存在着诸多不足。除缺乏实践经验外,心理素质还亟待提     

年轻干部要善用“微积分”修身养德

<正>微积分中的众多概念和理论充分体现着辩证法的观点,闪烁着唯物主义的光芒,蕴含着深刻的哲理。例如,局部以直代曲、整体累加求解曲边梯形面积的局部和整体观点,有限与无限的量变和质变规律,微分与积分的对立和统一原理,一元微积分与多元微积分的特殊和一般关系等。微积分作为人类认识和改造世界的重要思维工具,对于"求解"理想信念具有深刻的启迪意义。作为一名年轻干部,应学会将微积分的核心思想运用于理想信念的坚定之中。     

年轻干部选拔 要“公”字当头

最近一段时期,一些地方个别年轻干部“超常”提拔任用的消息,在社会上引起较大关注。人们对这一问题的讨论,反映出公众期望干部选拔应公开透明、程序公正,要让更多德才兼备的年轻干部走上权为民所用的平台。     

年轻干部要下功夫学做“真人”

正伟大的教育家陶行知曾说:"千教万教,教人求真;千学万学,学做真人。"这句话最核心的内容就是一个"真"字。这个"真"字虽然是对教育目标的指引,但拿来指导我们年轻干部的学习修身、干事创业,同样具有极强的针对性、现实性和实效性。年轻干部刚刚踏上事业的征程,处于干事创业的初始阶段,资历不深、能力不足、经验不足、业绩不丰等都是客观存在的事实,谁都不可能一起步就成为行业的翘楚,一迈步就登上事业的巅峰。但是,当     

领导对年轻干部要“给力”

随着选调生、三支一扶等人事制度的推行,年轻干部已成为基层干事创业的主力军。因此,带好、用好年轻干部,既是对党的干部健康成长负责,也是对党的