新时代中医院党建工作创新分析

医院作为医疗服务机构,在新时代要跟上时代发展的潮流,不断创新发展,为人民群众提供更好的医疗服务。分析目前医院所处的社会环境,医疗改革加快、医院运行市场化推进,在这样的条件下,医院应该对自身的性质、特征、任务、不足等有充分的认识,必须响应党的十九大的号召,坚持党的领导,认真落实新时代党建工作的重点,不断提升医院党建工作的水平,从而提升自身的服务质量,推动医疗改革的进行,促进医药事业的发展壮大。     

新时代高校文秘工作创新研究

在新时代的背景下,随着高校治理体系和治理能力现代化不断推进,作为高校办公室工作重要组成部分的文秘工作,对于高校管理的效率以及作风建设的影响日渐凸显。在习近平总书记"5·8"重要讲话发表4周年之际,本文从工作实际角度出发,系统梳理高校文秘工作的特征,提出新时代创新高校文秘工作的方式方法。     

新时代公立医院党建工作创新研究

本文论述了新时代公立医院基层党建工作的重要意义,分析了党建工作存在的主要问题,提出新时代加强党建工作的创新路径。     

组织工作必须创新

组织部门作为培养选拔高素质干部、完成建设高素质干部队伍任务的具体承担者,必须认真领会江泽民同志三个代表重要思想的内涵,并把这一重要思想贯穿于干部的教育培养、选拔使用等过程,创新干部选任标准,更新选人用人观念,突出培养选拔重点,才能推动组织工作在新形势下健康、良性地开展,为我们的改革开放和现代化建设提供有力的人才保障.     

新时代党校档案工作的实践与创新

加强档案管理是提升党校教学、科研和服务保障工作水平的迫切需要,也是发挥党校主阵地、大熔炉和思想库作用的必然要求。党校档案不仅记录了党校发展过程中具有里程碑意义的重大事件,同时也保存一些重要的干部培训档案信息。特别是信息时代,党校档案管理工作要与时俱进、锐意创新。基于此,本文坚持问题导向,对当前党校档案管理过程中遇到的问题进行分析,并且针对性地提出解决措施,以便更好地提高党校档案管理工作的水平。     

论新时代下银行工作创新思考

中国金融行业与互联网技术的互融性发展为银行在互联网金融背景下的新发展提供了重要的契机。而金融自由化、网上银行普及化、经济全球化等的大形势以及中国市场对外资银行的全面开放,为中国各类银行的发展和改革带来的极大的动力及压力,由此,在新时代以银行工作的创新性为思考点进行分析,力主为当前形势下银行的核心价值力以及经济效益的提升找到更好的途径。     

新时代加强国有企业党建工作创新的路径

<正>新时代背景下,我国国有企业发展面临着众多变革,其中最具挑战性且最为重要的一个内容就是自身的党建问题。受多种因素影响,当前国企党建工作中还存在一些问题亟待解决,这就需要国有企业立足于新时代发展的新要求,基于自身发展实际情况,不断创新党建工作形式和活动方式,从而有效推动国有企业稳定健康发展。     

新时代烟草行业思政工作守正创新思考

新时代国内外形势发生了新的变化,随着世界信息化的发展,意识形态领域也表现出新的态势,做好思政工作亟须创新。本文通过探究当前烟草行业思政工作面临的问题,围绕关于思政工作守正创新的关系,对如何做好烟草行业思政工作进行分析思考,对做好新时代烟草行业思政工作守正创新提出了相关建议。以期为做好烟草行业思政工作提供参考,从而进一步增强烟草行业内部凝聚力,提高全行业核心竞争力。     

新时代组织工作要有所“谋”

正增强新时代组织工作的方位感,以全局思维谋"势"。新时代组织工作谋"势",就是要深刻把握党中央决策部署这一最大的势,从大势大局中把握组织工作的正确方向、基本思路和重点任务,在大局中找准位置、找准着力点,使组织工作快速跟上新时代。把握新时代组织工作的规律性,以求是态度谋"道"。新时代组织工作谋"道",就是要深刻把握领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才建设中的普遍性与特殊性、共性与个性等内在规律和特     

如何实现组织工作的创新

随着社会主义市场经济的深入发展和我国进入WTO，党的组织工作也应与时俱进。组织工作只有在观念、思路、方法等方面力求创新，才能在新的形势下，为经济建设提供坚强的政治和组织保证。     

组织工作创新项目化管理

近年来,吉林省洮南市实施组织工作创新项目化管理,坚持年初调研立项、年中研讨交流、年终考核评比等做法,切实提高组织工作水平,增强组织工作活力。年初,各级党组织下基层充分调研,结合本单位工作实际,申报创新项目,上报《创新项目实施办法》。年中,部领导带领各单位分管党务的领导开展现场调研和经验交流会,对项目实施过程中的好做法、好经验予以推广,对遇到的困难、问题进行研讨攻关,进一步完善《创新项目实施办法》。年终,邀请基层群众、党员干部、两代表一委员参加听证会,并实地走访查看,对创新项目成效进行考核评比,实行奖惩机制,增强各级党组织战斗力和创造力,保证组织工作创新项目卓有成效。     

新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

<正>随着社会主义市场经济和中铁十七局的转型发展,公司员工的价值取向、社会意识形态和思想状况正逐渐变化和提升,职工思想政治工作的难度也不断加大,这使得企业的政工干部面临一系列新问题、新考验。如何适应新形势,最大化地发挥思想政治工作优势,已成为施工企业政工干部必须认真面对和考虑的新问题。     

以搏击者的姿态奋力推进新时代组织工作

正新形势下,组织部门必须带头学习党的十九大精神,以奋进搏击的锐气、时不我待的朝气、勇于革命的勇气,开创党的建设和组织工作的新局面。一是提升组织工作的时代站位。要紧跟时代形势,紧扣时代要求,主动提升站位,推动党建和组织工作提高到一个新的水平。要争做十九大新思想的宣传者、推动者、实践者,使组织工作与时俱进、提质增效。要围绕决胜全面建成小康社会的目标,找准定位,聚焦主业,思考问题,推动工作。     

新时代干部分类考核机制创新的原则、方法与路径

新时代干部考核面临新变化,包括考核不唯GDP的新挑战,高质量发展的新导向,绿色、可持续的新标准。干部分类考核机制须遵循公平性、科学性和一致性原则。分类考核可以确保考核的起点公平、程序公平、结果公平。分类考核的划分依据是考核区域、考核对象和考核指标。分类考核的实施路径是完善决策问责机制、健全离任审计机制、深化信息公开机制。     

新时代高校教师思想政治工作的优化与创新

本文基于新时代高校教师思想政治工作的特点,以及当前存在的问题,构建整体协同的立体化工作体系和师生互促的融合机制,对加强和提升教师思想政治素质、有效落实立德树人根本任务、培养新时代社会主义建设者和接班人具有重要意义。     

新时代国有企业思想政治工作守正创新研究

随着社会的发展与企业文化的进一步社会化、群众化,当前的国有企业思想政治工作出现了一些新情况。本文就新时代如何对国有企业思想政治工作进行创新提出一些建议。     

用统筹兼顾的方法创新组织工作

统筹兼顾,是科学发展观的根本方法.组织工作作为党的建设的重要组成部分,要符合科学发展观的要求,必须在工作中坚持和运用好统筹兼顾这一根本方法.