领导者对犯错下属的挽救之方及服众之道

在坚持制度刚性之余,以更为人性的疏导实现整个组织体系的通达,是科学和高效的管理方式。领导者应以灵活、包容之态妥善处理犯错下属,但挽救问题下属过程中又很容易引发诸多矛盾和质疑。想要兼顾"治病救人"与大众信服,就必须分清错误性质,服务于最终管控目标;把握处理关键,恪守制度红线;掌控缓冲尺度,兼顾大众心理感知;坚持赏罚分明,确保行为公平公正。     

行政事业单位建立国库集中支付制度的构想

行政事业单位建立国库集中支付制度的必要性 转变政府职能和构筑公共财政框架的客观要求和必然选择。现代公共财政理论认为所有财政收支活动必须符合公平和效率两大原则，实行国库集中支付就是要实现资金支付上的公平、公正和效率。同时，转变财政职能需要加强和完善财政监督，尤其是要加强财政对事前、事中的监督。     

干部间理性维系一团和气的原则与艺术

干部间的一团和气容易异化为拉帮结派、附庸依赖、刻意讨好及羊群效应。想要实现干部间一团和气的理性维系,就必须端正"和"之目的,明确"团"之底线,坚持自我之独立性,维系必要之突破勇气。应确保待人态度谦和,待事理性分析;讨论氛围宽松,决策结果慎重;用权恪守原则,事后打成一片;包容不同观点,营造和谐氛围。     

领导干部提升共情共事能力的四个着力点

共情共事能力是领导干部在工作中求得认同、获得尊重、树立权威的需要,是领导干部所在组织凝聚共识、形成合力、攻坚克难的保证。领导干部共情共事,要以塑造共情共事的个人品质为基础,塑造严于律己和换位思考品质;以恪守共情共事的工作原则为前提,恪守组织至上和求同存异原则;以构建共情共事的组织环境为保证,构建愿景激励和制度约束环境;以发挥共情共事的主观能动性为保障,把共情共事作为一种责任和能力。     

新视野

解放思想作为中国共产党思想路线的重要内容,是有科学内涵和明确要求的。解放思想不是一个可以无边际滥用的口号,更不能成为包容各种思想的大筐,在解放思想中必须恪守一些原则。解放思想的目的是造福人民     

组织内公平原则与平衡原则的本质及均衡对策

<正>组织需要公平原则,即以公正平等的标准管理员工和分配组织的资源,促使员工为组织目标的实现而努力。同时,组织也需要帮助绩效和能力处于弱势的员工,通过平衡原则来提高员工对组织的认可度和忠诚度。然而,组织对内部弱势员工的帮助是通过物质和精神资源的再分配来实现的,违背了组织分配的公平原则。因此,如何均衡运用这两种既冲突又互补的原则值得探讨。一、组织内公平原则与平衡原则的本质及作用(一)组织内公平原则与平衡原则的本质     

义务教育财政转移支付的目标与理论依据研究

义务教育财政转移支付政策的理论依据,即公共产品理论、外部效应理论、市场非均衡理论、分税制理论、效率原则理论、公平原则理论。分析义务教育财政转移支付制度的理论依据的目的是揭示这一制度追求社会公平的根据目标,以促进我国义务教育区域均衡发展。     

浅析地质勘探企业单位绩效工资改革

地质勘探企业单位工资改革是完善和推进单位员工收入制度改革的必然趋势,它实现了单位分配收入科学化、规范化,体现社会公平公正,也促进了社会和谐的决策。绩效工资改革是地质勘探企业单位主要考虑的问题,在进行对绩效工资改革时,应坚持三个原则:效率优先;按劳分配;兼顾公平。     

领导者增强下属公平感的历史智慧及启示

正"治国者,不可失平也。"(《韩非子·外储说左下》)在官僚体系中,薪酬、福利、晋升机会等资源有限,人人都希望获得;惩戒、处罚事关利害,人人都希望避免。领导者如何确立公平的奖惩原则以及如何让下属感受到公平,是实现组织公平必须考虑的两个问题。这意味着,首先,制度建设是前提,只有建立了公平的分配规则和分配程序,才能进一步讨论如何让下属感受到公平,在     

从量能负担原则思考个人所得税制度改革

税收量能负担原则也可称为量能课税原则,是根据负担能力的大小来确定税收负担水平的原则.负担能力的大小有各种测量指标,其中主要是所得和财产.凡所得多的,说明负税能力强,应规定较重的税收负担;凡所得少的,说明负税能力弱,应规定较轻的税收负担或者不纳税.量能课税原则作为衡量税收负担是否公平的一种标准,虽然法学界并没有对量能课税原则在税法领域的定位达成一致意见,但该原则在所得税法领域的基本原则地位并无争议.从宪法精神角度讲有利于实现社会公平,从税收法律制度方面也有利于实现税收的公平原则.本文从量能负担原则立足点出发,分析量能课税在我国的贯彻背景、历程以及其经过多次修改我国个人所得税法在体现该原则内涵方面仍然存在的不足,进而从个人所得税制模式、纳税主体、征税对象以及税率结构四个方面对我国个人所得税法的完善提出思考建议     

大学生思想政治教育包容观念的思考

包容是一种美德，也是思想政治教育工作者不可缺少的修养。本文从加强和改进大学生思想政治教育的角度，通过分析了包容与大学生思想政治教育内在关系，强调了包容是思想政治教育工作的重要方法，提出了坚持以学生为本、强调公平公正等以包容理念推进大学生思想政治教育的建议。     

社会保险权的公平保障研究

社会保险权是我国公民的一项基本生存权。确认和保障我国公民的社会保险权是《社会保险法》的立法目的和核心价值。《社会保险法》在总则中强调形式公平,在分则中却依据身份、城乡和地域差别区别对待,其适用存在的不公平问题,实质上就是社会保险权的公平保障问题。我们有必要从公平原则出发,改革和创新我国的社会保险制度,实现起点公平、过程公平和结果公平。     

创新农地制度的理性思考

现行农地产权制度的缺陷,导致了农业资源配置不合理,农业生产效率低,土地经营收入递减,农民收入增长缓慢与土地征用权的滥用两个症结。解决的办法是加快农地制度创新,进一步完善农地产权制度。在制度创新的设计上,要遵循效率与公平两大原则,以保证实现制度创新的预期。     

创新农地制度的理性思考

现行农地产权制度的缺陷,导致了农业资源配置不合理,农业生产效率低,土地经营收入递减,农民收入增长缓慢与土地征用权的滥用两个症结.解决的办法是加快农地制度创新,进一步完善农地产权制度.在制度创新的设计上,要遵循效率与公平两大原则,以保证实现制度创新的预期.     

浅论合同相对性原则及其突破

合同的相对性，是合同制度的奠基石，也是合同制度与民法中其他制度区别的重要标准。合同相对性原则源自债的相对性，是古典契约模式的一大特点，其含义是指合同仅对缔约方产生效力，除合同当事人以外，任何其他人不得享有合同上的权利，也不承担合同上的责任。但是合同的相对性原则从来都不是绝对的，特别是随着现代市场经济的发展，恪守严格的合同相对性原则已越来越难以满足平衡社会利益、实现司法公正的需要，因而各国法律开始承认债的相对性原则的例外。合同的相对性出现了若干突破。     

和谐社会视域下的社会公平保障体系研究

和谐社会应当追求公平,目前,我国加快建设和谐社会的步伐,需要加快社会公平发展.党的十八大报告提出,进一步加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系.可以说,党的十八大提出的“三个公平”从制度设计的角度传递出社会公平新希望,同时也为进一步实现全社会公平发展提出了新的构想.     

试论我国离婚财产分割制度中存在的问题

合法婚姻是互为配偶的男女关系相互间的同一称谓和地位,也称夫妻。是个人生活中最重要的组成部分。但是我国现行婚姻法所规定的离婚财产分割制度在确立夫妻共同财产的范围上过于狭窄、存在生活中一些比较现实的问题,在财产分割原则上及财产分割方法上,需要更加细致化,并用公平原则进行协调,建立有效清算制度。使得离婚财产分割制度才能实现实质意义上的平等,真正达到法律所要求的公平公正。     

建立公平的社会保障制度 促进社会经济增长

本文首先界定公平的涵义，然后再从制度本身和实施后的现实情况分别对社会保障制度进行公平性分析。一方面从其原则及追求的权利公平、机会公平和结果公平进行分析，另一方面，对社会保障在覆盖范围，保障项目和待遇，城乡之间以及地区之间是否公平进行分析。     

试论邓小平对社会公平问题的深邃思考及其现实意义

邓小平关于社会公平问题的论述,内容丰富,思想深刻。主要体现在:①阐明了始终着眼于解决体现人民最大利益的发展问题是维护和实现社会公平的根本途径;②指出按照统筹兼顾的原则调节各方面利益的相互关系是维护和实现社会公平的基本方法;强调反对封建特权和腐败,搞廉洁政治是维护社会公平的迫切任务。对于我们今天维护和实现社会公平、构建社会主义和谐社会具有重要的现实指导意义。     

刑罚裁量公正与个别化

本文通过对刑罚裁量的公正与个别化的阐述；提出在坚持罪刑法定原则下；肯定法官的自由裁量权，建立公平、公开的诉讼机制，适当引入如特敕、罚金等抵刑制度；并辅之以必要的司法判例作指导，实现刑罚裁量公正和个别化。