防治“政治两面人”的工作着力点

对于我国党政干部队伍中存在的"政治两面人"现象,必须采取有力措施有效防范和治理。防治"政治两面人"要抓好六个着力点:一是加强党内政治文化建设,使党政领导干部在思想认识上自觉不当"政治两面人"。二是加强领导干部诚信体系建设,引导党政领导干部树立"对党忠诚、对人民忠诚、勇于担当"的政德观。三是健全和完善干部考察任用机制,把"政治两面人"挡在干部队伍之外。四是突出对党政干部履行政治责任情况的考核,发挥好考核结果的价值引领作用。五是严格落实全面从严治党"两个责任",及时预防和清除"政治两面人"。六是加大查处力度,对已经发现的"政治两面人"采取有力措施坚决惩处。     

官场“两面人”的表现与治理对策

正看过《画皮》的人想必对亦人亦鬼的梅三娘印象十分深刻,她白天楚楚动人,晚上却是一副恶魔形象。而《镜花缘》中"两面国"的人天生两张脸,对着人一张脸,背着人又是一张脸,一旦揭开他的浩然巾,就露出狰狞的本相。文学故事虽是虚构,但亦是对现实中"两面人"的一种映射。在党内,"两面人"是典型的政治投机者、行动两面派、道德伪君子,往往在外表上善于包装,在言论上欺骗组织和群众。习近平同志指出,这种口是心非的"两面人",对党和人民事业     

别做“两面人”

<正>关于"两面人",印象最深的是清代小说《镜花缘》中"两面国"的故事:那里的人都长着两张截然不同的脸,一张是慈眉善目的笑脸,一张是凶狠阴险的恶脸。一名原本正直的长安秀才在此呆久了,也变成了"两面人"。这个故事虽荒诞不经,对当下官场却有针砭和警示作用。中纪委机关近期编印的《领导干部违纪违法典型案例警示录》,披露了九个案例。其中一个是"跟党装两面人"的山东省委原常委、济南市委原书记王敏。此人一面高谈理想信念,一面丢弃党性原则;一面大谈廉洁从政,一面大肆受贿敛财;一面大讲纪律规矩,一面骄纵家人,收受贿赂折合人民币2000余万元,受到党纪政纪处分,并被移送司法机关依法处理。     

抓好作风建设 谨防官场“两面人”

正平日里的这张脸慈眉善目、和蔼可亲,背地里的那张脸面目狰狞、阴险狡诈,和蔼可亲的这一面永远不加掩饰地示人,面目狰狞的那张脸被深深地埋在面巾之下,除有特殊,从不示人。这就是清代小说《镜花缘》中讲述的"两面国"的故事。那里的人们都长着上述那两张截然不同的脸,其他地方的人到了这里待久了,也会渐渐长出两张脸。故事虽然荒诞不经,却是对当时官场"两面人"现象的文学化描述。官场"两面人"现象自古就有,从秦朝的赵     

警惕丑陋“两面人”

德国哲学家马尔库塞在批评资本主义制度的负面效应时，提出过“单面人”概念。“单面人”，是资本主义制度不可避免的产物，是人类在一定历史发展阶段上难以避免的现象，这是一种“异化人”。他最主要的特征，就是人在其自身发展中的片面性和残缺性。许多西方学者对这一历史现象，作出了许多深刻而具体的揭露和批判。今天，我们为了抵御和防止西方反动势力对社会主义制度的“西化”、“分化”和瓦解，需要提出另一个新概念——“两面人”。     

透视“两面人”现象

<正>"两面人"现象虽然只是极少数领导干部的问题,但对党和国家事业及人民的利益危害极大。对此,习近平总书记高度重视,多次指出"现在有些干部表里不一、言行不一、心口不一,台上台下两个形象,人前人后两种表现",教导党员干部"要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律,襟怀坦白,对党忠诚老实"。剖析"两面人"的表现特征,透视他们的精神世界,有助于党员干部认清其实质和危害,从中深     

官场“两面人”为何存在

正官场"两面人"作为政治生活中的一种乱象,引发我们深入思考——为什么会出现这种乱象,并且屡禁不绝?官场"两面人"的存在,纵然原因多种,但是根源在于少数领导干部思想生锈,以及制度碎片和纪律松弛,导致思想建党与制度治党进一步分离,最终出现官场"两面人"乱象。一、思想生锈造成信仰失灵,带来思想不忠,阻碍思想觉悟提高,难以长期为继,从而使忠诚干净担当的"政治人"蜕化为自私自利、言行不一的"两面人"     

强势语境下的民主政治建设分析

今天,民主话语在世界政治领域高度流行,其强势话语地位已经确立。在民主的强势语境下,在对民主的过分乐观和非理性期待下,人们容易把民主想象成为包治政治百病的灵丹妙药,期望民主政治建设能够赶快一步到位或者照抄照搬他国先进经验。事实上,民主并不是一个神话,民主政治建设既不可能一蹴而就,也不可以照抄照搬,必须审时度势地规避和解决各种风险和问题,必须注意时间上的阶段化推进和空间上的地域性适应。只有这样,民主政治建设才能真正有序地向前推进。     

官场“两面人”当休矣

正策划人语"口言善,身行恶"的"两面人"古已有之,荀子称之为"国妖"。对当今社会的官场"两面人"现象,党中央洞若观火。习近平总书记强调,领导干部要襟怀坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,对党忠诚老实,对群众忠诚老实,做到台上台下一种表现,任何时候、任何情况下都不能越界、越轨。这是对领导干部的谆谆劝诫,也是对官场"两面人"的郑重警告。然而,官场"两面人"依旧屡禁不止,给党和国家的发展带     

如何识别和防范“两面人”

<正>2016年1月,习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出,"我说过‘两面人’的问题,大量案件表明,党内有一些人在这方面问题很突出。有的修身不真修、信仰不真信,很会伪装,喜欢表演作秀,表里不一、欺上瞒下,说一套、做一套,台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,手腕高得很;有的公开场合要党员、干部坚定理想信念,背地里自己不敬苍生敬鬼神,笃信风水、迷信‘大师’;有的口头上表态坚定不移     

单位“亚健康”状态的治理方略

<正>亚健康是指介于疾病与健康之间的体征,即肌体无器质性病变但有一些功能发生改变并可能危害健康的状态。"亚健康"状态多体现在人的身上,但对一个单位而言,如果内部出现了问题和苗头性的不良倾向,不及时加以解决,越积越多,同样会具有"亚健康"的特征。如果任由其发展,单位的"亚健康"状态就有可能变成病态,影响工作的正常开展。因此,必须采取有效措施,防治"亚健康",确保各单位处于健康状态。     

纪委书记勾画“两面人”的八副“脸谱”

<正>近日,广东省第十四期领导干部党纪政纪法纪教育培训班开班,广东省委常委、省纪委书记黄先耀作题为《认清"两面人",做个老实人》的辅导报告,披露典型案例,并点评剖析。黄先耀说,一些人在领导岗位上是说一套做一套、当面一套背后一套、台上一套台下一套的"两面人"。在当前反腐败高压态势下,一些"两面人"更会演戏,隐藏得更深。黄先耀勾画了"两面人"的八副"脸谱",并结合学习习近平总书记系列重要讲话精神和"三严三实"要求,提醒广大党员     

纪检监察干部要深挖严惩“两面人”

正要在净化灵魂上做表率。纪检监察干部必须学好党纪法规,坚定与"两面人"做斗争的思想自觉和行动自觉;必须坚持以考促学,依托"学思践悟"讲堂的学习,定期开展纪检监察干部政治理论和业务知识测试工作,不断提升与"两面人"做斗争的能力。要在规范行为中强担当。纪检监察干部要做到自     

“中国梦”语境下的思想政治工作创新

"中国梦",近代以来中华儿女魂牵梦绕的伟大复兴之梦想,在2012年11月被新一届中央领导集体首次提及,并使之成为每一个人的梦。面对实现中华民族伟大复兴的中国梦与粮食企业社会责任高度耦合的新形势,粮食企业应该如何结合"为民承重,兴粮富国"的行业价值观,吸收"中国梦"的科学内涵,充分调动广大干部职工的积极性、创造性,实现自身价值与提高企业核心竞争力的双赢,是当前粮食行业思想政治工作面临的新课题。     

识别官场“两面人”必须全方位多角度考察干部

正习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调,口是心非的"两面人",对党和人民事业危害很大,必须及时把他们辨别出来、清除出去。干部考察的质量如何,对于合理调整和使用干部,防止和克服选人用人上的不正之风,确立正确的选人用人导向,确保党的路线、方针、政策的贯彻执行,有着重大的意义。虽然,近年来干部考察工作不断加强,但仍存在不少局限,干部考察工作机制还不够完善,干部考察失实失真并导致用人失误的问题还时有发生,还需要坚持     

官场“两面人”的文化基因和滋生土壤

正这似乎已成定律:每有贪官落马,媒体总能挖出落马贪官在位时的豪言壮语或者"真心告白",无不是慷慨激昂、掷地有声,声情并茂、感人肺腑。2008年全国两会期间,徐才厚接受记者采访时说:"我一直用自己的言传身教来教育全军广大干部,只有廉洁的部队才能是打胜仗的部队,这一直是我们光荣的传统,我们有别于其他国家军队的根本区别就是思想作风过硬。"但是,六年     

班主任的“班级精神”建设方略

班级精神是学生健康成长和终生发展的精神动力。班主任在班级管理过程中,要大胆解放思想,牢固树立对学生的健康成长和终生发展负责任的意识,始终坚持把抓好班级精神建设放在工作首位,创立一个有精神的班集体,可以造就一批有精神的学生,一批有精神的学生就会带动一大批的学生茁壮成长。     

古代官场的两面人

正口蜜腹剑——人前与人后的两面古代官场两面人中,最臭名昭著的当属唐代的李林甫。开元二十三年(735),李林甫被授同中书门下三品,与张九龄同朝为相,一年后又接替张九龄升任中书令(右相),一直到天宝十一载(753)病逝,是唐玄宗时期任职时间最长的宰相。李林甫排斥异己、阻塞言路、独断专行的恶迹可谓罄竹难书。这一点,其实唐玄宗自己也心知肚明。安史之乱后,唐玄宗仓皇逃至四川,有一次和给事中裴士淹点评即位以来所任宰相,当     

政治生态视角下“跑官”现象治理路径

<正>现实中不乏以"跑""要"替代实干的投机者,其不是寄希望于执政行为所创造的真实绩效,而是试图通过私下运作被优先提拔。"跑官"这一官场痼疾已不是新现象,对于它的治理也从未停止,但仅仅只是制度管制下的行为禁止或处罚似乎无法根除这一顽疾,突破对行为现象的简单管控而深入探索其诱发因素与促动机制,方能实现对"跑官"行为的根治。基于此,有必要立足于整个政治生态环境,从内外因共同作用的机制入手,深入探析政治生态支持与制度执行效力、持久性间的关系,进而提出更具针对性的防治措施。