激发党员内生动力 增强基层党组织生机与活力

激发党员创先争优的内生动力,充分调动和激发广大党员积极性、主动性、创造性。既是创先争优活动取得实效的关键所在,也是提升基层党组织凝聚力战斗力,保持党员队伍先进性的内在要求。本文笔者就激发党员内生动力谈几点认识。     

南安市探索党建“四个一”模式 服务县域经济发展

近年来,南安市坚持"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的总体思路,探索党建"四个一"模式,激活组织工作活力,有力推动县域经济发展。构建一个全面覆盖的工作新格局。围绕南安发展大局,创造性地设置20个异地商会党组织、9个专业市场和生产基地党组织以及数十个园区、项目基地、大型住宅区等党组织,并成立324个党员服务中心,5个小城镇流动党员服务站,形成全面覆盖、城乡统筹的基层党建新格局,全方位服务南安现代创业创新型经济强市建设。     

新时代提升基层党组织组织力的有效路径探析——以河南省临颍县的探索为例

新时代的基层党组织建设应以提升组织力为重点,突出政治功能。河南省临颍县实施支部工作法,推行党建专干聘任制,建立乡贤人才库、村级集体经济工业园,以"村官直审"为依托,探索"微腐败"治理体系,取得了良好效果。提升基层党组织组织力,必须加强党的全面领导,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;织密组织体系,发挥基层党组织的整体合力;激发内生动力,提升基层党组织的凝聚力和号召力;发扬自我革命精神,将全面从严治党落实到每个党支部。     

基层党组织活动内容与形式创新研究

基层党组织要以融合性、有效性的活动内容为重点,着力推进基层党组织建设与生产经营工作相结合,促进党建活动融入实际业务工作,增强党组织活力和凝聚力;以有特色、多样化的组织形式为手段,着力改进基层党组织活动开展的思维模式,提升活动内容与形式的灵活性、吸引力,增强党员的生机活力.     

关于企业创先争优和基层党建工作创新的分析

企业的创先争优是企业立足和发展的不竭动力,而基层党建工作是企业自身发展的先进、科学、前瞻的前提基础。自由充分发挥基层党组织、领导的创新作用,才能确保企业的经营、生产事业的长期发展。只有营造和谐企业氛围,动员党员、群众力量,才能确保企业快速发展。本文对企业创先争优同基层党建工作创新进行四方面分析,探讨创先争优的重大作用及意义。     

浅谈发挥基层党员先锋模范作用的方法

本文着重从企业基层党组织结合党建工作实际，积极探索共产党员发挥先锋模范带头作用的有效方法和途径，引导广大党员在企业发展中充分发挥先锋模范作用，体现党员先进性，是基层党组织肩负的光荣使命。作者结合基层党建工作的实践，从三个方面就充分发挥基层党员先锋模范作用的方法和途径，谈谈一些粗浅的认识。     

加强和改进基层党建工作的路径

党的十八大报告指出,要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面;健全党的基层组织体系,加强基层党组织带头人队伍建设,加强城乡基层党建资源整合,建立稳定的经费保障制度;基层党组织要以服务群众、做群众工作为主要任务,以增强党性、提高素质为重点,严格党内组织生活,改进对流动党员的教育、管理、服务,提高发展党员质量……近年来,云南省玉龙纳西族自治县坚持把围绕中心、服务大局作为加强基层党建工作的根本要求,紧密结合全县经济社会发展和领导班子实际,认真落实上级关于党建的各项决策部署,初步探索出了一条新形势下加强和改进基层党建工作的发展路径.     

建立健全基层党建目标管理机制的实践与探索

维达公司坚持依靠科技进步和严细管理的方针,结合基层实际,制定切实可行和较为规范的考核标准,对党组织、党员进行跟踪管理,进行周期性的考核评比,以党建目标管理机制量化基层党支部作用发挥,激励党组织、党员在一定时间内达到既定工作目标,我们在基层党组织进行了基层党建目标管理机制制的建立和实践。     

新形势下如何针对性开展党建工作

党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，随着社会主义市场经济的不断发展和政治体制的不断完善，各基层党组织在开展党建工作方面的问题也渐渐暴露粗来。党组织设置不健全、不规范；组织制度不落实，组织作用不明显等问题的出现已经不容忽视。这些问题若不能很好解决，党组织的核心作用及党员的先锋模范作用就得不到有效地发挥，党的先进性也将无法体现，党风廉政建也难以深入。本文立足于我院党务实际，从党员入手深入到基层党组织，谈谈新形势下对性的做好党建工作。     

推进党建资源深度融合着力构建城区党建工作新格局

按照党的十七大、十七届四中全会先后提出的要加强基层党组织建设新要求,我市主动适应城市基层党建工作的新情况、新特点,积极推动城区各类党建资源深度融合,着力构建以街道党组织为核心,社区党组织为基础,所有驻区单位党组织和全体党员共同参与的城区党建式作新格局。一、坚持解放思想,牢固树立城区党建工作新理念坚持城区党建工作一体化的基本取向,用创新的思维和办法应对、解决发展中的新情况、新问题。一是树立“为民”理念,把构建新格局与推动和谐社会建设结合起来。探索确立了“为民党建”的工作理念,并在社区、农村、非公、机关等领域分别提出了“服务便民”、“创业富民”、“发展惠民”、“务实亲民”的指导思想,将“为民”作为     

基层党组织创先争优的实践探索

创先争优,即在党组织和党员中开展创建先进基层党组织,争当优秀共产党员活动。创先争优是我党党建工作的一项主要内容,也是我党开展深入学习实践科学发展观活动的重要举措,对推进学习实践科学发展观向深度和广度发展,对于提高基层党建工作,激发各级党组织和广大党员生机活力具有十分重要的意义。结合创先争优活动对党建工作的重要性,对基层党组织如何开展好创先争优活动,进行探索总结。     

创建“三型”基层党组织 为维护稳定工作打基础

近年来,我局以创建“学习型．创新型、服务型”基层党组织为载体,不断加强和改进基层党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用,促进了各项公安工作的深入开展,许多业务实现了新突破。我局党委先后两次被市委评为“基层党组织建设先进单位”、并被市委命名表彰为全市公安机关唯一的“基层党建工作示范点”。我局四次被评为“全市优秀公安局”,被市政府评为实施℃三年争先创优规划”优秀集体并荣记集体二等功;     

创新基层党建 促进科学发展

我们坚持以十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵循党的建设规律，创新基层党建工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋规范作用，为推动科学发展、促进社会和谐奠定了坚实的组织基础。     

学习共同体视域下基层党组织建设的途径

基层党组织既是团队,也是学习共同体。学习共同体视域下基层党组织有共同信仰和共同目标;成员平等,各有优势;共同研学,共建共享;成员与组织共同发展。基于此,可以通过以下途径加强基层党组织建设:强化共同信仰,确定共同目标;创建学习机制,做到优势互补;建立共享机制,增强组织力量;加强特色党建,实现共同发展。     

党支部“四化”工作模式研究

长庆油田分公司采油五厂党委以改革创新的精神,提出在基层党组织中开展“支部建设标准化,党建活动多样化,党员作用经常化,党员管理数字化”为目标的基层党支部“四化”建设,以此增强基层党组织的工作活力,提升企业党建工作水平。     

新时期基层党组织建设的探索

如今,随着社会主义经济的快速发展,科技水平的不断提高和互联网的不断普及发展,基层党组织的建设也要与时俱进,随着形势的变化而变化。当前基层党组织建设还是面临一定的困境,因此,笔者在本文中,拟从理清当前基层党组织建设的新形势、强化基层党组织班子建设、找准党建工作的切入点、探索思想政治工作落到实处的路径、强化基层党组织领导成员四种意识、创新党员教育管理的机制等方面来分析探讨,以弥补新时期党建工作中的一些不足,以期在一定程度上加强基层党组织的建设。     

新时代高职院校学生党员发展量化考核研究

学生党员的发展、培养和考核是高职院校党组织和党建工作的重要组成部分,关系到党员的成长和基层党组织战斗力的提升。新时代对高职院校学生支部建设和学生党员发展提出了更高的要求。学生党员发展量化考核研究对提升学生党员的政治素养、夯实高校党建工作具有现实意义。文章以苏州农业职业技术学院园林工程学院学生党支部为例,对党员发展量化考核进行研究,探索量化考核体系在高职院校学生党建工作中的实际应用。     

农村基层党组织建设存在的问题与对策探析——以南京市农村基层党组织建设为例

农村基层党组织建设在党的建设中具有重要意义。南京市农村基层党组织在实践中积极探索,取得了一定的成绩,但同时也存在着一些问题:政治核心作用不强,党群干群关系有待改善,党员的先锋模范作用发挥不够,党建工作文牍化、形式化。针对当前农村基层党组织建设中存在的问题,进一步加强基层党组织建设,要着眼于农村服务型基层党组织建设、村党组织班子建设、党员的教育和管理、基层党内民主建设等方面。     

民办高校学生党建工作的创新对策研究

党的十八大以来,中共中央先后出台一系列指导性文件,明确指出要加强高校基层党组织建设,创新体制机制,改进工作方式,提高基层党组织思想政治工作能力。民办高校学生党支部作为高校基层党建工作的重要环节,承载着党员发展培养、教育管理、立德树人的根本任务,由于民办高校学生在校时间短,思想教育层次参差不齐,民办高校党建工作的开展面临着许多问题和挑战。本文首先对民办高校学生党建工作存在的问题进行了分析,并提出创新对策,以期更好地开展民办高校学生党建工作,进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用。     

企业基层党建中新党员的教育管理分析

基层党建工作是企业发展中不可缺少的一个组成部分，对构建企业和谐文化和促进企业发展方面发挥着重要作用。在企业基层党建工作中，发展新党员可以为企业发展提供源源不断的后备人才资源，意义重大。因此，在发展新党员的过程中，企业一定要做好教育管理工作，提高新党员的思想觉悟和综合素质，使他们更好地为企业发展服务。但是，从实际情况来看，基层党建中新党员教育管理中还存在一些问题，影响了企业的发展。本文对目前企业基层党建中新党员的教育管理现状进行了分析，并在此基础上针对新党员教育管理中存在的一些问题提出了一些应对策略，希望对促进企业基层党建工作有所帮助。