对“瓶颈制约”的若干思考

我国的经济发展，一直面临着突出的能源，长缓慢的“瓶颈制约”，尽管在我国的发展战略上早已将加速基础产业发展，扩张“瓶颈”为重点，但结果癖是基础产业的发展速度不仅达不到国民经济的总体速度（更不用说优先了），而且仅为总体程度的一半左右，“瓶颈制约”不断加剧，这是人们的普遍感受和共同认识，然而，有一个极其重要的问题却是人们“视而不见”的，即，即然我国国民经济发展面临的“瓶颈制约”现象一直未能彻底改观，甚至有严峻之势那么，为什么改革开放15年来的年均增长率竟高达10％？15年改革开放的具体过程与客观结果，使我们有理由怀疑“瓶颈制约”的观点，因为我们不能设想，倘若没有“瓶颈制约”，我国的经济发展的战车将会奔驰得更加迅速，同时也迫使我们去思考这要一个问题，如果“瓶颈制约”是客观的和现实的，那么“瓶颈制约”下的持续高速增长（个别时期除外，如三年治理整顿）为什么会出现？它们之间竞竟是什么关系？     

苏州用“大数法则”打破环境责任险瓶颈

环境污染责任险又称“绿色保险”．自2007年12月保监会和环保部重启第二轮试点以来．因企业参保缺乏强制性．定损和赔偿标准难确定,一直困扰着这项制度的推行。但在苏州．“绿色保险”叫好难卖座的局面正在被打破。     

推行地方党代会常任制面临的制约“瓶颈”

<正>自党的十六大以来,全国各地广泛开展了市、县党代会常任制的试点工作,创造了一系列的新方式,实行了一系列的新做法,取得了很大的进展。但是,不     

制约军队会计信息质量的瓶颈与优化策略

信息质量是军队会计的生命线,决定着军队会计工作的优劣.本文在分析军队会计信息质量制约瓶颈的基础上,提出了改进和优化军队会计信息质量的对策建议.     

突破资金瓶颈制约确保“三小时巫溪”目标

巫溪由于受自然、区位等条件的影响，目前已经成为重庆经济发展最落后、贫困程度最深的一个县。在全面建设小康社会的征程中，巫溪也无疑成为重庆市压力最大、任务最艰巨的一个县。客观而言，巫溪县目前要通过抓大产业促大发展的条件尚不十分成熟，当务之急是继续改善发展经济的基础条     

贷款难：制约河南中小企业发展的“瓶颈”

中小企业主要是指员工在2000人以下(建筑行业在3000人以下)、销售额低于30000万元或资金低于40000万元的企业中小型企业。中小企业对于保持国家经济活力、提高效率、促进发明、提高国家整体竞争力有着非常重要的作用。日本认为没有中小企业的发展就没有日本的繁荣;美国把中小企业称做是美国经济的脊梁;在我国,中小企业已经成为社会经济发展的主力军。但是,中小企业发展中面临的一些问题,特别是贷款难已成为制约中小企业发展的瓶颈,进而影响到整个国民经济的发展和和谐社会的进程。瓶颈产生的原因是什么,如何突破,是本文结合河南中小企业贷款难的实际进行重要探讨的问题。     

党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合

国有企业党组织如何彰显党建工作在企业发展中的凝聚力、驱动力、向心力作用,是新形势下做好国有企业党建工作的关键,国网老河口市供电公司按照上级党委各项决策部署,始终坚持"围绕业务抓党建、抓好党建促发展"的工作思路,致力党建工作与生产经营工作的融合,从"五抓"着手,在公司改革发展各项工作中充分发挥党建引领作用,体现党建工作价值创造力。     

打破创新“怪圈”

中国企业的创新仍然乏善可陈。2008年《中国企业自主创新报告》显示，中国自主创新排名最靠前的100家企业，其自主研发经费投入仅占企业销售额的3.8％，大大低于5％的国际平均水平。自2005年中国政府提出“创新型国家”概念至今已近5年，究竟是什么原因让中国企业一直徘徊不前？     

打破民营企业管理瓶颈走健康发展之路

在国家大力推进民营经济快速发展的大背景下,民营企业如何突破管理瓶颈,克服自身不足,实现重大飞跃。文章从企业民营企业的发展规划、决策方法、管理框架、人才战略、内部控制、企业文化等方面,简述了部分民营企业不能健康发展的主要原因,为保证民营企业成长过程中少走弯路,实现快速、可持续的健康发展提供帮助。     

关于“133”党建融合机制建设的探讨

＂133＂党建工作机制,即一个目标（确定一个科学发展的战略目标）;三个工程（实施一项核心工程,实施一项堡垒工程,实施一项和谐工程）;三个机制（建立责任机制,建立融合机制,建立创新机制）。国有企业党建工作有传统、有优势、有作为,在改革发展中发挥了积极的作用,形成了助推企业改革发展的工作格局,激发了助推发展的内在动力。这其中,避免党建工作和经营管理＂两张皮＂或者唱＂独脚戏＂,始终是个值得关注和研究的课题。而要避免出现这种情况,加强融合机制的建设很有必要、至关重要。     

关于“133”党建融合机制建设的探讨

正"133"党建工作机制,即一个目标(确定一个科学发展的战略目标);三个工程(实施一项核心工程,实施一项堡垒工程,实施一项和谐工程);三个机制(建立责任机制,建立融合机制,建立创新机制)。国有企业党建工作有传统、有优势、有作为,在改革发展中发挥了积极的作用,形成了助推企业改革发展的工作格局,激发了助推发展的内在动力。这其中,避免党建工作和经营管理"两张皮"或者唱"独脚戏",始终是个值得关注和研究的课题。而要避免出现这种情况,加强融合机制的建设很有必要、至关重要。但在现实的实践中,对于如何完善融合机制,更     

“三化”协调发展的“台陈样本”

台陈镇位于漯河市临颍县城南,属著名的“陈星聚故里”。近年来,台陈镇在临颍县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕建设“富裕和谐文明台陈”工作目标,积极探索走一条不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化新型工业化新型农业现代化“三化”协调科学发展的路子,全镇经济社会发展呈现出好的趋势、好的态势、好的气势。先后获评河南省绿化模范乡镇、省级“园林式”乡镇,漯河市文明村镇、市平安建设先进乡镇、市生态文明示范乡镇、市综合考评“五快乡镇”……     

破除制约我国粮食安全瓶颈的建议

统计数据表明,目前我国米袋子菜篮子供应基本充足、市场稳定,小麦、稻谷、玉米三大主粮自给率在95％以上,农业农村经济运行总体平稳.然而,作为全球最大的粮食进口国,我国粮食供求矛盾日趋突出.2008年至2017年10年时间内,我国总粮食自给率从92.19％降至82.30％,总体呈下降趋势,个别粮食品种对外依赖度过高...     

打破“习惯”更幸福

<正>当我拥有一个新家或一辆新车时,起初会很激动。不过慢慢地我会习惯,我的情绪又恢复到拥有这些东西之前的状态。现在,我觉得自己需要更大的房子和更好的车。如果让我回到以前只有老房子的时候,我会比之前感到更不高兴。就我自己而言,我成长在一个没有中央空调的家里,那时我觉得挺好的。有时我会在火     

高校机关党建工作要突出“四个融合”

高校机关是高等院校的职能管理机构,肩负着学校教学、财务、人事、学生管理、党建和思想政治教育等工作的组织、贯彻和落实,同时也为学校党政决策提供参谋.机关教职工队伍的素质对高校整体服务质量、管理水平产生直接的影响.因此,加强机关党建工作,提升机关党员队伍素质,发挥党员队伍的先锋模范作用,对于高校党的基层组织建设,实现高校改革发展的目标任务具有重要意义.     

事业单位党建和业务深度融合的“结合点”探析

本文阐述了事业单位推进党建和业务深度融合的重要意义;分析了推进党建和业务深度融合的常见难点;提出了促进党建和业务深度融合的“结合点”;探索了领导决策、理论武装、初心使命、攻坚克难、日常工作、队伍建设、党风廉政七个方面结合的方式和途径。     

干洗客:打破区域电商的扩张瓶颈

正干洗客正在试图通过互联网颠覆整个洗涤行业,不过面临着所有区域化电商都不得不面对的扩张难问题:随着服务范围的扩大,物流成本也成几何级增长。对此,干洗客试图通过中央洗涤工厂集约干洗模式减少成本。     

后勤工作应努力实现“三化”

机关后勤管理是保障办公室正常运转,及时为领导、机关、基层提供服务的阵地;是改善办公条件,实现领导、职工满意的有效手段;也是控制行政成本、提高管理效率的最佳途径.后勤管理工作要适应新形势、顺应新要求,要创建和谐后勤,提高保障能力,必须努力实现"三化".     

宿州市以“三化”促协调发展

“十二五”时期是宿州机遇大于挑战的战略机遇期,推进“三化”协调发展,实现经济和社会发展新跨越,将大有可为。第一,指导思想。以科学发展观为指导,以整体承接——产城一体——“三化同步”为路径,以产业城和农业“两区”建设为抓手,在整体承接产业转移中加快工业化进程,在推进产业城建设中加速城镇化步伐,