创新型组织领导者的妥协艺术和主导作用

创新型组织的特点决定了传统的领导方式需要做出改变。与传统领导方式相比,创新型组织的领导者需要在领导地位、领导观念、领导行为等方面做出妥协,但需要在团队组织的规划、共同愿景的凝聚、组织学习的推动、合理授权的设计、文化与氛围的营造等方面发挥积极的主导作用。     

组织价值观与领导者价值观的妥协模型

领导者是组织中最关键的人物,当一个组织引进新的领导者以后,原有的价值观将发生变化,新的价值观是在其原来价值观的基础上,经过新领导者的调整而形成的。本文建立了一个组织的价值观同领导者价值观相互影响的模型——价值观妥协模型,用来解释组织的新价值观与领导者的价值观和组织原有价值观之间的关系,并用案例给以了解释,说明了此方法的有效性。     

改革:革命还是妥协

改革是一场非死即活的革命什么是革命?有这样一个定义:某些既定的关系模式被改变了,它们脱离旧的社会秩序,成为一种新的存在了。我认为它     

坚持科学发展观 大力推进科技事业改革发展

重庆直辖十年，是重庆科技事业发展由弱到强、创新效率快速提升的十年。十年来，重庆科技创新基础不断夯实，创新能力不断提高，创新环境不断优化，先后在机械传动、烧伤创伤、交通工程、家蚕基因、MEMS、轻合金材料等领域建成了一批国内外有影响的重点优势学科，在生命科学、生物医药、电子信息等领域取得了一批重要成果。重庆综合科技进步水平指数由1998年全国第17位上升到2006年的全国第12位，区域科技创新能力居西部地区首位、全国第10位，技术交易额连续7年居西部地区第一，成功举办了七届中国重庆高新技术交易会和三届国际军民两用技术博览会，重庆高交会暨军博会已成为国内最具影响力的以军民结合为特征的科技盛会。全市专利申请量、授权量分别以年均28．6%、25．4%的速度增长，已成为国内科技发展速度最快的省市之一。     

提高教学艺术 推进课程改革

《基础教育课程改革纲要(试行)》指出:“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力,以及交流与合作的能力。”     

提高教学艺术 推进课程改革

《基础教育课程改革纲要（试行）》指出：“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力，以及交流与合作的能力。”在课程改革的新形势下，时代对教师有了新的期待，给教师提出了更能激发学生学习兴趣的教学艺术要求，以至使学生喜欢教师所教之课，逐渐形成主动参与、乐于探究、勤于动手的良好学习习惯。就任课教师而言每当一堂课上完学生总会评价说．“听这种课真是一种享受，越听越想听，越听越爱听，真不愿意下课。”使学生在心理上得到满足，这就说明教师的教学达到了一定的艺术境界；这种满足是教师的课堂教学因其创造性和令人愉悦而具有的审美属性作用于学习主体而产生的一种美学效应。     

“领导权威与领导妥协艺术”专题研究

正领导干部作为一个负有特殊使命和责任的职业群体,具有鲜明的权威性特征。领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,是一种以职位权力或个人特质为基础而形成的影响力,是领导者实现领导价值的重要影响因素。当前,一些领导干部过度解读领导权威,片面强调领导权威的重要性,把权威当面子,片面认为维护权威就是毫不妥协、唯我独尊。在领导过程中,他们为维护自身所谓的权威,决策不留余地,对利益缺少共享思维,心     

“领导者推进改革的主导与妥协艺术”专题研究

正当前,我们正处在一个全面深化改革的时代,改革不仅是国家行动,也是每个单位运行的必然选项。改革涉及利益调整,改革的过程充满矛盾和冲突。单位中存在不同的层级和圈层,如主要领导、分管领导、核心圈层下属、中间型下属、边缘型下属等,每个层级和圈层的目标与利益诉求各不相同,只有求同存异,寻求双方都能接受的平衡点,才能达成共识,推进改革,实现良性发展目标。     

赵武灵王推进“胡服骑射”改革的艺术

正赵武灵王,战国时赵国的国君。他即位时,正是齐、秦两个强国相对峙的时期。强邻逼境,胡人骚扰,四面受敌,面临着严重的内忧外患,他曾多次和大臣谈到这种不利的形势:"今中山在我腹心,北有燕,东有胡,西有林胡、楼烦、秦、韩之边,而无强兵之救,是亡社稷,奈何?"基于以上综合情况,赵武灵王毅然决定进行改革,推行了中国历史上一次重要的军事变革——"胡服骑     

论坚持人民主体地位推进应急管理改革发展

通过阐述坚持人民主体地位原则推进应急管理改革发展的涵义,在此基础上论述应急管理改革发展的目标方向、力量源泉、个人定位、领导核心和法治保障,提出了聚焦问题、以上率下、知行合一、开门改革、从严从实推进应急管理改革发展的实践措施。     

妥协的意义

正林则徐发现女婿刘齐衔终日沉迷于逗鸟、遛鸟,而荒于学业,很是失望。当初林则徐果断地将长女嫁入寒门,就是看中他聪敏好学,现竟如此玩物丧志。问缘由,女婿说:"您老不是教导我要学会妥协吗?艰难的学业让人生畏,我决定妥协了。"林则徐随意说道:"这只鸟还挺听话,愿意待在笼子里呀。""前两天一直     

开放、妥协与灰度

华为的核心价值观中,很重要的一条是开放与进取,这条内容在EMT（Executive Management Team,经营管理团队）讨论中,有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司,开放难道有这么重要吗？由于成功,我们现在越来越自信、自豪和自满,其实也在越来越自闭。我们强调开放,更多一些向别人学习,我们才会有更新的目标,才会有真正的自我审视。才会有时代的紧迫感。     

坚持科学发展观全面推进城镇化与工业化协调发展

本篇立足县域，着眼全市全国，对如何在科学发展观指导下全面推进城镇化与工业化的协调发展，提出了若干重要的见解。虽然各县县情不同，思路各异，但作者的认识和体会具有普遍意义，值得参考借鉴。为此，特刊出以飨读者。     

坚持把改革放在首位

“七五”计划建议提出“七五”期间经济和社会的发展,必须遵循的第一条基本指导原则,就是“坚持把改革放在首位,使改革和建设互相适应,互相促进。”经济管理体制改革,从根本上说是为经济建设服务的。通过改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的经济管理方式,理顺经济关系,实现经济发展速度、比例、效益的统一,实现整个国民经济的良性循环,从而更好地体现社会主义公有制的主体作用和共同富裕的     

坚持科学发展观 推进干部人事工作

新时期的干部人事工作，只有坚持以科学发展观为统领，才能更好地为发展中国特色社会主义提供可靠的组织保证。要遵循干部人事工作客观规律和特点，使其内涵要求全面转化和落实到干部人事工作的各个方面？，要按照科学发展观的要求谋划好干部人事工作的整体思路，制定好干部人事工作的发展目标，完善做好干部人事工作的各项措施。     

浅析二胡艺术的改革与创新

在与今,二胡艺术已经成为中国传统文化的一张名片,正因如此,它备受世人关注、喜爱,而且也受到世界其他国家人们的青睐,这些成就都是与以下几点密不可分的：二胡艺术孕育在中国传统文化的摇篮中,吸取中国传统文化之精华,表现中国传统音乐之神韵;音色柔美淳厚,表现力丰富,能雅能俗,能文能武;演奏技巧变化多端,使作品更加丰富生动;改革与创新的精神使二胡艺术走在各民族器乐发展之前列,这也得益于历代演奏家对二胡艺术孜孜不倦的探索与创新。     

坚持辩证思维推进作风建设

作风建设是一个由来已久的课题，也是一个常说常新的话题。加强作风建设，说起来简单，但落实起来很难，真正见到实效更不容易。在实践中，一定要把握原则，讲求方法。辩证法是马克思主义世界观方法论的集中体现，是我们推动各项工作的有力武器。在推进作风建设的过程中，必须坚持和运用哲学的思想、辩证的思维，正确处理各种关系，科学把握内在规律。