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个别谈心是做好思想政治工作的一种重要方法,运用得好,对于沟通感情、增进团结以及化解矛盾、统一思想都具有十分明显的促进作用。特别是在当前强调以人为本、建设和谐社会的新形势下,各级领导干部尤其应在掌握和运用好个别谈心上下功夫。笔者认为,个别谈心要取得实效,必须把握以下三个环节。一、有备而谈谈心要取得好的效果,事先要做好必要的准备,特别是为了处理棘手问题而进行的个别谈心,尤其要重视做好准备工作。一是了解谈心对象。就是在谈心前,要通过找其直接领导和周围群众了解,采取拉家常、同娱乐的方法同本人接触,查阅档案材料和卡… 相似文献
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基层干部"失语症"有损党和政府形象,不利于人民利益实现。造成基层干部"失语症"的原因是多方面的,从组织内部来说,政府性质与政治环境、上级领导的工作作风、维系与考虑同事关系、基层干部的个人选择等都是重要原因;从组织外部来说,组织内部压力的溢出效应、互联网对基层干部的压力传导、基层干部语言应对能力不足也造成了这一问题。治理基层干部"失语症",应构建绩效导向的基层干部选任与考核机制,划清基层干部政治纪律要求的边界,提升基层干部应对危机的语言能力,完善基层干部权利救济制度。 相似文献
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师生关系是学生在学校生活中存在的一种重要人际关系,良好的师生关系有利于学生"向师性"心理形成,有利于学生人与人合作,与人和谐共处等集体意识和团队意识的培养,使学生能"亲其师"而"信其道".谈心是建立良好师生关系的桥梁,谈心的各种方法中采用笔谈,更是一条通向学生心灵的捷径. 相似文献
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春节前,省委书记李鸿忠在媒体上与全省农村干部谈心,谈心中对农村工作的重视溢于言表,对农民群众的关心情真意切,对农村干部的作为寄予厚望。当前,正处于农业的春天、农村发展的最佳时期,我们基层干部学习鸿忠书记的讲话精神,就是要扑下身子,脚踏实地,饱含深情地做好农村工作。 相似文献
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<正>党的十七届四中全会强调,各级党组织要健全干部管理机制,深入了解干部情况,完善谈心谈话制度。作为一名基层组织部长,我始终注意摆正"管干部的干部"、"管党员的党员"的特殊身份,坚持走出"不管资金和项 相似文献
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在我们国家,与老百姓见面最多、接触最广、交往最深的是广大基层干部.基层干部是否存在"官威"作风,不仅直接影响着党和政府与老百姓之间的血肉联系,关系到社会主义新农村建设的推进力度,而且关系着党的执政能力提高与和谐社会建设的成效.计划经济条件下所形成的"特权思想"和"官僚作风"正是"官威"现象的一种外在表现形式.经济体制转轨后,个别基层干部中存在的这种"官威"症仍未痊愈:冷漠对待上门办事的群众,粗暴接待百姓信访,简单处理居民拆迁,消极落实利民政策,疏于关心群众冷暖,缺乏深入基层调研的精神,为民服务的意识淡薄,等等.这类基层干部虽为数较少,但其产生的负效应不可低估,已在一定程度上影响了党和政府在广大人民群众中的形象. 相似文献
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部分人容易将"挑大梁"与"任要职"等同对应,以至于基层干部常常在繁杂的事务性工作中备感困惑与无力,自认缺乏"挑大梁"的机会也就无须积极作为。事实上,"挑大梁"精神所强调的正是领导干部的担当意识、实干理念、吃苦态度和忠诚文化。基层干部应善于借力平常琐事,把琐事做"细"、把常事做"新"、把杂事做"精"、把苦事做"实",最终赢得认可和信赖而"挑大梁"。 相似文献
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现行体制下,为解决基层干部难"动"起来这一问题,靠"摘帽子"让干部迅速感知惩罚和危机,是看似最为有效的办法,但长此以往,会削弱干部主动进取的激情与勇气。可从以细化的小目标激发基层干部的工作主动性、以民众的最满意实现基层干部的工作满足感、以服务的最本心培育基层干部的工作使命感、以组织的长发展维系基层干部的工作热情、以成效的全落实界定基层干部的工作业绩着手,变"摘帽子"为"揽任务"。 相似文献
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在与基层干部接触的过程中,不时能听到一些"没干头"与"没奔头"的情绪流露。应该说这确实是一些基层干部的真实想法,也反映了基层干部的一些现实境况。广大基层干部,面对群众,他们是干部,而且是代表了党和政府形象的干部;面对党和政府中的高级干部,他们其实也是群众。处在这样一个特殊位置上,他们面 相似文献