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日前,有媒体曝光海南省东方市林业局副局长麦某刚获任命便被当地检察机关带走调查。受访者称,“副局长是7月25日任命的,仅仅过了10天就被检察院带走了,如果选拔任用干部过程中能够再严格一些,就不可能出现这样荒唐的事情。”新官上任十日即被查,无疑是对组织选人用人的反讽。尽管当地组织部门否认“带病提拔”,但早在2011年,麦某在审批东方市江边乡一块约70亩的林地开采时涉嫌违规,多家媒体予以报道。显然,麦某在提拔之前已经“带病”,“带病提拔”的定性确凿无疑。 相似文献
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五年国家发改委主任的“执政经历”,让教师出身的马凯已经精于“化繁为简”,而这一切的前提在于细致与务实的性格。十一届人大一次会议上,马凯当选为国务委员并被任命为国务院秘书长。 相似文献
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在海尔,领导者不是由上级来任命,而是采取“官兵互选”来筛选和优化。任何人都可以拿出实施方案,公开竞聘经营体长,进而组建团队。 相似文献
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10月10日.新华社的一则消息震动了国内外:黑龙江5位副省级高官辞职或免职.同时新任命了4名副省级干部,其中3人由中央直接“空降”黑龙江。 相似文献
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“60后”省部级很多人破过“格”专家:总量渐增是正常代际变动,今后还会越来越多4月11日,福建省人大常委会任命苏树林为福建省副省长、代省长,接受黄小晶辞去福建省省长职务。从庞大的石化王国——中国石油化工集团公司总经理到代省长,苏树林被关注的,不仅有“国企高管从政”现象,49岁成为正部级高官也备受瞩目。 相似文献
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关于干部人事任免制度的改革和探索我们一直在磕磕绊绊地前行着。
是非不断的“80后高官”
4月中旬网上论坛一张“山东惊现80后厅官”的贴子把年初刚刚任命的共青团山东省委副书记张辉推上了舆论的风口浪尖.这位年仅28岁,一向以务实低调自许的副厅级干部一夜之间成了“史上最牛公务员”。 相似文献
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2011年12月21日,河南省人民政府“豫政任[2011]160号”决定对郑州煤炭工业(集团)有限责任公司主要领导进行调整:任命张明剑为郑州煤炭工业(集团)有限责任公司总经理、副董事长; 相似文献
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中小学“四制”改革中,本来就有“校长选任制”,但是多数地方只搞“教师聘任制”而不搞“校长选任制”,依然实行校长任命制。为什么同是人事制度改革,教师聘任制就雷厉风行地搞起来,而校长选任制却“千呼万唤不出来”? 我认为主要原因有两个:一是政府不愿放弃任命校长的权力, 二是不相信教职工,不愿给教职工民选的权力。 相似文献
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一直以来,受机构规格和职数限制,中国基层公务员晋升空间狭小成为无奈的事实。“天花板”的限制导致了公务员干军万马挤官道,催生了许多官场怪现象。如今,深圳在公务员任命和升迁模式上率先破冰,“去官化”成为公务员制度改革的一把尖刀。通过职位分类和实施聘任制,深圳公务员制度在“淡化官本位,打破铁饭碗”上作出了尝试。 相似文献
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“如果我们没有把事做好,会让很多白琳人失望的”,四十多岁的白琳镇党委书记潘孝贵说。潘孝贵是个外乡人,如同其他党委负责人一样,是由组织上任命工作岗位的,自 相似文献
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一群经常在一起玩耍的孩子,既没有经过选举,也没有组织的任命,他们中间往往自然而然地会产生出一个“孩子头”。这是一个很有意思的现象。恩格斯曾经说过,儿童的认识发展 相似文献
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安倍晋三被任命新内阁首相,标志着“日本丸”的掌舵人已换为战后出生、成长起来的新一代政治家。新生代政治家就其政治理念而言,他们信奉新保守主义,在修改宪法和安全保障问题上主张摆脱传统的政治模式。安倍一上台就明确提出,“希望建设一个受到世界尊重和孩子们可以为之自豪的美丽日本; 相似文献
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<正> 94年伊始,从大上海刮来一阵商业新风:一种被称作“7·11”便民商店似乎一夜间在上海街头涌出,它以其独特魅力——经营时间长,早晨7点开门晚上11点歇业,商店经营品种齐全,这种小店由于推崇便民、利民宗旨,很快赢得上海市民青睐,并取得不俗的销售业绩。 这批首次出现的便民商店采取“连锁商店”的经营方式,它们是上海市黄浦区粮食局所属的4个分店,推出的 相似文献
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近日,海南省委五届五次全体(扩大)会议审议通过的《中共海南省委员会全体会议任用重要干部投票表决办法(试行)》,把过去省委常委任命的干部制度改为组织考察、省委组织部差额推荐、省委常委提名、省委全委会委员投票表决的制度,扩大了民主的范畴,取消了过去副厅局级以上干部由书记提名、省委常委举手表决的做法,使“手决”变为“票决”,常委提拔变为全委票决。 相似文献