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大学是培育优秀人才的摇篮。在中国,高等教育是本着以"提高国民素质"为宗旨。然而,随着经济的发展,中国高等教育逐渐走向教育商业化的道路。盲目教育"人才"却忽视了培育人才的质量。使教育与社会发展严重脱轨。 相似文献
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高职教育是职业技能与职业素养的高度结合.加强学生工匠精神的培育,匠心打造具有中国特色的高职教育,在全面提升高职院校办学质量的同时,还能为社会提供更多的优秀人才.弘扬"工匠精神",首先要了解其对高职教育的价值所在,不断探索高职院校培养学生工匠精神的入手点、必要性与社会需要,高职院校要转变思想,不断改革创新,让"工匠精神"的培育贯穿整个高职教育改革的进程,探索出更多的培育模式,重视学生的个性化发展,全面提升教学水平,培育工匠技能,创建匠心文化,抓好工匠精神,强化师资队伍建设. 相似文献
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为了推动制造业高质量发展,浙江省台州市椒江区将技能人才培育放在区域经济社会发展的大局中统筹考虑.2019年提出了筑造"工匠之城"的总体思路,之后逐步完善工匠型产业工人综合培育机制,探索紧贴职工需求、符合椒江发展实际的产业工人队伍建设改革之路. 相似文献
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创业教育与大学生思想政治工作在内涵、目标、教育对象、教育内容和教育方式等方面有许多共同点。高校思想政治工作中应该在教育理念、方法、手段等方面将创业教育与思想政治工作有机结合起来,培育符合社会需要的"四有"新人。 相似文献
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女性“软领导”风格浅谈 总被引:1,自引:0,他引:1
"这种时代的转变,正好符合女性的特质"。 --领导与管理大师 杜拉克 "组织需要培育,需要照顾和关爱,需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的领导方式,虽然很多优秀的男性正在逐步采用这种方式。但是,女性还是有特别的优势。"。 相似文献
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近年来,全国各类"双创"基地蓬勃发展,"精英创业"和"草根创业"并举,在促进就业的同时加速培育发展新动能.在此背景下,国务院不久前印发《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》,强调在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业、万众创新. 相似文献
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胡锦涛总书记在党的十七大明确指出"提高自主创新能力,建设创新型国家"是"国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键"。江总书记提出"教育在培育民族创新精神和创造性人才方面,肩负着特殊的使命"。可见,教师在当今世界责任是非常重大的。而作为中学生物教师,应该如何在教学过程中培养学生的创新素质呢? 相似文献
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党的十七大指出,要"培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民建设新农村的主体作用"。近年来,我县结合本地新农村建设实际,探索出了培养新农村建设带头人的有益作法,形成了县委领导、政府实施、成员单位各司其职、社会广泛参与、财政予以扶持的乡土人才培养、管理、使用和服务机制。先后有近10万 相似文献
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为进一步弘扬"热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作"的公务员精神,江西省上饶市近日决定在全市公务员队伍中集中开展"争当上饶最美公务员"活动。据介绍,上饶市希望通过本次活动寻找、推荐、评选,树立公务员正面典型,广泛宣传,激发全体公务员创先争优的激情,自觉培育良好的政治素质、思想作风、道德情操、 相似文献
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企业是党执政兴国的基础,企业领导班子的领导水平和执政能力直接影响党的执政能力建设,必须创新推进"四好"领导班子建设,培育合格企业领军人,不断提高企业领导班子的领导水平和执政能力。石油工程西南公司井下作业分公司认真开展"四好"班子创建活动,从思想建设、能力建设、作风建设、制度建设等方面入手,不断锻造着一支奋发有为的班子团队,引领了企业又好又快发展。本文着重从中石化石油工程西南公司井下作业分公司"四好"班子创建入手,探讨如何深化"四好"班子创建活动。 相似文献
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战略性人力资源管理中工作分析误区 总被引:1,自引:0,他引:1
战略性人力资源管理与工作分析与传统的人事管理只重视简单的、经验性的劳资管理、人事档案管理不同,战略性人力资源管理是在知识经济时代,适应全球一体化竞争趋势而产生的一种新的人力资源管理理念。它是"为了提高企业绩效水平,培育富有创新性和灵活性的企业文化,而将企业的人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法"。 相似文献
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和谐家庭是培育丰富人性的肥沃土壤和儿童健全人格塑造的关键场所。"留守儿童"的人格障碍正是源于家庭环境的不和谐及家庭职责的缺位。在建设社会主义新农村的过程中,必须通过发展农村经济,消除城乡隔离,重视家庭教育,强化家庭美德来构建农村和谐家庭,从而塑造儿童健全人格。 相似文献
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任社宣 《中国人力资源社会保障》2022,(2):31-33
人工智能已成为国家重要战略,也是我国供给侧改革的创新引擎.加快人工智能深度应用,需要培育壮大人工智能产业和人才供给.
产生背景
党的十九大报告提出要"加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合". 相似文献
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本文简单介绍了高职院校学生管理工作以及职业精神培育,分析了目前职业精神培育存在的问题,如重视不够、未形成健全体系、内容与形式死板、缺乏实践性、管理制度不完善等。并围绕加强顶层设计并做好宣传引导工作、构建完善的职业精神培育体系、合理创新与拓展职业精神培育内容与形式、加强基于校企合作的职业精神培育实践、完善职业精神培育管理制度等方面,就学生管理工作中的职业精神培育策略进行了探讨。 相似文献