别让职业压力成为隐形杀手

近年来,因为工作压力和职业枯竭,一个个社会精英的生命在我们眼前消逝的事例越来越多。爱立信中国总裁杨迈猝死在跑步机上、均瑶集团总裁王均瑶因病去世、华为25岁员工胡新宇因连续加班心力衰竭而亡……冰冻三尺非一日之寒。对于长期肩负巨大工作压力和精神压力的职业人士来说,当务之急是学会释放、缓冲压力,别让它成为隐形杀手。     

分析华为应对裁员事件的回应措施

事实回顾:从2007年9月底开始,深圳华为电子技术有限公司开始实行一项内部调整:包括总裁任正非在内,所有工作满8年的华为员工,在2008年元旦前,都要办理主动辞职手续,再竞聘上岗,与公司重新签订1至3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序;全部辞职老员工均可获得华为公司支付的赔偿。     

百花齐放的名企培训策略

华为——居安思危 在2000年销售额达220亿元，利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候，总裁任正非却大谈危机感和失败。2001年春天，任正非在华为科级以上干部大会上所做的《2001十大管理工作要点》讲话内容，被加题《华为的冬天》在各大企业管理者中间广泛学习和传播，许多企业的领军人物如创维的黄宏生、联想的杨元庆以及东软的刘积仁在读到此文后纷纷认为“这篇文章说出了所有干企业的人的感受”。     

深圳IT企业的人才国际化之路

高新技术产业是深圳市三大支柱产业之一,而IT业又占了深圳高新技术产业产值的八成。这其中,华为、中兴和金蝶等国内IT巨头功不可没。进入21世纪,华为、中兴和金蝶不约而同地走上了人才国际化的道路。其共同的做法:一是在公司管理层中引入具有跨国企业运作背景的资深职业经理人;二是在海外广泛布点,并从当地聘请本地化人才;三是引进印度、美国硅谷、爱尔兰等地的IT精英到深圳本部研发中心从事项目开发工作。     

687名大学校长海外培训

为了使我国高校领导更全面更深入地了解、学习、借鉴国际高等教育的最新动态及世界一流大学的成功经验，2003年教育部、国家外国专家局开始组织高校领导赴海外培训项目，由中国国际人才交流基金会和国家教育行政学院承办。6年来，已有687名高校领导前往英国、美国、法国、德国、加拿大、澳大利亚、新西兰等7个国家的近百所大学进行海外学习培训。     

2008中国国际人才交流大会本月在深圳举行

2008中国国际人才交流大会将于2008年11月28日-29日在深圳举行。本次大会拟邀请40多个国家和地区不少于1000个专家组织、培训机构、猎头公司、专业协会、科研机构及各地在海外设立的科技商务类机构参展，3000多名国（境）外专家、海外留学人员和专业人才参会。     

海外人才管理体制创新需加快

围绕国家发展战略，我国将加大海外人才引进力度。从2008年开始，我国加大了高层次海外人才的引进力度。近日，一份研究建议：要加快海外人才管理体制的创新，可设立海外人才开发和管理局。     

沈阳，全方位服务海归创业

沈阳市引进海外学子归国创业的工作始于上世纪90年代末,目前已成为沈阳市引进海内外高端人才和技术的重要渠道之一.自2000年起,沈阳市通过参加每年举办一次的中国海外学子辽宁创业周活动,共吸引了来自28个国家和地区的2300多人次的海外学子先后来沈进行技术考察和项目洽谈.     

引智月报

8月4日,国家外专局副局长郑怀生举行招待会,欢迎英国海外志愿服务社（VoluntarySe。IceOverseas）的志愿者来华工作,并祝贺英国海外志愿服务社成立40周年。陈阳进副局长及前副局派徐振元、英国海外服务社北京办事处首席代表苏珊女士、继任首席代表PaulTurner先生参加了招待会。英国海外志愿服务社成立于1958年,是个非赢利性的民间组织,由英国政府拨款和英国公众捐款资助,在50多个国家派有1700多名志愿服务人员。1981年以来,该组织共向我国的中西部地区派遣800多人次英语教师和专业技术人员,为提高该地区英语教学水平,培养英语人…     

通用电气如何“后继有人”

“我们俩在同一架飞机上,飞机即将失事,你看谁担任通用电气的总裁?”———美国通用电气公司前总裁:琼斯美国通用电气公司前总裁雷吉·琼斯担任总裁的第二年(1974年),当时他只有57岁,离65岁的退休年龄还很远,但他已开始着手选育接班人的工作。企业家各项工作中最重要的事莫过于决策,而决策莫过于选择继任人的决策。琼斯也像所有企业家决策一样,先作图表。他先画了一个很大的长方形表格。表格是由8条竖线和6条横线组成。8个竖线的顶端有7个格,写上1974年至1980年的7个年份;6个横线的左侧是准备写上5个总裁候选人名字的。这个表格的标题应该是…     

高端人才洽谈奏响“成都声音”

国际化的＂人才蜀道＂,海外英才来蓉奏响＂成都声音＂。9月19日,作为第十三届中国西部国际博览会的重大专项活动之一,＂2012年海外高科技暨高端人才洽谈会＂（简称＂海科会＂）在成都举行。在本届海科会＂西部引进海外高层次人才暨投资发展机遇推介会＂上举行的＂海外人才引进与城市国际化＂主题论坛与＂文化产业创新与发展论坛＂中,来自51个国家和地区的700余名侨领、侨商、华侨华人聚首成都,     

广西成功举办海外创业人才推介对接活动

3月29日至30日,"2013年海外优秀创业人才广西行"活动在南宁举行。本次活动由广西壮族自治区党委组织部和自治区人社厅、教育厅、科技厅、投资促进局共同主办,自治区外国专家局承办。来自美、英、德、法、日、澳、新等14个国家和地区的66名海外优秀创业人才携带自主知识产权项目应邀来桂,与广西107家重点企事业单位对接洽谈。开放合作,海创人才"规模最大"专家熟悉专家,人才了解人才,开展海外高层次招才引智活     

上海半年聚4700多名海外人才

上海市第二轮万名海外人才集聚工程正在海外人才群体中发挥越来越重要的影响。截至6月30日,该市又成功集聚4743名海外人才,离今年5000名的目标仅一步之遥。去年12月,上海市在提前9个月完成首轮集聚工程的基础上启动了第二轮万名海外人才集聚工程,计划用两年时间再集聚1万名海外高层次、上海紧缺急需的留学人才、外国专家和港澳台专才。第二轮集聚工程来沪工作和创业的海外留学人才普遍具有年纪轻、层次高、专业优势明显等特点。他们中85%以上的人来自英国、美国、日本以及法国、德国、澳大利亚、加拿大等国家,近九成拥有硕士以上学位;他们的…     

硅谷繁荣海外人才贡献大美经济不景气H1B不宜减

据美国《星岛日报》报道，H1B签证长期以来一直是美国雇主雇用海外专业人才在美国临时工作的选择。但是对于H1B签证的看法，一直以来都有两极化的意见。硅谷领导集团总裁暨首席执行长Carl Guardino表示，作为移民国家，硅谷的繁荣与外籍科技人才分不开，因此H1B事关硅谷的兴衰，而公立教育也应该加强带领本地学生巧妙地走进高科技领域。     

中国尖端人才引进面临新突破

引进尖端人才关键在于实施国家猎头行动。当务之急是着力整合我国十分分散的猎头力量并适当引进一批海外猎头精英,组成国家猎头队伍,组建国家猎头机构,专攻世界尖端人才的猎取。中国人才引进正在进入高端化的新阶段,国家"千人计划"与各省市海外高层次人才引进计划的纷纷出台极大地推动了中国人才引进高端化的进程。据统计,国家"千人计划"自2008年末启动以来,至2012年,共分8批引进海外高     

海外华人专业人才回流态势

一、海外华人专业人才回流中国大陆的现状 海外华人专业人士的人员构成主要有三大块:一是出生于海外的华人专业人士:二是台港留学生滞留海外或是从台港移居海外的专业人士;三是中国留学人员滞留海外或技术移民海外的专业人士。由于台湾学生留学海外始于20世纪50年代,60年代后期出现留学海外的高潮,时间比中国大陆整整早了20年。在20世纪80年代,旅居海外的台湾籍专业人士,已经在国际舞台上崭露头角。随着台湾经济的高速发展,从1990年起,旅居海外的台湾专业人士以每年30％的回流率回流台湾。而20世纪90年代初期,以美国为首的西方国家开始改变对中国大陆留学人才和科技人才的态度,来自中国大陆的留学生和技术移民开始定居海外。因此,旅居海外的华人专业人士的队伍中,中国大陆海外留学人员和技术移民是一支数量庞大的生力军。 据2000年8月有关部门的不完全     

天津“海外人才友谊林”又添新绿

4月12日,天津市人社局、市外专局、市绿化办、滨海新区大港管委会在官港森林公园共同举办2013年度"海外人才友谊林"集中植树活动,来自美国、法国、德国、英国、日本、韩国等12个国家的260余位在津外国专家和留学回国人员代表参加。截至目前,每年来津工作或开展合作的各类外国专家已近2万人次,在津海外留学人员超过1.94万人。为进一步优化天津引智引才环境,通过组织在津海外人才参与天津的各项社会活动,自2009年开始,天津市     

山西将在重点领域引进百名海外高级人才

从今年开始,山西将用5年至10年时间,在重点发展领域引进100名急需和紧缺的海外高层次人才,并建设10个海外高层次人才创新创业基地。山西省近年来制定多项措施开展海外人才引进,坚持招才引智与招商引资相结合,使海外高层次人才创业有了发展平台。     

我国海外人才资源开发的宏观思考

一、利用海外人才资源的战略及政策措施回顾海外人才资源是我国人才强国战略的重要组成部分。为吸引更多的留学人员回国工作,使其学以致用、人尽其才、最大限度地发挥业务专长作用,国家制定了留学回国人员工作分配和工作调整的政策,先后出台了多个文件,     

全球创意展翅深圳

2016年4月15日,深圳龙岗演播大厅内,主持人张泉灵正引导各国参赛选手走上舞台,接受专家评委的现场提问与点评,评委包括诺贝尔生理或医学奖获得者巴里·马歇尔、南方科技大学校长陈十一、深圳市创新投资集团总裁孙东升等,这不是一场综艺节目,而是"第一届中国深圳海外创新人才大赛"总决赛现场.