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孔子学院:中国与世界全方位的交流平台 总被引:2,自引:0,他引:2
孔子,中华文化的形象代言人 2006年7月6日,来自世界各地的180多位代表参加了国家汉语国际推广办公室(以下简称"汉办")和教育部主办的世界孔子学院大会.国务委员陈至立在会上强调,要通过孔子学院这个平台,加强交流与合作,互相学习语言和文化,增进理解和友谊,为促进世界和平和发展贡献力量. 相似文献
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迄今为止,北京大学已在9个国家承建了10所孔子学院,其中,柏林自由大学孔子学院是德国首家孔子学院.十余年来,柏林自由大学孔院的成长倾注着中、外方院长的无限精力和深情.眼底日月,胸中经纶,对柏林自由大学孔子学院外方院长罗梅君教授来说,孔院工作是事业、是情怀,更是生命中不可剥离的一部分.
罗梅君(Mechthild Leutner)是一位德国汉学家,毕业于德国波鸿大学,获汉学博士学位,1978年起任教于德国柏林自由大学.她曾就读于北京大学历史系,是北京大学海外知名校友,也是《北大史学》《中国研究》等多本杂志的编委会成员,《柏林中国研究》丛书(Berliner China-Studien)的主编.罗梅君自2006年德国柏林自由大学孔子学院初建以来一直担任孔子学院外方院长职务. 相似文献
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随着中国在世界舞台上发挥着越来越重要的作用,具备较强综合能力的外语专业人才的培养成为市场经济对于大多数高校外语专业提出的客观要求。孔子学院作为国际化"软实力"交流平台的作用也日渐凸显。国内各拥有合办孔院的高校,应该充分利用这一契机,有效地整合本校资源,搭建出一种既有利于外语专业人才培养,又有利于共建孔子学院可持续发展的"双赢"培养模式。 相似文献
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中国传统文化对于高校辅导员工作的开展具有重大意义。运用中国传统文化既可以使辅导员提高自身素质、增强自身魅力,又可以使辅导员提升自身精神世界、解决管理工作中遇到的难题。此外学习中国传统文化有利于提高大学生内涵修养,有利于启迪大学生的理想信念、培养大学生的爱国主义情怀。 相似文献
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社会对人才最迫切、最直接的需求,演绎着对人才的狂热争夺。世界著名的管理咨询公司——麦肯锡公司预言:世界将陷入一场“人才争夺战”。纵观世界经济风云,人才争夺已为商家立命之本,并成为一个国际性的话题。一、人才争夺,区域经济各显神通区域经济发展的不平衡,表现为世界经济战的优胜劣汰,欧洲、北美、澳洲及亚洲日本等国的高速发展,取决于高科技的争夺,而高科技争夺的焦点,是人才的争夺。 相似文献
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潺潺的溪水,千折百回,终于汇成气势磅礴的瀑布;墩嫩的竹笋,破土而出,竟然孽生成葱郁苍茫的竹林。哦!朋友,您是否从中领悟了大自然奏响的《命运交响曲》的真谛:撑起命运的风帆吧!世界是属于您的。 一个黄鱼车车夫,奏响了《命运交响曲》中的一个音符。他在书法界的千军万马中异军突起,自成风格,他姓林,名仲兴,现在是上海市文史研究馆的馆员,中国书法家协会会员,上海市书法家协会理事。 自小,林仲兴就寄养在姑父家中。1949年那年,林仲兴的养父办起了糕饼店,这样,林仲兴就自然而然地成了糕饼店里的主要职工。当时他才十一岁。 相似文献
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我国加入WTO后,市场国际化的速度更加强劲,企业和企业家亲身体验到市场国际化对人才国际化需求的压力。世界跨国公司为了占领中国市场不仅开办生产基地,同时还大量招募世界各地优秀人才来中国开办研发中心等科研机构;为了长期占领市场,在产品生产、销售和新产品开发等各个 相似文献
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段祺华:开办律师事务所 上海,段和段律师事务所。一个精致的像框中镶嵌着一封白宫来信:“亲爱的查理·段先生,非常感谢您告知我贵事务所开业的喜讯,在此祝愿事务所万事顺利。”落款处,是克林顿总统的亲笔签名,时间是1993年7月15日。 段祺华的律师事务所开业,着实让包括美国总统在内的国内外人士深感意外。 1992年,段祺华回到故乡上海。此间,国外媒体关于中国再掀改革开放浪潮的报道令他心潮澎湃。他感觉时机成熟了──回国开办中国第一个合伙制涉外律师事务所。 1990年,段祺华在华盛顿大学硕士论文的题目便是《论… 相似文献
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沃尔玛公司是世界上最大的商业零售企业。1962年开办了第一家连锁商店,1970年建立起第一家配送中心,走上了快速发展之路。1999年全球销售总额达1650亿美元,在世界500强中排名第二,仅次于美国通用汽车公司。2000年,公司销售总额达到1913亿美元,年均增长率达到22名,年均销售总额净增长近160亿美元左右, 相似文献
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近日,远在布鲁塞尔和纽约的亲友们打电话给我,谈到那里的人们大多对中共“十七大”所提“互利双赢”反响热烈。那里许多人对中国的武术、杂技、窗花、刺绣、藤编、茶艺、微雕、内画、檀香扇、俏风筝等等精湛的技艺和精美艺术品兴趣颇浓。有的人希望“孔子学院”也开设些“中国特种技艺欣赏课”.使他们练一番中国功夫,感受一回中国的民俗民风,聆听一些中国老百姓艺术心灵中的“悄悄话”。并与中国文化更贴近地“对对话”。他们认为. 相似文献
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摩托罗拉的HRM特色一、注重对员工的培训,保持员工的持久竞争力摩托罗拉总裁加·L·图克提说:“如果知识更新和淘汰的周期越来越短,我们就别无选择,只有在教育上投资。谁说这不会成为一个竞争武器呢!”摩托罗拉鼓励员工在技术和能力上有所发展,通过摩托罗拉大学和中国的高校向员工提供各类培训。每位新员工都要接受为期两天的入职教育培训,让他们了解公司的发展历程、规章制度、福利政策和企业文化等。一般来说,公司每年为每位员工提供至少5天的在职培训,员工也可选择其他准许的方式完成培训。摩托罗拉公司还开办了世界一流的职工技术培训… 相似文献
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高胡同志这篇《中华复兴, 呼唤人才辈出》一文,引起本社社长叶尚志高度重视,并写了如下复信——高胡同志:您为《人才开发》杂志撰写了多篇好文章。尤其是接到这篇文章,敬阅之后,极为赞赏、令人振奋。以我管见看来:您虽离休多年,但勤奋探索,学用结合,累出成果;您参加过漫长的革命战争、建设实践,既有专业实践和知识,又有党政领导经历;还有更重要的是您脚踏实地,以上述优势作为基础,观察现实热点问题,站得高,看得远,领悟深。您正是这样来论述当今人才问题的,对读者多有启发。我社非常欢迎。 相似文献