2011魅力中国 外脑热评中国城市

＂2011魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市＂评选活动于7月8日正式启动。在去年的基础上,今年的评选环节更为科学、互动机制更为紧密,作为国内唯一一个由外籍人才评选出的＂中国城市榜＂,可谓亮点频现。     

外籍人才招聘会:广州篇

广州外籍人才招聘会＂首战告捷＂,它的成功一方面体现了广州作为人才高地的巨大潜力,同时也反映出用人单位和外籍人才在供需两方面的热切需求。     

来自菲律宾参议院的英英翻译

＂我们在课堂上了解了中国的引智政策,并在企业中看到了外籍专家如何发挥作用。对于这样的课程与考察安排,我们非常感激。＂     

外籍人才招聘会:北京篇

招聘会上,招聘单位虚席以待,外籍人才翘首以盼,双向互动需要平台,需要对接。各家用人单位通过各种方式为自己创造着机会,于茫茫人海中寻找着属于自己的＂有缘人＂。     

员工志愿者组织在企业人力资源开发中的功能研究——基于第五项修炼的视角

自关于企业社会责任的讨论从美国兴起,并在世界范围内认知与普及后,以美国企业为代表的社会责任推进活动迅速发展起来。从微软的＂员工志愿服务三天带薪假＂到思科＂支持员工从事志愿服务的公司配比捐赠制度＂,再到美国江森自控创立＂蓝天计划＂鼓励企业员工形成自己的志愿者组织，     

“更了解中国,从留下那刻开始”——《和你在一起!——25国外籍专家战“疫”实录》出版

新冠肺炎疫情汹涌袭来时,部分在中国的外籍专家经过慎重思考后决定留下,还有一部分回国假期结束后如期归来;针对歪曲报道中国抗疫的部分西方媒体,他们主动告诉人们中国的真实情况,传递中国防控疫情的真相。由这些外籍专家共同撰写的融媒体图书近日由中国外文局新星出版社正式出版。让我们来了解一下这些外籍专家的故事。     

中国"伯乐"广相外籍"千里马"——逾百招聘单位"摆摊"外籍人才招聘会

招聘也是一种＂相亲＂,双方互相欣赏和赞叹的蜜月期毕竟有限。外国人在中国能否适应？外籍人才与用人单位能否协调？分分合合,同样会在求职者与招聘方之间上演。招聘只是开始,磨合还在其后。     

公司聚会,你应当如何“说”？

角色定位决定如何＂说＂ 公司聚会,你该怎样发言,我想重要的是搞清以下问题： 第一,发言者自己的角色。清楚自己在公司里的位置,是把握发言语调及规范发言内容的重要前提。普通职员：说话不亢不卑;小头目：不要以为自己大小算是个官而自以为是,说话走了样;部门经理：语调风趣幽默为好,     

英国海外志愿服务社

英国海外志愿服务社(VSO)是一个通过志愿者的行动消除全球贫困和弱势的国际发展机构。VSO派遣志愿者到需要帮助的国家,让他们与当地人们分享技能,共同创新,共同学习,为建立一个更加公正的世界而努力。VSO成立于1958年,迄今为止已经向非洲、亚洲、加勒比海、太平洋地区以及东欧一些最贫困的国家派遣过3万多名志愿者。现在每年都有1500名志愿者活跃在这些地区。VSO是一个独立的非政府、非宗教性组织,致力于长期的发展目标和合作关系,关注可持续性发展而非短期的救援。VSO的战略规划明确了六大工作领域:教育、助残、可持续农业、艾滋病防治、健康和社会福利。1981年,应中国邀请,第一批6名志愿者来华在师范院校担任英语教师的工作。20多年来,VSO共向中国输送1500多名志愿英语教师,培训学生8万多名。目前VSO保持每年100名志愿者的规模,分布在中国中西部的贫困省份。记者采访了VSO北京代表处首席代表梅珊和项目支持经理王庆华,了解了VSO在中国的员工招聘和中、外籍员工的求职经历。     

你的灵魂在哪里

查看结果 A云层中 你拥有一个向往自由、憧憬自由,且会不计较一切而争取自由的灵魂。无论是做什么事情,你都希望可以按着自己的意愿来进行,如果无法办到的话,你宁可放弃现在的计划,也不肯委曲求全。很多时候你都认为自己是一个被其他人和自己生存的环境所操纵的人,没有办法完成自己想完成的事情。     

志愿者

无论你的受教育程度如何你的观点、性格怎样只要你准备为之努力奋斗你都可以成为一百HUMANAPeoPetoPeople互满爱人与人）的志愿者。工作进程如下1你可以在丹麦或英国加入任何一所”国际合作发展学院”进行为期6个月的学习做好准备工作。在此期间你要掌握语言7解非洲、学习你所选项目中的必修科自以及教学理论、人文知识管理和经济学学习如何解决问题处理意外事件更融洽、更诚恳地同他入相处。这些都是作为志愿者参加HUMANAPeoPletoPeoP：e非洲项目工作所必需的。2此后你将成为非洲的一名志愿者。也就是说6个月的学习之后你将随同HU…     

外籍专家:创新三大挑战

正中国的科技创新是否应"依循西方模式"?中国的科学研究应如何更好地与产业相结合?中国为何没有成为一些世界级外国专家的首选地?围绕我国的科技发展创新,在5月22日的座谈会上,在沪外籍专家向习近平主席和中国政府提出了一系列富有参考价值的建议。科研文化挑战"作为一个科学家,你必须把一切都献身给科研事业。"这就是中国科学院50多年历史上第一位外籍     

如果你在试用期

在人才流动日益频繁的今天，经常变换工作单位已成为当前社会各个领域普遍存在的一大现象。到一家新单位，你适应新的工作环境通常需要三个月，这也是至关重要的三个凡你要在新的工作岗位上立足，就必须把握住这三个月，给上司和同事一个良好的第一印象。要全力以赴，而不...     

你在哪方面最输不起

输赢乃是兵家常事,很多人觉得输输赢赢没有什么大不了,可是有些人却很讨厌输的感觉。下面的测试可以看出你在哪方面最输不起?假设你参加聚会时,有人在不停地大声笑闹,你的反应会是什么? A．酸酸地说上几句 B．大声训斥几句 C．摆出一张臭脸 D．懒得理会     

你以为你是谁

“你是以为你是谁？”面对敢于顶撞自 己的下属，领导露出的是一脸 的鄙夷。 “你以为你是谁？”面对飞扬跋扈的 老板，职员露出的是满脸的无奈。 强者的嘲讽，弱者的自艾，使得“你 以为你是谁”被涂抹上了一层深厚的流 行色。 西哲有言：“认识你自己’；中哲有 言：“人贵有自知之明”。从哲学意义上 说，喊一句“你以为你是谁”倒是清醒的 棒喝。 “你是谁？”你就是你。你就是一般 中的“个别”，你就是人群中的“这个”，你 摆脱不了“关系”的网络，你逃离不掉“环 境”的制约。你只能干力所能及的事情， 你只能在既定条件下生活。揪…     

巧妙应对应聘提问

A、你如何看待本单位？有的应聘者,在遇到这样的问题时,总是显得很焦急,颇有想一蹴而就的欲望,在回答问题时,侃侃而谈什么＂贵单位是我的理想所在＂、＂这个单位条件好,有发展前途＂、＂这是个举世闻名的企业＂等,可要知道．你现在去应聘的单位再好也未必适合你于此谋生择业。     

为外教在中国安个家 ——越秀外国语学院外教社区管理探索

浙江越秀外国语学院(以下简称"越秀")坐落于鲁迅故乡——绍兴,是一所开设11个外语专业和20余个涉外专业的外国语学院.越秀自1999年开始招收外籍教师,近年来一直在大力增加外籍教师的数量,推动师资国际化工作的进程.2011至2016年间,越秀共引进了600余人次的外籍教师,其中2016年度达到120人.这些外籍教师来自24个国家,主要来自美国、韩国、日本、西班牙、加拿大和英国等.年龄在35岁以下的青年外籍教师占比近半,35-60岁之间的占36%, 60岁以上占16%.     

你以为你是谁

最近在很多场合流行一句话：“你以为你是谁。”这句话实际上就是告诉你，你不是谁，你只不过是一个平平常常的自己。 那么这个“谁”到底又该是谁呢？这就要看说话的背景了，比如，你想给某个亲友弄个一官半职，有人说“你以为你是谁啊”。这个谁恐怕得是县长市长，或主管部门     

生活开心果

道歉 一个男人来到＂爱心花房＂,要求给他的妻子送一束花。 他在卡片上写道：＂我为昨天晚上的事道歉,你是对的。＂ ＂你准备订多少钱的花呢？＂女店主问道。     

长沙市全方位为海外高层次人才服务

8月12日,长沙市公安局举行仪式,为来自美国的外籍教授韩志玉的家人颁发了《外国人永久居留证》。自2009年以来,长沙市已先后吸引了74名来自海外的高层次人才（其中包括国家＂千人计划＂人才26名,省＂百人计划＂人才28名）来长创业。长沙公安机关已为其中20余名海外高层次人才及其家属办妥了《外国人永久居留证》（俗称“中国绿卡”）、多次往返签证、居留许可及华侨回国定居等手续,其中5人获得“中国绿卡”;