在理论学习视阈下,浅析高校干部队伍素质的培养

随着高教改革的纵深发展,对高校干部队伍素质日益提出了更高的要求。理论学习是提高素质的重要条件,干部队伍理论学习的探索成为了当前高校干部队伍建设一个现实的课题。本文立足于提高高校干部素质,论证了理论学习对提高高校干部队伍素质的重要性和现实性,探讨了高校干部加强理论学习操作性问题,并提出了一些有益的建设和举措。     

学习对提高机关干部素质与能力的分析

机关是学校的“窗口”,在学校全局工作中发挥着重要作用。要圆满完成学校的工作任务,必须依靠高素质的干部队伍。同时,机关干部要始终模范地执行党的各项决定,做好本职工作,在师生员工中起到表率作用,也必须依靠学习提高自身的素质。讲学习是干部健康成长的要求,是提高干部综合素质的根本途径,是新形势下搞好机关工作的保证。     

村级干部违纪违法案件透视

村级干部处于农村工作的最前沿，村级干部队伍素质的高低直接影响着农村发展和稳定的大局，其作用举足轻重。近年来，各级党政组织都把对村级干部的培养、选拔、使用摆上重要位置，不断改善结构，增强素质，提高了村级干部队伍建设的整体水平。就我县来说，目前，全县村级干部的整体素质较好，     

关于高校学生干部队伍建设的几点思考

学生干部既是高校办学育人的重要对象，又是高校学生工作的主体力量之一，加强其队伍建设至关重要。当前学生干部队伍建设中存在着素质能力与角色要求还不相适应的基本矛盾，切实有效地加强和改进学生干部队伍建设，提高其综合素质是新时期学生工作的重要一环，有利于开创高校学生工作新局面。     

论西藏干部队伍的作风和能力素质建设——基于自我发展能力视角分析

西藏干部队伍的作风与能力素质建设是衡量党在西藏执政能力的一个重要指标.西藏干部队伍建设应坚持如下维度:坚持中国共产党的领导是根本前提;抓好理想信念教育,牢固树立西藏干部的马克思主义理想信念;抓好党的纪律作风建设,提高西藏干部队伍的自身素质;引导党员干部创新工作方法,提升西藏干部的工作能力和效率;完善制度建设,使西藏干部接受刚性约束和监督.     

提高高校领导干部素质的思考

提高高校领导干部素质是高校干部队伍建设的重要课题 ,关系到高校在 2 1世纪中迎接新挑战、赢得新发展的大局。本文就高校领导干部素质的内容、提高素质的意义和领导干部提高素质的途径和方法进行了探讨 ,以期换来更深刻的见解。     

高校后勤管理干部队伍建设刍议

改革开放以来，我国高等院校后勤改革的步伐正朝着后勤社会化的目标迈进。党的十五大对干部队伍建设提出了新的要求，指出了干部建设要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍。这也是我们的事业不断取得成功的关键。高校后勤干部队伍在学校的建设和发展中有着举足轻重的作用，其政治素质、思想素质、管理水平的高低直接影响学校的整体工作和后勤服务功能的整体发挥。在．新形势下，如何使高校后勤管理干部提高素质，以深化后勤改革，推进高校后勤社会化进程，是值得我们思考和研究的…     

浅谈专科学校学生干部队伍建设

学生干部队伍是高校做好各项工作的一支重要力量，是促进学校实现教育培养目标的一个重要因素。因此，建立一支高质量的学生干部队伍，充分发挥他们在学校育人工作中的作用，是高校教育和管理工作的出发点。近几年来，我校为认真贯彻落实党的教育方针，从专科学校的实际出发，在积极探索建立一支高质量的学生干部队伍方面，取得了一定成效，具体来说，我们在学生干部队伍建设上主要抓了以下几方面工作。1从保证质量入手，抓好学生干部的选拔选拔配备好学生干部是建立一支高质量学生干部队伍的基础。要把那些思想素质好，工作热情高，责任心…     

新时期的干部教育仍须把马克思主义理论教育放在首位

“政治路线决定之后,干部就是决定的因素。”①干部队伍的素质如何,直接关系到党的事业的兴衰成败。因此,党历来重视提高干部队伍素质的教育工作,“把马克思主义理论教育放在干部教育的首位”②,培     

浅议高校学生干部的选拔标准与保障机制

培养一支高效、团结,具有创新意识的高校学生干部队伍对高校各项工作的顺利进行和教育目标的最终落实具有不可低估的重要作用.应该说,想干、能干与会干三者的统一是高校选拔学生干部的主要标准,而加强对于学生干部思想、心理与能力素质的综合培养,并辅之以营造良好氛围、建立良好激励体制等等必要措施,是学生干部队伍建设的核心内容.     

信息化时代档案干部队伍建设思考

疾病预防控制中心的档案管理是卫生防疫工作的重要环节,必须将档案信息化建设作为改革的切入点,使档案工作更好地服务于疾病预防控制工作。这就要求档案干部不断提高自身综合素质,积极推动档案工作步入信息化、现代化的管理阶段,提高档案工作效率和服务质量。本文通过分析信息化时代档案干部队伍的素质要求,进而提出加强档案干部队伍建设的几点建议。     

“三个代表”思想与高校组织工作的创新

文章以党的“三个代表”要求为依据，结合高校组织工作实践，立足组织工作的创新，从领导班子创新、干部队伍创新、基层党组织建设创新、党风队伍建设创新和知识分子工作创新五个方面进行了归纳，并指出，高校组织工作的创新，关键是组织工作干部观念的创新和素质和提高。     

重视干部教育与培训工作 建立高素质干部队伍

探讨新时期加强干部教育培训工作的现实意义,提出了建立科学的干部教育培训目标、 原则、运行体系,以切实提高干部队伍的素质。     

高校院系干部队伍制度建设思考

高校院系干部队伍是学校改革和发展的中坚力量,这支队伍的素质如何,直接影响到学 校改革发展的进程。如何提高高校院系干部自身素质和工作能力,使其最大绩效地发挥工作 潜能和创新欲望,除了需要这些干部加强自身修炼外,学校的制度规约同样是不可缺少的。      

浅谈如何体现油田企业党员干部的先锋模范作用

随着科学技术的日新月异和信息时代的到来，知识更新的周期更短、频率更快，广大党员干部如果不抓紧学习，不在学习中提高自己，就难以完成油气生产等各项任务，也必将落伍而被这个社会淘汰。因此，只有不断学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项油田工作的前提条件。     

干部交流工作要提高针对性和实效性

建立健全干部交流制度,积极稳妥地开展干部交流工作,是深化干部人事制度改革,提高干部素质,加强干部队伍建设,特别是领导班子建设的一项重要内容。实践表明,干部交流有利于进一步优化领导班子结构、提高领导干部素质和能力、加强党风廉政建设、促进经济社会发展。     

简论学生干部的素质培养

学生干部在学校各项工作中有着重要作用，而学生干部自身必须具备比较全面的良好素质才能更好地完成所负使命，这些素质包括与党中央保持一致的政治思想、为人民服务的精神、比较出色的学习成绩、较强的组织能力与社交能力以及科学的工作方法等；并探讨了培养这些素质的途径     

浅谈年轻领导干部的素质构建

领导干部的素质如何,直接关系到领导工作的成败.新任职的年轻领导干部亟需了解领导干部素质的基本内容和提高素质的基本途径,着力全面提高自身素质,不断提高领导能力和领导水平,推进各项工作登台阶、上水平。     

论加强高校学生会干部队伍的建设

学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建设问题,是学生会工作中的一个重要环节。学生会干部是学生会的核心,学生会干部的建设更是不容忽视。论文从学生会干部队伍管理、学生会干部队伍素质提升和学生会整体建设等方面探讨了进一步加强高校学生会干部队伍建设的方法。     

突出文化引领 铸造一流队伍——巴马地税局开展文化建设工作纪实（三）

通过抓文化建设工作，突出文化引领作用，巴马地税局干部队伍素质不断提升、团队精神不断增强、制度建设不断规范、服务水平不断提高、地税环境不断优化，“快乐工作，幸福生活；内强素质，外树形象”的现代税收工作理念得到进一步体现，各项工作取得了突破性进展。特别是组织收入工作，在2008年、2009年两个年度，连续克服全球金融危机带来的经济低迷、结构性减税等诸多不利因素。逆势而上，全部超额完成了年度税收任务。