企业人力资本价值对经济发展的推动

自我国加入世界贸易组织后,面对激烈的全球市场竞争,国内企业显示出强大的适应能力与发展能力,企业的运作模式也逐渐由传统模式向现代模式转变,体现了时代性特点。人力资本是决定现代企业创新性、发展性的源泉,从而决定了企业获利能力与生存实力,人力资本投资已成为企业管理工作的焦点。人力资本价值的实现与人力资源管理问题已成为现代企业发展成败的关键性因素之一。我国企业存在着人力资源浪费、闲置,个人、组织难以协调发展、人才大量流失等诸多问题,严重制约着我国企业的长效发展。文章阐述了人力资本价值的相关概念,指出我国现阶段部分企业在人力资本价值实现中存在的相关问题,并提出了相应的解决措施。     

国有商业转型升级问题研究——以杭州市国有商业为例

本本以杭州商业企业为例,通过对改制后的传统国有商业企业现状和发展模式开展的研究,剖析传统国有商业改制后经营实践存在的问题,应用理论界的相关研究成果,并吸收近年来各企业的深化改革、完善经营机制、创新业态、成功经验基础上,提出一系列促进改制企业发展的有效途径与方式,促进其转型升级,以改进传统国有企业的现状,推动传统商业企业向现代商业的发展。     

乡村旅游在乡村振兴中的作用与模式研究

本文从乡村振兴的效果、内容、路径以及最终目标等方面对乡村振兴与乡村旅游之间的关系进行对比分析,乡村旅游对于乡村振兴具有推动作用,是乡村振兴的重要路径。乡村振兴过程中的乡村旅游包含"雪中送炭"和"锦上添花"两种类型。"雪中送炭"的主要模式包括:民族特色村寨游、特色活动游、传统古村落游、红色遗迹游、生态环境游、特色景观游、乡村度假游、特色物产游、依托景区型乡村旅游和创新发展乡村旅游10种。"锦上添花"包括城市郊区乡村旅游和现代新农村游两种模式。     

基于供应链融资模式的中小企业融资问题研讨

供应链组织状态下的企业融资模式与传统融资模式不同,前者更倾向于供应链下各个环节的调整与控制,并且强调的是企业信用要素的融入,以高品质资产作为授信条件,在客观条件下方便了企业贸易状态流转,而后者传统模式下的融资更针对于企业固定资产抵押单纯的转化为借贷资金要素的融资模式。因此,本文就目前供应链资金模式下一些主要问题进行了探讨,并以此提出了相应解决举措,以期望供应链模式能够更加灵活的运用在企业融资,以缓解企业融资难题。     

现代企业经济管理模式的规范化研究

随着我国经济发展水平的快速提高,市场经济的发展越来越繁荣,我国企业经营管理模式也随之发生了变化,从传统以生产为中心的管理向现代化的以经营为中心的管理转变。本文我们就通过对传统与现代经济管理模式的比较,并分析规范化企业经济管理的特点,提出规划化管理模式的建议。     

非营利组织的商业化发展模式探究

当前,非营利组织在蓬勃发展,但是由于其受融资渠道偏颇、运作机制不健全、市场经济下的强势竞争等因素的影响,存在资金来源缺乏、过度依赖政府财政、捐赠不足等问题,在管理方面也存在人力资源管理缺失、内部腐败现象丛生、提供服务的专业性不足等问题。非营利组织解决这些问题,应采用从自身出发以使命达成为目标、以商业化的资金和管理为手段的商业化发展模式。非营利组织的商业化发展模式与传统模式有许多不同之处,目前也有很多类似爱德基金会一样成功的案例,其发展模式主要有设立营利商业部门、提供有偿服务、购买政府服务、与企业合作、资本增值五种。     

信息技术高速发展时期企业人事档案管理思考

立足现代社会,企业的发展离不开人事档案的支持性作用,强化信息载体作用的发挥,事关人才的选拔与使用,凸显依据性作用,对企业健康与可持续发展意义深远。传统人事档案管理模式凸显滞后性,与时代发展不相适应。本文以现代企业人事档案管理发展实践为依托,分析了发展中存在的问题,提出了信息时代对企业人事档案管理的新思考。     

会计创新人才培养模式与实现路径探索

会计专业是一门实践性很强的学科,近年来,我国颁布和实施新会计新准则,在这种新形势和背景下,转变会计人才培养模式成为一种必然趋势。因此,本文主要分析了会计创新人才培养模式的必然性和重要性,阐述了我国传统会计人才培养模式中存在的问题和缺陷。针对企业创新会计人才培养模式与实施路径进行研究,从问题中寻找最佳的解决方案,制定科学的、切实可行的实现路径。希望通过本文的分析能实现会计人才培养模式的创新和发展,并且能顺利在实践中落实新的人才培养模式,为企业发展提供专业型、创新型人才。     

产业融合视角下体育旅游发展路径研究

为进一步探究体育旅游发展路径,文章对体育旅游发展模式进行梳理,总结出常规体育旅游和特种体育旅游两种模式,从产业融合视角提出发展对策：在服务型政府建设过程中,优化产业服务,提高产业服务能力;立足产业融合要素目标,创新体育旅游企业管理的架构、经营模式和价值链;从区域资源禀赋、对接国家战略和多元融合层面,开发体旅精品项目;以厚植人才基础为导向,在优化人才培养目标、创新人才培养模式和加强优秀人才引进上下功夫;在注重体育旅游品质建设的同时,提升传统媒体和新媒体的宣传效果,推动用户向游客转变。     

浅谈电力企业档案管理创新

随着我国电力企业现代化管理水平的日益提高,传统的档案管理模式已不能适应现代形势发展的需要,必须要提高档案管理水平,以不断适应现代化企业的管理要求。基于此,本文分析并找出了企业档案管理存在的问题和不足,针对这些问题做了有益的探讨,并提出了档案管理创新的思路与对策。     

我国品牌城市工业旅游发展探析——以青岛为例

青岛拥有发展工业旅游的先发、区位、工业基础、旅游产业等优势,但在企业观念、内涵的挖掘、宣传促销、开发模式、人才、基础设施方面存在诸多问题。为推动工业旅游的发展,应提高企业参与工业旅游的积极性,增加参与性项目,加大宣传和促销的力度,探索多元化的开发模式,加强人才培养,完善基础设施。     

电力营销存在的问题与精细化对策

随着电力企业的发展和人们生产生活水平的提高，电力企业的营销市场和营销环境也产生了很大变化，传统的电力营销模式已经不足以满足人们生活要求和企业的发展需要。因此，企业有必要重视电力营销的模式和营销系统，对传统的营销理念和营销手段进行变革，使之适应当代经济以及企业的发展。本文通过对现代营销现状及存在的问题进行分析，为电力企业的营销提出了一些策略。     

关于旅游企业营销模式的创新性研究

改革开放以来，随着人们生活水平的不断提高，中国的旅游业已进入了一个前所未有的大发展时期，也进入到以营销为主导的时代。本文首先分析了我国旅游营销存在的问题，并针对这些问题提出了一些建议，最后分析了旅游企业的创新模式。     

“一带一路”背景下闽台船政文化产业协同发展探究

闽台船政文化协同发展存在有效供给不足、船政旅游尚未深入发展、船政文创人才缺口较大等问题。为此,该文建议通过搭建闽台船政文化协同发展平台、拓展船政文化旅游深度、建构多元船政人才培养模式等路径,促进其协同发展。     

刍议企业电子文件单轨制归档管理

计算机技术的发展与互联网应用使企业的电子文件管理进入新阶段,企业办公系统功能的延伸使企业文件更多以电子形式存在,电子文件成为现代企业信息资源的重要组成部分.但目前企业电子文件推行的纸质、电子双套制归档管理模式给企业档案管理利用造成不便,打破传统模式,推动企业电子文件单轨制归档管理是信息时代企业档案工作的重点.     

盐城旅游度假区的发展现状与拓展策略

现代旅游已经开始从传统的观光旅游向休闲度假旅游转型。在此背景下,作为度假旅游重要载体的旅游度假区就成为旅游投资建设的热点。本文首先阐述旅游度假区的概念与类型等,然后简介盐城旅游度假区发展的情况,并分析盐城旅游度假区发展中存在的问题,进而给出盐城旅游度假区的发展策略。     

图书馆绩效评价研究综述

随着计算机技术的飞速发展,高校图书馆逐渐由传统模式向网络化、数字化、自动化发展.传统的图书绩效评价模式已经不再适应发展想需求,本文分析了目前高校图书馆绩效评价的现状以及存在的问题,结合目前发展的趋势,研究了适应现代化图书馆管理的绩效评价体系.     

我国当前连锁企业经营管理中存在的问题与对策

连锁经营作为一种现代的流通经营方式和组织形式,近年来在国内取得了较快的发展,凭借其经营方式与组织结构方面的优势,已经成为现代商业领域最具活力的业态。近年来,福建省限额以上连锁企业的发展取得较大成效,但与国内其它连锁经营水平较高的省市相比,仍然比较滞后,连锁企业的经营模式中还存在较多的问题。论文介绍了福建省连锁企业的经营现状,分析了当前福建本土连锁企业发展中存在的问题并针对问题提出了相应的解决对策。     

牡丹江镜泊小镇旅游餐饮发展研究

本文以牡丹江镜泊小镇旅游餐饮业为研究对象,立足于镜泊小镇基本情况,从旅游业与餐饮业互动发展的角度,探析镜泊小镇旅游餐饮业的发展现状,发展的必要性和发展中存在的问题,并提出具体对策以优化镜泊小镇餐饮产业结构,打造旅游餐饮产业链,更新旅游餐饮产业经营方式。以市场为导向,消费者需求为中心,开发满足旅游者需求的多元化旅游餐饮产品,力求适应现代中国餐饮业未来发展的趋势,促进牡丹江镜泊小镇旅游餐饮业健康、快速发展。     

基于智慧旅游视角的红山文化旅游区构建研究

红山文化作为中华文明多元一体格局中的重要一元,其旅游发展具有重要的现实意义。文章探析红山文化旅游发展存在起步晚、互动体验不足、接待能力不强等问题,首次提出"红山文化旅游区"构想,其范围界定在内蒙古东南部、河北东北部与辽宁西部,区域具有旅游资源丰富、市场广阔、技术环境优越等条件,并基于智慧旅游视角提出创新服务模式、增强互动式体验等红山文化旅游区构建路径,以期红山文化旅游得到快速发展。