关于延迟退休的看法与建议

2012年6月份人力资源与社会保障部官员表示,延迟退休年龄已是一种必然趋势,国家将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。然而作为世界上人口最多的国家,出台一项政策,尤其是涉及到民生的政策,需要考虑的问题还有很多,延迟退休能不能解决养老金空帐?会不会给新参加工作人员带来更大的就业压力?养老金双规制能否取消?这些问题都涉及到广大民众切身利益,关系到社会的稳定和人民生活的保障,因此出台这样的政策一定要经过科学的研究和论证,本文就延迟退休年龄面临的问题以及解决方法进行了阐述。     

理性看待延迟退休年龄政策

人口老龄化问题日益加重及人口红利的逐步消失,养老金支付面临巨大压力,使得延迟退休年龄问题成为公众讨论的焦点。延迟退休年龄可以缓解养老金支付压力和提高人力资源利用效率;但也对青年人就业造成挤出效应,同时损害了体力劳动者、下岗人员等群体的利益。或赞成或反对,产生了激烈的观点碰撞。党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。     

养老金改革：延迟退休如何推行？

我们的养老保险制度有太多的目标,既要广覆盖,又要保基本。还要可持续,而事实上它们之间是有冲突的。     

延迟退休缘何成为潮流

上海试水＂柔性延迟申领养老金＂,再度引发公众对＂延迟退休年龄＂的热议。这份名为《上海市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》,将从2010年10月1日起开始实施,根据该意见,男性延迟申领基本养老金年龄不超过65周岁,女性不超过60周岁。     

关于延迟我国退休年龄问题的讨论

为应对人口老龄化所导致的养老保险财务危机,2010年9月人社部官员指出我国正在研究延迟退休年龄计划,这一信息一经传播就遭到了社会各界的广泛反对。本文根据我国退休年龄制度的现状,分析了当前我国退休制度存在的问题,并针对改革初期提出了一些具体的对策建议。     

浅析延迟退休年龄政策

延迟退休年龄政策在我国在面临老龄化、人均寿命提高、养老金"空账"问题的背景下成为关注焦点,延迟退休可缓解养老金给付压力、解决我国养老问题的有效途径之一。本文阐述了延迟退休政策提出必要性,分析了延迟退休的优劣势。与此同时,对政府推行延迟退休政策提出了政策建议。     

我国延迟退休年龄问题研究

随着我国经济水平和医疗水平的不断提高,我国人口预期寿命不断延长,养老金缺口越来越大,延迟退休年龄一直备受关注。本文根据我国现行的退休制度状况,分析延迟退休年龄对我国的养老金支付压力、就业等问题产生的影响,并适当的提出延迟退休年龄的几点建议。     

“延迟退休”舆论风波背后

有关延迟退休年龄的话题近年来曾多次被提起,每一次都激起了舆论层层波澜。激烈的争论背后是一代人的养老焦虑：“明天谁为我们养老？”     

延迟退休可能是对一代人的违约

加速到来的人口老龄化又一次把延长退休年龄推向了风口浪尖。全国社保基金理事会党组书记戴相龙日前受访时表示,面对30多年后的人口老龄化高峰,国家管理的公共养老金收支会有较大缺口。他建议应逐步延长退休年龄,提出采取每5年把退休年龄延长1岁的制度设计。专家称阶梯式、渐进式的延长退休年龄是国际上通行的做法。相比此前一步到位的激进方案,5年延1岁的设计温和     

延迟退休：一厢情愿还是大势所趋

如果说“渐进性”和“弹性”是推进延迟退休需要遵循的基本原则,那么,“养老双轨制”并轨和鼓励延迟退休的制度设计,就是延迟退休改革顺利实施的前提条件。中共十八届三中全会明确提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策,这意味着以延迟退休为突破口,我国的养老保险制度乃至社会保障制度将面临再次调整。然而,延迟退休年龄关乎每个劳动者的切身利益,政策细节可谓众口难调。     

延迟退休:为何延 怎么延

"关于渐进式延迟退休年龄,党的十八届三中全会决定作了明确要求,但社会上分歧很大,认识并不统一。"日前,国务院副总理马凯在接受全国人大常委会联组审议国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告专题询问时坦言,"退休年龄是推迟到63岁还是65岁?还有时机选择、节奏掌握、配套措施以及监督实施的问题等等,都需要深入研究。"在这场首次由国务院副总理参加的全国人大常委会的专题询问上,延迟退休的话题又一次引起了社会的广泛关注。无     

健康老龄化背景下日本延迟退休年龄的经验和启示

日本政府在人口老龄化和健康寿命延长的背景下,先后对以《高龄者雇佣安定法》为主的相关法律中的退休年龄进行了多次修改,主要是针对60岁、65岁和70岁三个年龄段的老年人进行“延迟退休”的渐进改革。日本政府还通过促进老年人再就业、强制或自愿延迟养老金领取年龄以及社会文化建设等综合措施来推进延迟退休政策的实施,有效缓解了其劳动力不足、养老金财政压力大等问题。中国作为世界人口大国,老龄化程度高、速度快,面临更严峻的老龄化问题。中国与日本在老龄化程度、人口年龄结构等方面都存在相似之处,因此日本在延迟退休年龄方面的成功经验值得中国参考和借鉴。     

基于心理资本的延迟退休年龄问题研究

随着人类预期寿命的延长,丧失劳动能力的年龄相应地推后,加之目前我国的退休制度存在较多问题,延迟退休年龄成为必然。文章从心理资本的视角下,通过调查研究得出:1.延迟退休年龄能够提高人员心理资本;2.不同特征的人员心理资本有所差异,其对延迟退休的接受程度也各不相同。因此,根据各人员心理资本与接受延迟退休的程度不同,我国的退休年龄政策应该在对相关影响因素进行深入分析的基础上,选择合适的时机和方式,设计合理的退休制度。     

中国大报头版头条

人社部说退休年龄调整是必然,．而有九成网友反对延迟领取养老金,引发各方争议的问题焦点在哪里？退休年龄与养老金多少该划等号吗？支持也好,反对也罢,围绕退休年龄延迟的大讨论就拉开了大幕。     

欧洲养老金改革：晚退休还是多交钱？

对于欧洲普通民众来说,他们的高福利制度近年不断传来坏消息,许多国家正在进行养老金制度改革,以应对可能出现的养老金缺口和国家财政赤字。     

企业退休人员基本养老金今年提高10％

2009年12月22日召开的国务院常务会议确定,从2010年1月1日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定,全国月人均增加120元左右。     

退休养老金将大幅降低

上海市政府4月底颁布有关文件．将养老金个人账户的规模由缴费基数的11％调整至8％．吸引了人们对养老金政策的关注。据6月21日出版的《凤凰周刊》介绍，上海市此次下发的文件是2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的执行。     

透过数字看实质

一个对数字不敏感的人,这年头绝对会被你的小伙伴们所嘲笑。月入5000延迟5年退休,每月多拿900多元？这个月最敏感的数学题,我想大多数人都没有算清楚。新华每日电讯刊文称：此算法未考虑若不延迟退休,原本可以多领S年养老金,有将近18万元。而每月多拿948元,要多拿16年才能补齐这5年的损失。延迟退休5年,不仅是要多缴S年保费,还要少拿S年养老金。     

各国真实退休年龄及养老制度

人社部延迟退休的风声一传出,立即引起媒体的密切关注和民众的广泛热议。腾讯网对延迟领取养老金问题进行了网络调查,96％的人反对推迟退休年龄。人民网也对弹性延迟退休问题进行了调查,94％的人反对延迟退休,只有2％的人表示接受。