建设单位目标成本控制与考核问题研究

目标成本是企业目标体系的一个重要部分。作为企业目标之一,它不是孤立存在的,而是与企业的其他目标有着相互依存、相互制约、相互保证、相互促进的关系。目标成本决定和影响着其他目标的实现,而其他目标的实现,也决定和影响着目标成本的实现。目标成本的计算公式是:目标成本=预计结算收入-税金-目标利润。     

中国宏观经济调控目标的短期权衡分析——基于历史数据的实证分析

中国政府在每年的年初都会公布当年所希望达到的宏观经济调控目标。其中最为重要的就是经济增长目标与通货膨胀目标。但根据短期菲利普斯曲线,在短期内,经济增长目标与通货膨胀目标之间是存在着取舍关系的。本文通过将年初所公布的调控目标与这年所实际达到的目标进行对比后发现,宏观经济决策者在面对经济增长目标与通货膨胀目标的权衡时,他们将更多的权重赋予了经济增长目标,而对通货膨胀目标则相对赋予了较少的权重。     

农业科研院所党建工作目标之思考

农业科研院所是我国科研单位的重要组成部分,要结合农业科研院所实际进一步明晰党建工作的目标,并紧紧围绕目标开展工作。政治目标是农业科研院所党建工作的首要目标,业务目标是农业科研院所党建工作的关键目标,社会目标是农业科研院所党建工作的重要目标。     

图书馆实施目标管理探讨

图书馆目标管理是图书馆中的上下级共同参与图书馆目标的制订,由此决定各级的责任和分目标,并在目标实施中实行自我控制,将这些目标作为图书馆经营、评估等标准,以完成目标管理方法。本文主要阐述了图书馆目标的设定与实施等问题。     

推行目标成本法 加强成本管理(下)

<正>1.目标成本的分解。分解目标成本是成本目标管理的中间环节。它以首先确定的目标成本为基础,为下一步的目标成本控制提供了方便,具有承上启下的作用。目标成本的分解就是要把目标成本这个大目标,尽可能地分解成若干个小指标,落实到各个部门、车间、班组以至个人,明确划分出成本管理责任。分解方法主要有3种:     

辅导员工作中目标管理的作用与应用研究

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。目标管理应用在辅导员具体的工作中,可以分为计划、执行、检查总结三个阶段。在辅导员工作中运用目标管理的方法,有助于辅导员把握工作的主体方向,凝聚工作中的各要素,确立富有激励作用的适宜目标,衡量辅导员工作的成效。     

关于财务管理目标的思考

伴随着现代企业的构建与国有企业改制步伐的加快,企业的财务管理目标也在发生着变化。不同时期,人们对财务管理目标的看法不同。本文没有集中于研究各个财务管理目标的优缺点,而是把与财务管理目标相关的知识也纳入进来,包括财务管理目标确立的原则、财务管理目标的特征等等,并对在现阶段我国企业应采用什么样的财务管理目标提出自己的几点建议。     

目标管理在企业管理与高校管理中应用的比较分析

目标管理作为一种管理方法,在高校中的应用有利于院校的规范化发展和管理效能的提高。高校管理中的目标管理是从目标管理在企业中的应用借鉴而来的。虽然二者再目标管理流程上都基本相同,但由于企业和高校这两种组织形式有着各自不同的特点,目标管理从企业转换到高校就必然存在差别,因此高校目标管理有着不同于企业目标管理的特点。     

企业总体财务目标探讨

本文的研究是建立在企业财务目标结构理论基础上的。企业的总体财务目标是指企业的财务行为最终要达到的目的,它是最高层次的财务目标,它统领着所有细化的企业财务目标,是企业所有财务目标的出发点和落脚点。本文试图从财务本质理论出发,对企业总体财务目标的基本属性和企业总体财务目标的确立原则进行理论探讨,然后在评价现有的几种有代表性的总体财务目标观的基础上提出“财务主体利益最大化”的新的目标观,最后对企业总体财务目标进行了初步分类。     

目标管理在高校后勤水电管理部门中的实践

目标管理是以"目标"作为组织管理一切活动的出发点、归宿点和手段,贯穿于一切活动的始终。本文介绍了西华师范大学后勤集团水电中心从制定目标、分解目标,实施目标,检查评价目标三个层面引入目标管理,通过一年的实践取得了令人满意的效果,同时,也面临着职工思想上,传统事业单位用工制等方面的问题,亟待解决。     

会计工作与企业经营目标相契合的路径探究

从一般的理解来看,企业经营目标应收敛于经济目标领域。实则不然,在转变经济发展方式战略的提出,以及发展低碳经济模式的构建,各类型企业还承担着相应的社会目标。会计工作与企业经营目标相契合的路径构建,便分别从与经济目标、社会目标的契合中形成了。     

浅谈我国财务报表审计总目标

本文从审计目标出发,分别讲解了财务报表审计目标的内涵,财务报表审计目标相关观点,相关性与现有审计目标之间的关系以及从审计功能论证以相关性为主导的审计目标的合理性。     

浅谈施工技术管理与目标控制

由于项目管理的核心任务是项目的目标控制,因此建设工程项目管理的意义在于通过项目控制实现其目标。施工技术管理工作是保证建设项目完成预定的进度目标、成本目标、质量目标的关键性工作和基本路径。在项目实施过程中必须随着情况的变化进行项目目标的动态控制,项目目标的动态控制是施工技术管理工作的最基本的方法。     

试论煤炭企业的目标成本管理

目标成本管理有利于企业减少成本,对煤炭企业来说,也应该将目标成本管理应用于实际生产过程。煤炭企业只有确立自己的成本目标之后,才能进一步督促管理人员努力采取措施将实际成本控制在目标成本的范围之内,只有在日常经营过程中加强目标成本管理,企业才会不断减少产品的生产成本。本文试对煤炭企业目标成本管理进行探究。     

目标管理与过程管理的整合研究

对于目标和过程,通常我们都是将重心放在目标上,因为目标有没有完成对我们有着最为直接的影响,是最显而易见的。但是目标完成的好坏和完成的是否高效却往往被我们忽视,因此在目标管理过程中进行相应的过程管理是十分必要的。怎样将目标管理与过程管理有效地整合起来是企业管理者需要探讨的重要问题之一。本文就电力设计院中目标管理和过程管理的整合谈谈个人的理解和认识。     

浅谈过程目标在新课程改革实践中的重要性

关于过程与过程目标。过程目标的隐蔽性。过程目标的分类。过程目标在新课程改革实践中的重要性：过程目标的提出是学生发展的需要；过程目标的提出是教师角色转变的需要；过程目标的重视是教育目标全面实现的需要。     

浅谈初中数学三维目标与教学

一、初中数学三维目标三维目标是指教育教学过程中应该达到的三个目标维度,即:知识与技能(Knowledge&skills)、过程与方法(Process&steps)、情感态度与价值观(emotional attitude&values),简称三维目标。"三维目标"是一个教学目标的三个方面,不是三个独立的教学目标,而是统一的不可分割的整体。这三个纬度英文首字母K、A、P,加上学习事件     

浅谈党建工作中如何实施党员目标管理

实施党员目标管理是新形势下加强对党员的教育管理的一种新形式,也是提高党员素质,更好地完成各项工作的出发点和落脚点。本文论述了党员目标管理的含义和内容、制定目标坚持的原则以及党员目标管理的作用,提出了实施党员目标管理的办法。     

员工目标内容对突破性创造力和渐进性创造力的影响:基于代际比较视角

基于目标内容理论的观点,探讨了企业员工的内部目标和外部目标追求对突破性创造力和渐进性创造力的影响,并检验了代际差异对上述路径的调节效应。基于不同企业的247对上下级匹配数据的研究结果表明,外部目标促进员工的渐进性创造力,内部目标促进员工的突破性创造力;员工的目标内容对突破性和渐进性创造力的影响存在代际差异,相比新生代员工,外部目标对老一代员工的渐进性创造力产生更显著的影响,相比新生代员工,内部目标对老一代员工的突破性创造力产生更显著的影响。针对上述结论,进一步讨论了本文的理论与实践意义。     

浅谈过程目标在新课程改革实践中的重要性

关于过程与过程目标。过程目标的隐蔽性。过程目标的分类。过程目标在新课程改革实践中的重要性:过程目标的提出是学生发展的需要;过程目标的提出是教师角色转变的需要;过程目标的重视是教育目标全面实现的需要。