试论如何推动高校职业指导工作的开展——以北京物资学院商学院为例

目前,随着市场经济的迅速发展,高校的连续扩招,毕业生人数逐年增高,高校毕业生就业问题也日益突出,已经成为学校和社会关注的一个重大问题.2015年全国毕业生达749万人.而对越来越严峻的就业形势,职业指导与服务工作在高校中显得尤为重要.     

应届毕业生中离校未就业学生的调查分析

近年来,高校毕业生就业率一直受到全国高校及新闻媒体的关注,因高校毕业生就业形式呈现出多样化趋势,初次就业率的内涵也在不断发生变化.作为一个指标,初次就业率在一定程度上体现了一所学校的办学水平,而离校未就业学生比例的高低直接影响着高校的初次就业率的高低.因此,认真分析毕业生离校未就业的成因,做好离校未就业学生的统计和跟踪服务,帮助他们及时解决就业问题将会是高校就业工作的重点之一.本文以武汉大学2014~2015年调查情况为例作以下分析.     

构建高质量的高校个性化职业指导体系

高校是大学生面临就业的最后阶段,也是大学生走向职业生涯的最为关键的阶段。高校职业指导作为大学教育的一部分,根据大学生自身特点和社会需要,帮助他们进行个性化的职业指导,以促进大学生自身、学校和社会的和谐发展。探讨实现高质量的个性化职业指导的体系,对高校毕业生就业有着重要的意义。     

对高校毕业生就业指导服务体系建设的思考

高校毕业生是整个社会中充满活力、富于创造的群体,是国家宝贵的人才资源,是全面建设小康社会、完成中华民族伟大复兴的生力军。他们的就业问题更是关系现代化建设、社会和谐稳定和实现人民群众根本利益的一个重大的全局性问题。毕业生就业率的高低更是评价高等学校声誉、地位的重要依据之一,也是决定学校生存发展的重要     

第一次数Money的感觉--2005年高校毕业生起薪点调查

每年7月,高校毕业生找工作的纷乱基本尘埃落定,该签约的已经签好,薪酬也谈妥.而就业率有多高,他们的起薪情况如何,无不牵动社会各界关注.记者就此采访了人才网站、管理咨询公司的薪酬顾问和部分大学生.     

浅谈中等职业学校就业指导工作的体会

当前中等职业学校毕业生数量大幅度增长,毕业生就业出现了不少新情况,因此切实加强就业指导,不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要,更是引导学生健康成才、成就人生的重要措施.从职业学校自身的发展来说,毕业生的就业状况是学校生存和发展的基础,因为就业率直接影响学校的招生.因此,各个学校除了狠抓教育质量外,做好毕业生的就业指导工作是十分重要的.笔者认为,中等职业学校的毕业生就业指导部门可以从以下几方面开展工作.……     

江苏省高职院校大学生就业情况简析--以某市J职业大学2013届毕业生就业跟踪调查为例

大学毕业生的质量不仅关系到高校的教育质量、信誉和知名度,更是社会衡量高校办学好坏的标准。用人单位对高职院校办学质量如何评价,对高校培养出来的人才满意度如何,对高职院校的教育教学工作尤为重要。因此,对高职院校大学毕业生的就业质量进行跟踪调查,关注毕业生的个人发展,掌握用人单位对学校人才的规格需求,可以有针对性地推进学校的教育教学工作,进一步探索高职院校的人才培养模式。     

高校校办企业的集体围城

说起北大方正、清华紫光这些名字,大家都了解他们是靠着知名的高等学府,发展高科技的公司,现在在全国的高校中,几乎都存在着这样用自己学校的校名来冠名的企业,但是,高校产业发展的风险在哪里?他们的现状又是怎样的?不久前,西安交大开元集团出现了严重的资金问题,引发了上千名教职工在校内的集会,再一次引发了社会对校办企业的关注.     

试论如何做好就业困难群体的职业指导

随着社会的发展,高校毕业生人数逐年增长,再加之近几年学校的不断扩招也增加了毕业生就业困难的问题。然而,在高校毕业人群中出现了一类群体,他们在就业过程中出现了各种各样的问题导致自己不能找到工作,成为了就业困难的群体。本文从当前的就业环境,和就业情况进行了分析,剖析就业困难群体的特点及成因,并针对就业困难群体出现的问题,初步探讨了高校教师该如何做好这类就业困难学生的职业指导工作。     

精细做好离校未就业高校毕业生职业指导

现阶段,受我国经济转型和大学逐年扩招的影响,出现了大量的离校未就业高校毕业生,且这类人群的数量还呈现出逐年递增的趋势。对他们的职业指导工作业已成为高校就业指导与服务工作新增的工作重点。本文分析了离校未就业毕业生的现状和他们未就业的原因,立足于高校分析了对他们开展职业指导的策略。离校未就业高校毕业生是一个非常特殊的人群,他们取得了高校毕业证书,但是直到离开高校时仍没有成功就业。     

先就业后择业不失为一种选择

因为要招聘两三名编辑,编辑部接待了好几十名求职人员,其中绝大多数是应届大学毕业生.从与他们的谈话中得知,今年的就业形势十分严峻.对他们每个人来说,编辑部都不是第一家求职单位,而对其中绝大多数人来说,也将不是最后一家求职单位.于是,我们决定做一期关于高校毕业生就业问题的专题,以我们的实际行动来关心他们.这期的"特别策划"一共登出了4篇关于高校毕业生就业问题的文章,有我们的记者关于大学毕业生就业问题的综合分析,也有关于就业中的户籍问题、性别问题的专门采访,还有一位毕业生写的求职经历.     

技工学校如何开展就业指导——搭起学校教育向社会转化的桥梁

一、毕业生的状态 1.目前技校毕业生的基本状况 据报道,技工学校近年来每年毕业生人数约有3000万人.截至2008年底,仅山西省全省技工学校在校生人数达到13.1万人.毕业生年龄基本是从17、18岁到22、23岁,他们正处在从青春期向成年人转变的关键时期,也是他们世界观、人生观、价值观、幸福观形成的关键时期.但大多数学生对社会了解较少,缺少相应的社会经验.     

提高中职财会专业学生实践能力的探讨

根据这几年对财会毕业生的跟踪调查,笔者发现很多毕业生不能快速适应财务会计工作.如某财会毕业生到公司当会计,一次他到银行办理票据结算,不知如何办理,来回跑了几次才办妥.针对目前的这种状况,我们有必要探讨这种现象存在的原因和解决的途径. 一、存在这种现象的原因 1.财会专业教师缺少实际工作经验 许多财会专业教师,他们从高校毕业后就直接走上了教师工作岗位,中间缺少实践环节的锻炼.教师在授课时,向学生传授的只是理论知识,对如何具体操作会计实务传授较少,导致了学生实践知识的缺乏.因此学生虽然掌握了理论专业知识,但在处理具体会计实务时,他们往往会不知所措.     

会计专业就业与学习方向浅议

前,会计专业毕业生就业越来越困难,这是有目共睹的.会计专业毕业生抱怨学错了专业,找不到好单位,学校千方百计地帮助毕业生就业,但有些单位(如会计师事务所、公司等)又抱怨现在的学生素质太差,招不到高素质、能够胜任岗位的毕业生.     

论中等职业学校职业指导工作的开展

近两年来,金融危机给中等职业学校学生造成了较大的思想压力,对他们的学习、生活、就业产生了不同程度的影响.为了做好毕业生的就业工作,除了落实执行相关措施、刺激消费、推动经济增长和给予毕业生创业的扶持政策外,在中职校全面开展毕业生职业指导工作也非常必要.     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作——以农村家庭毕业生为例

农村家庭高校毕业生离校未就业现象近年来因高校不断扩招而呈现上升趋势,给学生、家庭、高校和社会均造成了不良影响.本文从农村家庭毕业生离校未就业的原因分析入手,尝试从学生自身、高校工作、社会环境三大方面找到解决农村家庭高校毕业生离校未就业问题的具体办法,积极促进这部分学生顺利就业,共同维护学生职业生涯、高校教育事业和社会稳定和谐的良性发展局面.     

美国大学:发动校友帮助求职

美国就业市场已经发展成熟,每个行业和不同的学校已形成较稳定的就业市场模式。尽管如此,大学生想找份称心的工作也并不容易。由于学生就业率直接关系到学校声誉和各项综合排名,每到择业季节,美国高校总是调动各种关系,十分卖力地帮学生找工作。其中非常关键的途径就是美国学校的校友网。美国大学对自己的校友资源严格保密,不与其他学校分享。已经毕业的校友会想方设法,帮学弟学妹联系到他们感兴趣的公司,也会应学校邀请,回校园传授求职经验。他们还会帮助小校友申请自己所在公司的职位,比如修改简历,告诉他们近期公司需要什么方向的人,如何…     

探索建立促进高校毕业生就业工作长效机制——关于进一步做好高校毕业生就业工作的报告

近期,我们对高校毕业生就业工作作了初步研究,具体报告如下. 一、高校毕业生就业的基本情况 (一)近年高校毕业生就业工作取得重要进展 党中央、国务院历来高度重视高校毕业生就业工作.党的十七大对做好高校毕业生就业工作提出了明确要求.近年来,国务院每年都对高校毕业生就业工作进行部署安排,逐步建立了相应的就业政策框架体系.地方各级党委、政府和高等学校开始把高校毕业生就业工作纳入重要议事日程,初步形成了统一领导、齐抓共管的工作机制.     

欠发达地区农村特岗教师发展愿景探析

特岗教师计划吸引了很多优秀高校毕业生到农村学校任教,极大地改善了中西部农村义务教育学校的师资短缺、教育落后的局面。“特岗计划”的实施,意在引导高校毕业生投身社会主义农村教育事业,进一步促进城乡义务教育的均衡发展。随着特岗计划的逐年开展,我国特岗教师的队伍不断壮大,成为农村教师的重要力量。     

加强职业指导，提高学生竞争意识和择业能力

毕业生的就业问题,不仅关系到每个学生个人的切身利益,也关系到学校前途命运以及社会安定。因此,新形势下如何结合就业市场和学生自身的特点来开展毕业生就业指导,设法引导学生正确择业,帮助他们寻找就业机会,为其提供就业岗位,使毕业生增强竞争力,提高就业率,已成为学校发展中必须解决的问题。