图书馆会计核算的改革方向探讨

会计核算是图书馆会计工作的基础,能够规范、细化图书馆的财务管理状况,保证图书馆的正常有序运营.鉴于其在图书馆运营工作中起着举足轻重的作用,本文将首先分析当前我国图书馆会计核算在实际核算、财产物资管理以及确认收入费用等方面的现状,然后提出了我国图书馆会计核算需要改革的相关对策建议.     

论新形式下人力资源的会计核算

人力资源信息技术革命与经济全球化浪潮推动了知识经济的产生和发展。在知识经济时代,由于知识对于企业发展举足轻重的作用力与影响力,知识具有了资本的属性。知识资本在资本结构中具有重要的地位与作用,而知识资本的承载体是人力资本。人力资本的质量成为企业资本质量中最为关键的要素。一个企业是否具有竞争力,其发展前景如何,已不仅取决于其经营规模大小、资产总值的多少、股东权益与负债的比率等,而在很大程度上取     

基于渠道管理的营运资金管理绩效评价体系

企业的发展战略能否实现,在很大程度上取决于日常的财务控制、尤其是营运资金管理水平的高低。营运资金是企业流动资产和流动负债的统称,是资金总体中流动性最强的组成部分,其周转是整个企业资金周转的基础和依托。     

污水处理企业环境会计核算体系的构建

我国污水处理行业应积极建立环境会计,对其在推行清洁生产、保护环境过程中产生的环境成本、环境效益进行核算与分析,提供有关环境方面的会计信息,从而满足信息需求者的决策需要,促进行业自身发展,并适应我国经济和社会的可持续发展.     

浅议所得税会计核算的特殊问题

2006年颁布的《企业会计准则第18号——所得税》规定，企业所得税核算采用资产负债表债务法。而企业除日常的交易或事项会涉及递延所得税核算外。还存在一些如直接计入所有者权益、企业合并、所得税税率变动以及纳税亏损和税款抵免等特殊的交易或事项产生递延所得税的影响，本文通过对特殊交易或事项涉及的递延所得税核算进行实例分析，以便加强资产负债表债务法在实践中的运用。     

企业人力资本管理的热点与难点

近些年,企业人力资本管理实践中的各种热点和难点问题纷繁复杂,层出不穷.就其广度而言,从企业到政府机关、事业单位都已认识到"人是第一资源"的重要意义;就其深度而言,更加关注人的素质或胜任特征,更加关注制度和文化层面对人们行为的影响.笔者经过考察,剖析了企业人力资本管理实践中的一些热点与难点问题.     

优化企业资产管理效益的五个思路

正如何提高资产管理水平、提高资产管理效益,不仅是社会对企业的要求,也是企业职能的必然选择。资产是企业创收的核心资源,其资产额度的大小、质量和收益的高低,不仅反映了企业的规模、品质和档次,也反映了企业在社会的地位和经济生活中的作用。对企业来说,资产所带来的效益多少、大小、高低不仅反映出企业的管理水平、员工技能,也反映出企业的实力、素质和定位。所以,提升企业资产管理     

关于经济增加值的讨论

<正>我国加入世贸后,经济形势发生了巨大的变化,顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争日趋激烈,企业管理面临着越来越多的挑战与冲击。因此,寻找和探索一套可行、有效而又具操作性的业绩评价体系,成为市场参与各方包括公司所有者及公司经营者的重要目标。同时,革新传统的业绩考核体系,对于我国企业     

如何培训企业管理人才——天津企业管理培训中心的培训模式和体系

企业人力资本集聚的实践表明,只有持续有效地开展管理人才培训,才能使他们不断获得新知识、提高管理能力。同样,培训单位只有运用有效的培训模式、建立科学的培训体系,才能培养出符合企业实际需要的管理人才。     

浅谈如何实现节约创造价值的管理理念

近年来,随着政府对闲置土地处置力度的加大和对房地产市场的调控,房地产行业的经营成本大大增加,利润空间也进一步受到挤压。房地产市场的日趋理性,     

论新会计准则体系的科学发展观

新企业会计准则体系体现了很多重要理念和观念的转变和创新,而所有重要理念和观念的创新则全面体现了科学发展观的基本理念和要求,新会计准则的全面实施必将为我国企业的可持续发展、我国资本市场的可持续发展以及社会、经济的和谐发展创造有利的条件.     

试论改革现行成本会计信息系统的必要性——基于以价值为核心的绩效评价理论

从企业绩效评价出发,首先探讨了以价值为核心的绩效评价指标体系中有关成本指标的具体内容,然后在此基础上,分析了成本信息在绩效评价中所处的两难境地,最后就企业当前成本管理信息系统存在的弊端,提出了改革现行成本信息系统的初步设想及具体措施.