关于加强企业文化建设的研究——长庆油田第三输油处宣传思想企业文化建设工作案例

长庆油田分公司第三输油处思想宣传企业文化工作紧紧围绕科学发展主题、转变发展方式主线、和谐茬急定主乳坚持突出发展中心、突出以人为本,突出凝心聚力,科学谋划、积极作为,唱响“我为祖国献石油”的主旋律,为企业大发展提供了强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。     

加强党建工作 发挥党员作用——三河口矿业有限责任公司的探索和实践

山东省三河口矿业有限责任公司现有职工1152名,其中党员638名,占职工总数的55.38%,是公司发展的中流砥柱。近年来,公司在上级党委的正确领导下,坚持以文化为引领,以创新为推动,以教育为主线,扎实     

利用党建文化和思想宣传工作优势提升企业核心竞争力刍议

正要建设可以有效提升企业核心竞争力的企业文化,对内需要借助于党建工作,通过先进的管理理念打造优秀的管理团队,营造提振精神,积极向上的文化氛围,形成可以持续助推公司健康发展的企业文化;对外要及时建立各种有效的宣传渠道和沟通机制,加强企业文化宣传,提高公司在当地的影响力和美誉度。一、国有企业党建和宣传思想工作现状简析1.企业党建文化现状分析。随着全球社会经济和信息化的发展,特别是当前我国改革开放的日益深化,国有企业改革的步伐不断加     

创新思想政治工作的“融合”法

当前,企业文化建设与企业思想政治工作不断融合是大势所趋。企业思想政治工作和企业文化建设要解决的最根本问题就是企业的价值观问题。但在企业特别是国有企业的运行过程中,很多统一思想、凝聚人心、化解矛盾、规范行为的宣教和落地工作,都需要企业的政工人员去完成。因此,国有企业政工人员必须与时俱进、找准方法,转变职能,不断实现企业思想政治工作的创新。     

档案价值观视域下血站档案宣传协同文化建设与发展的实践与策略——以福建省血液中心为例

以档案价值观为理论基础,根据档案管理和血液管理法律法规及“十四五”期间发展规划的具体要求,立足福建省血液中心工作实践,介绍血站档案宣传和文化建设的具体做法,分析研讨新历史阶段开发挖掘血站特色档案资源的新思路和新方法,探索实践血站档案宣传和文化建设发展新路径,推进构建血站档案宣传协同文化建设发展的新格局,促进血站档案管理事业全方位、高质量的发展。     

基层新经济组织中青年思想文化建设探析——以四川省沐川县为例

随着基层新经济组织的快速发展,青年职工逐渐成为其发展主体,团组织则是推动基层新经济组织中青年思想文化建设的中坚力量。从我们对沐川县各个新经济组织的实践调查来看,一些新经济组织的青年思想文化工作虽有开展,但效果并不十分乐观,存在诸多问题。笔者结合对四川省沐川县新经济组织团建工作的调查,重点分析新经济组织中青年思想文化建设中存在的问题,并提出加强青年思想文化建设的对策,目的在于提高新经济组织中对青年思想文化建设的重视,促进青年各方面素质的提升,激发广大青年员工为新经济组织发展作出更大贡献,从而促进基层经济“又好又快”发展。     

立足“三点”给力剪出红花万枝——衢州烟草档案工作服务企业文化建设的实践与思考

<正>"阳光衢烟,播洒真情"。近来年,衢州烟草公司致力打造以"阳光文化"为主体,以"四实文化"(即朴实、厚实、平实、信实)为辅翼的企业文化品牌,成为浙江烟草行业文化建设的标杆和衢州地区企业文化建设的领头雁。笔者作为一名从事烟草档案工作二十余载的企业档案基层工作者,亲身参与和见证了衢州烟草档案工作服务企业文化建设的全过程,回眸衢州烟草文化建设历程,衢州烟草档案工作始终紧扣衢烟