解决突出矛盾 发展福利企业

社会福利企业（以下简称福利企业）是从我国国情出发，以集中安置有一定劳动能力的残疾人就业为主要目的，具有社会福利性质的特殊企业。福利企业以集中安置残疾人就业为标志，是一种劳动福利型模式。建国以来，在党和国家的鼓励和扶持下，民政部门组织残疾人开展生产自救，兴办福利企业。     

福利企业在残疾人就业中的作用分析

残疾人是一个需要社会各界帮助的弱势群体,残疾人就业是一个非常值得关注的问题,但在我国整体就业形势不乐观的时代背景下,对残疾人就业的关注甚少。福利企业对残疾人就业具有重要作用,本文研究了我国残疾人就业的现状与问题,并探讨了福利企业对残疾人就业的特殊意义。     

开启制约福利企业发展瓶颈

福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道,具有社会福利性质,是体现社会主义精神文明和优越性的一个重要窗口。但自 1994年对福利企业的税收政策由     

福利企业可持续发展之我见

发展福利企业刻不容缓发展福利企业,是构建和谐社会的需要。一个残疾人的背后是一个家庭,一个残疾人家庭的背后是一个社区。发展福利企业,让残疾人参与社会生产劳动,获取生存、生活、养老、医疗康复的资源,     

履行社会责任 做大做强福利企业

福利企业作为社会福利的重要组成部分,以集中安置残疾人就业为手段,以从根本上解决残疾人生活困难为目的,是我国社会福利事业中为保障残疾人劳动权益、生活权益的一种特殊的组织形式和卓有成效的福利救助方式.     

转变观念 发展福利企业

灞桥区福利经济近三年的发展速度超乎人们的预料，是有吏以来发展最快的三年。在全市乃至全省福利企业重新认定，相当一部分福利企业不够认定条件，福利企业大量减少，企业产值税利大幅下滑，相当一部分残疾人面临再次下岗失业的情况下，灞桥区福利企业仍保持着“三年三大步”和“四增四不减”的可喜局面。“三年三大步”是：2005年灞桥区福利企业总产值首次突破亿元大关，     

勇于改革创新的福利企业

改革开放20多年来,尤其是在第十次全国民政工作会议上,根据全国城乡福利生产蓬勃发展的大好局面,多吉才让部长适时提出了适应市场经济要求,积极推进福利企业改革与发展的新思路、新举措、新目标,明确了“九五”期间福利生产发展的重点任务,要进一步加强对残疾人就业指导,积极扶持发展福利生产,逐步建立集中与分散就业相结合的残疾人就业制度。探索扶     

江苏省：六项举措促福利企业发展

为了认真贯彻落实好国家新出台的促进残疾人就业税收优惠政策，江苏省民政厅推出六项举措，推动福利企业健康稳定发展。 举措之1：广泛深入宣传，积极引导福利企业全面准确理解新的福利企业税收优惠政策。     

福利企业免税退税金的会计处理

社会福利企业是在民政部门统一管理和指导下,以安置有一定劳动能力的视力残疾者。听力语言残疾者。肢体残疾者和智力残疾者 (简称“四残”,下同)劳动就业为主要目的具有社会福利性质的特殊企业。我国是当今世界第一人口大     

发展福利企业造福残疾职工

福利企业不仅为残疾人提供了自强不息、自食其力、平等参与社会的有效平台,而且为残疾人搭建了发挥聪明才智、展示技能风采的广阔舞台,     

浙江：力推福利企业发展——解读《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》

近日,为了扶持福利企业的健康发展,发挥福利企业在促进残疾人集中就业中的作用,浙江省人民政府制定出台了《关于进一步支持福利企业发展,促进残疾人就业的若干意见》（新政发[2009]78号,以下简称《意见》）,     

福利企业税收优惠政策

近年来,随着经济体制改革的深入,现行福利企业税收优惠政策逐渐暴露出一些问题,为了解决这些问题,切实维护残疾人的合法权益,有必要对现行福利企业税收优惠政策进行反思,并提出相应对策。     

通化市 福利资金造福弱势群体

1987年至今,吉林省通化市共累计发行福利彩票11177万元,上缴省、中央福利资金1966万元,为国家、省、市的福利事业筹集社会福利资金2562万元,已先后投入福利资金596万元,资助了近486个社会福利企事业项目的兴建、扩建和改造。其中,资助通化市社会福利院建设48.2万元,新建了一座老人和孤儿居住大楼1040平     

求真务实 为福利企业服务

上海市本着在全球金融危机的情况下“出手要快、出拳要重、措施要准、工作要实”的方针,按照“四个确保”的要求,出台了关于扶持残疾人就业和支持福利企业摆脱困境的“六项政策”,对扶持福利企业产生了良好的效果,为服务大局、服务民生、服务基层做出了贡献。     

与时俱进 适时调整社会福利企业政策

社会福利企业是国家、集体和社会各界为帮助残疾人劳动就业而举办的各种生产经营单位,是具有社会保障性质的特殊企业。发展社会福利企业不仅能解决有劳动能力的残疾人的安置问题,促进社会的安定团结和精神文明建设,而且还能充分发挥残疾人的智慧与力量,为国家创造财富。     

北京：福利企业发展路径

北京市民政局区县福利生产办公室认真贯彻落实科学发展观、践行＂大民政＂理念,以＂创新福利生产工作模式,改善福利企业现状,推动福利企业科学发展＂为主题,以＂解决制约福利企业发展瓶颈,提高残疾人职工生活水平＂为目标,坚持以＂服务＂为理念,紧紧围绕＂扩大首都残疾人就业、再就业＂的最终目标,切实推动福利生产工作科学发展。     

新形势下的福利企业管理工作

兴办福利企业是一种具有中国特色、行之有效的残疾人社会保障形式.深入学习、贯彻、实践科学发展观,将推动福利生产和福利企业管理工作又快又好地开展.开展科学发展观学习实践活动,要努力提高四种能力.     

福利企业税收专项检查引发的问题及我们的建议

前不久国家税务部门发出了开展2002年税收专项检查工作的通知,将福利企业作为此次检查的重点,检查内容主要涉及福利企业的投资形式、残疾人安置比例及残疾人的残疾定性问题。具体说,一是享受国家优惠政策的福利企业必须是乡镇、街     

振兴福利企业管理的几点思考

福利企业的现实优势 福利企业（以下简称“福企”）,为残疾人而兴办,有着一定的自身优势。一是“福企”的广泛兴办,减轻了社会就业压力;二是政府照顾、扶持、帮助残疾人的一条有效途径;三是能让残疾人人尽其才,各尽所能,自食其力,为社会创造财富,为自身体现价值。而且“福企”大都办在本乡本土,就业地域近,对残疾人很方便;另外“福企”大都没有什么高难度的工种和危险性岗位,相对比较平安。     

福利企业在残疾人就业中的作用分析

福利生产是残疾人集中就业的主要途径,在残疾人就业的所有方式中,福利生产占据非常重要的地位.我国组织福利生产的首要目的在于为残疾人就业创造必要条件,帮助残疾人行使宪法赋予他们的劳动权利,使他们能够同健全人一样平等地参与社会活动,并通过劳动摆脱贫困走向富裕,成为自食其力的社会物质财富与精神财富的创造者,成为国家真正的主人.