这些面试技巧你知道吗

求职应聘,面试技巧的准备是必不可少的环节。可总有些人对面试技巧嗤之以鼻,认为"是金子,总会发光的",没有必要对面试细节关注太多,但面试官们都表示,当两个应聘者能力相当时,面试技巧就起到了重要作用。     

论大学生求职面试中的礼仪失范与应对策略

在大学生求职应聘过程中,面试往往是一个非常重要的环节.面试实质上是对其自身素质和能力的展示与挑战.因此,文章立足大学生求职面试的特点,分析大学生求职面试时常见的心理特点和容易出现的礼仪失范,针对性地提出礼仪学习和养成的策略.     

如何走出求职面试的误区

人说:“求职面试是一门语言的艺术。”如果你在求职过程中不冲破面试的误区,要想获得一份理想的工作是很难的。下面是一些需要广大应聘者走出的误区:     

英文简历

求职的第一步就是把履历送给对方,如果你不能写出符合格式且简洁明了的履历,那么在面试之前的资料审核中你就有可能会落选。而应聘外企的工作都会要求应聘者提供一份英文简历,因此如何为自己打造一份符合要求的英文简历是求职成功的关键一步。下面就将向大家简单介绍一下英文简历的撰写要点。     

英语面试的诀窍

能用英语与客户交流正成为很多公司招聘条件中的重要一条,因此在求职面试中,英语面试演变为众多面试环节中至关重要的一部分。有一些学生在之前的种种面试、笔试中脱颖而出,却唯独在英语面试环节出了纰漏,纷纷"落马",实在是可惜。笔者在此把之前参与以及组织公司英语面试的经验与诸位毕业生交流分享,希望此番抛砖引玉,能使大家打开思路,从而获得更多的竞争机会。     

告诉你,面试成功的10大要点

招聘单位在初步审核应聘者的基本情况后,如果有进一步的考虑,通常要安排面试应聘人,因此,招聘面试对于应聘者而言是一次十分重要的机会,把握得如何,则对于应聘成功至关重要。     

外国人如何求职应聘

外企吸引着无数人才求职应聘,在求职过程中,最让人痛苦的还是面试。如何提高面试的成功率呢？不妨看看外国人是如何求职的。     

毕业生常见面试问题分析

对于应届毕业生的求职面试,用人单位通常会让5位～10位同学同时参加,虽然是一组同学同时面试,但你千万不要以为这就是"小组面试"。专业术语中的"小组面试"是指用人单位为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作     

大学生网上应聘技巧

现阶段,网上应聘已经成为大学生求职的一个重要方式。与传统的求职方式相比,网上应聘大大缩短了时间和空间的距离,有许多突出的优势和特点,如节约时间、降低成本、简单快捷等。从制作电子简历、制作个人主页和网上面试三个方面介绍了大学生如何进行网上应聘。详细讲述了制作电子简历的技巧,个人主页的整体规划和制作过程,网上面试要注意的细节和面试技巧等。希望对广大毕业生的网上应聘能有所帮助。     

把握面试细节

细节决定成败。在求职面试中，一些细节的处理直接关系到应聘者的印象分。培养自己处理细节的能力，应该从平时的点点滴滴开始。且看以下案例：     

通往外企高薪职位的试金石

面对越来越激烈的求职竞争,每一个即将毕业的大学生都在考虑如何先行一步,抢得致胜先机。在求职场上,我无疑是幸运的,顾利获得了数家知名跨国公司的OFFER(录取通知书),一些同学笑称我为"OFFERQUEEN"("录取女王")。纷纷让我传授"面试心经",在此谨和大家分享一下我对外企求职的几点感     

应聘两则

有个经理打算招聘一名员工,这个经理的两个耳朵不大对称,对此,他特敏感。几个应聘者相继安排面试。第一个人面试一切正常,快结束时,经理问他:"你看我如何?"应聘者看了看经理:"您的耳朵好像有点儿问题。"经理把他从合格名单中划掉。     

大学生公关能力在社会就业中的作用

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,人才市场竞争日趋激烈,社会对大学毕业生综合素质的要求越来越高。大学生的公关能力在社会就业中的作用越来越明显。调查结果表明：大学生在毕业择业过程中,普遍感到公关能力欠缺。如：面试技巧、表达能力、求职书撰写、个人形象包装等等。由于大学生公关能力的不足,因而失去了一次次珍贵的求职机会。因此,高等院校应加强对大学生公关能力的培养和训练,使其尽快适应市场经济选人用人的需要。大学生也要自觉地加强公关能力的培训和修炼,努力提高自身的综合素质     

人品 职场日受关注

对于求职者来说,在具备了相应工作能力的条件下,是否具有好的人品,将成为影响求职竞聘的重要因素。去年,在上海举行的首届日资企业专场招聘会上,有的日资企业为了考察应聘者的人品,除了面试人员之外,还专门安排了一个“观察员”,暗中观察应聘者的现场举止。如果发现应聘者太过张扬或过分强调自我,就会将他打入另册,不予录用。无独有偶,通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇也把     

面试前的准备

面试是求职过程中最为重要的阶段,成败也许就决定于面试时短短一瞬间的表现。当你接到用人单位的面试通知时,一定会很欣喜欣慰,因为这证明了你前期的努力没有白费,自己离成功只剩下最后的冲刺了。但你肯定也会有几分焦灼,该为如此重要的面试准备些什么,面试中该如何面对考官,如何得体的表现自己呢?     

换个角度看面试

正作为一家事业单位的人事科科长,招收新人、组织面试是张倩日常工作中比较重要的一块。"对于面试,如果应届毕业生能换个角度看,完全可以放松心态。"张倩说,招聘方和应聘方始终是一对矛盾,这毫无疑问,但这两者又何尝不是一种合作关系呢?试想有哪个人事不希望又快、又准地给单位找到合适的人选,又有哪个应聘者不希望尽快通过面试,获得工作机会呢?所以,作为应聘者     

外国人如何求职应聘

外企吸引着无数人才求职应聘,在求职过程中,最让人痛苦的还是面试。如何提高面试的成功率呢?不妨看看外国人是如何求职的。英国人不看大报看小报尽管大报信息量大、可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高,因为同一个职位可能有几千人,甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。     

换个角度看面试

作为一家事业单位的人事科科长，招收新人、组织面试是张倩日常工作中比较重要的一块。“对于面试，如果应届毕业生能换个角度看，完全可以放松心态。”张倩说，招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是一种合作关系呢？试想有哪个人事不希望又快、又准地给单位找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望尽快通过面试，获得工作机会呢？所以，作为应聘者千万不要觉得HR是站在你的对立面，如果站错了队伍，面试很可能就会以失败告终。     

让精彩提问结束面试

精彩的提问,是画龙点睛之笔,将为面试划上圆满的句号。应聘者提问的时候,应注意以下几点： 根据身份提问 面试前最好弄清面试官的职务,要根据面试官的职位来提问题。如果你想了解求职单位共有多少人、主要业务发展方向等,就不要向一般工作人员提问了。     

大学毕业生如何应对就业面试

分析了当前大学毕业生求职面试中常见的问题 ,提出了大学毕业生应如何去面对 ,作好有效的面试准备工作 ,把握求职面试的技巧与策略