切实做好新时期劳动保障信访工作

劳动保障系统是事关群众民生问题的重要部门,也是群众来信来访较为集中的政府职能部门。据统计,仅2010年1至9月,雅安市劳动保障系统共接待群众来访2400人次,受理群众来信2456件。市劳动保障部门以人为本,心系民生．对群众来信来访做到件件有同音、事事有结果,信访结案率达100％,其中一些若于年未解决的疑难问题也基本得到了化解或解决．有力地维护了社会稳定。     

王东进副部长高度评价我省劳动保障工作——现在是四川劳动保障事业发展史上的最好时期

“我这次借来成都开会的机会，代表部党组到厅里来看望大家。近年来，四川省劳动保障工作取得了很大的成绩，感谢大家的辛勤工作!”5月19El，劳动和社会保障部副部长王东进在蓉出席全国劳动工资工作会之际，到省劳动保障厅机关看望干部职工，听取我省劳动和社会保障工作情况汇报，并作了重要讲话。     

新时期劳动保障工作的辨证思维

近年来,随着经济的发展,社会保障这一人文关怀和科学精神结合的特定社会生态形式不断嬗变,促使我们缜密分析保障水平的社会参照数,准确判断政策推进的历史维系度,反复检视业务发展的逻辑思考点。明确职能与能动服务的依存关系服务经济。要发挥劳动保障与经济发展的互动功能,要利用劳动保障这种公共投入为经济发展进行动能储备,要发挥劳动保障对经济发展的推动功能。比如,通过公益性和社会化培训,培养技能型人才;通过公益中介和劳动力市场建设,促进劳动力资源合理配置,从而有力推动经济社会发展。服务百姓。一是通过完善政策体系从保障角度解…     

全面推进新时期劳动保障监察工作

目前全省劳动保障监察工作会议在哈召开,会议的主要任务是,深入贯彻落实党的十七届五中全会和全国两会精神,认真落实全国劳动保障监察工作座谈会和全省人力资源和社会保障工作会议的总体要求,分析“十二五”时期的形势任务,研究部署2011年工作。省劳动和社会保障监察局副局长张国荣主持会议,省人社厅贾辉副厅长出席会议并作重要讲话。     

新时期劳动保障工作的思路及完善

新时期的劳动保障工作是保护劳动者权益、维持劳动关系和谐、促进经济社会发展的重要保障。必须要理清劳动保障工作的思路才能更好地开展劳动保障工作。还应不断实践,找出不足,不断完善,让新时期的劳动保障工作能够真正适应新形势、克服新问题、探索新突破。     

关于进一步加强新时期劳动保障信访工作的意见

川劳社办[2007]62号信访工作是党和政府的一项重要工作,党中央、国务院高度重视。为深入学习贯彻中共中央、国务院《关于进一步     

长岭：努力做好新时期劳动保障监察工作

党的十八大对依法行政提出了新的要求,对改善民生和加强劳动保障监察进行了明确,为我国劳动保障监察法制化、规范化确立了发展方向。吉林省长岭县提高劳动保障监察的权威性和实效性,需要从以下几个方面着手。     

劳动保障

南充市嘉陵区坚持打造长效常治的农民工维权格局为提高农民工维权意识,南充市嘉陵区农民工服务中心持续开展法律知识进企业、入工地活动,督促用工企业落实农民工工资保障制度,发放宣传资料14000余份,为农民工提供法律咨询80余次。南充市嘉陵区农民工服务中心还保持劳动维权热线畅通,做好来访人员登记,倾听来访农民工需求,认真将基本情况登记在册,随时回访,保障农民工维权顺利进行。同时明确各行业主管部门欠薪处理责任制,压实行业主管部门责任,强化部门沟通协调、联动协作、信息共享,及时准确发现预警欠薪问题苗头,维护社会稳定。域外农民工服务保障工作站切实履行工作职责,为在外务工农民工提供政策宣传、救助维权、就业指导等服务,累计为40余名嘉陵籍农民工提供了维权服务,追回被拖欠工资13余万元。     

劳动保障

自贡市大安区打好岁末年初根治欠薪攻坚战自贡市大安区将根治欠薪作为岁末年初重点工作,全面夯实举措,依法保障劳动者合法权益。“联合约谈+集中约谈”。大安区、沿滩区人社部门跨区域联合开展边界项目约谈工作,大安区内各项目主管部门开展重点项目集中约谈。依托镇街及工程建设行业主管等部门集中开展2次春节期间可能因欠薪引发的不稳定因素摸排,集中约谈企业12家,摸排欠薪隐患13起。多部门联动。成立区政府分管领导为组长的领导小组,多部门动态研判岁末年初根治欠薪重点工作。推行重点项目县级领导“包案”制度和“挂联包片”制度,开展2022年春节前根治欠薪集中接访活动,20天时间共出动部门12个,     

进一步加快完善劳动保障法律制度步伐--访劳动保障部法制司司长闫宝卿

记者:<劳动法>是新中国成立以来颁布的第一部劳动保障领域的基本劳动法律,是劳动保障法制建设中的一个重要的里程碑.<劳动法>的贯彻实施,对维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动保障体制改革,维护改革发展稳定大局,发挥了重要的作用.     

关注《劳动保障监察条例》在实施中的协调性

在运用国家权力促进劳动保障法律准确有效实施中,劳动保障监察起着至关重要的作用。在劳动法发展的历程中,就是因为其他社会监督力度欠缺,才由政府构建了专门的劳动保障监察制度。没有监察,劳动立法只是一种道德运用,而不是有约束力的社会纪律。劳动保障监察在劳动关系中为劳动者建立了一道国家力量的保障机制,充当着保护劳动者的“社会警察”。在我国,劳动保障监察的范围涉及了劳动关系的各个方面,其主动监察和具有国家强制性的处罚功能也是其他方式,尤其是劳动者自身所没有且不可或缺的,但《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)的实施有…     

要像抓"两个确保"工作一样切实做好被征地农民社会保障工作——访劳动保障部副部长胡晓义

被征地农民社会保障工作是适应工业化、城镇化和现代化要求的一项开创性、具有划时代意义的工作,是劳动保障工作新的增长点。确保被征地农民原有生活水平不降低,长远生计有保障,对全面建设小康社会、建设社会主义新农村、构建和谐社会、建立覆盖城乡居民社会保障制度具有深远的战略意义。2004年以来,《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》(国发[2004]28号)、《国务院办公厅转发劳动和社会保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》(国办发[2006]29号)、《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发[2006]31号)、《国务院办公厅关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》(国办发[2006]100号)等一系列文件,将被征地农民社会保障制度建设作为改革征地制度、完善社会保障体系的重要内容,摆在了突出重要的位置,并提出了明确要求。为进一步宣传相关政策,推动被征地农民社会保障工作,本刊对劳动保障部副部长胡晓义进行了专访,也邀请有关专家和地方劳动保障部门,就当前的实践和今后的发展方向,共同探讨。     

和谐劳动关系:构建和谐社会的重要基础--访劳动保障部副部长华福周

建立和谐稳定的劳动关系一直是劳动保障部门工作的重要目标。在实施建设和谐社会战略中,构建和谐的劳动关系意义重大,如何建立健全社会主义新型劳动关系调整机制,为社会各界所关注。为此,我们就和谐劳动关系与构建和谐社会这一话题专访了劳动保障部副部长华福周。     

点评《劳动保障监察条例》

2004年12月 4日,上海市劳动学会劳动法专业委员会组织了对《劳动保障监察条例》的专题讨论会。参加这次讨论的专家主要有:劳动法专业委员会主任董保华,上海市劳动局法律顾问室主任张宪民,上海市总工会法律工作部部长屠国明,上海市高级人民法院民一庭庭长邹碧华,上海市高级人民法院民一庭薛文成、张洁,上海市第一中级人民法院民一庭审判长郭文龙,上海市第二中级人民法院乔佩华,上海市劳动局法规处处长戴建平,上海市劳动局关系处处长杜可风,上海市劳动局劳动争议仲裁处副处长余成斌,以及部分法院的法官代表。     

从非正规就业的劳动关系看其社会保障问题

近年来,我国的非正规就业以其空前的规模和速度发展,而且已呈现出不断扩大的趋势。非正规就业对社会生活各方面的影响都十分深刻。本文拟从劳动关系的角度,探讨我国非正规就业领域中的社会保障问题。造成非正规就业社会保障问题的主要原因是,适用于正规就业的社会保障制度难以适用非正规就业人员,而这又是由非正规就业劳动关系特点所决定的我国目前的非正规就业,从人员构成看,主要包括农民工、城镇中的下岗和失业人员、个体从业人员、离退休再就业人员、自由职业者等。关于我国非正规就业人员的数量,国内比较权威的政府研究机构估算为1亿至1…     

新时代劳动价值观的四个维度

新时代劳动价值观包含了对劳动过程和劳动者在认知与实践两个层面的价值判断:在认知层面,包括如何看待劳动过程和劳动者;在实践层面,包括需要怎样的劳动以及如何实现体面劳动。新时代劳动价值观由崇尚劳动的价值原则,以劳动者为本的价值取向,辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的价值规范和体面劳动的价值诉求四个维度构成。     

《劳动保障监察条例》立法后评估报告

2006年底,国务院法制办公室首次启动了行政法规立法后评估研究工作,并确定了第一批评估项目。《劳动保障监察条例》是其中惟一的一部劳动保障立法。由国务院法制办政法司、劳动保障部法制司和劳动科学研究所三方组成的课题组经过调查和研究,完成了《劳动保障监察条例立法后评估报告》。现予刊登,供参考。     

新时代劳动教育的生成逻辑、多重属性和实践指向

新时代劳动教育直接决定中国特色社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值观、劳动技能水平,它吸收了马克思主义劳动观的精髓,展现了中华优秀传统文化的风貌,明确了社会主义核心价值观的导向。新时代劳动教育在国家发展、社会进步和人才培养等方面体现出鲜明的时代属性、社会属性和价值属性。作为“五育并举”的重要组成部分,新时代劳动教育的育人实践指向表现为弘扬劳动精神,强化劳动观念;重视劳动实践,促进劳动参与;发挥主体作用,激发创新创造。