新时期影响天津市大学生就业主要因素分析

为了比较全面地了解当前我市高校毕业生就业心理取向和特点,国家统计局天津调查总队近期对南开大学、天津财经大学和天津工程师范学院的部分应届毕业生进行了问卷调查,并结合一些访谈情况就我市高校毕业生就业心理要素进行分析,探讨影响大学生就业的主观和客观因素,为高校的教育工作和大学生的就业指导工作提供一些参考性的意见与建议。     

绵阳：应届高校毕业生就业情况调查

<正>现代化建设离不开人才作支撑。为了解绵阳应届高校毕业生就业情况,为实施“人才兴市”提供决策依据,绵阳市统计局组织开展了绵阳2023年高校应届毕业生就业情况调查。本次调查选取了绵阳市内西南科技大学、绵阳师范学院、四川文化艺术学院等11所高校共计2377名应届毕业生作为调查对象。结果显示,52.3%的受访对象选择直接就业,29.5%把绵阳作为就业首选地。     

基于Logit模型经管类大学生就业影响因素调查分析

目前，大学生就业问题是我国就业问题重点之一。从影响大学生就业的因素出发，进行问卷调查，搜集数据，建立Logit模型，并通过模型估计和检验，从定量和定性角度分析影响大学生就业的主要因素，发现大学生的性别特征、英语水平、社会实践和兼职经验等因素对就业机会比率的影响作用大，说明大学生就业存在明显的性别歧视和经验歧视。     

女大学生就业满意度的半参数分析

女大学生就业是一个关系其个人前途和社会稳定的大事,是社会各界所共同关注的热点问题.本文采用半参数有序Probit模型分析女大学生的就业满意度,并与标准有序Probit模型进行了比较,发现前者明显优于后者.本文同时分析了影响女大学生就业满意度的主要因素,并对如何提高女大学生就业满意度及缓解女大学生就业难提出了一些建议.     

四川应届大学毕业生就业现状及问题

调查结果表明，受全球经济危机和高校多年持续扩招的双重影响，今年大学生就业形势较为严峻，相关部门正积极工作，以缓解就业压力。     

基于风险承受能力的大学生就业选择的实证

文章通过对中南大学在读本科生和硕士研究生进行问卷调查,获取数据,建立计量模型验证了风险承受能力应当作为大学生就业选择时重要考虑因素的假定,同时分析了大学生风险承受能力的影响因素。     

基于离散选择模型的大学生就业歧视影响因素研究

大学生就业中的歧视现象的确存在。文章通过调查问卷,基于离散选择模型,对大学生就业的影响因素进行检验。研究结果表明：大学生在就业过程中确实存在着歧视问题,特别在性别、生源地和学生所在学校层次等因素方面尤为突出。最后对改善就业歧视提出了政策建议。     

民族高校大学生就业竞争策略去分析

随着近几年我国高校大幅度扩招,大学生就业难的问题日渐突出,民族高校大学生的就业难问题也不例外.笔者作为一名民族高校的教师,常年指导大学毕业生就业,对大学生就业理论与实践有一些心得体会.提高大学生就业率是个系统工程,既需要政府发展经济创造更多地就业岗位,并制定相关鼓励大学生就业的政策,同时也需要学校改革现有的就业体制,拓宽就业渠道.但最重要的环节还是大学生本人,除了要转变就业观念之外,还要从提升自己的就业竞争力上多做文章.本文主要从学校与学生个人的角度来探讨提升高校大学生就业竞争力问题,希望对高校就业部门与即将毕业的大学生有所启发.     

关注大学生就业

又是一个夏天的到来，又有许多莘莘学子将告别学校，进入社会，踏上求职之路。也许是我曾经从事过人口就业统计工作，也许是我孩子目前正在大学读书，这些年来对于大学生的就业问题多了几分情愫，多了几分牵挂和关注。张亮是太原理工大学机械设计专业2009届学生，从去年9月开始找工作，已记不清参加了多少次招聘会，投了多少份简历，可至今工作仍没有着落。来自湖南农村的这个学生，随着毕业的临近，     

关注大学生就业

又是一个夏天的到来，又有许多莘莘学子将告别学校，进入社会，踏上求职之路。也许是我曾经从事过人口就业统计工作，也许是我孩子目前正在大学读书，这些年来对于大学生的就业问题多了几分情愫，多了几分牵挂和关注。张亮是太原理工大学机械设计专业2009届学生，从去年9月开始找工作，已记不清参加了多少次招聘会，投了多少份简历，可至今工作仍没有着落。来自湖南农村的这个学生，随着毕业的临近，     

大学生就业心态与人口统计特征关系实证研究

国际金融危机在影响我国经济发展的同时,对我国大学生就业带来了前所未有的冲击.文章从性别、生源地、学历、专业、学校类别和家庭收入等人口统计特征变量和大学生就业心态之间的关系进行了实证研究.并提出相关对策,以期为高校的就业工作提供参考,帮助大学生化解就业难题.     

大中专毕业生就业难!──深圳市应届大中专毕业生就业情况的调查报告

大中专毕业生就业难深圳市应届大中专毕业生就业情况的调查报告陈凤基夏有亮深圳不仅是一个经济高速发展，人口急剧增加的充满活力的城市，同时，也是一个人口素质并不理想，正在不断引进人才的年青城市，出现毕业生就业难的情况，确实不能不引人深思。为了准确掌握我市应...     

东营护理专业大学生的就业意向

护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。护理专业大学生是未来从事护理工作的骨干力量,其就业不仅关系到自身的成长和发展,也影响到医疗卫生队伍的建设、医疗卫生体制改革的进程和老百姓的就医诊疗水平。为了摸清当前东营护理专业大学生就业意向,东营调查队联合黄河口人才市场、     

高校毕业生就业竞争力综合测评研究

文章从影响高校毕业生就业竞争力的一些主要因素分析入手,构建了就业竞争力模糊层次模型.并利用该模型从毕业生和就业指导人员两个角度时高校毕业生就业竞争力进行深层次的分析,得出了一些建设性的结论,从而指导大学生就业工作.     

基于AHP法的大学生就业素质研究

本文从大学生就业的实际问题出发,根据AHP(层次分析法)理论,为避免专家赋值法的主观性的缺陷,结合实际调查,提出一种赋双权重的方法,从而得出大学生和企业关于大学生就业素质相关统计结果,更好的进行对比分析,为实际研究提供可能。     

提高素质转变观念 增强就业竞争能力析——2004年温州市高校毕业生就业状况调查分

今年是普通高校扩招后毕业的第二年,预计我市共有近三万毕业生进入劳动力市场,曾经一度被喻为"天之骄子"的高校毕业生面临着严峻的就业形势.做好毕业生就业工作,关系到我市经济社会的持续快速协调健康发展,关系到我市广大毕业生和毕业生家庭的切身利益.近期,温州市城市调查队对温州医学院、温州师范学院等我市四所高校的208位应届毕业生进行调查,深入了解他们的择业观念、就业意向、就业渠道以及在择业中碰到的问题和困难,以期全面地反映我市2004年高校毕业生的就业状况,为党政领导与相关部门制定高校毕业生就业政策提供参考依据.     

大学生校园创业行为的影响因素研究——基于四川省九所高校实证研究

大学校园不仅是获取知识的摇篮，也是大学生创业的起点。经历校园创业积累知识与经验为毕业后成功创业打下坚实基础。文献回顾发现，国内外学者对大学生校园创业研究较少，因此，本研究主要探索各种影响大学生校园创业行为因素，提炼出学校创业教育、创业动机、企业家精神、创业的成功概率、创业技能五个关键影响因子，同时也为解决大学生创业难问题提出了新的思路。     

社会资本与大学生就业关系的实证考察

文章通过问卷调查数据,研究了社会资本与大学生就业的关系.有序Logit模型的回归结果表明,父母工作于传统“体制内”行业的毕业生有更大的可能性实现就业,毕业生的个人社会资本积累,比如积极参加兼职和实习活动同样有助于大学生实现就业.同时,社会资本对毕业生的就业质量和就业单位性质也有影响,家庭社会资本和个人社会资本的积累都有利于毕业生更好的实现就业,获得更高的薪酬,并且有更大的可能性在国有部门就业.教育资源的合理分配,地域、户籍等社会排斥政策的废除是实现公平就业环境的重要措施.     

大学生就业:出路在第三产业——简析我国经济增长的高等教育就业效应

当前大学生就业日益困难,特别是在国际经济金融形势持续恶化、国内经济下行压力加大的背景下,做好大学毕业生就业工作已成为政府工作的重要内容.本文利用1990年、2000年全国人口普查和1995年、2005年全国1%人口抽样调查等统计资料,试从我国经济增长对高等教育人员就业的影响作一简要分析,提出要抓住当前经济转型时机,加快发展第三产业,带动高校毕业生就业和创业,进而促进全社会就业.     

2009年浙江大学生就业状况调查——对用人单位的调查分析

为准确反映当前大学生就业状况,及时了解各级政府促进大学生就业政策的实施效果,省统计局于2009年6月组织了面向用人单位的问卷调查。用人单位普遍认为缺乏实践经验、期望值偏高以及金融危机是导致大学生就业难的主要原因。受金融危机影响,今年用人单位招收大学毕业生的积极性总体不高,但大部分单位认同各级政府出台的促进大学生就业政策,并希望加强优惠扶持政策的宣传和落实。