神和煤业:安全发展促和谐——记河南省神和煤业有限公司

时刻牢记安全为天 神和煤业公司的上方扯着一条"安全为天"的醒目条幅.神和煤业把"加强安全生产工作,关键是要全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真"作为工作的指针.     

安全是生存之本 和谐是发展之源——记郑州三洋煤业有限公司总经理王吉

郑州三洋煤业有限公司是一家安全性高、发展迅速、规范性强的煤炭企业,前期,我们曾对三洋煤业有限公司创下的安全生产千天无事故的奇迹和关注生命、为群众排忧解难的善举,及大刀阔斧的矿井技术改造等进行报道,今天,记者一行怀着无比崇敬的心情又一次走进了三洋煤业有限公司,采访了总经理王吉,他从不同的角度讲述了发展中的三洋煤业。     

坚持以人为本 抓好安全文化建设——记发展中的新密市兴源煤业有限公司

随着企业的发展和牡会的不断进步,新密市兴源煤业有限公司总经理刘和平充分地认识到安全生产是企业赖以生存和发展的根本,也是兴源煤业为构建和谐社会应负的社会责任。因此,兴源煤业必须转变发展观念,走经济和环境、企业与社会协调发展的新型工业     

坚持科学发展观 打造学习型企业——记郑州三洋煤业有限公司总经理王常吉

郑州三洋煤业有限公司位于新密市牛店镇武村。该公司紧紧围绕安全零伤亡的奋斗目标,连续多年保持安全生产无工伤死亡事故的大好局面。近日,记者带着崇敬的心情采访了郑州三洋煤业有限公司总经理王常吉。善于学习工作注重实效作为一矿之长,总经理王常吉深知一个企业发展的关键在于领导班子,而班子主要负责人的素质是决定一个单位兴衰的     

坚持以人力本抓好安全文化建设——记发展中的新密市兴源煤业有限公司

随着企业的发展和牡会的不断进步,新密市兴源煤业有限公司总经理刘和平充分地认识到安全生产是企业赖以生存和发展的根本,也是兴源煤业为构建和谐社会应负的社会责任.因此,兴源煤业必须转变发展观念,走经济和环境、企业与社会协调发展的新型工业化道路,以建设和谐企业为目标,促进矿工与企业、企业与社会的和谐统一.实现自身的可持续发展.     

以人为本 促进“神和”持续发展——记新密市人大代表、河南省神和实业有限公司董事长胡进发

胡进发坚持用科学的发展观指导各项工作,使企业走上了一条良性发展的轨道。他提出了“诚信、务实、创新、奉献”的企业精神和“竞合双赢,共享未来”的经营理念,确立了体现“以人为本、依法治矿、以德兴企、诚信经营”管理思想的“四三二一”管理法,即：坚持“四凡”原则（凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,     

和谐发展 高唱安全之歌——记发展中的郑州三洋煤业有限公司

郑州三洋煤业有限公司位于新密市牛店镇武村。近年来,该公司紧紧围绕安全零伤亡的奋斗目标,连续多年保持安全生产无工伤死亡事故的大好局面。在2006～2007两年的矿井技术改造中,三洋煤业公司的领导把党的十七大精神以科学发展观为指导,以和谐发展为前提,坚持安全第一,以人为本的方针政策,充分运用到工作中,走在了同行业的前列。2008年年初,在技术改造工作的复工验收过程中,该公司各项指标在新密市同行业中均名列前茅,构建了企业安全生产的和谐发展环境。     

以人为本 促进“神和”持续发展——记新密市人大代表、河南省神和实业有限公司董事长胡进发

胡进发坚持用科学的发展观指导各项工作,使企业走上了一条良性发展的轨道。他提出了"诚信、务实、创新、奉献"的企业精神和"竞合双赢,共享未来"的经营理念,确立了体现"以人为本、依法治矿、以德兴企、诚信经营"管理思想的"四三二一"管理法,即:坚持"四凡"原则(凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人考核),建塑"三诚"精神(忠诚于事业、忠诚于组织;     

推动社会发展促进社会和谐——记新密市兴源煤业有限公司

新密市兴源煤业有限公司位于新密市牛店镇下庄河.兴源煤业始终坚持"安全第一、预防为主、和谐发展"的原则,做到了千天安全生产无事故.     

躬身为民创新信访机制关爱员工构建和谐矿区——来自鹤壁煤业(集团)公司创建和谐矿区的调查

历经50年的发展,鹤壁煤业(集团)公司已成为拥有16万员工家属的国有大型企业.集团公司董事长、党委书记李永新一贯强调:井下抓安全,地面抓稳定.他们以实际行动躬身为民创新信访机制,关爱员工构建和谐矿区.     

努力把双桥建成民生幸福城市

中共重庆市委三届七次全委会站在践行党的宗旨、推动科学发展、促进社会和谐的高度,对保障和改善民生工作进行了深入研究和全面部署。作为民生工作有较好基础的双桥区,要不断强化“解决民生问题是最大的政治、发展民生幸福是最大的政绩”的理念。坚持把群众的呼声作为第一信号、把群众的需要作为第一选择、把群众的满意作为第一标准．     

推动社会发展 促进社会和谐——记新密市兴源煤业有限公司

新密市兴源煤业有限公司位于新密市牛店镇下庄河。兴源煤业始终坚持安全第一、预防为主、和谐发展的原则,做到了千天安全生产无事故。在投入生产过程中,该公司坚持以人为本的观念,解放思想、深化认识、狠抓落实,抓细节、攻难点,以大眼界、大气魄、大手笔投入安全生产资金数千万元,强力提升矿井的科技含量,积极推进新技术、新材料、新工艺的广泛应用,用科技保安全、用科技促管理、用科技强效益,真正把矿井技改工程做成造福于民的平安工程、惠民工程、效益工程。     

煤业集团人力资源管理的不足及对策研究

人是企业一切经济活动的载体,企业经济活动的效果是跟人的能力和素质紧密相连的。在全球经济一体化和煤炭企业结构进一步调整的影响下,煤炭企业间存在着越来越激烈的竞争,怎样更加有效地实施煤业集团的人力资源管理变得非常迫切。本文论述了煤业集团人力资源管理的不足,以及完善煤业集团人力资源管理不足的对策。     

在经济危机中逆势上扬——访河南煤业化工集团董事长、党委书记陈雪枫

河南煤业化工集团重组仅仅一年来,就被河南省委书记徐光春誉为河南最大、最强、最具活力和成长性的企业。带着对大型国有企业的战略重组的探访和对陈雪枫董事长的敬佩,本刊特策划专题并采访了陈雪枫董事长。     

平安瑞金领军人——记新密市瑞金煤业有限公司董事长钱国伟

企业核心竞争力是企业独具的、长期形成并融于企业内质中、支撑企业竞争优势的、使企业能在竞争中取得可持续生存与发展的核心能力。新密市瑞金煤业有限公司董事长钱国伟为了提高企业核心竞争力,率先推行了“准军事化”管理制度,将企业文化建设工作由无形变可行。一是整改了矿区矿貌,新建了矿区大门,绿化了工业广场,创建了花园式单位;二是创新出台了《瑞金煤矿准军事化管理细则》,规范了员工行为,提高了职工文明程度;     

在惠民生扩内需上做足文章

<正>2009年中央经济工作会议强调:"必须坚持改善民生和扩大内需内在统一,更加注重围绕保障和改善民生来谋划发展,把增加居民消费作为扩大内需的重点,通过保障和改善民生促进经济结构优化、增强经济发展拉动力。"     

集团公司财务预算管理探讨——以河南煤业化工集团有限公司预算管理实践为例

预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调企业的生产经营活动，完成既定的经营目标。企业预算管理是改善和加强财务管理，建立现代企业制度的一个重要组成部分，我国大中型企业已把预算管理提到了重要的议事日程并已逐步加以强化，本文以河南煤业化工集团有限公司的预算管理实践为例进行了一些探讨。     

建设服务型政府的核心理念——民生为本

改革开放30年来,我国之所以能取得令世人瞩目的成就,关键在于我们党和政府始终坚持以民生为本的执政理念,时刻把关注民生、重视民生、保障民生、改善民生作为自己的执政使命。各级政府要建设好人民满意的服务型政府,就必须把解决好民生问题作为其各项工作的中心任务,在履行服务的职能中践行以民生为本的理念,在发展民生的实践中努力打造服务型政府,更好地推动建设和谐社会。     

新国企改革运动实践论——对神华宁夏煤业集团张文江董事长的专场访研

新国企改革是推动中国经济快速崛起的重要因素。目前,我国新国企改革运动正在全面展开,但从客观层面讲,鲜有成功的模式可以借鉴,亟需在实践中探索和实践。当然,我们所说的"实践论"并不是唯实践论,而是要从实践出发,把理论与实际结合起来,在实践中积累经验,总结规律性,升华理论认识,并能动地指导企业实践。这一点,神华宁煤集团董事长张文江所领导和践行的新国企改革运动无疑做到了。这是神华宁煤集团成功的主要原因,也是他们对国企改革最大的实践和理论的贡献。他们的成功不是偶然的,而是来源于他们成功的内在因素。从张文江领导的神华宁煤集团新国企改革成功案例中,我们可以梳理出新国企改革成功应有的共同品质:一是必须有一个灵魂人物来主导企业的发展变革;二是必须有一个善于学习、善于创新的领导班子和团队;三是必须有一个清晰的企业发展战略,实现战略主导和战略制胜;四是企业体制和机制的再造一定要有质的突破,构建完备而科学的企业文化体系,实现企业控制力的提升;五是必须有自己的核心竞争力,用市场化的方式破除对垄断环境的依赖。在对神华宁煤集团成功基因的探询中,我们发现处处闪耀着70年前毛主席的实践论思想光芒。国企改革既不能夜郎自大,故步自封;亦不能悲观失望,妄自菲薄。要在坚持"本土化",保持市场竞争优势的同时,放眼"全球化"。我国新国企改革运动的兴起,预示着一个波澜壮阔时代的开始。时代呼唤具有强大竞争优势和发展潜力的中国国企更具领导品质,在国际市场上气势磅礴,引领全球经济发展的潮流。时代要求每一个企业领导人站在新的历史起点,沉着冷静、高屋建瓴地引导企业快速、健康和持续发展,浓墨重彩地绘制着全面创建国际一流企业的宏伟画卷。如果每一个企业领导人真的做到位了,这应该呈现出一幅更加恢宏的画卷!     

浅谈煤矿工会维护权益关注企业民生的基本途径

党的十七届五中全会和中央经济工作会议提出,以科学发展观为主题,以加快转变经济方式为主线,把关注民生、改善民生问题作为加快转变经济发展方式的主攻方向,保持经济平稳较快发展。为提高煤矿职工生活水平提供了难得机遇,也为煤矿工会在新的起点上,突出维权维稳、关注民生、改善民生,团结动员广大职工建功立业提出了新的课题。这就迫切的需要煤矿工会组织坚持以人为本、成果共享的原则,把关注民生、改善民生工作做细做实做好,更加有效地维护职工合法权益,促进企业科学和谐发展,意义深远,责任重大。