积极开创市容环卫管理新局面

近年来,徐州市环境卫生管理处在市委、市政府、市政公用事业管理局的高度重视和正确领导下,以让党和政府放心,让人民群众满意为目标,发扬“宁可一人脏,换来万人净;甘愿一人苦,带来千家欢”的无私奉献精神,内强素质,外树形象,强化管理,强化服务。先后推动出台多项市容环卫政策法     

强力整治 创新管理——南京市容夺取“十运会”的城市管理金牌

2005年，为迎接十运盛会，南京市容委在市委、市政府的领导下，再出重拳，实施三大工程（清洁、美化、亮化南京），开展铁路沿线等十项整治，历时8个月，圆满完成全部整治任务，夺取了“十运会”城市管理的金牌。     

推进高校学生工作精细化管理的理性分析

从现代企业管理制度中引入的精细化管理已经成为强化高校学生工作的管理理念。正确理解和运用精细化管理，关键在于坚持以人为本，提高服务质量；加强辅导员队伍建设和培养，提高工作水平；建立和完善工作评价机制，强化管理的执行力。     

浦口区：区市容局加强协管员管理

一是制定工作守则,加强制度约束。根据协管员工作特点,制订出台了协管员工作守则,明确市容协管员要求,用“七大纪律”、“八项注意”、“十不准”等规定来严格规范协管员行为,用市容协管员文明用语等来引导协管员文明管理,用市容协管员行风建设保证书来强化协管员的自我约束。二是开展教育培训,     

下关区市容管理局（城市管理行政执法局）依法行政 攻克难点 打造亮点 全面提升城市管理水平

Z004年，下关区市容管理局在“三个代表”重要思想指导下，在区委、区政府和上级市容管理机关的正确领导下．以“加快发展、争先进位”总揽全局．以“迎接十运会、建设新下关”作为全面提升城市管理水平的有力抓手，在出色地打好“双整”、拆违、铁路沿线环境整治三大战役的同时．着力于城市管理水平的全面提升．较好地完成了市、区交给的各项任务。     

立足后勤精细化管理,扎实推进党风廉政建设

文章阐述了医院后勤保障推进党风廉政建设的紧迫性、实行精细化管理的必要性以及精细化管理的具体举措和创新,强调了在加强学习和正面教育的同时,以精细化管理为手段将会推进医院后勤党风廉政建设工作上一个新的台阶,同时强调加强党风廉政建设也是深化精细化管理的重要保证.     

南京市市容管理局：八大亮点塑新形象

党的十六大以来的5年，全市城管系统紧紧围绕市委、市政府的决策意图，抢抓机遇，借势发力，城市管理水平有了明显提升，先后被全国十运组委会授予“服务保障”贡献奖、获得省“城管创优”优秀城市、市城市建设先进单位、铁路沿线环境综合整治先进单位和拆除违法搭建专项整治立功单位等。     

看似平常却崎岖 成如容易却艰辛——玄武区城市管理行政执法大队工作纪实

近几年来，玄武区城市管理行政执法大队抢抓机遇，趁势而上，加大重难点问题的突破力度，加大市容景观的提档升级；攻坚克难，创新思路，取得了一定的成绩和突破。大队先后被评为2003—2004年度省、市、区三级文明单位，2006、2007年市级“金陵市容杯”竞赛城市管理行政执法先进单位，年年被评为先进大队，     

秦淮市容：在和谐中求发展

近两年来，秦淮区市容管理局按照“讲大局、讲团结，争先进、求和诣”工作理念，内强素质、外树形象，在加大执法力度规范执法行为，强化执法成效等诸方面寻求突破、探索创新，为全区“发展秦淮、富裕秦淮、人文秦淮”总目标的顺利实现保驾护航，先后在城市管理、老城改造、环境综合整治等多方面屡建新功．2004年底被市委，市政府评为“建设新南京有功单位”。     

鼓楼区建设局：提升城市品质 推进城市建设

2008年，鼓楼区建设局贯彻市第十二次党代会精神、全面落实“把南京建设成为经济发展更具活力、文化特色更加鲜明、人居环境更为优美、社会更加和谐安定的现代化国际性人文绿都”目标，以与时俱进的思想、奋发有为的精神、真抓实干的作风，加快城市建设的步伐。     

落实精细化管理 推进特色学校建设

正"天下难事,必作于易。天下大事,必做于细。"创建特色学校是一项庞大的、系统的、复杂的、持续性的工程,需要以精细化管理的思想、理念、技术作支撑与指导,并落实于具体的学校创特工作之中。为推进我校为"经典润童心、书香溢校园"为主题的特色学校创建工作,我校以"先于思想沟通,细于制度建设,精于考评运用"为原则,在学校精细化管理方面作了一些大胆的实践尝试,有效提高了校长的教育领导力,提升了学校特色办学水平。下面就我校落实精细化管理,推进特色学校创建谈一些实践体会。     

精细化：网格里面做文章

近年来,为了适应经济社会的发展需要,我国城市社区管理形成了“街道、社区”管理模式,如：北京、上海、广州、武汉、青岛模式等。2010年后,随着城市管理网格化的推广先后涌现出北京东城区、福建邵武市、南京建邺区、秦淮区等具有不同特点的网格化管理模式。2011年10月以来,江苏省南京市柄霞区仙林街道创新网格化社会服务,在组织结构、管理主体、公众参与、管理环节、效能督查、工作流程等方面均有不同的创新拓展与特色。作为社区治理机制的一种新形式,受到全国的关注。     

南京市城市管理局党委书记、局长许卫宁：以一流的市容环境造福市民、迎接青奥会的召开

我们城管局是今年4月份正式成立的，整合了原市容、市政、园林三家的城市管理责任，与群众生活贴得紧、处在服务市民的第一线．下面我代表城管局向大会述职．请予评议。     

镇江市城市管理行政执法支队

镇江市城市管理行政执法支队，于2003年4月10日成立，受市执法局委托，相对集中行使市容环境卫生、市政、绿化、规划、环保、工商、公安交通管理方面的全部或部分行政处罚权。     

劳动力管理：用精细化管理实现成本节约

基础人力资源管理和劳动力管理是人才资本管理体系中不同的侧面，又是互补性最强的两个部分。随着企业对提高生产力的重视，也随着企业劳动力成本的不断攀升和劳动力资源的日益紧缺，随着《劳动法》、《劳动合同法》对劳动力使用合规性更为严格的要求，精确了解劳动力如伺转化为竞争力成为必然。     

社区工作站：精细化管理提升服务效率

青岛市市北区小港街道位于市北区的西南部,辖区面积1．18平方公里,共有户籍居民6076户、19815人。今年社区“两委”换届后,社区工作站正式设立并投入使用,为其配备的社区工作者年纪轻、学历高,却普遍缺乏社区工作经验,亟需引导。如何管理好、使用好这些社区工作者,是社区工作站发挥作用、提高效能的关键。     

企业ISO9001质量管理体系建立与推进精细化管理的思考

重视细节是ISO9001管理体系建设的基点,也是精细化管理着力推行的主要内容。要想ISO9001的理念得到较好落实,重点就在于加强细节管理,也就是管理程序的每个节点须有较好的控制,注重梳理流程、廓清界面,通过标准的建立为精细化管理搭建平台。     

社区再造：从粗放式管理到精细化服务

去年11月，笔者有幸参加了湖北省黄冈市黄州区社区服务再造工程评审会，觉得受益匪浅。     

从城市管理走向城市治理：完善城管综合执法体制的路径选择

随着我国当前社会的不断发展与进步,人们对生活质量水平的要求也愈来愈严格。城市的发展水平也随着我国当前的社会经济水平不断提升,而在城市现代化不断发展进步的实际情况下,其对应的城市管理政策制度也在一定程度上进行了改变优化。在我国较为特殊的历史条件下,我国城市的发展部分依赖于城管部门以及城管综合执法体制的建设和完善。关于城市对应的城管执法权力相关限制问题,由于当前城市管理仍存在不足,其对应的城市管理执法依据和手段不足,对应的管理范围较广,任务也相对较重。因此,对于当前的城管部门的工作,其对应工作机构性质以及其对应的工作公务员身份都较为模糊,经济地位、福利、工作条件以及队伍建设都无法得到较为有效的保障。在部分地区给予城管相关的设定管理目标中,其与当前地区公民生活的质量要求存在较大的差异,在城管执法过程中时常触发暴力倾向,要对城市管理的综合执法制度进行严格管理与优化。     

网格化、信息化、精细化：把设想的服务变成现实

由“一人一职”变“个人全能”,由“坐等群众上门”变“主动走人群众”,由“粗放式的传统管理”变“定点定人精细化服务”,福建省厦门市海沧区在全省率先推进“以网格化管理为手段、以信息化建设为支撑、以精细化服务为目标”的“三化”建设,全面强化社区服务功能,推动社会管理体制机制创新,受到省委、省政府和民政部的充分肯定。