树立适应可持续发展的卫生工作新观念

新中国成立以来,特别是改革开放以来,我国人民的健康素质有了很大提高。据联合国开发计划署《1999年发展报告》,1997年全世界174个国家人口平均预期寿命66.7岁,其中发展中国家64.4岁,最新统计2000年中国为71.4岁,大庆是74岁,均高于发展中国家和世界平均水平。人民健康素质的提高,有力的促进了经济发展、社会进步和综合国力的提高。然而,由于人口增长过快,人口老龄化日趋严重,(我国65岁以上人口已达总人口的7.1％,按国际标准,开始步入老龄化社会)环境污染加剧,以及疾病构成变化、医疗模式转变等因素,我国的卫生事业发展也面临严峻的挑战。     

大庆精神对职工素质教育的作用

大庆精神是中华民族精神不可分割的一部分,是社会主义核心价值观的具体体现,其内容概括为爱国主义精神、艰苦创业精神、求实精神和奉献精神,成为了中国石油工业发展的强大精神动力。通过研究大庆精神的丰富内涵、大庆精神的伟大意义,探索大庆精神对提升职工素质的教育作用。     

师范院校如何适应素质教育的要求

素质教育已成为我国教育改革的指针.而实施素质教育,必须要有高素质的师资队伍,师范院校正是肩负着培养、培训这些教师的任务,一方面,他们每年为社会输送大批的新教师;另一方面,他们还承担着对在职教师的学历培训和各种各样的非学历培训,这些教师的素质决定了他们未来素质的水平.因此,师范院校如何适应素质教育的要求,已成为一个亟待研究和解决的问题.     

解析十六大报告关于发展非公有制经济的几个亮点

党的十六大报告提出的发展非公有制经济的新思路、新观点和新举措 ,具有更强的针对性和现实性 ,中国共产党在理论上更加务实、更趋成熟。     

新世纪党的社会主义发展价值观

十六大报告全面展现了中国共产党在新世纪的社会主义发展价值观 ,即以“三个代表”为价值标准 ,以人民利益为基本价值取向 ,以人与社会的全面发展为价值目标。它既反映了社会主义的本质要求 ,又与 2 1世纪新的社会发展观相适应 ;既具有世界性意义 ,又具有中国特色     

建立国有企业职工监控约束机制的现实思考

在国有企业中,全心全意依靠工人阶级是党和国家一贯坚持的政策。但是,在新形势下如何坚持贯彻呢?本文就探索建立以职工为主体的企业民主管理和职工监控约束机制,从而确保国确企业以及以国有为主体的现代企业制度健康发展。     

充分调动职工的积极性是企业发展的源泉

职工是企业的主人,只有在责、权、利三方面培养职工主人翁意识,保证职工当家作主的地位,才能充分调动职工的积极性,澈发职工的智慧和创造力,企业才能兴旺发达。     

关于工会组织创新与发展维权工作的思考

中华全国总工会主席王兆国同志在中国工会十四大报告中指出:“维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是我们党赋予工会组织的重要任务。把维护职工合法权益作为工会的基本职责,反映了工会工作的客观规律,符合党和职工群众对工会组织的要求。”实践告诉我们,在不同的历史时期,工会维权工作的重点和方式是有所不同的。因此,各级工会组织只有努力适应新形势、新任务的要求,认真研究、解决维权工作面临的新情况、新问题,不断创新和发展维权工作,才能提升工作水平,把维权落到实处。     

加强机关职工思想政治工作的几点尝试

近年来,大庆市直属机关工会在市直机关工委和市总工会的领导下,紧紧围绕市委、市政府建设“廉洁、高效、协调、规范、文明”的市直机关这个中心,在全面加强职工思想政治工作方面作了一些有益的尝试,取得了明显效果。一、建设“家园”,在创建职工思想政治工作载体上下功夫加强机关职工的思想政治工作,我们首先抓了创建文明职工之家这一有效载体,突出抓好职工之家的制度建设、职工活动室设施装备、工会干部培训、开展各种活动、为职工排忧解难等工作。开展“建家”活动,我们制定了领导班子建设好、思想教育开展好、职工权益维护好、业…     

“全面小康”思想是初级阶段理论的新发展

“全面小康”思想是对社会主义初级阶段理论的新发展；“全面小康”是社会主义初级阶段发展长过程中的一个关键性的具体发展阶段。     

论职工补充医疗保险的发展与规范

随着我国城镇职工“低水平,广覆盖”的基本医疗保险模式的建立,职工更高层次的医疗保障,迫切需要职工补充医疗保险的辅助,这同时也是中国“入世”后企业参与竞争的重要砝码。企业脱困目标的实现和人民生活水平的提高,以及职工互助保险等相关保险经验的积累,使发展职工补充医疗保险成为可能。发展职工补充医疗保险,应尽快通过法律、法规明确其地位、性质;制定税收等相关政策,鼓励其发展;加强监管,规范其经营活动,使职工补充医疗保险能健康发展。     

十六大对“三个代表”重要思想的新发展

江泽民在十六大报告中 ,科学地阐述了“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用及提出的根据 ;重申了全面贯彻“三个代表”重要思想的根本要求 ,指出“三个代表”重要思想是不断发展的思想 ,为“三个代表”重要思想的丰富和发展作出了新贡献。     

马克思主义思想路线的新发展——学习党的十六大报告的体会

党的十六大指明了“解放思想、实事求是、与时俱进”是党的思想路线。这条思想路线的实质是要解决“什么是马克思主义 ,怎样对待马克思主义”的问题。中共三代领导集体在解决各自面临的时代主题时 ,创立和发展了党的思想路线。     

人的全面发展:社会主义的本质要求

党的十六大报告把促进人的全面发展作为我党执政兴国第一要务的实现目标 ,反映了中国共产党对社会主义本质要求认识的深化。人的全面发展是人类先进文化的前进方向 ,是人类社会发展的漫长过程 ,是社会主义的本质要求。深刻理解人的全面发展理论 ,对于准确把握社会主义现代化建设的本质具有十分重要的意义。     

转型期国有企业工会维护职工权益的机制分析

社会转型及国有企业改革背景下,国有企业工会职工权益维护者的角色逐渐凸显出来。在维护职工权益的实践中,国有企业工会面临诸多障碍与不足。而作为能动性的社会主体,国有企业工会则尝试通过与其他主体互动中的不同路径及策略选择,构建维护职工权益的多重机制。国有企业工会通过"政治忠诚"获取国家、企业党委的信任,通过"情感沟通"获取职工的信任。信任既建基于国有企业工会维权功能的实现,又有助于维权功能的增强。与此同时,国有企业工会能够突破"有压无力"的传统性特征,积极从不同的互动主体中寻找力量支持,通过力量整合而实现维护职工权益的基本目标。     

素质教育与人的发展再思考

素质教育为经济建设服务是通过促进人的发展来实现教育的服务性功能。素质教育是对教育方针的全新阐释 ,是对教育思想认识的深化 ,是对教育观念的界定。综合素质由素质模块融合构成 ,有四个素质模块最为重要     

中国外交思想的新发展

十六大报告关于国际形势和对外工作的论述是邓小平外交思想在新时期的新发展,其内涵丰富深刻,论述精辟全面,它是中国在新世纪外交工作的指导思想和根本指针,对中华民族的全面复兴具有重大的战略意义。     

与时俱进的马克思主义纲领性文献——党的十六大报告对马克思主义的新发展

江泽民同志在党的十六大上的报告 ,是一篇马克思主义的纲领性文献 ,把对马克思主义的认识提高了一个新水平 ,把马克思主义中国化的历史进程推上了一个新阶段。主要表现在 :“三个代表”———马克思主义发展的新境界 ;社会主义发展道路问题的新认识 ;党的思想路线的继承与发展 ;“三步走”发展战略目标的新阐释 ;经济改革理论的新突破 ;走新型工业化道路 ;社会主义政治建设和政治体制改革理论的新贡献 ;社会主义文化理论的新开拓 ;军事思想的新建树 ;“一国两制”、祖国统一理论的新拓展 ;国际战略思想的新视野 ;解决党的建设两大历史性课题的新回答     

做好职工思想政治工作应注意的几个问题

在我国改革和发展的关键时期，十五届四中全会专门研究了国有企业的问题。全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，为国有企业改革和发展勾画了宏伟蓝图，明确了指导方针，提出了一系列重大经济政策措施，对加强企业党组织建设、思想政治工作和精神文明建设提出了具体要求。本文就贯彻全会决定精神，做好职工思想政治工作应注意的几个问题做初步探讨。一、做好职工思想政治工作，要找准位置思想政治工作有着优良的传统，是建设有中国特色社会主义的重要组成部分。要做好职工思想政治工作，发挥其作用，就必须找准…     

国有企业与职工的和谐发展:问题与路径

国有企业发展与职工发展,是相互促进、不可分割、良性互动的。促进国有企业与职工的和谐发展,是发展的本质要求,是国有企业承担的特殊历史使命。但是,在发展的动力、目标、主体、路径等方面,企业发展与职工发展还存在很多不和谐现象。为了促进企业与职工的和谐发展,我们应该把"以职工为本"作为国有企业各项事业发展的根本价值指导,在国有企业与职工之间建立"双向认同"的企业文化,完善国有企业领导的任命和考核机制;国有企业应借鉴国际先进经验,制定符合自身特点和要求的"职工发展计划",更多起承担起对职工发展的职责。