归国留学人员创业新特点

为了吸引留学人员回国创业，近年来国家制定了不少特殊政策，特别是在留学人员回国创业方面，为其搭建起了发挥所学的广阔平台，加快了归国留学人员开创事业的步伐。人事部留学人员和专家服务中心留学创业处处长冯慰荣解释说，所谓留学人员归国创业，既指提出项目创办实体，也指主持科研课题、充任工作骨干、在高层管理岗位发挥才干，实现价值。近两年留学人员创业形成以下特点。l创业园招来“金凤凰”随着归国留学人员的增多，如何发挥其作用成为人才使用的一个新课题。在此大背景下，留学人员比较多的大城市和沿海开放城市，进行了开办留…     

职业信息速递

新世纪百千万人才工程见成效 据全国人力资源和社会保障工作会议发布的数据，十一五期间我国共有11000多人享受政府特殊津贴、2000人为新世纪百千万人才工程国家级人选；2010年末，博士后科研流动站和工作站总数分别达到2146个和2158个；5年共培养高技能人才930万人次，参加技能竞赛近5000万人；留学人员回国人数近40万人，占改革开放以来留学人员回国总数的60％以上，     

“海归”就业服务机构

全国青联留学人员联谊会 全国青联留学人员联谊会是由已经回国和仍在国(境)外学习,工作,遵守本协会章程的中国青年留学人员自愿结成的、非营利性的社会团体,接受中华全国青年联合会的领导和监督管理。 近年来,全国青联不断加大对青年留学人员的服务力度,千方百计为留学人员回国就业、创业和为国服务创造条件,提供帮助,在海外学人与国内企业、园区、投资机构之间搭建了一座金桥。重点开展海外学人为国服务团、海外学人回国创业周、海外学人回国创业论坛、新近归国留学人员系列服务活动、留学回国创业杰出青年人物评选表彰等重点工作项目,组织了来自30多个国家和地区的近40个海外留学人员团组,总计3000多人次,以项目合作、技术服务和直接创办高新技术企业等多种方式为国服务,帮助海     

中组部、人力资源和社会保障部联合下发通知：大力支持留学人员回国创业

日前,经中央人才工作协调小组同意,中组部,人力资源和社会保障部联合下发了《关于支持留学人员回国创业的意见》。     

"海归派"知多少

据统计，改革开放二十多年来，中国派出各类出国留学人员约４５．８万人，其中１３．５万人已经学成归国，与此同时，各地也制定了相应的政策，吸引海归派回国创业，为祖国经济建设服务。广东选拔“海归”当领导广东省最近下发了《关于加强专业技术人才队伍建设的决定》，《决定》中列明了多项吸引、留住、用好人才的措施，不少属全国首创。其中包括：注意选拔优秀留学回国人才担任领导职务，特别是担任金融、国有企业、高等院校、科研院所等单位和中介机构的领导职务；安排一定比例的名额推荐造诣高的知名院士、专家参选人大代表、政协委员…     

自费留学回国人员就业及社会心态

近年来,上海自费留学人员(指自费出国学语言人员)人数激增,形成了“出国热”.人们一再感叹:出国者济济,回国者缪缪.正当这些海外学子学业期满归来的时候,如何安置他们就业,成为社会关注的新热点.一、自费留学回国人员就业现状1.人数日趋增多.据有关部门统计,1988年以来,全市申请出国自费留学人数已超过3.1万余人,其中78%以上是申请去日本、澳大利亚的.据日、澳这两个国家对中国自费就读语言有关规定预测,1992年将是自费留学生回国高峰年,届时将有8000余名自费留学生回国.上海静安区,一个区迄今就已有1300人回国.     

2004八大职业猜想

猜想一:海归回国加速将引发人才“地震” 目前,海归回国正在加速发展,越来越多的海外学人选择归国创业、就业。据人事部门提供的最新资料,近年来留学回国人员正以每年13％的速度增加,北京、上海、广东、辽宁、四川等地留学回国人员年增长速度更是超过了20％。 随着大批海外人才准备进军内地,也引起了国内本土人才的竞争升级。据预测,2004年随着海归人数的进一步增加,在某些行业中将出现更为残酷的人才更替现象。这些行业包括金融贸易、公关会展、物流等。在这     

"海归"们的期翼--现状、问题与政策期望

爱国心、使命感与高知识素质 目前回国创业的留学人员具有一些显著的特点: 首先,留学人员是改革开放政策的受益者,具有强烈的爱国之心,许多留学人员都有一种使命感,十分渴望能抓住历史造就的机遇和创业良机,在经济全球化的时代,把自己的命运和祖国的兴旺发达结合起来,发展事业,报效祖国.     

对于高层次创业创新人才引进过程中的评价指标体系研究

我国自2008年开始实施“千人计划”，规模引进海外高层次人才，取得了显著的成效。2012年，我国又开始实施“国家特支计划”（亦称“万人计划”），面向国内加快培养造就一批能为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才。要更有效地培养国内创新创业人才，必须紧紧抓住人才优势向产业优势转化的这一关键环节。无论国家还是地方，对高层次人才有了更多的需求。不同人才对社会的贡献是不同的，高层次创业创新人才是促进国家和地区经济发展的重要推动力量，引进这类人才将为社会经济发展注入新活力。文章界定了人才和高层次创业创新人才的含义，在理论和实际相结合的基础上，按照相关原则构建了评价高层次创业人才和高层次创新人才两套指标体系，并对其中的重要指标进行了解释。     

绿色通道

北京：中关村瞄准五类人才本刊讯为吸引人才，《中关村科技园区五年上台阶行动纲要》提出，将在今后三年内实施“英才计划”，大力培养五类人才：高级软件工程师、技术经纪人、高科技企业管理和产品营销人才、金融投资管理人才、熟悉世贸组织规则和涉外法律的人才。同时，中关村将扩大园区企业社会保险覆盖率，建立“住房合作社”，切实解决人才面临的新困难和新问题。浦东：实施人才国际化工程据《解放日报》浦东的人才国际化工程包括以下具体内容：对于留学人员创办企业的，可实行直接登记制，并享受“三免五减半”的政策优惠；在浦东任职…     

鼓励留学人员回国工作的政策有新突破

最近,经国务院批准,人事部制定了<关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见>.它界定了海外高层次留学人才的范畴,即指我公派或自费出国留学,学成后在国外金融机构、跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所等从事金融、工程技术、教学、科研、管理等工作,取得显著成绩,并为国内急需的中青年高级经营管理人才、专业技术人才、学术技术带头人,拥有具有产业化开发前景的专利、发明或专有技术等人才.     

各界纵论杨浦人才基地发展

中共杨浦区委书记陈安杰： 建设国家级海外高层次人才创新创业基地，对于杨浦新一轮发展具有重大意义。杨浦的最大优势就是“三区联动”，在“融”字上作文章。杨浦人才基地，完全是一种条块结合、共引共育共享人才的新模式，有利于整合政府、高校、企业等多方面资源，为领军人才创造出“两栖”甚至“多栖”发展的良好环境。     

九大行业薪酬走势大比拼——Kelly Services发布2013大中华区薪酬指南

在金融领域拥有海外工作宥景的求职者仍旧炙手可热 中国IT行业未来十年仍将面临200—500万的庞大人才短缺 2013年市场营销职位依然是快速消费品行业里的“香饽饽”     

“九五”期间加强技工学校教师队伍建设的基本设想

“九五”期间加强技工学校教师队伍建设的基本设想技工一、“八五”期间技工学校教师队伍建设取得的主要成绩和存在的主要间题１．技工学校教师从１９９０年的１３．５万人，增加到１９９５年的１５．５万人，增长１４．８％。其中，文化、技术理论课教师从１９９０年的１...     

海师职场逆袭

在全球就业形势普遍严峻的情况下,回归中国的海归群体日益庞大,海归就业压力日益增长,不断有媒体爆出“海外硕士月薪仅1200元”“海归投100多份简历石沉大海”等新闻。科锐国际发布的《2013中国海归人才职业现状调研》结果显示,截至2012年底,我国留学回国人员总数已达109万人,逾八成海归对薪酬不满意,近六成海归一年内就打算跳槽。     

2003年需求紧俏的10种人才

在IT类人才需求下滑，财会类人才过剩，金融、证券投资类人才需求降温的情况下，２００３年，除高科技、特殊技能型人才依然走俏外，下列１０种专业人才将十分紧缺。一、知识产权专才需求告急缺乏知识产权专业人才的现状使我国知识产权法制建设受到严重阻碍。按照１０年发展需求估算，中国在１０年内大约需要１万名专利律师，但目前国内高等院校知识产权法律人才入行的每年不到２００人。北京大学知识产权学院１９９３年成立，在校人数１００人，每年的毕业生只有４０人左右，部分流失到国外，剩下只有二三十人进入业界。据国家知识产权局…     

段永基——叱咤风云中关村

一天诞生3家留学人员企业,4000余名学有所成的海外留学人员如朝圣般从五湖四海涌来,在短短几年内创办了近1400余家高科技企业,这就是北京中关村创造的奇迹。如今的中关村已拥有近万家高科技企业,36万创业者。它不仅成为中国智慧头脑和富翁最集中的地方,而且被美国《新闻周刊》评为全球新兴的八个“文化圣地”之一,俨然成了东方的“麦加”。 改革开放的历史性转折和新技术革命的双重冲击,启动了中国的经济、科技与世界接轨,融合和同步发展的过程,中关村历史性走在了这一进程的前列。20年来,中关村一代代创业者、企业家,不仅创造了巨额财富,创造了中关村今天的辉煌,而且成了“高新技术的孵化器”,培养、造就了一大批风云人物。这批风云人物的最精彩的人生经历和最深刻的创业心得,对许多立志创业的青年人来说,显然有着极大的激励和借鉴意义。为此,我们对中关村的这批风云人物将分批予以介绍,以飧读者。     

数字

80%
　　中国教育部留学服务中心发布的《2012年留学人员回国就业报告》显示,管理学、经济学、理学和工学的回国就业人数占留学回国就业总人数的80%。海归专业扎堆,遭遇就业寒冬,引起了公众的关注与讨论。除了专业上的“撞车”,海归在选择就业地点上的扎堆也加剧了就业的竞争。2013年教育部发布的《中国区域人才竞争力报告》显示,仅广东、北京、江苏、上海、浙江5省市就吸引了70%的海归。这些地区经济发达,金融、管理、理学、工学等专业方向的人才需求旺盛,导致了大批海归人员蜂拥而至,而中西部地区却遇到海归人才引入瓶颈。     

物流管理专业毕业生“高跳槽率”原因探析

据中国物流与采购联合会公布的数据，到2010年我国高级物流人才的需求量将达到50万人，一般物流专业人才的需求量为600余万人。     

如何抓好专业技术人才队伍建设

问：专业技术人才队伍建设的目标和举措是什么？答：专业技术人才队伍建设的发展目标是：适应社会主义现代化建设的需要,以提高专业水平和创新能力为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍。到2015年,专业技术人才总量达到6800万人。到2020年,专业技术人才总量达到7500万人,占从业人员的10％左右,高级、中级、初级专业技术人才比例为10：40：50。