公共性溢出：社会治理中的社区社会资本职场关联（2009—2021）

作为一种现代社会的关键治理载体,职场将如何在社会治理转型中影响社区社会资本的凝聚。基于全国“职业经历和社会网络”调查2009年至2021年四期截面数据的分析发现：职场之于社区社会资本具有公共性溢出的作用特征。第一,进入职场能提升居民结构性和认知性社区社会资本。第二,相较于未进入职场居民,进入职场的居民在社区社会资本上的优势不断扩大。第三,身处党政部门、国有企事业单位和体制外部门的居民,在社区社会资本凝聚上呈现差异特征。在中国社会治理实践中,职场在提升居民公共事务参与意愿和能力上既体现职场普遍性又体现体制差异性,进而与社区社会资本形成正向关联。这不仅体现了职场的社会价值,而且展现了体制内行动者的治理潜力,还提示了社会治理和社区社会资本中潜在的职场和体制部门分化风险。     

“最美女教师”VS“职场木乃伊”

正如今,有一个词在职场上流行——"职场木乃伊"。其显著特征是:工作没有锐气、没有效率、没有反应;不愿接受新事物,对批评表扬无所谓,一如出土的"木乃伊"一般麻木。值得关注的是,"职场木乃伊"中不少是刚进入职场的"80后""90后"。     

你的心理弹性如何

<正>随着毕业季的来临,新一批毕业生即将迈入职场。面对陌生的职场环境,面对初入职场的压力,你准备好了吗?每个进入职场的新人,或多或少都会经历一段职场阵痛期,只不过有的人能很快渡过,进而逐渐在工作岗位上崭露头角;而有的人会在困境中一蹶不振,他们像泄了气的皮球,缺乏心理回弹力,继而造成工作不顺、情绪低落。     

职场风行“生存哲学”

《杜拉拉升职记》《圈子圈套》《输赢》等“职场秘笈”类的小说持续走俏图书市场，这些书的主力读者自然是职场人，或者说，是那些想更好生存于职场的人。在阅读此类小说的过程中，职场人都会产生强烈的“代入感”。因为，这些类小说中的主人公一般出身“草根”．进入职场都是从底层做起，职业生涯都是在自己不断努力、争取，     

探寻职场新人的发展之路

很多职场新人为自己进入职场的发展而困惑,身在中国,就要懂得中国的传统文化对现代社会的深远影响,潜移默化的文化底蕴植根在每个人的潜意识里。其实中国古代先贤的智慧已经很明白的将道理讲清,笔者不过是以一种浅显易懂的方式来诠释一下。职场新人初入职场,有以下六个发展阶段,在每个阶段需要注意一些事项,下面一一陈述：     

远离“职场多动症”

近年来,"职场多动症"已经成为一种"职场流行病",而职场新人则成为"职场多动症"的高发人群。为什么那么多职场新人会患上"职场多动症"?理想主义小李,2011年大学毕业后进入一家餐饮行业的外企担任店长助理。但她对工作很不满意,因为这工作需要做很多琐碎的事情,而且经常加班。这和她想象中的管理职位有很大差异。于是毕业后的     

职场抢鲜 做个高分的新进员工

每年,都有一批学生毕业,都会有一批新鲜人进入职场。无论是中学生还是大学生,要成为职场新人的心情都难免忐忑,请利用我们为你准备的小资讯来举行你的入门巡礼,让你从青涩的学生变成自信新人。简历是一个人进入职场时开启的一扇窗、一所以无论是谁都有足够的理由将它经营好     

扣好职业生涯的第一粒扣子

<正>俗话说得好：礼多人不怪。礼仪,是每个人立足社会的基本前提之一,是成就事业、收获美好人生的重要条件。学好礼仪,是走好人生的第一步;同样,进入职场,职场礼仪就是扣好职业生涯的第一粒扣子。那么,到底什么是职场礼仪,职场礼仪要注意哪些内容呢？     

练就职场好心态

如今正是广大应届毕业生实习的高峰期,莘莘学子暂别课堂进入职场,成为"准职业人",为完成从学生到职场人的"蜕变"积累能量。在这初入社会的懵懂和踌躇阶段,很多同学对即将踏入的职场有着一丝畏惧。其实,职场并非"刑场",上司和同事更不是洪水猛兽,一切都看你用什么态度工作,用什么态度面对这些将和你保持密切关系的同事。     

直击你的职场弱点

每年春节过后,就是应届毕业生找工作的高峰期,即将进入职场的你做好准备了吗?在职场上能够有一番作为想必是每一位职场人的梦想,可无论是谁,在工作中都会难以避免地面对各种考验,遇到这样或那样的麻烦,因为职场是最容易将自身弱点在不自知的状态下无限放大的场合     

2005年与2006年招聘岗位行业、地域分布及需求分析

人们通常认为,进入职场只需要职业竞争力,但事实上进入职场除了需要良好的心态与合作力外,还需要对招聘岗位的行业、地域及其岗位的需求分布、相应的工资水平等予以足够的重视,最好还能与自己的专业特长、兴趣爱好和实际能力结合起来考虑,这样就业的成功率往往会比较高。     

走出敌对心理的泥沼

不能把同事当成朋友,这是很多职场人信奉的条律;而不要把同事当作敌人的真理,却在很多时候被职场人所忽视。和同事敌对的晓婷被辞退了晓婷去年硕士研究生毕业,经导师的推荐介绍进入一家文化单位工作。对于新人来说,初入职场的第一要务便是尽快熟     

“90后”来啦!

随着7月份的来临,首批"90后"开始大规模进入职场。对于"90后",同样是一个充满争议的群体,有人说他们聪明、充满活力;也有人说他们自私,过于注重自我。那么,他们究竟是一个什么样的群体?他们具备哪些特点?他们怎么看自己?职场的前辈们,对其怎么评价?又会给出怎样的职场建议……     

职场偏爱特长生

经过寒窗苦读的莘莘学子,一朝毕业,都希望成为受职场欢迎的人才。可在职场上,究竟哪些人会受青睐呢?笔者渐渐发现,那些有特长的学生特别受职场偏爱,往往能在众多应聘者中首先进入招聘者的视线。     

走出敌对心理的泥沼

不能把同事当成朋友，这是很多职场人信奉的条律；而不要把同事当作敌人的真理，却在很多时候被职场人所忽视。 和同事敌对的晓婷被辞退了 晓婷去年硕士研究生毕业，经导师的推荐介绍进入一家文化单位工作。对于新人来说，初入职场的第一要务便是尽快熟悉业务，搞好同事关系，以便能快速站稳脚跟。     

成功需要这样的精神——寄语“准职场新人”

人生最大的成功就是职业成功。对于即将进入职场的应届毕业生而言,他们将迎来人生中最辉煌的时光。然而,职场上充满了未知数,没有人知晓前方会有着怎样的挑战和困难,“准职场新人”们能在就业路上跨越种种障碍吗?他们中的一些人不禁因此患上了就业“恐慌症”。其实,人生用数学语言来讲就是解方程,     

教育投资 职场回报——兼评“毕业生工资不如农民工老子”

正最近,各类与就业接口的院校针对2012届毕业生的就业工作又忙碌起来。本刊在此时编辑了54位师哥师姐求学求职求发展的故事和他们的职场感悟,是想拿来与读者分享,为毕业生们的职业发展助一臂之力。如何认识职场,顺利进入职场,发展自己的职业能力,这是大家都希望了解的事。这里,仅从一件小事说起,即如何看待你的第一份工资。     

职场新人如何度过“断奶期”

2009年7月,小李实现了从学生到职场人的转变,走上了工作岗位,但是这一转变让他无法马上适应。从事销售工作的他常常感到时间紧迫、压力很大,因此只要有空闲,他就回母校,或是看书,或是打篮球。在校园里,很多学弟是他的"铁哥们",这让他感到很轻松。"我觉得学校的休闲生活可以很快缓解工作带给我的紧张感。因此,我很怀念校园生活。"小李如是说。这样的想法对于处在"断奶期"的职场新人来说并不少见。从学校毕业进入社会后,工作压力陡增对于新人来说是很正常的,这种压力也确实会让他们无所适从。一般而言,职场新人必定会经历两三年的迷茫期。在这段迷茫期,职场新人应当尽快看到自身素质和工作要求的客观情况,从中获得体验和感悟;同时必须积极调整自身,克服种种不适应,以便尽快进入工作状态,有效缩短职场"断奶期"。     

面试形象管理之道

用恰当的方法进行自我形象的塑造和完善,树立信心,展示涵养,强化自己的职业特征和外在魅力,是职场重要礼仪之一。对即将进入职场的青年学生来说,面试是通向职场必不可少的环节,与之相关的形象塑造自然也就值得一说。笔者有着二十余年人力资源领域工作经验,这里通过案例分析,告诉你一些面试形象管理之道。     

如何成为一名职场干将

新一届毕业生即将离开校园进入职场了,他们充满了理想和抱负,希望进入心仪的企业,施展才华,成就一番事业。一个人步人职场的前几年非常关键,这几年养成的职业习惯和思维,也许会决定他后半生的成败。当今的社会竞争激烈,一个国家要想在国际政治舞台中拥有一席之地,就必须有自己的核心竞争力,一个企业要想在经济大潮中站稳脚跟,也必须有自己的核心竞争力;一个人要想在