当代西方社会保障制度改革的背景

社会保障制度改革是当代世界各国面临的问题,当代世界社会保障制度究竟面临什么样的问题,《当代西方社会保障制度改革的背景》一文试图对此做出较全面的回答；新自由主义是当代西方社会保障制度改革的理论基础之一,哈耶克的社会福利主张对当代西方社会保障制度改革产生直接影响,《新自由主义社会福利理念及政策实践评析》和《哈耶克关于西方社会福利制度建构的主张》两篇文章重点探讨了新自由主义及其著名代表人物哈耶克对当代社会保障改革的影响；养老金制度改革是世界社会保障制度改革的核心内容,《养老制度演进中的个人责任与国家责任》试图对当代社会保障改革的核心关系——个人责任与国家责任进行系统探讨。     

社会保障制度研究（笔谈）—当代西方社会保障制度改革的背景

社会保障制度改革是当代世界各国面临的问题，当代世界社会保障制度究竟面临什么样的问题，《当代西方社会保障制度改革的背景》一文试图对此做出较全面的回答；新自由主义是当代西方社会保障制度改革的理论基础之一，哈耶克的社会福利主张对当代西方社会保障制度改革产生直接影响，《新自由主义社会福利理念及政策实践评析》和《哈耶克关于西方社会福利制度建构的主张》两篇文章重点探讨了新自由主义及其著名代表人物哈耶克对当代社会保障改革的影响；养老金制度改革是世界社会保障制度改革的核心内容，《养老制度演进中的个人责任与国家责任》试图对当代社会保障改革的核心关系——个人责任与国家责任进行系统探讨。[编者按]     

中国农村社会保障改革的思考

作为一项重要的社会制度,社会保障在中国农村的发展缓慢.到目前为止,农村社会保障制度仍然处在艰难的探索阶段,社会保障前进的车轮已经滞后于经济改革,因而需要制度创新、需要建设新的社会保障制度体系.     

加快社会保障制度改革 促进社会公平

社会保障制度从本质上讲是一种收入再分配,所以其成为政府调节收入分配的一种社会政策.在我国目前收入分配差距较大的情况下,应从拓宽社会保障筹资渠道,扩大社会保障的覆盖面,提高统筹比例和统筹层次等方面,加快社会保障制度的改革,以促进社会公平.     

社会保障税:社会保障制度改革的必然趋势

自1984年实行退休费用社会统筹试点以来,我国的社会保险制度改革取得了很大的发展,对促进企业生产,保障企业劳动者的合法权益,维护社会稳定,起到了重要作用.但是,由于社会保障采用行政性收费,缺乏刚性约束,企业主动缴纳保险金的意识不强,致使各地社会保险基金收缴不同程度下降,个别地方甚至出现了入不敷出的现象.这种状况如果持续下去,势必影响社会的稳定和改革的顺利进行.因此,开征社会保障税,变多头征收为一头管理,是社会保障制度改革的必然趋势.     

布莱尔政府的社会保障改革

“第二代福利”思想集中反映了布莱尔及其为首的新工党在英国社会保障制度方面的基本主张。布莱尔政府社会保障改革的基本目标 ,依然是提高英国社会保障制度的实际效果以及个人在社会保障制度中的责任。布莱尔政府的社会保障改革和撒切尔政府的社会保障改革之间存在一定差别 ,但是 ,它们之间表现出更多的连续性与一致性。     

从贝弗里奇报告看我国社会保障制度的统一

贝弗里奇报告是人类社会保障发展史上具有里程碑意义的重要文献.贝弗里奇报告关于统一社会保障的思想集中反映在六项原则和二十三项改革方案中.贝弗里奇报告对我国社会保障制度的改革、完善具有重要的借鉴意义.我国社会保障制度的改革应参考、借鉴贝弗里奇报告的基本原理,坚持“公平、差别化、量力而行和尊重历史”等原则,建立统一的养老保险制度、医疗保险制度以及城乡社会救助制度.     

加快社会保障制度改革

一、对加快社会保障制度改革重大意义的认识 加快社会保障制度改革,对于进一步深化企业改革、建立现代企业制度、构筑社会主义市场经济体制的基本框架有重大意义。     

中国社会保障制度的城乡差异及统筹改革思路

中国城乡社会保障制度在保障模式、管理体制及保障水平等方面存在着巨大差异,其结构严重失衡,功能严重扭曲.而导致城乡社会保障制度结构失衡及功能扭曲的根源,在于中国的社会保障制度产生于计划经济体制的基础上,且与社会生产系统紧密结合,无法在城乡之间发挥再分配的调节作用.中国现行社会保障制度不但不能适应经济改革的需要,反而对社会经济的全面发展具有严重的负面影响,因此,现行中国社会保障制度迫切需要统筹城乡改革.当前城市社会保障制度改革的重点,在于优化和调整社会保障项目,适时控制社会保障水平;农村社会保障工作的重点在于加强制度建设,提高社会保障水平.     

美国社会保障制度五种改革方案比较及评价

本文主要从社会保障的资金缺口以及如何填补这一缺口两方面对美国政界、学界最新提出的社会保障制度改革的五个方案进行比较,以期为观察和分析布什总统极力推动的社会保障制度改革提供另外一个视角.     

中国公务员社会保障的改革模式

公务员社会保障制度是整个社会保障制度的重要组成部分,也是国家公务员制度的重要内容,公务员社会保障制度是推进行政体制改革的重要一环,和企业社会保障制度相比,公务员社会保障制度发展相对滞后,存在许多问题,其中最为关键的问题在于没有明确提出适合我国国情的公务员社会保障制度的改革模式。中国公务员社会保障制度可以采用“基本社会保障和政府补助相结合”的模式。     

社会保障与国家财政

建立健全社会保障体系是推进国有企业改革和市场经济发展的重要环节.国家财政与社会保障密不可分,无论从理论还是从实践而言,财政对社会保障体系的构建负有首要责任,财政的参与也是建立起完善有效的社会保障体系的客观要求.因而国家财政必须充分发挥自身的职能作用,全方位参与社会保障制度的建立,并为之提供有力的支撑.     

社会保障中的政府责任--兼评中国的政府责任问题

包括中国在内的世界各国都在进行社会保障制度的改革与完善,而如何恰当的分配与规范社会保障中的政府、企业、个人以及社会责任则逐渐成为理论研究与制度设计中的热点与难点.重新审视与调整政府参与的作用和应然模式是社会保障制度改革进一步发展和完善的必要之举.社会保障中的政府责任应在肯定了政府参与社会保障的必要性的基础上,根据各国政府参与社会保障的程度和形式,将其分为三种"理想类型"包办、主导和不干预.根据中国现行社会保障制度中政府责任的承担状况,中国目前是处于一种正在向主导型过渡的"包办+不干预"的形式.     

社会主义市场经济与社会保障法制建设

社会保障法律制度是当代经济社会发展不可缺少的一项制度 ,是社会主义市场经济的必要组成部分 ,对市场经济运行起宏观调控作用。但是 ,由于历史原因 ,我国目前的社会保障制度存在着诸多问题 ,难以适应社会主义市场经济发展的要求 ,因此 ,迫切需要加快社会保障制度改革的步伐 ,建立起立法统一、操作规范 ,运行高效的社会保障法律制度 ,以促进社会主义市场经济的发展     

关于我国开征社会保障税的分析

社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转换、人口老龄化周期的到来和加入WTO以来的形势都要求完善我国的社会保障制度.开征社会保障税,完善社会保障筹资方式,应成为当前我国社会保障制度改革与完善的突破口.     

下岗职工社会保障问题

社会保障制度被誉为社会的稳定器和经济运行的减震器,在现代社会中具有举足轻重的作用。在国有企业改革过程中,下岗职工成为就业中的弱势群体,他们作为改革开放、社会转型代价的直接承担者,已逐渐沦为城市中的贫困群体,并日益受到人们的关注,成为中国一个独特而带有普遍性的问题。这一问题对下岗职工的社会保障提出了严重的挑战。建立完善的社会保障体系,为全社会尤其是国企下岗职工提供最基本的社会保障应是促成国有企业改革成功的要素之一,对我国和谐社会的构建有着重要意义。本文首先对国企职工下岗及其社会保障的相关研究进行简单介绍,再讨论分析国企下岗职工社会保障制度的基本状况及现存问题,最后提出一些完善国企下岗职工社会保障制度的对策思路,希望能为深化国有企业改革、构建和谐社会提供有益的借鉴。     

社会保障是社会稳定的基石

十一届三中全会以后,改革开放逐步深入到社会的每一个领域,关于中国传统体制下社会保障制度的一些弊端,各级部门行后进行了一系列改革。这些改革和中国经济体制改革的深化同步,是一项复杂的系统工程,在向社会主义市场经济体制的转化过程中,社会保障制度的改革具有紧迫性。 从应付人口老龄化的需要看,亟需改革现有的社会保障制度。目前,     

我国国家公务员社会保障制度研究综述

我国国家公务员社会保障制度推行十多年来,对稳定公务员队伍,提高政府的工作效能发挥了重要作用.但随着经济体制改革和政府人事制度改革的不断深化,这一制度在运行过程中也出现了一些需要急待解决的问题.通过对现有关于公务员社会保障制度研究的文献资料进行整理和分析,提出了公务员社会保障制度研究需要进一步深化的几个问题.     

中国社会保障改革与发展

中国社会保障改革与制度变迁的路径，即是由国家一单位保障制向国家一社会保障制发展。从总体上看，这一制度的变革可以分为五个阶段：1985年之前是改革准备阶段，原有制度因经济改革而难以为继，各地都在盲目中自发试验。1986～1992年进入改革时代，但强调为国有企业改革配套，新制度缓慢生长。1993～1997年是作为市场经济体系的支柱之一，带着明显追求效率优先的烙印，曾一度对社会保障制度的信誉与政府的信用造成巨大冲击。     

中国公务员社会保障的改革模式

公务员社会保障制度是整个社会保障制度的重要组成部分，也是国家公务员制度的重要内容，公务员社会保障制度是推进行政体制改革的重要一环，和企业社会保障制度相比，公务员社会保障制度发展相对滞后．存在许多问题．其中最为关键的问题在于没有明确提出适合我国国情的公务员社会保障制度的改革模式。中国公务员社会保障制度可以采用“基本社会保障和政府补助相结合”的模式。